신입채용서류검토 검색결과, 6페이지

검색결과 총141건

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[JOB아라 취업]한진해운, 신입사원 채용 “세계를 이끌 인재 찾아요”

이번 2014년도 신입사원 채용은 컨테이너선 사업, 벌크선 사업, 재무, 경영지원 부문에서 시행된다. 지원대상은 2014년 2월 졸업예정자 및 기 졸업자이며 전공은 가리지 않지만 전 학년 평점 ‘B’ 학점 이상(4.5만점기준 3.0이상)이어야 하며 해외 여행에 결격사유가 없어야 한다. 또 Toeic 800점 이상 또는 이에 준하는 영어성적 소지해야 한다. 한진해운은...

2013-10-07 08:46
[JOB아라 취업]일동제약, 하반기 공채…‘창의적이고 진취적’인 인재 모집

이들 채용과정은 공통적으로 서류전형, 1차면접 및 직무적성검사, 2차면접의 절차를 거친다. 직무검사는 지원자가 향후 입사해 수행하는 과정에서 필요한 기본적인 업무 자질 능력을 측정하는 검사로 직무수행 역량을 측정한다. 인성검사는 지원자의 적성을 측정하는 검사로 지원자의 기본 소양과 적성이 일동제약의 기업이념과 인재상에 부합되는지를 측정한다. 1차...

2013-09-24 16:55
[미리보는 조간경제지] 소셜커머스 3년새 60배 '빅뱅' 外

기업 85% "고용축소 검토" △경제 종합 -서울시-정부 기싸움에 보육대란 오나 -"노동·금융 개혁없인 장기침체" -이동필 농림 "亞 중산층 5억명이 우리농업 고객" △국제 -신흥국 국채는 가라, 아프리카 국채 뜬다! -美상원 시리아 결의안 마련...지상군 제외, 공격기간 최장 90일 -해외자본, 中금융사 잇단 철수 △금융·재테크...

2013-09-04 20:34
공공기관 채용… 이르면 내년부터 ‘脫스펙’

이르면 내년부터 공공기관 신입사원 채용에서 이른바 ‘스펙’을 배제하기 위해 서류전형을 폐지하는 방안이 추진된다. 대신 해당 기관이 필요한 취업 지망생의 업무 능력을 각자 점검하는 방식으로 공공기관 채용 방식이 개편된다. 25일 기획재정부에 따르면 정부는 이르면 내년 상반기부터 공공기관 신입사원 공채에 서류전형을 아예 없애는 방안을 추진하고 있다....

2013-07-25 09:46
[JOB아라 취업]SK이노베이션, ‘자소서’부터 철저히 검증한다

SK이노베이션의 경우 상반기 채용에서 신입사원 채용은 하지 않는 대신 인턴 채용만을 실시하고 있으며, 하반기에 신입사원을 채용한다. 상반기 인턴은 정규직으로 전환이 가능하기 때문에 그 중요성이 매우 높다. 이는 스펙이 아니라 일 잘하는 능력을 검증하기 위해 인턴십을 도입한 만큼, 지원자들의 직무 전문성, 글로벌 역량 그리고 성장가능성 등에 초점을...

2013-07-11 18:56
[JOB아라 취업] 대기업만큼 우수한 중소기업 ‘신입’채용 중

경력사원은 전략기획과 니트의류 담당자를, 신입은 해외 영업지원과 사진전문가를 뽑고 있다. 또 3개월 후 정규직 전환이 검토되는 인턴사원도 개발보조와 홍보물 담당분야에서 채용 중이다. 더불어 방글라데시와 인도네시아에서 근무할 해외근무자도 채용 중이다. 부문별로 자격요건과 우대사항이 다르니 자세한 사항은 홈페이지를 확인해 보는 것이 좋다. 다다C...

2013-06-03 17:18
[기업의 미래 창조형 인재]코오롱그룹 “자소서엔 나의 강점만 쓰세요”

한편, 코오롱은 인재 채용의 원칙을 가지고 있다. 신입사원 중 30% 이상을 여성으로 뽑는다는 것이다. 이는 이웅열 회장의 여성인력 활성화 방침의 일환으로 2001년도부터 실시하고 있다. 코오롱 관계자는 “여성인력을 30% 꼭 채용한 결과 주임 대리급에서 여성이 차지하는 비율이 두터워지고 있으며, 기업 내에서도 여성을 인재로 바라보고 적극 활용하려는...

2013-05-27 11:35
[JOB아라 취업] 금처럼 소중한 인턴 ‘금턴’을 잡아라!

인턴기간은 1년이며 이후 정규직 전환이 검토된다. 서류마감일은 28일이다. 도로교통공단에선 청년인턴을 포함해 신입·경력사원을 채용 중이다. 공공기관 청년인턴은 안전직, 교수직(강의), 방송직(PD), 면허직 등 직종에 따라 우대사항이 다르니 공단홈페이지를 통해 확인해보는 것이 좋다. 또 교수직, 면허직과 안전직(고졸)은 자동차운전면허증 (2종보통...

2013-05-09 17:26
[금융권 채용]보험·상호금융 “신입 뽑아요”…연봉도 은행 부럽지 않아

다만 최근 상반기 공채모집 서류접수를 완료한 동부저축은행은 채용을 꾸준히 이어나가고 있다. 동부저축은행은 매년 상·하반기 2회 대졸 신입직원 채용을 진행해 왔으며 올 상반기에는 5명 내외를 채용할 계획이다. 2010년 20명, 2011·2012년에는 각각 10명을 채용했다. 동부저축은행 관계자는 “저축은행 업계 영업여건이 어려워 채용규모는 다소 줄이고...

2013-04-24 11:32
[달라진 기업 채용]우리는 이렇게 뽑는다

이 때문에 지원자들은 서류전형을 할 때 실시하는 DBS(Doosan Bio data Survey)를 가장 신경써야 한다. 지원자가 두산이 추구하는 인재상에 부합하는지 검토하는 온라인 설문 형태의 시험이다. 두산 관계자는 “DBS는 옳은 답을 찾는 것보다 자신의 성향을 체크하는 것이 중요하다”고 조언했다. 한화는 다른 기업들과 달리 올해부터 인적성검사(HAT)를 보지 않는다. 한화...

2013-04-08 11:32
3월 상반기 공채 ‘흐림’… 준비된 자만이 문을 연다

상반기 대졸신입사원 채용규모는 지난해와 비슷한 수준인 400여명이 될 것으로 보인다. 전문가 및 관계자들은 무엇보다 철저한 준비를 갖춰 도전해야 채용의 문을 열 수 있을 것이라고 주장했다. 이와 관련해 지난 4일 사람인이 기업 인사담당자 764명을 대상으로 ‘접수된 지원서류 검토 시기’에 대해 조사한 결과 91.4%가 ‘서류 접수가 마감되기 전부터 검토’...

2013-03-08 08:14
10대 그룹, 공채시 저소득층 우대한다

LG, 롯데, 포스코는 서류전형에 가산점을 주고, SK는 대졸 신입사원 공채시 전 계열사에서 인·적성검사 시 가산점을 부여할 계획이다. 삼성은 이에 앞서 자체 발표한 것처럼 대졸 신입사원의 5%(연간 약 500명)를 저소득층으로 선발한다. 또 한화, 두산은 2013년 상반기 대졸 신입사원 공채 시 저소득층 열린채용 도입여부를 긍정적으로 검토하겠다고 밝혔다. 임채민...

2012-09-13 08:59
은행권, 高卒 채용 잇따라…男 비율 확대 눈길

채용설명회를 시작으로 이번 고졸 행원 채용은 서류심사, 인적성검사, 심청면접, 세일즈 스킬 등의 전형으로 진행되며 최종 합격자들은 오는 10월 중 5주간의 연수를 거쳐 우리은행 전국 영업점에 배치될 예정이다. 우리은행은 '우리창구전담' 신입행원이 계약직으로 시작하지만 2년 후에는 은행기준에 따라 정규직으로 전환할 수 있는 기회를 부여할 방침이다. 정규직...

2012-03-07 09:27
코스콤, ‘자본시장IT아카데미’ 개원

코스콤은 채용 과정에서 아카데미 전과정을 이수한 수료생에게 서류전형 면제 또는 가산점 부여 등을 검토하고, 관련업계 진출희망자에게는 채용을 추천하는 등 통해 취업을 적극 지원할 계획이다. 우주하 코스콤 사장은 “자본시장IT아카데미는 최고 수준의 전문 강사진을 갖춘 사관학교로 자리매김할 것”이라며 “금융투자업계가 요구하는 맞춤형...

2012-02-01 14:14
은행권 학력파괴…고졸 채용 줄이어

최종 합격자는 다음 달 4일부터 영업점에서 근무하게 된다. 기업은행의 한 관계자는 "올해 하반기에도 20여명 안팎의 특성화고 출신을 선발할 예정"이라고 말했다. 우리은행과 하나은행은 올해 고졸 채용에는 나서지 않았지만, 학력과 전공 철폐 등 열린 채용 절차를 밟으면서 고졸 채용 여부를 긍정적으로 검토하겠다는 입장이다.

2011-06-22 06:41
외국계 기업 입사 7계명

채용시기가 따로 있지 않을 뿐 아니라 채용 시에도 접수받아 놓은 지원서류에서 검토하는 경우가 많다. 이에 사전에 입사지원서를 등록시키거나 지속적으로 채용동향을 파악해야 한다. △ 다양한 경로를 통해 정보를 취득하라 외국계 기업은 주로 영자신문, 대학 취업보도실을 통해 모집공고를 내며 외국계 기업 인력알선회사를 통해 채용하는 경향이 있다. 유럽지역...

2011-06-09 09:31
준비는 '랜덤'하게 했어도 지원은 '스페셜'하게

삼성그룹이 상반기 4500명의 대졸신입사원을 공개 채용하는 등 올 상반기 주요 대기업들의 신입공채 예상인원은 1만2000여명을 기록할 것으로 예상된다. 이미 서류접수가 마감된 삼성과 LG전자는 인적성검사를 앞두고 있고 CJ, 두산, 한화 등 대기업 공채는 아직 지원 가능하다. 대기업 공채는 주로 서류전형과 적성검사, 면접의 수순으로 비슷해 보이지만 구체적인...

2011-03-17 10:45
신입사원 채용시 가장 중요한건? 면접!

국내 기업들이 신입사원 최종 합격자를 결정할 때 가장 큰 비중을 두는 것은 면접으로 나타났다. 21일 한국고용정보원이 발표한‘2011년 상반기 신규인력 수요 실태 조사’(종업원 수 100인 이상 기업을 대상으로 실시)결과에 따르면 국내 기업들은 면접(53.5%), 서류전형(38.6%) 등을 바탕으로 최종 합격자를 뽑았다. 특히, 300인 이상 기업체는 면접 시험 비중이...

2011-02-21 12:00
경력직 재취업 ‘경력ㆍ평판관리’ 필수

신입에게 창의성과 패기를 바란다면, 경력사원에게는 주어진 업무를 단시간에 파악하고 성과를 낼 것을 기대한다. 때문에 채용 과정의 평가기준 역시 다를 수밖에 없다. 이 부분을 이해하는 것이 경력사원으로서 성공적으로 이직하기 위한 전략을 세우는 첫걸음이다. ◇서류전형 첫 번째 관문은 서류전형이다. 경력ㆍ성과 중심으로 이력서 등을 검토해 ‘일 잘 하는...

2010-11-03 18:57
11월에도 건설사 채용은 “계속된다”

전형절차는 지원서접수 → 서류전형 → 면접전형(11월 중순) → 입사(12월1일)의 순으로 진행될 예정이다. 9일까지 회사 채용홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다. 이밖에도 현대엠코, 신한, 건화, 울트라건설, 건축사사무소건원엔지니어링, 동인종합건설 등이 이번주에 사원채용을 진행하고 있다. 채용 일정은 해당 기업 사정에 따라 변경될 수 있으며...

2010-11-03 09:57

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