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  • ‘조혈모세포 기증’ 이규원 키움증권 파트장 “살아가면서 새 삶을 나누는 일”
    ‘조혈모세포 기증’ 이규원 키움증권 파트장 “살아가면서 새 삶을 나누는 일”
    장기이식법에 따르면 장기 기증을 위한 신체검사 또는 채취 등에 필요한 입원 기간에 대해 공무원은 병가로 처리, 사기업은 유급휴가로 처리하도록 규정하고 있다. 그러나 이러한 조항은 권고사항으로 지켜지지 않는 사업장이 많다. 이에 등록자들은 일치자를 발견했다는 소식을 듣고도 밥벌이라는 현실에 떠밀려 기증을 철회하는 경우가 대다수다. 이 씨는...
    2024-09-15 11:00
  • 임금체불 ‘징벌적 손해배상제’ 도입법, 상임위 문턱 넘었다
    임금체불 ‘징벌적 손해배상제’ 도입법, 상임위 문턱 넘었다
    유급휴가일 또한 ‘최초 1일’에서 ‘최초 2일’로 확대된다. 아울러 임신기 근로시간 단축 사용 가능 시기를 현행 ‘12주 이내, 36주 이후’에서 ‘12주 이내, 32주 이후’로 확대해 임신 출산 과정에 어려움 겪는 근로자를 지원할 수 있도록 했다. 이외에도 이날 환노위는 ‘산업안전보건법’ 개정안을 통과시켜 사업주가 보건 조치를 통해 예방해야 할 건강장해의...
    2024-09-12 16:18
  • 셀트리온, ‘2024 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정
    셀트리온, ‘2024 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정
    이외에도 임직원의 일과 삶의 균형을 위해 선택적 근로 시간제, 탄력 근로제 등 유연근무제도도 운영 중이며, 기본 유급휴가 외 특별 휴가를 추가로 제공하는 등 근로 복지 증진에 힘쓰고 있다. 저출산 문제 해결을 위해 임직원들이 직장 생활과 육아를 병행할 수 있는 육아 휴직을 적극적으로 장려해 지난해 연간 육아 휴직자는 2021년 대비 84.8% 증가했다. 특히 남성...
    2024-09-06 08:48
  • 서울시, ‘중소기업 워라밸 포인트제’ 145개 기업 선정…“2차 모집 시작”
    서울시, ‘중소기업 워라밸 포인트제’ 145개 기업 선정…“2차 모집 시작”
    예를 들어 A 기업은 유급으로 자녀돌봄휴가를 사용할 수 있다. 자녀가 있는 직원에게 연간 2일(자녀가 2명 이상이면 3일) 부여되며, 공개수업 참가, 학부모 총회 등 자녀의 학교 공식행사에 참여하거나 자녀의 병원 진료 등에 사용할 수 있다. 한편 시는 다음 달 11일까지 ‘서울시 중소기업 워라밸 포인트제’ 2차 기업을 모집한다. ‘중소기업기본법’ 제2조에 따른...
    2024-08-26 06:00
  • ‘일본인은 쉬지 않아’…일본인 절반 주 6일 근무에 유급휴가 사용 최저
    ‘일본인은 쉬지 않아’…일본인 절반 주 6일 근무에 유급휴가 사용 최저
    일본 유급휴가 사용률 11개국 중 최하위권작년 주5일제 기업 전체의 53.5% 불과 ‘휴가 사용 죄책감’ 직원 53% 달해저출생 대응 위해 휴가 사용 권장하는 기업↑ 일본인은 쉬지 않는다 일본 내에서 유행처럼 도는 이 말은 현지 상황을 현저하게 드러내고 있다. 최근 니혼게이자이신문(닛케이)은 그 근거로 일본인들의 ‘유급휴가 사용률’을 짚었다. 여행 예약사이트...
    2024-08-24 07:00
  • 싱가포르, 2026년부터 부부 유급 육아휴직 30주로 확대
    싱가포르, 2026년부터 부부 유급 육아휴직 30주로 확대
    2026년부터는 부부가 쓸 수 있는 유급 육아휴직이 합계 30주로 늘어나는 것이다. 보도에 따르면 남편의 육아휴직은 2주간이고 고용주 재량으로 2주 휴가를 더 줄 수 있다. 내년 4월부터는 부부 각각 한 달간 육아휴직이 의무화되는 것으로 알려졌다. 한편, 웡 총리는 리셴룽 총리에 이어 5월 15일 싱가포르 4대 총리로 취임했다.
    2024-08-19 20:53
  • 싱가포르 신임 총리, 첫 대국민 연설…“미·중 갈등 격화, 가장 우려”
    싱가포르 신임 총리, 첫 대국민 연설…“미·중 갈등 격화, 가장 우려”
    육아휴직과 관련해 여성에 16주, 남성에 4주간 주어지던 유급휴가는 양쪽에 도합 10주 추가하기로 했다. 전체 유급 휴가를 30주로 늘리는 셈이다. 해당 제도는 2026년 4월 1일 전면 시행될 예정이다. 교육 환경 개선도 약속했다. 싱가포르 국민이 학업에 몰두하기 위해 일을 쉬는 경우 월 최대 3000싱가포르달러(약 305만 원)의 교육비를 지원하기로 했다. 최대 6개월간...
    2024-08-19 14:26
  • ‘구글의 어머니’ㆍ‘유튜브 인수 1등 공신’ 수전 워치츠키, 폐암으로 별세…향년 56세
    ‘구글의 어머니’ㆍ‘유튜브 인수 1등 공신’ 수전 워치츠키, 폐암으로 별세…향년 56세
    신혼집서 임대준 차고 ‘구글 탄생지’ 돼20년 가까이 구글서 중추적 역할경영진 반대에도 유튜브 인수 강행구글 최초ㆍ최다 유급 출산휴가 기록 구글의 원년 멤버이자 유튜브 인수를 주도해 세계 최대 동영상 플랫폼으로 성장시킨 수전 워치츠키 전 유튜브 최고경영자(CEO)가 2년가량의 폐암 투병 끝에 56세의 나이로 별세했다. 10일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에...
    2024-08-11 14:05
  • 안랩, '유급 휴가' 등 휴가철 노린 키워드 사용한 피싱 메일 주의 당부
    안랩, '유급 휴가' 등 휴가철 노린 키워드 사용한 피싱 메일 주의 당부
    인사팀 사칭해 가짜 메시지로 이메일 계정 정보 탈취 시도 안랩이 여름 휴가철을 틈타 기업 인사팀을 사칭해 유급휴가 변경이라는 허위 메시지로 기업 이메일 계정 탈취를 시도하는 피싱 메일을 발견해 주의를 당부한다고 7일 밝혔다. 공격자는 먼저 기업 인사 부서로 속여 ‘회사 명절 달력 개정’이라는 제목의 피싱 메일을 유포했다. 본문에는 ‘올해 하반기...
    2024-08-07 09:49
  • 코스맥스, 출산 시 첫째 1000만·셋째 3000만 원 지원
    코스맥스, 출산 시 첫째 1000만·셋째 3000만 원 지원
    만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 육아기 임직원에게는 연간 유급 2일의 '자녀 돌봄 휴가'를 추가로 부여한다. △입학식 △졸업식 △학예회 △운동회 등 공식 행사 시 활용할 수 있다. 코스맥스 관계자는 “임직원들이 자녀 탄생과 성장의 기쁨을 오롯이 느낄 수 있도록 출산 및 양육 복지 제도를 확대했다”며 “코스맥스는 앞으로도 환경∙나눔...
    2024-08-05 09:21
  • [정책에세이] 근로기준법 적용 확대, '빨리'보다 '제대로'
    [정책에세이] 근로기준법 적용 확대, '빨리'보다 '제대로'
    공휴일·대체공휴일 유급휴일, 연장·가산·휴일근로수당 가산, 연차 유급휴가, 직장 내 괴롭힘 금지 등은 적용받지 못한다. 상시 4인 사업장의 근로자는 상시근로자 1명이 모자라 휴일과 수당이 감소하는 것이다. 상시 4인 사업장과 5인 사업장 간 본질적 차이가 있는 게 아니라면 이런 차별은 불합리하다. 다만, 근로기준법 적용 범위 확대가 목적이 돼선 안 된다....
    2024-08-04 12:00
  • 삼성 노사갈등 장기화하나…전삼노, “시민단체, 국회 등 더 큰 연대로 투쟁할 것”
    삼성 노사갈등 장기화하나…전삼노, “시민단체, 국회 등 더 큰 연대로 투쟁할 것”
    노조활동 인정은 노조창립일 유급 휴가를 일부 수용한 것으로 볼 수 있고, 여가포인트 50만 원 지급은 노조 측이 요구하는 기본 임금인상률보다 높은 수준이다. 다만 전삼노는 교섭 막바지 삼성전자 임직원 자사 제품 구매 사이트인 삼성 패밀리넷 200만 포인트를 추가로 요구했다. 사측은 파업 참여 노조원의 임금 손실을 보전받으려는 의도가 있어 ‘무노동...
    2024-08-01 13:30
  • LS전선, 출산·육아 제도 확대로 가족친화경영 강화
    LS전선, 출산·육아 제도 확대로 가족친화경영 강화
    배우자의 출산휴가는 현행 유급 10일에서 20일로 확대된다. 남녀 직원 모두 출산휴가에 이어서 별도의 승인 절차 없이 자동으로 육아 휴직을 적용받게 된다. 육아 휴직 기간도 연장된다. 기존에는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 대상으로 1년간 2회 분할 사용이 가능했으나, 최대 2년간 4회 분할 사용으로 변경된다. 변상구 LS전선 노조위원장은...
    2024-07-31 09:41
  • [시론] 민생과 AI…두 마리 토끼 쫓는 해리스
    [시론] 민생과 AI…두 마리 토끼 쫓는 해리스
    그는 민주당 유력 후보가 되자마자 저렴한 의료 서비스, 육아지원, 유급가족 휴가 확대 등 서민 대통령이 되겠다고 약속했다. 중산층과 민생 우선 정책을 표방한 것이다. 월스트리트저널을 비롯해 경제 분석가들은 해리스가 바이든의 정책기조를 유지하면서 서민들과 노동자, 소상공인 계층에 초점을 맞출 것으로 보고 있다. 아직 구체적이고 뚜렷한 정책방향을...
    2024-07-31 05:00
  • 콜마비앤에이치, 한반도미래인구연구원에 2억 기부
    콜마비앤에이치, 한반도미래인구연구원에 2억 기부
    콜마비앤에이치에서도 첫째와 둘째 출산 시 1000만 원, 셋째는 2000만 원의 출산장려금을 지급하고 일·가정의 양립을 위해 유급 육아휴직 사용 의무화하는 등 출산장려 정책을 강화하고 있다. 이 밖에도, 임신·육아기 근로시간 단축, 임산부 검진 휴가를 비롯해 부모님을 모시고 사는 임직원에게 효도수당 등을 지원하는 등 다양한 가족친화 제도를 운영해 여성가족부로터...
    2024-07-30 14:31
  • “휴가 쓰면 승진 없다”…일본 남성 3분의 1 ‘파타하라’겪어
    “휴가 쓰면 승진 없다”…일본 남성 3분의 1 ‘파타하라’겪어
    그는 결국 2주 정도의 유급휴가로 육아 휴직을 대체했다. 일본에서는 남성이 육아 휴직 제도를 사용하면 직장 내 불이익을 주는 '파타하라(파더니스 하라스먼트ㆍPaternity Harassment)가 늘고 있다. 30일 니혼게이자이신문(닛케이)은 후생노동성 조사 결과를 인용해 직장인 남성 3명 중 1명이 파타하라로 피해를 보고 있다고 보도했다. 후생노동성이 자영업자와...
    2024-07-30 14:26
  • [안재욱 칼럼] ‘최저임금제’ 폐기 못한다면 폐해라도 최소화를
    [안재욱 칼럼] ‘최저임금제’ 폐기 못한다면 폐해라도 최소화를
    주 40시간 일했을 때 주 15시간 이상 일한 근로자에게 하루 유급 휴가를 주는 ‘주휴수당’을 더하면 그리된다. 이번 최저임금 인상으로 소상공인들의 어려움은 물론, 무인 매장, 로봇 사용 등의 현상이 더욱 심해지고, 비숙련노동자들의 삶은 더욱 어려워질 것이다. 최저임금제는 저임금 노동자들을 보호하기 위해서 만들어진 제도다. 노동자들이 너무 낮은 임금을 받지...
    2024-07-29 05:30
  • 7~8월 폭염 민원 급증...권익위, 무더위쉼터 확대 등 제안
    7~8월 폭염 민원 급증...권익위, 무더위쉼터 확대 등 제안
    구체적인 민원 사례로는 “폭염이 심각한데, 택배기사나 건설노동자 등에게 유급휴가로 폭염 기간에라도 쉴 수 있도록 법을 개정해달라”는 경우가 있었다. 또 “이른 폭염에 취약계층인 노인과 장애인은 냉방기에 의존할 수밖에 없고, 비싼 전기료로 인해 사각지대에 방치된다. 정부와 지자체는 장애인 급수에 따른 차별을 없애달라”거나 “복지관 무더위...
    2024-07-25 11:08
  • 팜젠사이언스 “셋째 낳으면 1000만 원 축하금”
    팜젠사이언스 “셋째 낳으면 1000만 원 축하금”
    이외에도 △근속 10~30년 포상금 400~1600만 원 지급 및 유급휴가 5~15일 부여 △본인 결혼 유급휴가 10일 부여 △하계·동계 유급휴가 △결혼자금 무이자 대출 △임직원 종합 건강검진 △원거리 출퇴근자 주택 지원 등 일과 가정의 양립을 위한 다양한 제도를 운영하고 있다. 박희덕 팜젠사이언스 부회장은 “회사의 지속 가능한 성장을 위해 뛰어난 인재를 확보하는...
    2024-07-15 14:57
  • 한미글로벌, 인구의 날 대통령 표창…'다자녀 특진'ㆍ'난임치료비' 지원 공로 인정
    한미글로벌, 인구의 날 대통령 표창…'다자녀 특진'ㆍ'난임치료비' 지원 공로 인정
    해당 대책에는 △결혼하는 직원에게 1억 원의 주택구입 지원대출 △출산 시 법정휴가 외 특별 유급 출산휴가 1개월 및 육아휴직 3개월 간 급여 보전 △두 자녀 이상 출산 시 자녀 당 최대 2년 간 육아휴직 근속 인정 및 승진 가능 △셋째 출산 시 조건 없이 승진 △넷째 출산 시 1년 간 육아도우미 지원 등 결혼과 다자녀 출산을 적극 장려하는 지원책이 담겼다. 이런...
    2024-07-15 09:03
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