퇴직인력 검색결과

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문정원 부산은행 상무 "'여성' 틀 벗어나 꾸준히 공부해야" [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑩]

일과 육아의 병행에 어려움을 겪던 여성 선배 중 대부분이 희망퇴직을 선택했기 때문이다. 여성에 우호적이지 않은 상황 속에서 문 상무는 은행 내 연수에 참여하고 자격증을 따는 등 공부에 전념했다. 자신에게 기회가 주어질 때를 대비하기 위해서다. 영업점 근무와 법학 공부를 병행한 것도 이 같은 노력의 일환이었다. 문 상무는 대리 시절 은행 업무가 민법...

2024-07-29 05:00
[논현로] 한국에서 자영업자로 산다는 것은…

퇴직 후에 특별한 기술이나 자격증 없이 소자본으로 창업할 수 있는 업종을 알아보니 식당과 가게밖에 없었다고 한다. 바로 소상공인의 과반수가 음식업과 소매업에 종사하는 이유이다. 본인의 음식 솜씨가 좋아 처음에는 식당을 고려했다. 경험 없이 단독으로 하기에는 겁이 나서 프랜차이즈 식당을 알아보았는데 의외로 생각보다 창업비용이 많이 필요했다. 규모가...

2024-07-24 05:30
KB손보, 3년 만에 희망퇴직 실시…"만 45세 이상·장기근속자 대상"

KB손보 관계자는 "인력구조의 고령화, 고직급화가 가속화되고 있어 신규채용 감소 및 승진급 적체의 요소로 작용하고 있다"며, "결국 이러한 인력구조 하에서는 조직의 역동성이 낮아지고, 직원 개인의 동기부여가 약화돼 경쟁력 저하로 이어질 수 있기 때문에 활기차고 역동적인 인력구조를 위해서 희망퇴직을 진행하게 됐다"고 말했다.

2024-07-18 09:10
설계사 절반은 1년 안에 떠나…정착률 높이기 '급선무' [늙어가는 보험 현장 中]

설계사의 잦은 이직, 퇴직은 승환계약 등 불완전판매 가능성을 높일 수 있어 보험민원으로 이어질 우려도 있다. 또한, 설계사의 이탈로 인해 판매인력 확보를 위해 투입된 자원 낭비와 대체인력 채용을 위한 추가비용이 발생하게 된다. 인력 이탈이 보험사의 생산성 약화로 이어지게 되는 것이다. 전문가들은 보험설계사의 정착률을 높이기 위해 설계사 육성 방식에...

2024-07-18 05:00
디폴트에 응급실 중단까지…의·정(醫·政) 갈등에 병원 ‘와르르’

서울아산병원 역시 직원들을 대상으로 무급 휴가와 희망퇴직 신청을 받았다. 전국보건의료산업노동조합이 현장 실태조사를 실시한 결과, 전공의 수련병원인 국립대병원과 사립대병원 47곳 중 35곳(74.5%)이 비상 경영을 선포했다. 이들 병원에서는 인력 운영 효율화, 신규 채용 중단 및 발령 유예, 비용 절감 등을 추진 중인 것으로 파악됐다. 전공의들의 대거 이탈한...

2024-07-17 15:01
오영주 장관 "대·중소기업 함께 성장해야"…중기부·한경,협 동반성장 협력 [종합]

대기업 퇴직 인력 및 전문가로 구성된 한경협경영자문단을 통해 대기업의 해외 진출 역량과 경험, 노하우를 공유함으로써 기술력과 역량을 갖춘 스타트업·중소기업의 해외 진출을 촉진하고, 수출 초기 기업의 성장을 지원해 나갈 계획이다. 이와 함께 상생협력 문화 확산 및 동반성장의 기반을 강화한다. 두 기관은 대기업과 중소기업 등 우수 상생협력 모델을 발굴...

2024-07-17 11:32
"대·중소기업 든든한 혁신 파트너로"…중기부·한경협, 기업 동반성장 협력

대기업 퇴직 인력 및 전문가로 구성된 한경협경영자문단을 통해 대기업의 해외 진출 역량과 경험, 노하우를 공유함으로써 기술력과 역량을 갖춘 스타트업·중소기업의 해외 진출을 촉진하고, 수출 초기 기업의 성장을 지원해 나갈 계획이다. 아울러 상생 협력 문화 확산 및 동반성장의 기반을 강화한다. 두 기관은 대기업과 중소기업 등 우수 상생 협력 모델을 발굴...

2024-07-17 10:30
"진료·수술 계속 연기돼 환자들 지친 상태…전공의 연락조차 되지 않아"

이어 "간호사들도 무급휴가나 연차를 강요받고 있고 희망퇴직을 시행하겠다는 곳도 있다"며 "병원에서 일하는 다른 노동자들도 타격이 크다. 청소노동자들 같은 경우 최저임금을 받는 상황에서 근무시간까지 줄어들어 실질적인 임금이 삭감되는 어려움이 있다"고 덧붙였다. 정부의 일괄 사직 처리에 대해 최 위원장은 "전공의들은...

2024-07-17 09:28
‘증권맨 대신 AI’…자산관리부터 리서치까지 침투[증권가에 부는 AI 바람①]

콴텍과 퇴직연금 일임형 로봇어드바이저(RA) 서비스 제공을 위한 제휴를 맺고 90억 원 규모로 지분을 투자해 로봇 알고리즘을 개발했다. KB증권은 디셈버앤컴퍼니·파운트·쿼터백·콴텍·업라이즈 등 8개사와 제휴를 맺고 사업을 채비하는 중이다. 또 다른 금융투자업계 관계자는 “AI 기술 적용을 위해서는 증권사 안팎에 금융인 외의 기술 전문 인력이 필요한...

2024-07-15 14:03
전공의 사직 D-day…서울대 의대 교수들 “시한 정해 압박하지 말라”

이어 그는 “전문의 중심, 중증 질환 중심의 상급종합병원이 바람직한 방향이지만 당장 2025년에 전문의가 배출되지 않을 상황에서 인력은 어떻게 채우고 이에 필요한 재정은 어디서 마련할 예정인지 알려달라”고 비판했다. 특히 의대 교수들은 전공의와 의대생을 지지한다는 점을 분명히하고, 정부가 현재의 불합리한 정책을 철회해야 한다고 재차 강조했다. 강...

2024-07-15 11:19
OECD, 韓 성장률 2.6% 유지…물가 2.6%→2.5%

노동인구의 경우 고령자 경제활동률을 늘리고 외국인력 활용도를 제고해야 한다고 봤다. 연공급 위주 임금체계 개선, 명예퇴직 관행 축소, 연금 수급 연령 상향 등 노동·연금개혁으로 고령자 경제활동 참가를 늘려야 한다고 주장했다. 또 외국인 유학생·기업가·고소득자 등에 적용되는 비자 규제와 장기근속 미숙련 외국인 근로자 숙련인력비자 취득 요건 등을...

2024-07-11 15:00
원전 생태계 완전 정상화 이룬다…민·관·공 '맞손'

간담회에 참여한 기업들은 주요 건의 사항으로 △원전 대기업(한수원·두산 등)의 일감 세부 계획 공유를 통한 중소·중견기업의 적정 투자 시점 도출 및 수주계획 수립 편의성 제공 △원전 생태계 퇴직자 활용 지원으로 최근 원전업계 전반의 인력수급 애로 해소 △해외 수출 관련 시장분석·전략수립·인증취득 지원을 통한 중소기업 독자 수출 확대 등을 요청했다. 최...

2024-07-11 06:00
글로벌 빅파마 잇따라 ‘조직 슬림화’…국내 법인도 여파 우려

제약·바이오 업계 전문가는 “신약 연구·개발 트랜드가 워낙 빠르게 바뀌고, 전쟁이나 인플레이션 등이 기업 활동에 크게 영향을 미치고 있다”라며 “기업들은 시장 변화를 따라는 데 필요한 핵심 인력만 보유하고 싶어한다”라고 말했다. 한국 법인들도 인원 감축 여파를 피하기 어려워 보인다. 국내 근로기준법상 짧은 기간 내 대규모 해고나 퇴직은...

2024-07-10 06:00
"엔씨소프트, 2분기 매출 2013년 이후 최저치 전망…신작 흥행 절실"

일회성 퇴직비용 영향으로 인건비가 전 분기 대비 0.6% 증가하고, 마케팅비도 리니지M 7주년 맞이 프로모션 집행으로 증가하며 급감이 불가피하다"라고 덧붙였다. 김 연구원은 "3분기부터 계단식 실적 회복이 기대되는데, 이는 신작 효과 및 인력 구조조정 효과에 기인할 전망"이라며 "11일 수익 모델(BM) 및 콘텐츠 공개를 예고한 스위칭...

2024-07-09 08:23
전문건설협회, 이정식 고용부 장관 초청 간담회 개최…"업계 애로사항 해소 위해 노력할 것"

전건협은 이 자리에서 △장애인 고용부담금 개선 △중대재해처벌법 합리적 개정 △외국인력 활용도 제고 △퇴직공제제도 개선 등 업계 전반의 애로사항을 전달했다. 고용부는 전문건설업계의 어려움이 가중되는 현재 상황에 대해 경청하고 해결 방안을 함께 모색했다. 또한, 본격적인 논의에 앞서 고용부는 정부가 추진 중인 주요 정책사항을 공유하고, 업계는 노-사...

2024-07-08 15:41
정부, 8일 '미복귀 전공의' 처분안 발표 유력

의료계는 퇴직금 등을 고려할 때 사직서를 제출한 2월을 수리 시점으로 봐야 한다고 주장하지만, 정부는 병원의 사직서 수리를 허용한 6월로 보고 있다. 면허정지 행정처분과 관련해서도 의료계는 향후 처분 재개 우려가 있는 중단이 아닌 취소해야 한다고 주장하고 있다. 다만 의료현장을 떠나지 않은 전공의와의 형평성 문제도 맞물려 있어 정부가 의료계 요구를...

2024-07-07 14:56
"업무연관성 없는데" 금감원 전 국장 취업 제한에…새 기준 생겼나 '당황'

최근 금감원에서 퇴사하는 인력이 늘어나고, 그중 금융사로 이직하는 경우도 많아지면서 심사기준 강화에 영향을 끼쳤을 것이라는 분석도 나온다. 재취업 심사를 받은 금감원 퇴직자는 2013년 2명, 2014년 3명 수준이었으나 △2021년 40명 △2022년 35명 △2023년 상반기 28명을 기록했다. 지난해 상반기까지 재취업을 승인받은 금감원 퇴직자 22명은 은행·금융지주...

2024-06-29 09:00
기재차관 "구조적 과제 해결로 韓경제 지속 가능성 제고"

인력 유치, 인공지능(AI) 등 디지털 대전환 전략 마련 및 선택과 집중에 기반한 클러스터 패키지 지원 등을 주문했다. 노동・교육과 관련해서는 임금체계 및 임금인상률 결정 방식 변화 필요성을 강조하면서 거점대학 집중육성, 직업교육 지원 강화 등을 요청했다. 복지・재정에 대해서는 연기금의 재정 목표・전략 수립 등 재정 안정화 조치, 기초연금 재설계, 퇴직연...

2024-06-27 14:00
롯데면세점, 비상경영 본격화…"희망퇴직·임원급여 20% 삭감"

수익성 개선을 위해 롯데면세점은 인력 구조조정에 나서 올해 하반기 희망퇴직과 직무전환, 성과 향상 교육 등을 진행하기로 했다. 전 임원 급여를 20% 삭감하고 사업 규모에 맞춰 임원 수 조정에도 나선다. 사업부 구조도 지점별로 차별화 전략을 수립하는 등 고강도로 개선해 경영 효율성을 제고한다. 조직을 성과 중심으로 재편하기 위해 기존 3본부 체제를...

2024-06-25 16:30
확 줄은 금융권 희망퇴직…신규 채용문도 굳게 닫혔다

지난해 상반기 카드사 신규 채용은 73명에 달했지만, 올해는 채용문이 꽉 닫혔다. 카드사 관계자는 “업황 악화도 문제지만 희망퇴직자가 없어 신규 채용할 여력이 없다”며 “50대 이상 부서장들의 재취업 가능성이 낮아 최대한 회사에 남으려는 분위기가 깔려 있어 대리급보다 부장급이 더 많은 항아리형 인력구조가 더욱 심화되고 있다”고 진단했다.

2024-06-25 05:00

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