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'직원 35% 여성인데 관리 중 여성은 2%'…여성고용 저조한 43개사 명단 공표

이 중 여성 근로자·관리자 비율이 낮고 고용부의 이행촉구에 따르지 않은 43개사가 올해 명단 공표 대상이 됐다. 기관·기업별로 지방 공단인 동대문구시설관리공단은 전체 근로자(207명) 중 여성 근로자(84명)가 40.6%나 됐지만, 관리자(9명) 중 여성(1명)은 11.1%에 불과했다. 사업시설관리 관련업 및 부동산 제외 임대업에 속하는 맥서브는 전체 근로자(5153명)...

2023-05-24 12:00
"대기업 평균 연봉 남성 8710만 원, 여성 5880만 원"

9%) △전방(50.4%) 등 순이었다. 한국CXO연구소 오일선 소장은 “장기적으로 여성 중간 관리자층을 두텁게 해나가는 곳이 기업 경쟁력을 높이는 한 요인으로 작용할 수 있다”며 “현재 정기보고서 등에 남녀별 직원 수와 급여총액, 평균 보수에 이어 성별 중간 관리자 비율 등도 함께 공개하는 방안도 적극 검토해볼 필요성이 높다”고 말했다.

2023-03-07 11:00
IBK기업은행, '2023 블룸버그 양성평등지수' 최초 편입

지난해 12월 말 기준 여성 관리자 비율을 35.4%까지 확대하며 OECD 평균(33.7%·2021년 기준)을 상회하는 성과를 보이고 있다. 이밖에도 은행권 최초 육아휴직 3년 도입, 유연근무제 확대 등 일과 가정의 양립을 위한 제도 개선에도 힘쓰고 있다. 기업은행 관계자는 "직원 모두가 긍지를 느끼고 행복하게 일하는 일터를 위해 포용적인 근무 환경을 만들고 있다...

2023-02-02 18:07
"여전히 높은 유리천장"...국가성평등지수 女의사결정 38.4점 '낙제점'

의사결정 분야는 ▲국회의원 성비(22.9점) ▲4급 이상 공무원 성비(39.5점) ▲관리자 성비(25.8점) ▲정부위원회 위촉직 성비(65.0점) 등 4개 요소로 구성됐다. 2020년 대비 요소별로 1~3점 가량 증가했지만 여전히 낮다. 이 차관은 “2021년 기준 4급 이상 공무원 여성 비율은 19.7%, 국회의원의 여성 비율은 19%”라면서 “관련 분야(항목)를 좀 더 발굴하고 관련 기관과...

2023-01-26 12:08
신한라이프 조직개편…"영업 혁신에 전사적 집중"

여성 관리자 비율은 임원 승진 1명을 포함해 지난 해 24%에서 32%로 대폭 상승했다. 신한라이프 관계자는 "지속적인 혁신과 함께 생명보험사 본연의 가치를 높이기 위한 BI 전략을 성공적으로 이끌어 신한라이프를 도약하게 할 새 진용을 구축했다"며 "신한라이프의 우수한 재무건전성을 토대로 영업, 상품 부문에 대규모로 투자해 고객에게...

2022-12-28 14:25
[신간] 재택근무 직원 어떻게 다룰까 ‘리모트워크 레볼루션’

재택근무 직원 어떻게 다룰까 ‘리모트워크 레볼루션’ 중간관리자라면 팬데믹 이후 모두 해봤을 고민이다. 재택근무하는 직원에게 어떻게 하면 효과적으로 동기부여를 하고 팀 전체의 업무 성과를 끌어올릴 수 있을까. 신간 ‘리모트워크 레볼루션’은 “원거리 근무는 이제 일하는 방식의 새로운 표준”이라고 강조하면서 구체적인 사례를 들어 재택근무 팀의 성공을...

2022-12-15 10:00
[스페셜리포트] 오너가 아닌 여성 CEO 나왔지만…아직 단단한 '유리천장'

100대 기업 여성임원 400명 돌파여성임원 비율 5.6%, 꾸준히 늘어 "선진국 대비 여성 비중 여전히 낮아중간 관리자급 이상 중용 늘어야" 국내 4대 그룹(삼성, 현대차, LG, SK)에서 처음으로 오너 일가 이외 여성 CEO가 발탁됐다. 27일 금융감독원 전자공시에 따르면 올해 3분기 말 기준 4대 그룹 상장사 CEO는 모두 104명이다. 이 중 여성 CEO는 오너 일가인...

2022-11-28 06:00
[스페셜리포트] “다양성 이슈, CEO 의지 중요…법적ㆍ제도적 뒷받침도 필요”

이를 통해 여성 중간관리층을 두텁게 해야 한다는 것이다. 신입 직원을 뽑을 때는 남녀 성비가 비슷하지만, 이들이 중간 관리자층으로 진입하는 비율은 현저히 낮고, 다시 임원으로 올라서는 경우는 매우 적기 때문이다. 주요 기업 임원 출신 대학이 몇몇 곳으로 몰린 것도 유사한 개념이라고 했다. 과거에는 판단 기준이 부족해 학벌이 곧 유능함을 나타낸다고...

2022-11-28 06:00
NH투자증권, ‘2022년 일·생활 균형 실천 우수기업’ 고용노동부장관상 수상

전체 직원 중 여성 직원 비율은 42%이며, 여성 관리자 비율은 26% 수준이다. 지난 2017년에는 증권업계 최초로 직장 내 어린이집을 개원했고, 현재 난임 휴직제도를 운영 중이며, 임신 중인 직원을 위한 전용 휴식공간(Mom’s Lounge)을 마련해 육아와 모성보호에 힘쓰고 있다. 또한 출산휴가·육아휴직을 통해 자녀 출산 시 2년간 자녀양육기간을 보장하고 있으며, 그...

2022-11-23 15:07
대기업 女임원 400명대 첫 진입…IT업종에서만 40%

100대 기업 내 전체 임원 중 여성 비율도 2019년 3.5%→2020년 4.1%→2021년 4.8%였는데, 올해는 7175명이나 되는 전체 임원 중 5.6%로 나타났다. 작년 대비 올해 여성 임원 비중이 0.7%포인트 증가하며, 5%대에 첫 진입했다. 100대 기업 중 여성 임원을 보유한 기업 숫자는 올해 72곳으로 파악됐다. 연도별 여성 임원 보유 기업 수는 2004년 10곳→2006년 13곳→2010년...

2022-11-23 11:00
[다시 세우는 글로벌 전략] "한국의 선진금융 배울 수 있어 행복해요"

여성 경제활동 인구 비율이 높은 베트남이지만, 아직 가부장적인 사회분위기가 남아있는 탓에 베트남에서도 고학력 여성들이 설 자리는 많지 않다. 한국과 마찬가지로 이런 고학력 여성들에게 외국계 금융회사는 최고의 직장 중 하나로 꼽힌다. NH농협은행 베트남 하노이지점에서 올해 3년째 근무하고 있다는 부이 사원은 "베트남에서는 일반 기업보다...

2022-11-22 18:01
농해수위 공공기관 여성 임원 단 2명…절반이 목표 미달성

국제식물검역인증원, 축산환경관리원, 한국항로표지기술원의 경우 각각 13명, 15명, 6명의 관리자가 있지만 여성은 없었다. 한국해양진흥공사는 39명의 관리자 중 여성이 1명에 불과했다. 윤 의원은 "유리천장 해소와 의사결정과정에 성인지적 관점의 도입을 위해서는 여성 임원과 관리자의 비율이 높아져야 한다"며 "특히 주요 상시 업무 참여로...

2022-10-18 15:27
"이재현의 인재 등용 철학 반영” CJ 여성임원 비중 15%…상장사 평균보다 3배↑

같은 기간 국내 상장사 총 여성임원 비율(5.2%)보다 약 3배 높다. 매니저 역할을 하는 여성 관리자 비중도 전체의 30.9%에 달한다. 가장 많은 여성 임원을 보유하고 있는 계열사는 CJ제일제당이다. 작년 기준 CJ제일제당 여성 임원 비율은 25%에 이른다. CJ ENM도 다른 대기업보다 높은 약 15%를 기록했다. CJ그룹은 그동안 젋은 여성 인재를 과감하게 등용했다. 지난해...

2022-08-15 14:52
“韓 인적자원 경쟁력 OECD 최하위…관련 투자도 미미해”

고숙련 일자리(관리자, 전문직, 기술자 등) 중 여성 근로자 비율도 OECD 37개국 중 27위를 기록해 해외 우수 인적자원, 여성 고급인력 등 인재의 유입과 활용도가 낮은 것으로 나타났다. 성장성 부문에서는 고등교육 인당 정부지출 규모가 5773달러로 OECD 국가 37개국 중 31위에 불과한 것으로 나타났다. OECD 국가 중 세계 인적자원경쟁력지수 순위가 높은...

2022-06-09 06:00
유한양행, ‘남녀고용평등 우수기업’ 국무총리 표창 수상

유한양행은 매년 여성근로자와 여성관리자 비율이 증가하고, 출산 전·후 휴가 후 고용유지율 및 육아휴직후 복귀율이 대기업, 중소기업, 공공기관 평균을 모두 상회하는 등 여성근로자의 장기근속을 위한 다양한 제도를 운영하며 고용평등을 위해 지속적인 노력을 펼친 공로를 인정받았다. 또한, 채용 시 외부기관 서류전형과 블라인드 면접, 면접관의 부패방지...

2022-05-30 17:06
HK이노엔, ‘남녀고용평등 우수기업’ 수상

특히 2020년부터 2년 연속 여성 고용 및 여성 관리자 비율이 동종업종 평균의 70% 이상을 기록하는 등 여성 인력 고용 및 유지에 적극적으로 앞장서고 있다. 엄명호 HK이노엔 인사지원실장(상무)은 “조직 내 양성평등 문화 확산을 위해 인사운영 전반에서 혁신적인 노력을 기울이고 있다”며, “앞으로도 성별에 따른 차별 없이 능력을 발휘할 수 있는 환경에서...

2022-05-30 11:11
넥센타이어 등 20개 대규모 민간사업장 '여성 임원 0명'

단, 33개 사업장은 △3년 연속 여성 근로자 또는 여성 관리자 비율이 산업별·규모별 평균 70%에 미달하고 △사업장의 적극적 고용개선조치 시행계획에 따른 이행실적이 부진하고 △여성 고용을 위한 사업주의 실질적인 노력이 부족하다고 판단돼 고용개선 전문위원회 심의를 거쳐 명단 공표 대상으로 선정됐다. 기들 기업 중 민간기업은 32개사, 지방공사는 1개사다....

2022-05-26 12:00
[ESG 2022] 마상문 금호타이어 상무 “ESG, 경영자의 의지가 가장 중요”

△여성 관리자 비율 35% 이상 달성 △2050년까지 전 제품 대상 지속 가능한 재료 사용 100% 달성 △타이어 외 사업 매출 비중 20~30%로 증대 등이 그 내용이다. 콘티넨탈 역시 2020년부터 생산시설 전력을 재생에너지로 대체하고, 2050년까지 100% 무공해 모빌리티 제품 및 생산시설을 달성하는 등의 활동을 천명했다고 강조했다. 금호타이어 역시 국내외 ESG 표준 및...

2022-04-28 18:56
[이슈크래커] ‘대선 D-1’ 막판 온라인 심리전 과열

캡처된 댓글 통계에 따르면 해당 기사 댓글 작성자 통계는 남성 여성 비율이 각각 50%, 20대, 30대, 40대 작성자 비율도 27%로 같다. 국민의힘 권영세 선거대책본부장은 8일 “‘더불어n번방’”이라며 “선거 막판 패색이 짙어지자 민주당이 여론조작 수법을 들고 나왔다. 모든 게 민주당의 드루킹 시즌 2”라고 주장하는 등 여론조작 의혹 공세를 이어가고 있다 1번 남...

2022-03-08 19:28
전경련 "최근 3년간 기업 실적 악화했지만…경제적 가치 배분은 늘어"

여성 임원 비율도 2018년부터 3년간 3.3%, 3.9%, 6.1% 등 커지고 있고, 여성 관리자(과장에서 부장급) 비율도 8.5%, 9.5%, 10.8% 등으로 상승세다. 이에 반해 인적자원관리, 인적자원개발, 사회공헌 분야에서는 세계 경기침체, 팬데믹의 영향을 받았다. 신규채용은 지난해 14% 가까이 감소했다. 기업당 연간 총 교육비용(평균)은 2018년 98억 원 수준에서...

2021-11-24 11:00

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