지역산업맞춤형 인력양성사업은 2015년부터 시작된 GBSA 아카데미의 대표 프로그램으로, 경기도내 중소기업 재직자를 위해 기계설계, 정보통신, 전기전자 등 분야별 전문화된 NCS기반 교육을 제공하여 경기도내 중소기업 재직자의 실질적인 직무역량 향상을 지원하고 있다.
세미나는 경과원의 교육지원사업 안내를 시작으로, AI와 빅데이터를 활용한 해외바이어...
전형 절차는 광주은행 홈페이지 및 사람인 구직 사이트를 통한 인터넷 원서접수를 시작으로 서류전형과 필기전형(NCSㆍ일반상식ㆍ인성검사), 1차ㆍ2차 면접 등의 절차를 거쳐 11월 초 최종합격자를 선발한다. 원서 접수는 이달 26일 오후 5시까지다.
올해 처음으로 모집하는 석ㆍ박사 분야는 광주ㆍ전남지역 소재 고등학교, 대학교 또는 대학원 졸업자 중 석사...
국가직무능력표준(NCS) 직업기초능력과 전공과목(분야별로 경영학, 경제학, 전산학) 시험을 시행한다.
사회적 약자에 더욱 많은 기회를 부여하기 위해 장애인‧보훈대상자‧지역인재 등에 대한 우대 이외에도, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년에 대한 가점 우대를 추가해 사회적 다양성을 고려한 채용 노력을 지속할 계획이다.
영업 역량과 디지털 기본 소양을 갖춘 맞춤형 인재를 채용하고자 필기전형은 직무지식을 묻는 NCS기반의 필기시험과 디지털 이해도를 평가하는 '소프트웨어 역량검정(TOPCIT)'으로 구성된다.
ICT 부문은 IT(테크ㆍ데이터ㆍAI), 플랫폼 개발 등 직무별 구분해 모집한다. 디지털 혁신을 이끌어 갈 핵심 인재를 채용하고자 코딩테스트와 면접 등의 전형을 통해 실무능력을...
세부 절차는 △서류 심사 △필기 시험(NCS 직업기초능력평가, 전공 객관식) △면접 전형(1차, 2차) 순으로 모든 전형을 거쳐 오는 12월 최종 합격자를 선발한다. 입사 지원은 6일부터 20일까지 중진공 채용 누리집을 통해 온라인으로 신청하면 된다.
이번 하반기 신입직원 채용은 국가직무능력표준 기반의 직무중심 블라인드 채용 방식으로 진행한다.
중진공은 나이·학력...
SLT는 △직무 기초 능력과 금융 이해도를 평가하는 NCS·금융상식 △디지털 금융관련 논리적 사고력을 확인하는 디지털 리터러시 평가로 구성된다. 이는 단순히 암기된 지식을 확인하는 과정에서 벗어나 직무수행을 위한 문제 해결능력과 이해도 등을 종합적으로 평가하는 방식이다. 신한은행은 이와 같은 평가방법을 통해 구직자의 사전 준비부담을 줄여주면서...
KTL은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 공정한 채용 절차 확립을 위해 블라인드 채용방식을 채택하고 있다. 단, 채용분야에 따라 정보수집의 범위는 상이할 수 있다.
채용공고 기간은 26일부터 9월 10일까지다. 지원서 접수는 채용 사이트에서 온라인(https://ktl.career.co.kr)으로 가능하며, 9월 10일 오후 6시에 지원서 접수가 마감된다.
채용은 서류전형 및 필기...
남부발전의 채용 절차는 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 직무능력 중심 블라인드 방식으로 이날 채용공고를 시작으로 9월 6일에 지원서 접수를 마감하며, 이후 정규직 기준 서류, 필기, 면접전형을 거쳐 최종합격자를 12월 초에 발표할 예정이다.
남부발전은 이번 채용 내 사회 형평적 채용을 위한 장애인·보훈대상자 모집은 물론 상반기 채용에 이어 하반기에도...
필기 전형 시 지원자의 역량 점검을 위한 인성검사 및 NCS 직업기초능력평가를 실시한다.
면접 전형에서는 본인이 지원한 새마을금고에서 잠재역량과 열정 등을 평가한다. 면접 평가자로 외부 면접위원 1명 이상이 참여하고, 모든 면접 평가자는 지원자와 친·인척 등 특수관계가 없다는 서약서 및 확인서를 제출해 평가과정의 공정성과 객관성을 확보한다....
또한 채용 과정 전반에서 직무 중심의 공정하고 투명한 채용으로 우수 인재를 선발하기 위해 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 블라인드 채용을 실시하고 있다.
입사 지원서는 이달 23일부터 31일 오후 5시까지 인터넷(https://korad.scout.co.kr/)을 통해 접수하며 전형절차는 서류심사, 필기시험(9월1일), 면접 심사(10월 3주 중), 신원조사 및 신체검사를 거쳐 11월 말에...
삼화페인트는 전시공간에 주조색, 보조색, 강조색을 적용해 작품의 감성을 더했으며, NCS 컬러시스템을 사용해 작품에 담긴 메시지를 극대화했다.
이번 전시에 사용된 삼화페인트 제품은 건축용 수성 페인트 ‘아이럭스 멀티 에그쉘’이다. 이 제품은 은은한 저광으로 한층 고급스럽고 우아한 실내 공간 연출이 가능하다. ‘아이럭스 멀티 에그쉘’은 국내 대표 친환경...
모집부문별 채용인원은 직무에 따라 △기술보증 및 기술평가 부문 84명 △법무·채권관리 부문 6명 △전산 부문 5명이며, 국가직무능력표준(NCS) 기반 채용으로 불합리한 차별과 편견요소를 없앤 완전 블라인드 채용을 통해 직무역량이 뛰어난 우수 인재를 선발할 계획이다.
특히, 기보는 올해 지역 일자리 활성화 및 지역 전문가 육성을 위해 지역전문 부문 8명...
기보는 2015년 국가직무능력표준(NCS)에 따른 직무능력 중심의 채용시스템을 도입했으며, 2018년부터는 블라인드(Blind) 및 공정채용 시스템을 한층 강화했다. 최근에는 MZ세대 구직자들의 공감 및 만족도에 귀 기울이는 지원자 중심의 채용시스템을 정착시키는 등 ‘기술보증기금형 공정채용 시스템’ 확립을 위해 지속해서 노력해 왔다.
천창호 기보 이사는...
이달 18일부터 지원서 접수를 시작해 서류, 필기, 면접전형을 거쳐 역량 중심의 인재를 선발할 예정이며, 투명성 및 공정성 확보를 위해 전 과정에 걸쳐 국가직무능력표준(NCS) 기반 블라인드 채용으로 진행한다.
한난은 사회적 약자의 취업 기회를 확대하기 위해 저소득층, 다문화가정자녀 등에게 우대 가점을 부여해 왔으며, 특히 이번 채용에는 자립준비청년을...
마사회는 직무능력을 중심으로 하는 NCS기반 블라인드 채용을 비롯해 비수도권 인재 선발을 위한 제한경쟁을 실시하고 고졸적합 직무를 확대 운영했다. 이에 따라 전년 대비 보훈 대상자 및 비수도권 지역인재 합격 인원이 증가했고, 청년 및 양성평등에 대한 고용 비율도 높아졌다.
특히 마사회는 올해부터 1차 면접에 지원자 간의 토론 면접을 도입했고...
서금원은 공정한 채용을 위해 채용 전 과정에서 학력·연령·성별 등을 차별하지 않는 국가직무능력표준(NCS) 기반의 블라인드 채용으로 진행했다. 채용 인원 29명 중 약 20%인 6명을 고졸ㆍ보훈ㆍ중장년퇴직자 등으로 선발해 열린 채용을 실시했다.
이번에 채용된 신규 직원은 △기본역량 교육 △한국금융연수원 직무 위탁교육 △서민금융통합지원센터 현장 실습...
서류접수 후 서류전형과 필기전형(인성검사 포함) 및 면접전형(AI면접 포함)을 진행하며, 국가직무능력표준(NCS) 기반으로 지원자의 역량을 심층 검증해 공사에 적합한 인재를 채용한다.
인재상 슬로건은 '천만시민과 함께 고품격 도시를 만들어가는 SH人(인)'이다. SH공사는 △책임감 있는 SH인 △함께 하는 SH인 △전문성 있는 SH인 △신뢰받는 SH인 등 네 가지를...
공단은 블라인드 채용을 기본으로 NCS기반 직업기초능력과 전문지식 필기시험, 인바스켓PT 등 구조화 면접을 통해 역량 중심의 선발 체계를 갖추고 있다.
공단은 올해 최초로 제주에서도 필기시험을 실시해 지원자들의 응시 편의를 높이며 보다 많은 지역인재가 참여할 수 있도록 노력할 계획이다.
최종 선발된 신입직원은 7월 중 임용돼 약 3개월의 인턴 과정을...
NCS(국가직무능력표준) 기반의 블라인드 채용방식을 적용하며 출신지역, 학교명, 연령, 성별 등 직무역량과 무관한 불필요한 개인정보는 요구하지 않는다.
최종 합격자는 3개월간의 인턴과정을 거친 후 근무평가를 통해 정규직으로 전환된다. 자세한 채용규모 및 일정, 임용 근로조건, 전형방법 등은 공사 홈페이지 채용공고를 통해 확인할 수 있다.
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