AI인성검사 검색결과

검색결과 총78건

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SH공사, 신입사원 45명 채용…23일까지 접수

서류접수 후 서류전형과 필기전형(인성검사 포함) 및 면접전형(AI면접 포함)을 진행하며, 국가직무능력표준(NCS) 기반으로 지원자의 역량을 심층 검증해 공사에 적합한 인재를 채용한다. 인재상 슬로건은 '천만시민과 함께 고품격 도시를 만들어가는 SH人(인)'이다. SH공사는 △책임감 있는 SH인 △함께 하는 SH인 △전문성 있는 SH인 △신뢰받는 SH인 등 네 가지를...

2024-05-03 09:42
우리카드, 하반기 신입사원 공개 채용…16일까지 접수

이후 지원자 개개인의 역량을 다각도로 평가하기 위해 실무진 면접-AI 인성검사-임원 면접이 차례로 진행된다. 우리카드 관계자는 “우리금융그룹의 사회적 책임 실천 의지에 발맞춰 꾸준한 신입사원 채용으로 금융산업 일자리 창출과 우수 인재를 확보하기 위해 노력하고 있다”며 “우리카드와 함께 성장하며 카드 산업을 이끌어 갈 인재들의 많은 관심과 지원...

2023-10-04 16:28
HDC현대산업개발, 2023년 신입·경력사원 공채…30일 서류 접수 마감

이후 서류 전형, 인적성(인성) 검사, 실무진 면접, 경영진 면접 등을 거쳐 최종 합격자를 선발할 계획이다. 이번 공개채용에서 선발된 신입·경력사원들은 10월 중 입사해 입문 교육 과정 등을 거친 이후 현업에 배치된다. 자세한 사항은 채용 홈페이지 공고를 통해 확인할 수 있다. HDC현대산업개발 채용 담당자는 “회사와 동반 성장할 수 있는 열정 가득한 인재들을...

2023-08-11 09:20
HR 업계에 부는 AI 바람…AI 서비스로 역량 강화

인크루트는 기업별 인재상과 핵심가치에 맞게 역량 모델을 선택, 구성할 수 있는 기업 맞춤형 인성검사 솔루션 ‘AI PnA(Personality and Adaptability)’를 통해 채용평가의 정확도를 높였다. 이 솔루션은 국내외 기업의 인재상과 핵심가치를 기반으로, 전문성 추구, 변화주도, 창의적 문제해결 등 총 15가지 역량 모델로 구성됐다. AI가 응시자의 응답 결과를 분석하고 개인별...

2023-06-08 13:58
BNK부산은행, '2023년 7급 신입행원 수시채용' 실시

지역 내 우수 인재 확보 및 양질의 일자리 제공을 목적으로 진행되는 이번 채용은 △서류전형 △필기전형 △종합면접 △신체검사 △최종면접을 통해 최종 합격자를 선발한다. 채용절차를 간소화하기 위해 일반직군(5ㆍ6급) 채용에서 실시하던 'AI전형'을 생략했다. 기본적인 인성과 세일즈 능력 등 검증을 위해 종합면접(역량ㆍ상황ㆍ토론면접)을 실시한다....

2023-04-10 09:18
인크루트, 기업 맞춤형 인성검사 솔루션 ‘AI PnA’ 출시

HR테크 기업 인크루트는 27일 기업 맞춤형 인성검사 솔루션 ‘AI PnA(AI Personality and Adaptability)’를 출시했다. AI PnA에 구성된 역량모델은 총 15가지로 △전문성 추구 △변화주도 △과감한 실행 △소통과 협력 △고객 최우선 △건설적 리더십 △발전을 위한 갈등 △창의적 문제해결 등이 있다. 해당 모델은 삼성전자‧LG전자‧현대자동차‧애플‧마이크로소프트 등...

2022-10-27 09:12
[가보니] 3년 기다린 제약바이오 채용박람회…구직자·기업 ‘好好’

“인·적성 검사를 통해 인성도 살펴보고 있다”고 강조했다. 올해 제약바이오 채용박람회는 온·오프라인으로 동시 진행되고 있다. 잡코리아 사이트에 ‘온라인 채용관’을 개설하고 지난 7일 온라인 멘토링을 진행했으며, 참가기업 93곳 중 오프라인 참가를 신청한 58개 제약바이오 기업과 오송첨단의료산업진흥재단·인공지능(AI)신약개발지원센터...

2022-10-11 15:45
인크루트, PSGㆍAI 이용한 디지털 평가도구 ‘메타검사’ 출시

AI PnA는 기업이 원하는 대로 평가 항목을 정할 수 있는 인성검사다. 다만, AI PnA는 11월 출시된다. PSG에 참여한 지원자는 무인도에서 생존해야 하는 과제를 부여받아 체온‧체력‧체내 수분 등을 유지하며 생존 방법을 찾아 나간다. 정답만 골랐던 기존 적성검사의 한계를 뛰어넘어 지원자의 문제해결 과정을 분석하고 그 능력을 결과로 산출할 수 있다. 기업...

2022-10-06 09:53
KT&G, 2022년 신입·경력사원 공개 채용 실시

전체 전형은 공정한 채용을 위해 블라인드 방식으로 진행되며, 채용 절차의 객관성과 신뢰도를 높이기 위해 AI 역량검사도 함께 진행해 지원자의 역량과 인성을 검증할 예정이다. 채용 절차는 분야별로 서류전형과 실무면접, 임원면접 등의 순으로 이뤄지며, 12월 채용검진을 거친 뒤 최종합격자를 발표한다. KT&G 관계자는 “글로벌 톱티어로 도약하고 있는...

2022-10-06 09:42
현대해상, ‘2022년 대졸 신입사원’ 공개채용 실시

지원자들은 서류전형 1차(AI역량) 면접·온라인 인성검사, 최종면접(대면)의 전형 단계를 거쳐 내년 1월 1일 입사하게 된다. 아울러 현대해상은 28일과 29일, 양일에 걸쳐 메타버스 플랫폼 ‘ZEP’을 활용한 가상 공간에서 '2022 메타버스 채용 상담회'를 개최한다. 지원자들은 별도 사전 신청 없이 자유롭게 메타버스 채용상담회에 참여할 수 있으며, 채용담당자와...

2022-09-20 15:32
“용산시대 대통령경호관 찾습니다”…7급 경호공무원 정기공채

1차 합격자를 대상으로 오는 9월15일(예정) 2차 전형인 체력검정 및 인성검사를 실시하며, 2차 합격자에 대한 심층면접 등은 10월중 진행될 계획이다. 최종합격자는 12월중 발표된다. 대통령경호처 관계자는 "내년 창설 60주년을 앞두고 용산시대를 맞이한 경호처는 세계 속의 경호전문기관을 지향하며 지(知)·덕(德)·체(體) 역량을 골고루 겸비함은 물론 확고한...

2022-06-25 13:44
SH공사, 2022년 신입사원 50명 채용

이후 서류전형과 필기 전형(인성검사 포함) 및 면접 전형(AI면접 포함) 절차를 통해 국가직무능력표준(NCS) 기반으로 지원자의 역량을 심층 검증하여 공사의 사업분야에 적합한 인재를 채용한다. 채용직무별 자세한 직무설명서는 홈페이지에서 확인할 수 있다. 입사지원서 접수는 10일부터 30일까지 직종별 채용 홈페이지를 통해 진행된다. 서류전형 합격자는 다음 달...

2022-06-10 06:00
BNK부산은행, ‘디지털/IT 부문 채용연계형 인턴십’ 모집

모집 전형은 서류전형, 소프트웨어 역량평가, 인성검사, 면접 등을 거치며, 최종 선발된 인원은 약 14주간의 인턴십 과정에 참여하게 된다. 이번 모집의 특징은 일반직군 채용에서 실시하던 AI면접, 필기 전형을 생략해 기존의 절차를 간소화하는 대신, D-IT 전문성 중심의 평가를 위해 ‘소프트웨어 역량평가’를 추가했다. 학력, 연령, 전공, 성별에 대한 제한이...

2022-05-23 16:14
해양교통안전공단, 신규 인력 44명 뽑는다

있으며, AI 기반의 전형절차 도입으로 채용의 공정성과 투명성을 확보할 예정이다. 지원서 접수는 공단 채용 홈페이지(https://komsa.applyin.co.kr)를 통해 이달 6일부터 15일까지 진행된다. 김경석 공단 이사장은 “코로나19로 얼어붙은 채용시장에서도 적극적인 채용으로 취업난 해소를 위해 노력해왔다”며 “해양교통안전의 미래를 함께 만들어 나갈 전문성과 인성...

2022-04-04 11:08
현대오토에버, 대규모 경력ㆍ신입 채용…"소프트웨어 경쟁력 강화"

이번 대규모 경력 채용은 △시스템 개발ㆍ운영 △ERP △AIㆍ빅데이터 △모빌리티 △스마트X △CRM △스마트팩토리 △프로젝트관리(PM) △IT 영업 △클라우드/네트워크 △보안 등 54개 영역에서 진행된다. 채용 절차는 코로나19 환경을 고려해 모두 온라인으로 진행된다. 서류 전형 합격자를 대상으로 인성검사 및 직무역량 테스트(코딩테스트)를 시행하며, 면접...

2022-01-18 09:09
KT&G, 신입ㆍ경력사원 공개 채용

실무면접, 임원면접 등의 순으로 이뤄지며, 1월 채용신체검진을 거친 뒤 최종합격자는 2월 이후 입사하게 된다. 전체 전형은 공정한 채용을 위해 나이와 출신지역 등이 공개되지 않는 블라인드 방식으로 진행된다. 채용 절차의 객관성과 신뢰도를 높이기 위해 2019년부터 도입된 AI(인공지능) 역량검사도 함께 진행돼 지원자의 역량과 인성을 검증할 예정이다.

2021-11-15 11:02
게임업계 인재확보 치열…“게임 역량 펼쳐보세요”

넷마블은 서류전형과 인성검사, 넷마블테스트, 면접 전형, 채용 검진 순으로 온ㆍ오프라인 방식을 병행해 진행한다. 각 전형은 직무 적합성과 넷마블 인재상 부합도를 중점적으로 평가한다. 이와 함께 넷마블은 오는 30일 메타버스 플랫폼을 활용한 온라인 채용 박람회 ‘넷마블 타운’도 개최한다. 참가 희망자는 27일까지 넷마블 채용 페이지에서 신청할 수 있으며...

2021-09-24 11:23
KT, 하반기 채용전환형 인턴 채용…14~27일 서류접수

KT AI 혁신스쿨’ 프로젝트를 추진한다고 밝힌 바 있다. 전국 6대 광역본부를 거점으로 광역본부별로 연간 200명을 선발해 2022년부터 2024년까지 총 3600명의 지역 인재 양성을 목표로 한다. 서류 접수는 14일부터 27일까지며 서류전형, 인적성 검사, 면접 전형을 통해 채용전환형 인턴을 선발한다. 각 전형에서는 직무 역량과 KT의 핵심가치 부합도 등을 중점적으로...

2021-09-13 09:16
KAI, 5대 미래사업 추진 위한 핵심 인재 100여 명 채용

채용은 신입(학사ㆍ석사), 경력(정규ㆍ계약)으로 구분해 진행한다. 신입의 경우 2022년 졸업예정자부터 지원할 수 있다. 채용은 15일까지 진행되며 KAI 채용 포털사이트에서 지원할 수 있다. 서류심사와 온라인 인공지능(AI) 역량검사를 시작으로 1차 면접(다층면 실무), 2차 면접(인성), 신체검사 등 채용 전형을 통해 각 모집 분야별 최종 입사자를 선발한다.

2021-09-09 11:44
‘가뭄에 단비’ 대기업 하반기 채용 시작

채용은 서류접수와 인성검사, 인공지능 면접, 원데이 심층 면접 순으로 진행됐다. 현대중공업그룹도 필요인력에 따라 수시채용 진행하고 있다. 롯데케미칼은 ‘8월 신입사원 채용 일반전형’을 17일부터 진행 중이다. 경영지원, 영업관리, 생산관리, 생산지원, 연구개발 등 부문에서 두 자릿수 규모로 뽑을 계획이다. 재계 관계자는 “올해 하반기 채용은 대기업...

2021-08-18 14:27

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