황병준 유안타증권 연구원은 "제롬 파월 연준 의장은 최근 실업률 반등과 고용 건수 감소세는 경기침체 영향에 따른 것이 아닌 이민자 유입이라는 인구통계학적 요인에 기인한다고 언급했다"며 "결국 해고 증가가 아닌 외부 인구 유입 증가에 따른 실업률 상승은 자연실업률 상승이며 경제가 침체하지 않았음에도 빅컷을 단행했다는 판단이다...
중국 디플레이션이 급여 하락→지출 축소→기업 수익 타격→투자 억제 및 해고 증가→가계와 기업 파산으로 이어지는 악순환의 고리에 빠질 수 있다는 지적이다.
민간 조사 결과는 이러한 상황이 현실화하고 있다는 사실을 보여주고 있다. 차이신인사이트그룹과 비즈니스빅데이터(BBD) 조사에 따르면 전가치 제조와 재생에너지 등 분야에서 8월 신입사원 급여는...
김 연구원은 “미국 7월 소매판매도 자동차, 전자제품, 가전제품 등의 판매가 호조를 보임에 따라 미국 소비둔화에 대한 우려를 불식시키고 있다”며 “기업들의 해고가 늘었다는 데이터가 없어 고용침체 우려는 과장됐다는 평가가 힘을 얻고 있다”고 설명했다.
다음주 주식시장은 점전적인 불확실성 완화에 힘입어 점진적인 반등에 나설 거란...
이 사건을 드라이하게 보면 단순히 ‘부당해고이니 임금 주고 원직복직 시키라는 거 아냐?’이지만, 그 안에는 정말 많은 의미가 담겼다.
먼저, 부당해고가 성립하려면 그 노무제공자가 ‘근로자’여야 한다. 프리랜서나 개인사업자로 인정되지 않았다는 것이다. 그래서 해고 외에도 연차휴가, 퇴직금 등 많은 의무(혹은 권리)가 발생하게 된다. 문제는 여기서 끝나지...
이상호 한경협 경제산업본부장은 "한국의 경직적인 노동시장과 대립적인 노사 관계는 외국인투자 유치에 가장 큰 걸림돌 중 하나"라며 "경제 블록화로 인한 탈중국 외국자본의 국내 유치를 위해서라도 근로시간ㆍ해고 규제 완화 등을 통해 노동 경직성을 해소하고 노사 갈등을 부추길 수 있는 노조법 개정안(노란봉투법) 입법을 지양해야 한다"고...
다만 대법원(대법 2000다25910)은 채용내정자는 일반 근로자와는 다르게 현실적으로 노무를 제공하지 않은 상태이므로 재직 중인 대상자인 일반적인 해고요건보다는 완화하여 해석한다.
예시로서 채용내정 통지서나 서약서에 학교를 예정대로 졸업할 수 없는 경우, 직무수행능력이 현저히 떨어져 담당 직무를 할 수 없는 사정이 발생하는 경우가 채용내정 취소사유로...
6월 이후에는 △사업장 점거 전면 금지의 필요성 △해고제도 개선 등 고용 경직성 완화 방안 △주요 결정 기준으로 본 2025년 적용 최저임금 조정 요인 분석 △노조 부당노동행위 규정 신설의 필요성 △고령자 계속 고용 여건 조성을 위한 제도 개선 방안 등을 발간할 계획이다.
이후 △노동개혁 핵심 과제에 대한 학술세미나 개최 △대국민 설문조사와 전문가 기고, 유튜브...
다음으로는 ‘해고제도 개선 등 고용경직성 완화’(29.9%)와 ‘파견‧기간제 사용관련 규제 완화’(12.5%) 등이다.
노사관계 선진화를 위해 필요한 입법은 ‘쟁의 행위시 대체근로 허용’(31.1%), ‘사업장 점거 전면 금지’(24.5%), ‘쟁의행위 찬반투표 제도 개선’(22.6%), ‘부당노동행위 형사 처벌 제도 폐지’(20.6%) 순으로 조사됐다.
제22대 국회에서 입법이...
우려를 완화했고, 이에 주가는 1.1% 상승했다.
유나이티드에어라인홀딩스는 이날 성명에서 2분기 조정 순익이 주당 3.75달러에서 4.25달러가 될 것이라고 밝혔다. 이는 블룸버그가 집계한 애널리스트 예상치 평균인 3.73달러를 웃돈다
테슬라는 전 세계 인력의 10% 이상을 해고할 계획이라는 소식에 전일 5.6% 하락한 데 이어 이날도 2.7% 떨어지며 3거래일 연속...
우려를 완화했고, 이에 주가는 1.1% 상승했다.
유나이티드에어라인홀딩스는 이날 성명에서 2분기 조정 순익이 주당 3.75달러에서 4.25달러가 될 것이라고 밝혔다. 이는 블룸버그가 집계한 애널리스트 예상치 평균인 3.73달러를 웃돈다
테슬라는 전 세계 인력의 10% 이상을 해고할 계획이라는 소식에 전일 5.6% 하락한 데 이어 이날도 2.7% 떨어지며 3거래일 연속 주가가...
임금은 높고 생산성은 낮고 해고는 어렵다. 결국 국가 전체의 노동생산성에 악영향을 끼친다. 우리 노동생산성은 이미 바닥권이다. OECD에 따르면 2022년 기준 한국의 시간당 노동생산성은 49.4달러로 33위에 그쳤다. OECD 평균 64.7달러에도 크게 못 미친다. 기업이 신규 채용에 적극적일 까닭이 없다. 국가 미래를 짊어진 젊은이들을 위해 기회의 문을 활짝 열려면...
연공성 완화를 제시했다.
한 연구위원은 "공공부문의 선도적 역할이 중요한데 공공부문에서 생산성이 빠르게 증가하는 일정 기간(예: 경력 10)년 이후로 연공서열에 의한 임금상승을 원칙적으로 제한하고 직무와 성과에 따른 임금상승이 이뤄지도록 할 필요가 있다"고 강조했다.
아울러 해고 과정의 예측 가능성 제고, 비정규직 보호 및 고용 안전망의...
업무부담을 완화할 필요가 있다. 관련하여 정부가 대체인력뱅크를 확충할 방침인 바 적극적인 활용이 권장된다.
육아휴직자에게 인사 불이익 없어야
마지막으로 육아휴직자에 대하여 인사상 불이익이 없도록 하여야 한다. 일례로 승진소요연한에 육아휴직기간을 불산입하는 경우가 있는데, 육아휴직을 이유로 해고나 불리한 처우를 하는 것은 법적으로 금지되어 있다....
BNK, 목표주가 8만7000원 → 8만2000원 하향…1월 메리츠 이후 처음매크로 환경 악화에 폰·서버·자동차 수요 개선 지연재고부담 완화 주목해야…내년 반도체 흑자전환 기대
국내 증시 지수가 연초로 회귀한 가운데 국민주 삼성전자의 목표주가 하향조정 리포트가 10개월 만에 등장했다. 고금리 장기화와 중동 전쟁에 따른 유가 불안 탓이다.
1일 BNK투자증권은...
법치주의로 현장의 불합리한 관행 개선의 성과가 나타나고 있다"면서 "사업장 점거 금지, 대체근로 허용, 노조의 부당노동행위 제재 규정 신설 등 노사 간 힘의 균형을 맞출 수 있도록 제도를 개선해야 한다”고 밝혔다.
이와 함께 "해고규제를 완화하고 임금체계를 직무ㆍ성과 중심으로 개선해 노동시장의 효율성을 높일 수 있도록 해야 한다"고 했다.
8월 실업률이 3.8%까지 상승한 것에 대해선 “대량 해고로 인한 게 아니다”며 문제 될 것 없다는 입장이다. 그는 “노동시장이 어느 정도 완화하는 것은 중요하고 좋은 일”이라며 “더 많은 사람이 일자리를 찾고 있다는 것은 분명한 플러스”라고 강조했다.
실제로 8월 미국 경제활동 참가율은 62.8%까지 상승했는데, 일자리를 찾으려는 사람이 늘수록 임금 상승 압박은...
미국 경제가 침체 없이 물가 상승세를 잡을 수 있다는 ‘골디락스’ 국면에 접어들었다는 관측에도 힘이 실리고 있다. 블룸버그는 “고용보고서는 미국 경제의 연착륙 이론을 뒷받침한다”며 “고용시장이 전반적으로 대규모 해고나 임금 하락 없이 완화하고 있기 때문”이라고 평가했다.
노사자치주의에 따라 노동자는 자유롭게 노조를 결성할 수 있었고 사용자들은 노조에 가입한 노조원들을 자유롭게 해고할 수 있었다. 노조의 힘이 사용자한테 한참 밀리던 시절 노동3권을 법으로 보장받지 못한 탓에 노조는 사용자의 압박에 속수무책 당할 수밖에 없었다.
결국 영국 정부는 노동3권을 법으로 인정하지 않는 대신 불법파업에 대해 면책특권을...
임금인상률은 전년 동월 대비 기준 4.4%로 강세를 유지했고 5월 해고 건수는 160만 명으로 낮은 수준을 이어갔다.
인플레이션 상승세는 둔화하고 있다. 5월 소비자물가지수(CPI)는 전년 대비 4.0% 상승해 2년여 만에 가장 낮은 상승 폭을 나타냈다. 시장조사기관 레피니티브는 6월 CPI 상승률을 3.1%로 제시해 인플레이션이 더 둔화할 것으로 예상했다. 웰스파고는 보고서에서...