카드업계가 지난해 암울한 실적을 기록한 가운데 임직원 보수는 오히려 은행권보다 높은 것으로 나타났다.
16일 각 사 공시에 따르면 지난해 8개 전업 카드사(신한·삼성·KB국민·현대·롯데·하나·우리·BC카드)의 임직원 평균 연봉은 1억1600만 원으로 나타났다.
직원 1인당 평균 연봉은 삼성카드가 1억4600만 원으로 4년 연속 1위를 기록했다. 이는
삼천리는 재단법인 천만장학회가 차세대 예술계 인재 육성을 위한 제2회 '천만 아트 포 영(ChunMan Art for Young)' 프로젝트 참여자 공모를 진행한다고 6일 밝혔다.
이번 프로젝트는 지난해보다 규모를 확대해 1억2100만 원의 장학금을 33명의 수상자에게 수여할 예정이다.
회화, 조각, 공예, 디자인, 뉴미디어 등 시각 예술 전 분야의
리더스인덱스, 366개사 분석 평균 임금 9590만 원연봉 증가율 3배 차이…남녀 연봉 격차는 줄어
국내 주요 대기업 직원들의 연봉이 3년간 19.2% 상승해 1억 원에 육박했다는 조사결과가 나왔다. 평균 연봉이 높은 기업들은 낮은 기업의 3배 이상 높은 연봉상승률을 기록한 것으로 나타났다.
기업분석연구소 리더스인덱스는 매출기준 상위 500대 기업
지난해 이동통신 3사의 사업보고서가 모두 공개됐다. 3사 대표 중 가장 높은 연봉을 받은 사람은 황현식 LG유플러스 사장으로 나타났다. 반면 직원 평균 연봉의 경우 SK텔레콤이 가장 높았고 3사 모두 전년 대비 상승했다. 지난해부터 정보통신기술(ICT) 업계를 중심으로 분 연봉 인상 바람이 이동통신 3사에도 영향을 미쳤단 분석이다.
24일 금융감독원 전
연봉 1000만원 인상ㆍ억대성과급노조 요구안 그대로 수용할 경우1인당 평균 급여 50% 넘게 올라"당기순이익 5조원 감소" 분석도이달 11ㆍ14일 중노위 조정회의양측 '극적 합의' 이뤄낼지 촉각
사상 첫 파업도 불사하겠다는 삼성전자 노조의 요구가 현실에 맞지 않게 무리한 측면이 있다는 비판이 제기되고 있다. 삼성 노조 연대는 비판 여론이 거세게 일자
삼성전자 노사 임금협상이 최종 무산됐다. 노조 측이 요구한 임금 상승 폭과 사 측의 최종안 사이 이견이 좁혀지지 않은 결과다. 업계에선 원자재·물류 가격 상승으로 경영 불확실성이 증폭된 가운데, 노조가 지나친 인건비 부담을 지운다는 비판이 나온다.
25일 삼성전자 노조 공동교섭단에 따르면 이달 22일부터 진행된 조합원 총투표 결과 90.7% 반대로 임금
삼성전자 노사가 5일 올해 임금교섭 절차에 처음 돌입하는 가운데, 노조 측의 임금 협상안 초안이 그대로 반영될 경우 직원 1인당 급여가 작년 기준으로 평균 50% 인상된다는 분석이 나왔다.
기업분석연구소 리더스인덱스가 지난해 삼성전자의 사업보고서상 임금ㆍ경영실적 기준으로 분석한 결과 노조의 요구 초안대로 임급교섭이 타결되면 직원 1인당 평균 급여가 약
삼성전자 노사가 5일 올해 임금교섭 절차에 처음 돌입한다.
노사는 이날 오후 경기 용인시 기흥캠퍼스 나노파크 2층 교섭장에서 첫 상견례를 시작으로 2021년도 임금교섭을 본격적으로 진행한다.
지난해 5월 삼성전자 이재용 부회장이 대국민 사과에서 '무노조 경영 폐기'를 약속한 뒤 처음으로 이뤄지는 임금교섭이다.
앞서 2018년 노조 설립 이후 임금교
브랜드 아파트가 지방 중소도시 주택시장을 견인하고 있다. 수도권에 비해 아파트 공급이 뜸한 지방 중소도시는 인지도 높은 브랜드 아파트가 들어서면 일대 아파트 시세를 이끄는 랜드마크 역할을 한다.
12일 부동산114에 따르면 강원 동해시에 HDC현대산업개발이 선보인 '동해 아이파크'는 3월 기준 동해시에서 가장 높은 3.3㎡당 737만 원의 매매가로 지역
IT와 게임업계가 박봉과 밤샘 작업에 시달리는 것도 옛말이 됐다. 4차산업의 주역이 되면서 평균 연봉 1억을 웃도는 기업들이 속속 등장하고 있다. 최근 개발자 수성 내지 영입을 위해 연봉을 인상하는 사례가 잇따르면서 IT와 게임 업계에 1억 연봉 대열에 합류하는 기업들이 늘어날 것으로 보인다.
22일 이투데이 취재 결과 네이버와 카카오, 엔씨소프트가
국내 IT 업계에 인재 쟁탈전이 달아오르면서 임금 인상 경쟁도 치열해지고 있다.
LG전자가 올해 직원 임금을 10년 만의 가장 큰 폭인 9% 올리기로 해 화제가 된 가운데, 언택트 열풍을 등에 업은 카카오, 네이버, 엔씨소프트 등 테크 기업의 평균 연봉은 지난해 처음 1억 원을 넘어섰다. 이에 임금 인상 담판을 마무리 짓지 못한 삼성전자의 행보에도 관심
통신 업계에서 지난해 가장 많은 연봉은 받은 사람은 박정호 SK텔레콤(SKT) 사장으로 나타났다.
19일 통신 3사 사업보고서에 따르면 박정호 사장은 작년 급여로 17억 원을, 상여로 56억7900만 원을 받아 총 73억7900만 원을 수령했다. 이는 전년 급여 대비 62.9% 늘어난 규모다.
SKT는 박정호 사장 체제에서 ICT 사업 포트폴리오를 성
박정호 SK텔레콤(SKT) 대표의 작년 연봉이 전년 대비 60% 넘게 오른 것으로 나타났다.
17일 SKT 사업보고서에 따르면 박정호 대표는 작년 급여로 17억 원을, 상여로 56억7900만 원을 받아 총 73억7900만 원을 수령했다. 이는 2019년 45억3100만 원을 받았던 것보다 62.9% 늘어난 규모다.
SKT는 2019년 역대 최고 매출액
BMW 코리아가 플러그인 하이브리드 스포츠 액티비티 비히클(SAV)인 '뉴 X5 xDrive45e'의 사전계약을 시행한다고 10일 밝혔다.
다음 달 국내에 출시되는 뉴 X5 xDrive45e는 최신 BMW eDrive 기술이 적용된 SAV로, 뉴 X5 특유의 고급스러움과 활용성을 유지한 채 우수한 연료 효율과 긴 전기모드 주행거리를 제공한다.
코스닥 상장사 중 1인당 평균 연봉이 가장 높은 기업은 셀트리온헬스케어로 나타났다.
7일 사람인이 코스닥 시총 상위 50대 기업의 사업보고서(2019년 결산 기준)를 분석한 결과에 따르면, 코스닥 시총 50대 기업 직원들의 평균 연봉은 5925만 원이었으며, 1억 원이 넘는 연봉을 지급하는 회사는 2개사였다.
이중 평균 연봉이 가장 높은 곳은 셀트리
한국교통안전공단 임직원이 6일 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 극복을 위해 임직원 급여를 기부한다.
교통안전공단은 이날 코로나19 확산에 따른 국가적 위기상황 극복을 위해, 임직원의 자발적 참여로 모금된 1억6100만 원을 기부했다.
이사장을 비롯한 상임이사(총 5명)는 월 급여의 30%를 4월부터 7월까지 4개월간 반납하고 관리직은 직
4·15 총선을 앞둔 대전 지역 7개 선거구 대진표가 완성됐다.
28일 중앙선거관리위원회에 따르면 26~27일 실시한 후보등록 접수 마감 결과 대전 지역에서는 7개 선거구에 총 28명이 등록, 평균 4.0대 1의 경쟁률을 보였다.
대전 동구에는 장철민 더불어민주당 후보, 이장우 미래통합당 후보가 맞붙는다.
중구에서는 현역 의원인 이은권 통합
한국토지주택공사(LH)는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 극복을 위해 변창흠 사장 등 임원 8명의 임금을 넉 달간 30%씩 반납한다고 25일 밝혔다. 본사와 수도권 지역 본부장 7명도 임금을 20% 반납하기로 했다.
LH는 임금 반납을 통해 모은 1억2100만 원을 주거복지재단에 기부하기로 했다. 기부금은 코로나 19로 어려움을 겪고 있는 주거
고용노동부 여수지청은 포스코 광양제철소 폭발사고에 대해 감독한 결과 위반사항 455건을 적발했다고 29일 밝혔다.
여수지청은 근로감독관 16명과 안전보건공단 전문가 12명 등 총 28명을 투입해 지난 17일부터 열흘간 안전보건 관리 상태와 현장 안전관리 실태를 점검했다. 그 결과 총 455건의 위법 사항을 적발했으며 이 가운데 221건에 대해서
국내 대기업 중 13개 기업의 지난해 직원 1인 평균 급여가 1억 원을 넘어선 것으로 나타났다.
취업포털 잡코리아가 2일 시가총액 상위 100개사 중 금융감독원에 2018년 사업보고서를 공시한 80개사(지주사 제외)의 직원 현황을 분석해 발표했다.
이들 80개 대기업의 직원 1인 평균 급여액은 8100만 원으로 집계됐다. 남직원 급여가 평균 90