우리은행, 2024년 하반기 신입행원 채용

기업ㆍ개인금융ㆍ디지털 등 6개 부문 총 210명 규모
기업금융 채용 확대…전역 장교 대상 '우리 히어로' 신설

우리은행이 오늘(14일)부터 하반기 신입행원 채용을 시작한다.

채용은 △기업금융 △개인금융 △우리 히어로 △디지털ㆍIT △보훈특별채용 △장애인특별채용 등 6개 부문에서 총 210명 규모로 진행된다.

기업금융ㆍ개인금융과 우리 히어로 부문은 △서류전형 △1차ㆍ2차ㆍ최종면접 순으로 진행되고 디지털ㆍIT 부문의 경우 1차 면접과 코딩테스트를 함께 실시한다. 총 3번의 면접전형을 통해 직무역량뿐만 아니라 금융인으로서 갖춰야 할 소양 및 인성 등을 종합적으로 평가한다.

최종 선발된 인재는 입행 후 미래 영업전문인력 선발 과정인 '차세대 기업금융(RM)ㆍ자산관리(PB) 사전양성과정'에 패스트트랙(Fast-Track)으로 지원할 수 있는 우대 혜택이 주어진다. 디지털ㆍIT 부문 인재의 경우 약 1년간 영업점 근무를 통해 영업현장의 프로세스를 익히고 관련 본부부서에 배치될 예정이다.

이번 채용 과정에 새롭게 도입된 '우리 히어로' 부문은 전역(예정) 장교를 대상으로 한다. 도전정신과 책임감, 직무 적합도를 심층 평가해 역량을 갖춘 인재를 선발할 계획이다.

또한, 우리은행은 △기초생활수급자 △차상위계층 △다문화가정 자녀 △장애인 △국가보훈 대상자 등 다양한 계층의 사회적 배려 대상자를 우대해 선발하는 등 환경ㆍ사회ㆍ지배구조(ESG) 경영을 지속 실천할 계획이다.

우리은행 관계자는 "창의적이고 도전적이며 금융인으로서 책임감을 갖춘 인재를 적극적으로 채용할 계획"이라며 "우리은행의 미래를 함께 이끌어 갈 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"고 밝혔다.