핵심직무역량평가모델 검색결과

검색결과 총36건

최신순 정확도순

“홍콩H지수 관련 전 고객 일대일 소통”…우리은행, ‘고객 중심’ 자산관리 전문은행 도약 다짐

우리은행은 국내 은행업계 최초로 투자상품 평가모델(WISE)을 개발해 ‘미래 성과기대’를 평가항목에 반영하기로 했다. 단순 수익률에 의존해 상품을 추천하는 업계 관행을 탈피하겠다는 취지다. 이때 평가대상이 되는 투자상품을 우리은행 상품에서 시장 전체 상품으로 확대하기로 했다. 우리은행은 자산관리 대표 전문가 양성에도 힘쓰기로 했다....

2024-03-07 11:42
‘미니인턴’ 오픈놀 “플랫폼 기반 사업모델로 국내외 채용시장과 동반성장”

오픈놀 미니인턴은 기업 맞춤 프로젝트 추천, 구직자 역량 평가 및 스코어링, 지원자 추천, 교육 콘텐츠 추천 서비스도 인공지능(AI) 기술을 통해 제공한다. 권 대표는 “AI 기술 핵심은 타사가 확보할 수 없는 데이터를 확보하는 것”이라며 “기업의 과제 데이터와 평가 데이터는 오픈놀만 가지고 있다. 선행 연구가 없던 사업이라 데이터를 모으고 모델링하는...

2023-06-12 15:27
HR 업계에 부는 AI 바람…AI 서비스로 역량 강화

혹은 직무별 연봉을 미리 확인할 수 있도록 했다. 이를 통해 개별 이직 계획을 세우는 것은 물론, 각 사의 채용 공고 등을 참고해 필요한 역량 등을 미리 준비할 수 있다. 인크루트는 기업별 인재상과 핵심가치에 맞게 역량 모델을 선택, 구성할 수 있는 기업 맞춤형 인성검사 솔루션 ‘AI PnA(Personality and Adaptability)’를 통해 채용평가의 정확도를 높였다. 이 솔루션은...

2023-06-08 13:58
신한은행, 조직개편 단행...'내부통제ㆍ디지털' 사업 강화

ICT그룹장으로 선임된 황인하 부행장은 IT개발, 운영, 글로벌 전반에 직무경험 및 전문성을 보유했고 '뉴 쏠' 등 다수의 프로젝트를 이행했다. 경영지원그룹장으로 선임된 용운호 그룹장은 인사 및 영업 등 은행 경영 전반 및 영업 현장 이해도가 높고 소통 역량이 뛰어난 것으로 평가받고 있다. 연금사업그룹장으로 선임된 박의식 상무는 퇴직연금사업부장으로...

2022-12-28 18:18
인크루트, 기업 맞춤형 인성검사 솔루션 ‘AI PnA’ 출시

자체 개발 기능으로 응답 신뢰도를 높여셀프 모니터링‧응시자 심층 분석‧반생산적 행동 검증 가능 인크루트가 기업별 인재상‧핵심가치에 맞게 역량모델을 선택해 구성할 수 있는 맞춤형 인성검사를 선보인다. HR테크 기업 인크루트는 27일 기업 맞춤형 인성검사 솔루션 ‘AI PnA(AI Personality and Adaptability)’를 출시했다. AI PnA에 구성된 역량모델은 총 15가지로...

2022-10-27 09:12
[이슈&인물] 민병두 보험연수원장 “보험산업 발전 위해서라면 누구든 초청할 것”

그는 “현재 각 보험사는 첨단기술을 접목하여 상품개발, 모집, 인수심사, 계약관리, 지급심사 등 보험 전 과정에 걸쳐 디지털화를 도입 및 확대하기 위한 노력을 진행 중”이라며 “이를 위해서는 임직원의 보험에 대한 직무 전문성을 바탕으로 인슈어테크, 빅데이터, 인공지능 등 관련 전문지식 습득을 통한 인적 디지털 역량 강화가 선행될 필요가 있다”고 했다....

2021-12-31 05:00
롯데 어워즈 첫 대상에 무라벨 생수 ‘아이시스 ECO’ 선정

피보팅은 기업의 핵심역량을 바탕으로, 시장의 피드백이나 트렌드 등에 따라 사업전략이나 비즈니스 모델을 유연하게 전환하는 것을 의미한다. 반복적인 시도와 실패를 통해 시장에 맞는, 고객이 필요로 하는 것을 만들어내는 것이 핵심이다. 롯데는 인재육성, 조직문화 등 HR의 영역에서도 적극적인 피보팅을 실행할 것을 제안하며 이 주제를 선정했다. 이날...

2021-04-23 08:56
LG전자, 56명 승진 인사…젊은 피ㆍ외부인재 영입 확대

케어솔루션 서비스를 강화하기 위해 렌탈케어링사업담당을 렌탈케어링사업센터로 격상시켰다. 생산기술원은 정대화 부사장이 맡으며 전지생산기술센터장을 겸임한다. 정 부사장은 전지장비 분야의 핵심기술을 내재화하고 생산역량을 높이는 데 기여해 지난해 부사장으로 승진했다. 디자인경영센터는 선행디자인연구소장이던 이철배 전무가 맡는다.

2020-11-26 17:35
'신(新) 디지털금융' 지휘봉 잡은 조용병 회장…'디지로그' 사업 추진

8월부터는 디지털 인재상 수립, 직무별 디지털 관련성에 따른 요구 역량 설정, 디지털 교육 커리큘럼 수립, 디지털 수준 진단 및 평가 등 교육 체계 구축을 위한 실무 작업을 진행한다. 신한금융은 또 그룹의 통합 R&D 센터인 ‘SDII(Shinhan Digital Innovation Institute)’를 확대 운영하기로 했다. 이를 위해 ‘SDII’의 행정 및 운영 지원을 전담하는 ‘SDII 사무국’을...

2020-06-22 09:05
산업인력공단, ‘공정한 채용’ 문화 확산 씨 뿌린다

산업인력공단은 NCS를 기반으로 직무기술서, 입사지원서, 필기-면접 샘플문항, 면접평가표 등을 개발해 기업들에 지원하고 있다. 기업의 업무 분야와 채용 과정에 맞게 채용 모델도 72개로 다양화했다. 산업인력공단은 올해 기업 3000여 곳에 NCS 기반 채용모델 가이드북을 제공했다. 채용은 물론 재직자 훈련과 승진, 임금 협상까지 다양한 인사 업무 전반에 NCS를...

2018-11-28 18:35
엘솔컴퍼니, 고급형 지식 콘텐츠 플랫폼 선보여

엘솔컴퍼니 관계자는 "레딩크는 단순한 문제해결 공간이 아니라 멘티와 멘토가 함께 지식과 정보를 나누면서 선순환하고 성장하는 공동체의 개념"이라며 "스타트업들이 각종 문제에 직면할 때 이를 원활히 해결할 수 있는 가이드를 제공해 시행착오를 줄이고 회사의 핵심 역량을 발휘해 성장할 수 있도록 분야별 멘토를 추가로 확보하고 서비스의...

2018-04-09 08:43
은행 무한 인사혁신…국민·농협에 이어 하나銀 합세

KB국민은행은 올해 다양한 평가 기준과 함께 종합적인 인사자료를 반영해 승진 인사를 단행했으며 신성장 동력 강화를 위해 핵심직무(기업금융ㆍ외환, RM, 글로벌 인재, 심사역 등) 수행 직원을 우대했다. 더불어 조직경쟁력 강화를 위해 성과와 역량이 우수한 직원을 승격시켰다. 특히 차장을 부지점장급으로 특별승격하는 파격적인 인사를 단행했다. 영등포지점...

2017-01-20 10:11
KT, 인공지능 전담 센터ㆍ글로벌사업개발단 신설… 4인 사장체재 구축

또한 각 부서와 협력해 전문인력 육성 등 KT의 전반적인 AI 역량을 강화하는 역할을 수행한다. KT는 또 신성장동력 중 하나인 글로벌 사업 확대를 위해 글로벌사업추진실 산하 ‘글로벌사업개발단’을 만들었다. 글로벌사업개발단은 국내와 사업환경이 다른 각국의 ICT 환경을 고려한 글로벌 솔루션 개발과 사업모델 발굴을 담당한다. ◇핵심사업 차별화 및...

2017-01-16 18:01
“정부, 기업이 4차산업 주도하도록 제도·인프라 만들어 줘야"

디지털, 바이오, 오프라인 등의 기술 융합을 핵심으로 하는 ‘4차 산업혁명’에 대한 우리나라 대응 역량의 현주소다. 다보스포럼(WEF)은 올해 회의에서 처음으로 ‘4차 산업혁명’의 개념을 제시하면서 한국의 적응도 순위를 말레이시아, 체코, 대만 등에도 뒤지는 것으로 평가했다. 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 무인자동차, 로봇, 3D프린팅, 바이오 등 미래 먹거리는...

2016-10-04 10:53
[혁시도시 공기업을 가다] 근로복지공단, 채용때 스펙 대신 ‘NCS’

공단은 이미 지난해부터 신입사원 채용 시 고용부 주관의 ‘핵심직무역량평가모델’을 활용해 직무능력과 역량 중심으로 직원을 채용하는 채용 프로세스를 도입했다. 그동안 공단에서는 고졸 청년들을 채용형 인턴을 통해 7급 직원으로 채용해 왔다. 하지만 혁신도시 이전과 함께 채용문화에서도 과감히 새로운 변혁을 꾀했고, 결과는 성공적이었다. 올해 본격적으로...

2015-10-22 11:01
[박대통령 담화문] "재도약 위해 경제전반 대수술"(전문)

이와 함께, 공공기관이 교육을 통해 청년들의 직무능력을 끌어올려서 관련 중소기업에 정규직으로 채용될 수 있도록 하는 ?고용디딤돌 프로그램?도 적극 확대해 나갈 것입니다. 노동개혁은 국가경쟁력을 높이기 위해서도 더 이상 미룰 수가 없습니다. 2014년도 세계경제포럼(WEF)은 우리나라의 국가경쟁력을 144개국 가운데 26위로 평가했지만, 노동시장의 효율성은 86위...

2015-08-06 10:24
[대통령 업무보고] 국가직무능력표준 채용 공공기관 100곳 확대…능력중심 임금 추진

특히 NCS 기반의 직무능력 평가는 핵심직무역량평가 모델(공통직무역량), 신(新)직업자격(직군, 직무별 직무역량) 등이 포함될 예정이다. NCS를 활용한 고용은 먼저 공공부문에서 확대될 전망이다. 먼저 공무원은 올해 민간경력경쟁채용 시 이를 단계적으로 확대하고, 공공기관은 올해 100곳을 시작으로 2017년에는 전 공공기관에 적용한다. 민간 기업의 경우 능력중심의...

2015-01-22 10:00
KORAD, 스펙초월 직무중심 채용 우수기관 선정

한국원자력환경공단이 고용노동부와 대한상공회의소가 주관하는 ‘핵심 직무역량 평가모델 활용’ 우수기관으로 선정됐다. 21일 공단에 따르면 핵심 직무역량 평가모델은 공단이 직원 채용시 스펙이 아닌 직무능력 중심의 실무형 인재를 채용하기 위해 2014년 선도적으로 도입한 제도다. 종전까지 공단은 신입사원 서류전형시 직무와 무관한 학교, 외국어 성적, 일반...

2015-01-21 14:34
[朴대통령 신년회견] 전문

앞으로 2단계 공공기관 정상화를 추진하여 환경변화에 따라 불필요해지거나 중복된 기능은 과감히 통폐합해서 핵심역량 위주로 기능을 재편할 것입니다. 이러한 노력이 성과를 내면, 공공부문의 생산성과 효율성이 높아져서, 가장 저렴하고 효율적으로 국민들에게 공공서비스를 제공할 수 있을 것입니다. 공무원연금도 반드시 개혁해야 합니다. 작년에 2조...

2015-01-12 10:29
정부, 스펙·학벌 대신 능력중심 취업환경 만든다

정부는 학업과 일자리가 연계되도록 산업현장에서 필요한 실무중심으로 개발한 국가직무능력표준(NCS) 기반으로 교육과정을 개편한다. 내년에는 NCS 기반 교육과정의 안정적 도입·정착을 위해 개발된 학습모듈을 우선적으로 활용하며, 핵심 교원연수를 통해 NCS 도입을 확산한다. 도제교육을 통한 ‘취업보장교육’ 모델을 확산하기 위해 내년부터 학교와 기업현장을...

2014-12-18 10:00

1 2