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  • 잇따른 오픈AI 경영진 이탈…공동창립자 슐만ㆍ브록먼도 떠난다
    잇따른 오픈AI 경영진 이탈…공동창립자 슐만ㆍ브록먼도 떠난다
    그렉 브록먼은 연말까지 휴직할 예정이며 존 슐먼은 인공지능(AI) 스타트업인 앤스로픽에 합류할 예정이다. 두 인물 모두 오픈AI의 공동 창립자다. 지난해부터 오픈AI의 경영진 이탈은 끊이지 않고 있다. 오픈AI의 제품 당당 부사장이었던 피터 덩은 지난해 6월 회사를 떠났다. 올해 초에는 안전 팀원 몇 명이 퇴사하기도 했다. 오픈AI는 최근 최고재무책임자(CFO)와...
    2024-08-06 15:36
  • TIPA, '일·가정 양립 우수사례 수기공모전' 우수상 수상
    TIPA, '일·가정 양립 우수사례 수기공모전' 우수상 수상
    세부적으로 TIPA는 △난임치료가 필요한 직원에게 ‘난임 휴가’ △임신 직원 대상 ‘모성보호 휴가’ △출산 이후 ‘자동 육아 휴직’ 등을 통해 생애주기별 지원으로 직원의 일·가정 양립을 위해 지원하고 있다. 또한, 정시퇴근 문화 안착을 위해 정시퇴근 독려 안내방송을 송출하고, 매주 수요일을 가족 사랑의 날로 지정해 가족사랑 캠페인을 벌이고 있으며...
    2024-08-06 15:15
  • 코스맥스, 출산 시 첫째 1000만·셋째 3000만 원 지원
    코스맥스, 출산 시 첫째 1000만·셋째 3000만 원 지원
    자녀 출생과 초기 양육 시기를 함께할 수 있도록 자동 육아휴직 제도도 도입한다. 해당 직원이 신청하면 육아휴직이 자동으로 적용되도록 해 부모 모두에게 육아휴직이 자연스러운 환경을 조성하는 것이 핵심이다. 출산 시 여성 직원에게는 6개월의 자동 육아휴직이 적용되며, 남성 직원의 경우 배우자 출산 휴가 이후 1개월간 사용하는 '아빠 당연 육아휴직'이...
    2024-08-05 09:21
  • 8월부터 육아공무원 주 1회 재택근무...서울시, 일·육아 양립 앞장
    8월부터 육아공무원 주 1회 재택근무...서울시, 일·육아 양립 앞장
    육아휴직 후 복직하는 직원의 조직 적응을 돕기 위한 프로그램도 가동한다. 심리 안정 프로그램과 직무교육을 마련해 일과 육아 병행에 따른 스트레스를 관리하고, 복직자 간 네트워크를 형성할 수 있게 한다는 계획이다. 신혼 및 육아 공무원 대상 주거지원을 강화해 높은 주거비 부담도 덜어준다. 올해 공무원 전세자금 융자지원 대상 신혼부부 인정 기준을...
    2024-07-31 17:38
  • LS전선, 출산·육아 제도 확대로 가족친화경영 강화
    LS전선, 출산·육아 제도 확대로 가족친화경영 강화
    출생 축하금 확대, 임신 전 기간 근로시간 단축배우자 출산휴가 20일로 연장, 자동 육아 휴직 신설육아휴직 기간 2년으로 연장, 일과 가정의 균형 지원 LS전선이 내달부터 가족 친화경영의 일환으로 출산 및 육아 관련 제도들을 확대한다. 31일 LS전선에 따르면 이번 제도 도입은 임직원들이 일과 가정의 균형을 유지할 수 있도록 지원하고, 가족 친화적인 근무...
    2024-07-31 09:41
  • 콜마비앤에이치, 한반도미래인구연구원에 2억 기부
    콜마비앤에이치, 한반도미래인구연구원에 2억 기부
    콜마비앤에이치에서도 첫째와 둘째 출산 시 1000만 원, 셋째는 2000만 원의 출산장려금을 지급하고 일·가정의 양립을 위해 유급 육아휴직 사용 의무화하는 등 출산장려 정책을 강화하고 있다. 이 밖에도, 임신·육아기 근로시간 단축, 임산부 검진 휴가를 비롯해 부모님을 모시고 사는 임직원에게 효도수당 등을 지원하는 등 다양한 가족친화 제도를 운영해 여성가족부로터...
    2024-07-30 14:31
  • “휴가 쓰면 승진 없다”…일본 남성 3분의 1 ‘파타하라’겪어
    “휴가 쓰면 승진 없다”…일본 남성 3분의 1 ‘파타하라’겪어
    직장서 육아 휴직 제도 이용 방해해3~40대 관리직 남성 육휴 사용 어려워 “휴직하면 다음 승진은 없다고 생각해” 일본 도쿄도 시부야구에 사는 한 30대 남성은 지난해 회사에 3개월 육아 휴직을 신청하자 상사로부터 이런 말을 들었다. 그는 결국 2주 정도의 유급휴가로 육아 휴직을 대체했다. 일본에서는 남성이 육아 휴직 제도를 사용하면 직장 내...
    2024-07-30 14:26
  • 난임 시술비에 산후조리원 비용까지…GS건설, 출산·육아 지원 제도 강화
    난임 시술비에 산후조리원 비용까지…GS건설, 출산·육아 지원 제도 강화
    출산 축하선물과 예비부모를 위한 교육, 육아 휴직 복직자를 위한 적응 교육 등 다양한 교육제도도 신설했다. 또 법적으로 지정된 육아 휴직 기간 1년 외에 추가로 최대 1년을 더 사용할 수 있도록 했으며 남성 직원들을 위해 배우자 출산휴가도 기존 10일에서 20일로 확대 적용한다. GS건설 관계자는 "저출산 문제가 사회적으로 큰 이슈로 대두하고 있는 만큼...
    2024-07-25 10:21
  • [정책발언대] 生!生!한 저출생 대책이 실현되길 바란다
    [정책발언대] 生!生!한 저출생 대책이 실현되길 바란다
    이를 위해 정부는 단기육아휴직제 도입, 육아휴직 분할 횟수 3회로 확대, 가족돌봄휴가·배우자출산휴가의 시간단위 사용, 육아휴직급여 인상, 사후지급금 폐지, 육아기 단축근무 기간 중 급여상한 인상, 배우자출산휴가 기간 20일로 확대, 출산휴가 신청 시 육아휴직 통합신청 가능, 가족친화적인 기업문화 확산 등 다양한 정책들을 대안으로 제시했다. 이번 대책에 대해...
    2024-07-23 06:00
  • 홈플러스, 문화센터 가을학기 ‘아이 대상 체험 프로그램’ 확 늘렸다
    홈플러스, 문화센터 가을학기 ‘아이 대상 체험 프로그램’ 확 늘렸다
    최근 엄마, 아빠들의 출산·육아·돌봄 등의 휴직 사용이 많아지면서 아이와 함께 문화센터 수업으로 다양한 경험을 주고 싶은 부모들의 마음을 적극 반영했다. 기존 문화센터 수업 중 저월령 강좌는 베이비 마사지 프로그램 정도에 그쳤지만, 이번 시즌부터 감정교류와 촉감 자극 활동이 접목된 통합놀이 등으로 확대해 홈플러스 문화센터에서 업계 최초로 선보인다....
    2024-07-21 17:51
  • 野, 육아휴직급여 '상한선' 폐지 추진 [단독]
    野, 육아휴직급여 '상한선' 폐지 추진 [단독]
    야권이 육아휴직급여 상한선 폐지를 추진한다. 21일 정치권에 따르면, 더불어민주당은 한정애 의원 대표발의로 상한선 없이 통상임금의 80%를 육아휴직급여로 지급하는 내용의 ‘고용보험법’ 개정안을 준비 중이다. 현행법상 육아휴직급여는 시행령으로 정하게 돼 있다. 시행령에 따른 급여 상·하한선은 각각 150만 원, 70만 원이다. 준비 중인 개정안은 급여액에...
    2024-07-21 05:00
  • 정부, 수의계약 신기술 4→11개 확대…조달기업 보증수수료 경감
    정부, 수의계약 신기술 4→11개 확대…조달기업 보증수수료 경감
    육아휴직 등으로 기술자가 일시적으로 부족한 경우 50억 미만 공사의 계약이행능력 평가 시 감점 대상에서 제외, 일·생활 균형 우수기업에 대해 정부 입찰시 우대 방안을 마련하기로 했다. 앞서 정부는 지난 2023년 4월 발표한 국가계약제도 선진화 방안 총 22개 과제 중 △공기업·준정부기관 발주계약에 부정당업자 대상 입찰참가제한을 갈음하는 제재금 제도 도입...
    2024-07-18 15:00
  • 육아휴직률 등 높은 기업에 대출금리 인하, 출입국 우대 등 혜택
    육아휴직률 등 높은 기업에 대출금리 인하, 출입국 우대 등 혜택
    정부가 유연근무제 활용률과 육아휴직자 고용유지율이 높은 기업에 대출금리 인하, 기술·신용보증료 감면 등 다양한 혜택을 제공한다. 고용노동부는 16일 산업통상자원부, 중소벤처기업부, 한국경영자총협회, 대한상공회의소, 중소기업중앙회와 공동으로 올해 ‘대한민국 일·생활 균형 우수기업’ 선정계획을 발표했다. ‘대한민국 일·생활 균형 우수기업’은...
    2024-07-17 12:00
  • 원자력환경공단, 정규직 28명·비정규직 11명 공개 채용
    원자력환경공단, 정규직 28명·비정규직 11명 공개 채용
    비정규직은 총 11명으로 체험형 장애인 인턴 4명, 경비 분야를 포함한 휴직대체근로자 7명을 채용한다. 모든 분야에 공통으로 취업지원대상자·장애인·저소득층·북한 이탈주민·다문화가족·자립준비청년 대상 가점을 부여하며, 고령친화직종인 경비 직무에 대해서는 준고령자를 대상으로 가점을 부여한다. 일반직(신입-5급(갑)) 직무에 한해 공단 (최)...
    2024-07-15 16:09
  • 팜젠사이언스 “셋째 낳으면 1000만 원 축하금”
    팜젠사이언스 “셋째 낳으면 1000만 원 축하금”
    아울러 육아휴직과 돌봄휴가, 유연근무제의 사용을 독려해 더 나은 양육환경을 제공한단 계획이다. 이외에도 △근속 10~30년 포상금 400~1600만 원 지급 및 유급휴가 5~15일 부여 △본인 결혼 유급휴가 10일 부여 △하계·동계 유급휴가 △결혼자금 무이자 대출 △임직원 종합 건강검진 △원거리 출퇴근자 주택 지원 등 일과 가정의 양립을 위한 다양한 제도를 운영하고...
    2024-07-15 14:57
  • 한미글로벌, 인구의 날 대통령 표창…'다자녀 특진'ㆍ'난임치료비' 지원 공로 인정
    한미글로벌, 인구의 날 대통령 표창…'다자녀 특진'ㆍ'난임치료비' 지원 공로 인정
    해당 대책에는 △결혼하는 직원에게 1억 원의 주택구입 지원대출 △출산 시 법정휴가 외 특별 유급 출산휴가 1개월 및 육아휴직 3개월 간 급여 보전 △두 자녀 이상 출산 시 자녀 당 최대 2년 간 육아휴직 근속 인정 및 승진 가능 △셋째 출산 시 조건 없이 승진 △넷째 출산 시 1년 간 육아도우미 지원 등 결혼과 다자녀 출산을 적극 장려하는 지원책이 담겼다. 이런...
    2024-07-15 09:03
  • 오진숙 KB손보 제주지역단장 "부드러운 섬세함을 무기로" [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑨]
    오진숙 KB손보 제주지역단장 "부드러운 섬세함을 무기로" [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑨]
    △임신기·출산 이후 초등학생 자녀 위한 돌봄 근로시간 단축 △출산전후휴가기간 포함 육아휴직 기간 최대 2년 △미취학자녀 교육비 지원 △입학축하금·자녀학자금·세자녀 출산축하금 △가족돌봄 휴가 △보건수당·보건휴가 △난임 휴직·휴가제도 △자녀 희귀·난치병 의료비 지원 등이 제공되고 있다. 오 단장은 KB금융그룹 차원에서 올해 3월 개최한 ‘위 스타(WE...
    2024-07-15 05:00
  • 미래에셋생명, '보험료 납입유예특약' 금감원 상생·협력 우수사례 선정
    미래에셋생명, '보험료 납입유예특약' 금감원 상생·협력 우수사례 선정
    올해 1월 출시된 미래에셋생명 보험소비자 민생안정특약은 실직, 3대 중대질병(암, 뇌졸중, 급성심근경색증), 출산 및 육아휴직(단축근무 포함) 등으로 인한 소득단절 기간동안 보험료 납입을 1년 유예할 수 있는 제도다. 조건에 해당하는 소비자일 경우 보험료 납입완료 시점이 납입유예 기간만큼 연장되며, 보험료 납입유예기간 동안 발생한 이자는 미래에셋생명이 전액...
    2024-07-12 10:55
  • OECD, 韓 성장률 2.6% 유지…물가 2.6%→2.5%
    OECD, 韓 성장률 2.6% 유지…물가 2.6%→2.5%
    구체적으로 국공립·직장 보육시설 확대, 민간 보육시설 관리·감독 강화 등 질 높은 보육 서비스 제공을 비롯해 휴직급여 상향, 대체인력 채용 시 지원 확대, 유연근무 장려 등이 필요하다고 봤다. 또한 수요 기반의 고품질 공공주택 공급, 공교육 질 제고 등 가족 형성에 필요한 비용 부담을 완화하고 노동시장 이중구조를 개선해 좋은 일자리 고용 기회를...
    2024-07-11 15:00
  • '청년·소상공인' 고통 분담... 금감원, KBㆍ우리은행 등 상생 협력 금융상품 6개 선정
    '청년·소상공인' 고통 분담... 금감원, KBㆍ우리은행 등 상생 협력 금융상품 6개 선정
    미래에셋생명 보험료 납입유예 특약은 실직‧3대 중대질병(암‧뇌졸중‧급성심근경색증)‧출산‧육아휴직 시 보험료 납입을 1년 유예해준다. 소득단절 시 보험료 납입을 유예하는 등 소비자와 고통분담에 앞장섰다. 우수사례 선정상품은 금감원 홈페이지에 선정일로부터 1년간 상품명·회사명을 게시할 예정이다. 금감원은 금융소비자에게 실질적인 도움이 되는...
    2024-07-11 10:00
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