경영성과금 검색결과, 8페이지

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기초연금 시행ㆍ인천공항ㆍKTX 등…하반기 달라지는 제도는?

회사가 임금, 정기상여금, 경영성과금, 기타 근로조건과 복리후생 등에서 비정규직 근로자를 차별하는 경우 노동위원회가 손해액의 3배까지 배상을 명령할 수 있게 된다. 아르바이트 등 단시간 근로자의 권익을 강화하기 위한 제도도 시행된다. 사용자가 단시간 근로자에게 초과근무를 시키는는 경우 통상임금의 50% 이상 더 많은 시급을 줘야 하며 서면계약서를...

2014-06-30 09:07
[하반기 달라지는 것] 쌍둥이 출산휴가 90일→120일로 확대

회사가 임금, 정기상여금, 경영성과금, 기타 근로조건과 복리후생 등에서 비정규직 근로자를 차별하는 경우 노동위원회가 손해액의 3배까지 배상을 명령할 수 있게 된다. 아울러 학생의 아르바이트 등 단시간 근로자의 권익을 강화하기 위한 제도들이 시행된다. 사용자가 단시간 근로자에게 초과근무를 시키는는 경우 통상임금의 50% 이상 더 많은 시급을 줘야 하며...

2014-06-29 12:00
최신원 SKC 회장, 1분기 보수 19억7500만원

박장석 대표이사 부회장은 급여 1억7500만원, 7억원의 성과금을 합해 8억7500만원을 받았다. 최 회장, 박 부회장이 받은 성과금은 작년 말 기준의 경영성과금이다. 그밖에 SKC의 사외이사 2인은 1인당 평균 1000만원, 감사위원회 위원 또는 감사 3인은 평균 1400만원의 보수를 받았다.

2014-05-15 19:22
김창근 의장, SK이노베이션 1분기 보수 14억4000만원

구자영 SK이노베이션 대표이사 부회장도 5억원 이상의 급여를 수령했다. 구 부회장은 급여 1억8600만원, 성과금 5억8000만원을 더한 7억6600만원을 받았다. 회사 측은 김 의장과 구 부회장이 받은 성과금이 작년 말 기준의 경영성과금이라고 밝혔다. SK이노베이션 사외이사 3인과 감사위원회 위원 또는 감사 3인은 1인당 평균 2100만원의 보수를 받았다.

2014-05-15 19:18
울산지법 "SK에너지 인사평가에 따른 성과금 차등지급은 정당"

이어 “노조도 인사평가 기준에 대해 이의가 없으며 ‘성과금 차등지급과 평가는 회사의 인사경영권 사항'이란 취지의 의사를 표명한 점 등을 종합하면 인사평가 결과를 근거로 성과금을 차등지급하는 것이 부당하다고 볼 수 없다”라고 덧붙였다. 1심 재판부도 “인사고과 결과에 따라 호봉승급을 누락하거나 성과급을 차등지급하는 것은 사용자의 인사권에...

2014-05-13 09:04
[등기임원 연봉공개] 정유 4사 대표 보수 '극과 극'…오너家 연봉 잔치 ‘눈길’

SK이노베이션, GS칼텍스, 현대오일뱅크, 에쓰오일 등 정유 4사 대표이사 연봉이 오너와 전문 경영인 사이에서 극과 극을 보이는 것으로 나타났다. 지난달 31일 정유 4사가 발표한 사업보고서에 따르면 SK이노베이션은 최태원 SK그룹 회장에게 지난해 연봉으로 총 112억500만원을 지급했다. 최 회장의 연봉에는 기본 급여 24억원, 성과금 88억원, 복리후생...

2014-04-01 16:55
[임금체계 개편 매뉴얼-2] 정부, 노-사 갈등 부추기나

정부 역시 과도한 연공급에 기반을 둔 고정급 비중을 줄이고 성과와 연동한 변동급적 상여금 또는 성과금의 비중을 늘리는 게 바람직하다는 입장이다. 또 급격한 고령화로 인한 부담감이 기업의 인건비 부담으로 작용할 수 있다고 판단하기 때문이다. 정부가 내놓은 임금체계 개편 메뉴얼에 대해 재계는 대체로 공감하는 분위기다. 한국경영자총협회는 이날...

2014-03-20 10:23
[임금체계 개편 매뉴얼-1] 어떤 내용 담겼나..."연공서열보다는 성과와 직무 중심?"

또는 성과금의 비중을 확대하는 안을 담고 있다. 근속기간이 아닌 직무와 성과 중심으로 임금체계가 고쳐져야 한다는 것은 재계에서 꾸준히 주장해 온 사안이다. 정부가 내놓은 임금체계 개편안 메뉴얼에 대해 재계는 대체로 공감하는 분위기다. 한국경영자총협회는 이날 고용노동부가 발표한 임금체계 개편 매뉴얼 내용에 대해 공식 논평을 내놓지 않았지만...

2014-03-20 09:51
‘방만경영’ 지적 마사회, 복리후생비 919만원→547만원

기획재정부 공공기관 정상화협의회로부터 방만경영기관으로 지적을 받아 온 한국마사회가 직원복리후생비를 40% 줄이기로 했다. 한국마사회는 18일 과천 한국마사회 컨벤션홀에서 열린 농림축산식품부 업무보고에서 직원 1인당 복리후생비를 현재 919만원에서 547만원으로 삭감하겠다고 밝혔다. 이를 위해 마사회는 올해 기관장 성과금을 200%에서 120%로 축소...

2014-03-18 22:50
비정규직 임금·복리 차별하면 3배 이상 보상 추진

국회에 계류 중인 이들 3개 법안은 파견 근로자와 기간제, 단시간 근로자, 사내하도급 근로자가 임금과 상여금, 경영성과금, 근로조건 및 복리후생 등 측면에서 동일 업무를 수행하는 정규직과 같은 대우를 받도록 하는 방안을 골자로 하고 있다. 특히 비정규직 근로자 본인이 아닌 대표자나 노동조합이 차별 시정을 신청할 수 있도록 하고 사용자의 고의·반복적 차별에...

2014-03-05 08:02
‘파티 끝’…주요 공공기관 복리후생 대폭 축소

또 마사회, 조폐공사, 부산대병원 등 23개 기관은 퇴직금 산정시 경영성과금을 반영해 많은 액수를 지급할 수 있도록 했던 방식을 폐지하기로 했다. 직원복지도 대폭 줄어든다. 한국전력, 가스공사, 인천공항 등 32개 기관에서 이뤄지던 과도한 학자금 지원은 서울시 국공립고 수준(180만원)으로 축소된다. 석탄공사, 부산대병원, 예탁결제원 등이 유지하고 있던 유가족...

2014-02-03 17:45
[공기업 개혁 5大 의제]인력 구조조정 없인 ‘신의 직장’ 파티는 끝나지 않는다

정수성 새누리당 의원이 최근 공개한 ‘산업부 산하 공공기관의 최근 3년간 퇴직금 지급 현황’을 보면 한국전력공사(67억원), 한국석유공사(34억원) 등 20개 공공기관이 기재부 지침을 어기고 퇴직금에 경영평가 성과급 220억원을 부당하게 추가 지급했다. 같은 기간 공공기관 부채 규모는 2008년 290조원에서 2012년 493조4000억원으로 2배가량 급증했다. 공공기관의...

2013-12-03 10:13
중기청, 중소·중견기업 8개 협단체와 온누리상품권 촉진 업무협약

한정화 중기청장은 "올해 소비심리 악화로 인해 전통시장 매출이 예전에 비해 감소하는 등 많은 난관에 처해 있다”면서 “전통시장 상인들도 각기 특성과 매력있는 시장이 될 수 있도록 적극 노력할 필요가 있으며, 정부도 노력하는 시장에 시설 및 경영혁신사업을 적극 지원할 예정”이라고 밝혔다.

2013-11-21 12:00
기아차, 2013년 임금협상 잠정 합의…정년 연장은 제외

성과격려금에는 경영성과금 350%+500만원, 생산판매목표 달성 장려금 300만원, 글로벌 품질경영 성과장려금 100%, 브랜드가치 향상 특별격려금 50%+50만원, 지역사회 활성화를 위한 재래시장상품권 20만원 등이 포함됐다. 사회공헌기금 20억원 출연, 주간연속2교대 제도 정착을 위한 지원 등에도 합의했다. 사측은 정년연장, 상여금 50% 인상 등 노조의 무리한 요구에...

2013-09-12 09:38
현대차 노사 180개案 중 27개만 합의

이날 협의에서 노사는 노조 요구안 73개(임금과 성과금 제외) 가운데 유급휴일 근무수당 조정 등 27개 안에 합의했다. 사태가 일파만파로 커지고 있지만 노사 협상에 진전이 없는 이유는 입장 차가 크기 때문이다. 사측은 기본급 13만498원 인상, 상여금 800%(현 750%) 지급, 순이익의 30% 성과급 지급 등 노조 요구안 중 상당수가 수용하기 어렵다는 입장이다. 특히...

2013-08-28 10:23
이석채 KT 회장을 둘러싼 루머 관전기 [김광일의 후폭풍]

업계에서는 이석채 회장이 경영성과금을 포함해 한해 30억원을 넘게 챙겨가고 있다,심지어 40억원 가까이 챙겨가고 있다는 설이 끊이지 않고 나돌고 있습니다. 여기에 강남 타워팰리스를 사저로 사용한 것이 드러나 이러한 의혹에 부채질을 하기도 했습니다. 하지만 KT는 이에 대해 소상히 밝힐수 없다는 입장입니다. 타워팰리스건은 아마도 스텝이 외부에 알려질 경우...

2013-07-02 15:19
우리금융 이순우 체제 공식 출범…인사·조직개편 단행

저금리·저성장의 시장환경 탓도 있지만 과도한 성과금 지급 등 방만경영도 그룹의 수익을 악화시키는데 한 몫했다. 이에 따라 우리금융은 경영성과 극대화를 위해 계열사별 낭비요소를 제거하는 한편 중복업무를 통·폐합하는 등 그룹 차원의 전사적인 수익·비용구조 혁신을 추진한다. 이와 함께 그룹차원에서 은행이나 증권이 보유한 고객정보와 영업 노하우를...

2013-06-14 11:00
CJ 비자금·감사원 감사·기관경고…우리금융 시련의 계절

특히 부적절한 성과보상체계를 운용, 막대한 성과금을 지급하는 등 방만경영도 지적됐다. 공적자금이 투입된 금융회사가 예금보험공사의 경영감독을 무색케하는 도덕적 해이의 전형을 보여준 셈이다. 금융당국도 칼 날을 세웠다. 금감원은 최근 검찰로 부터 우리은행에 개설된 CJ그룹 차명계좌 수백개 내역을 전달받음에 따라 우리은행에 대해 특별검사를 시작했다....

2013-06-03 10:10
금호타이어, 4년연속 파업 겪을까…워크아웃 졸업두고 노사 충돌

별도 요구안으로는 △2012년 성과금 분배 △해고자 복직 △워크아웃 졸업 비전제시 등을 내놨다. 금호타이어 노사는 지난 2009년 12월 워크아웃에 들어가면서 기본급 10% 삭감, 기본급 5%·상여금 200% 반납에 합의했다. 노조 관계자는 “4년 동안 연봉 기준으로 30% 가량 줄어든 임금을 받았다”며 “회사의 실적 개선에 맞춰 임금도 정상화해야 한다”고 말했다....

2013-05-31 11:43
공공기관장, 적자·손실 불구…성과금 30억원 이상 챙겨

또한 이들이 정부가 설정한 경영평가 기준에 따라 받은 경영평가성과금은 총 18억원, 통상 자체 기준에 따라 받는 기타성과상여금은 11억8900만원에 달했다. 뿐만 아니라 이들 104명의 기관장이 지난해 받은 보수는 모두 137억9500만원으로 성과금은 전체 보수의 21.7%를 차지하는 것으로 나타났다. 기관별로는 한국정책금융공사 사장이...

2013-05-08 08:02

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