‘WE STAR 멘토링 프로그램’은 균형 잡힌 역량과 올바른 리더 역할 모델을 확립하는데 도움이 될 수 있도록 선배가 멘토가 돼 회사에서 필요로 하는 리더십 역량과 노하우를 전수하는 프로그램이다.
올해는 48명의 신임 여성부점장들을 대상으로 △코칭 및 그룹 멘토링 △리더십 및 커뮤니케이션 특강 △선배 리더들과의 네트워킹 등 다양한 프로그램을 운영했다.
KB금융그룹은 여성 부점장 대상 교육 과정인 ‘KB 위스타(WE STAR) 멘토링 프로그램’를 운영하고 있다. 선배 임원이 멘토가 돼 회사에서 필요로 하는 리더십 역량과 노하우를 전수하는 방식이다.
신한금융그룹은 2018년부터 그룹 멘토링과 선배 리더들과의 네트워킹 등을 제공하는 ‘신한 쉬어로즈’를 시작해 지난해 6기까지 총 280명의 여성 리더를 육성했다....
'WE STAR 멘토링 프로그램'은 신임 여성 부점장이 균형 잡힌 역량과 올바른 리더 역할 모델을 확립하는데 도움이 될 수 있도록 선배 남녀 임원이 멘토가 돼 회사에서 필요로 하는 리더십 역량과 노하우를 전수하는 프로그램이다.
올해는 48명의 신임 여성 부점장을 대상으로 △코칭 및 그룹 멘토링 △리더십 및 커뮤니케이션 특강 △선배 리더들과의 네트워킹 등...
KB금융은 여성 인재 및 리더 육성을 위한 ‘WE(Womans Empowerment) STAR(위 스타)’ 제도를 운영 중이다. 여성 인재들의 올바른 역할 모델 등을 위해 ‘위 스타 멘토링 프로그램’도 운영하고 있다. 지난해 기준 신임 여성 부점장 58명과 그룹 임원 62명이 참여했다
함영주 하나금융지주 회장도 여성 인재의 장점을 통해 그룹 경쟁력 강화에 나서고 있다. 함 회장은 7월...
KB증권은 여성 CEO를 배출했으며 지난 2019년 여성가족부와 ‘성별균형 포용성장 파트너십’ 체결 후 여성 리더 비율을 13%(2019년)에서 20%(2022년)까지 확대하고 여성 인재 육성을 위한 여성 팀장 Value-Up 과정, 신임 여성 부점장 WE STAR 멘토링 과정 등 맞춤형 연수 프로그램을 운영하며 여성 리더십 강화를 위해 노력하고 있다는게 회사의 설명이다.
KB증권에 따르면...
여성 인재 역량 강화를 위한 맞춤 교육 프로그램인 ‘WE(Womans Empowerment) STAR 멘토링’ 제도, KB국민은행의 ‘KB WE(Woman of Excellence) 과정’, KB증권의 ‘밸류업(Value-up) 과정’ 및 KB손해보험의 ‘KB 위 캠퍼스(We Campus)’ 등 다양한 과정을 운영하고 있다.
또한, KB금융은 총 7명의 사외이사 중 국내 금융지주 최초로 2명의 여성 사외이사가 활동하고 있으며...
참여로 진행되는 ‘그룹 멘토링’과 개인별 강점 진단을 기반으로 여성 리더십을 강화할 수 있는 ‘맞춤형 코칭’을 제공할 예정이다.
KB금융도 여성 리더십 강화 프로그램인 ‘WE(Womans Empowerment) 스타(STAR) 멘토링’을 운영 중이다. 지난해 윤종규 KB금융 회장은 여성 인력 확대를 위해 은행에 한해 향후 3년 내 임원 20%, 팀장 30%, 직원 40%까지 확보하라고 지시했다.
선정된 창업팀에게는 창업을 위해 필요한 창업공간, 창업자금, 멘토링 및 교육 프로그램 등이 제공된다. 창업자금은 1000만~5000만 원 범위 내에서 차등 지원된다.
지원종료 이후에는 H-온드림 오디션, We-Star 발굴 프로젝트, 사회적기업 성장지원센터 입주 등 성장지원 프로그램의 참여 기회가 주어진다.
특히 올해부터는 다양한 사회적기업을 육성할 수 있도록...