사내맞선 검색결과, 3페이지

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카카오페이지, 북미 웹툰 플랫폼에 IP 제공 후 매출 5배 ↑

이 중 ‘사내맞선’은 출시 한달 만에 약 1억 2000만 원의 매출을 기록했다. 타파스의 월 매출은 카카오페이지 IP 공급 후 10월 기준 전년 동기 대비 5배 상승했다. IP 공급 시점 전후로 약 30%의 매출이 상승했다. 카카오페이지는 향후 한국와 일본을 거점으로 삼아 중화권ㆍ북미ㆍ인도ㆍ동남아 전역으로 글로벌 플랫폼 네트워크를 완성해나갈 계획이다. 박종철...

2020-11-13 13:52
국민연금 수탁위 오늘 첫 회의…주주권 행사 논의 ‘시동’

한편 지난해 수탁자전문위는 대한항공 주주총회에서 조양호 한진그룹 회장의 사내이사 재선임 안건에 반대한 바 있다. 올해 한진칼 주주총회에서는 한진그룹의 경영권 분쟁과 관련해 조원태 한진그룹 회장과 이에 맞선 조현아 전 대한항공 부사장, 사모펀드 KCGI, 반도건설 ‘3자 연합(한진그룹 정상화를 위한 주주연합)’이 표대결을 펼치게 되면서 국민연금의 의결권...

2020-02-25 13:23
카카오페이지, 특급 영화와 함께 설 연휴 슈퍼 컬래버

카카오페이지에서 웹툰 ‘이태원 클라쓰’, ‘나 혼자만 레벨업’, ‘사내 맞선’ 중 한 작품을 하루 3화 이상 감상하면, 각 영화를 감상할 수 있는 전용 포인트가 지급된다. 카카오페이지는 이를 이어 다음달 1일과 8일에도 ‘토요무비데이’를 진행한다. 웹툰 ‘이태원 클라쓰’를 하루 3화 이상 감상하면, 1일에는 영화 ‘블랙머니’, 8일에는 ‘악인전’을 무료로 볼...

2020-01-22 09:51
‘루비반지’ 이소연, 임정은 의심 “혹시 기억 돌아온 거야?”…41회 예고

분)과 다투며 서먹서먹해진 정루나는 유길자(정애리 분)를 찾아가지만 위안을 받지 못하고, 차 안에서 괴로워하며 흐느낀다. 정초림(변정수 분)은 노동팔(이현우 분)을 잊기 위해 마침내 공무원 ‘공남’과 맞선을 보고, 정초림을 본 공남은 첫눈에 반해 본격적으로 애정공세를 펼친다. 정루비는 제이엠그룹에서 실시하는 사내 공모전 공고를 보고 관심을 갖는다.

2013-10-16 19:12
선택적복지·보편적 복지 충돌…입법전쟁 막올라

새누리당은 법안 개정을 통해 비정규직의 처우를 정규직 수준으로 개선하고 사내하도급 근로자의 복리후생을 강화키로 했다. 2015년까지 공공부문의 비정규직을 전면 정규직화 하고 민간 기업에도 이 같은 방안을 권고한다는 계획이다. 민주당은 근로기준법상 차별처우금지 사유에 고용형태를 추가하고 동일가치노동 동일임금원칙을 명시해 비정규직에 대한...

2012-04-12 11:12
[4·11 총선 정책 핫이슈] 새누리 "일자리 만들자" 민주 "나누자"

비정규직 대책으로는 비정규직의 처우를 정규직 수준으로 개선하고 사내하도급 근로자의 복리후생을 강화할 예정이다. 2015년까지는 공공부문의 비정규직을 전면 정규직화 하기로 했다. 이에 맞선 민주당은 2011년 기준 63.8%인 고용율을 2017년까지 OECD 평균인 70%까지 높이겠다는 목표다. 이를 위해 300인 이상 기업에 3% 청년 고용을 할당하는 등의 방법을 통해 향후...

2012-04-03 11:18
[기획]②배우자감도 '선망의 대상'

하지만 그녀는 수많은 맞선 제의를 뿌리치고 스스로 배우자 감을 선택하기로 했다. 특히 ‘삼성맨’을 신랑으로 삼기 위해 각종 사내동호회 활동을 하며 작업(?)에 들어갔다고. 그녀는 성과주의가 철저한 인사원칙인 삼성그룹의 문화로 바쁜 업무로 일상을 보내는 와중에도 취미생활과 배우자감 물색의 두 가지 목적 달성을 위해 동호회 활동을 열심히 했다. 그 같은...

2010-10-06 11:41
김징완 삼성重 사장 "원가 절감에 총력" 강조

김 사장은 이 날 사내방송을 통한 신년사를 통해 이같이 밝히고 "최근 국내외 기업들의 상황을 보면 경제위기가 심각한 수준임을 알 수 있다"며 "이같은 위기극복을 위해 모든 임직원이 자신의 업무에서 원가절감을 할 수 있는 방법과 대상을 찾아야 한다"고 주문했다. 현재 삼성重은 물자를 30% 절약하고 업무효율을 30% 향상시키는...

2009-01-05 14:32
변화하는 중국, 무엇을 대비해야 하나

특히 사내 노무전문가 육성과 외부 전문가의 적극적 활용 등 노무제도 변화에 맞선 노사간, 나아가 현지정부와의 마찰 극복 방법도 대비할 점이다. KOTRA 이평복 중국팀장은 “저가 노동력에 의존하는 시대는 이미 끝났다”며 “자동화 설비도입과 아웃소싱 등 인력의 직접 고용을 최소화하는 것이 바람직하다”고 해법을 제시했다. 그간 중국은 낮은 임금과...

2008-06-05 12:05

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