엠브레인 트렌드모니터가 7월 2일부터 4일까지 전국 만 19~69세 직장인 남녀 1000명을 대상으로 '직장 업무 환경 및 연결되지 않을 권리 관련 인식 조사'를 실시한 결과, '퇴근 후나 휴일에 업무 관련 연락을 하는 사람은 문제가 있다'고 생각하는 응답자가 62.8%에 달했다.
업무 시간 외 업무 처리·지시 경험에 관해 물어보니 '평일 퇴근 후 사회관계망서비스(SNS)...
이번 법제화로 호주는 업무시간 외 연락을 금지하는 유럽과 남미 등 20여 개국 대열에 합류하게 됐다.
로이터통신에 따르면 이날부터 호주는 연락 끊을 권리 법률을 시행한다. 해당 법률은 직원들이 기업 등 고용주가 근무 시간 외에 보낸 메시지를 읽고 답변하기를 거부했다는 이유로 불이익을 받아서는 안 된다는 내용이 담겼다. 이에 따라 위반 시 직원에게 최대...
근로자는 근무 시간 외에는 이메일 등 업무 관련 연락을 무시할 수 있으며 회사는 이를 문제 삼을 수 없도록 했다. 이른바 '업무와 단절될 수 있는 권한'을 보장받는 셈이다.
앤서니 앨버니지 호주 총리는 이 같은 법이 여러 유럽 국가에서는 이미 시행되고 있다며 "돈을 받지 못하는 시간에 온라인에 접속해 있지 않는다고 해서 불이익을 받아서는 안 된다는 것...
또 각 기관은 유관 민간 기업·단체들도 상황에 맞게 출퇴근 시간을 조정하도록 적극 독려해 줄 것을 당부했다.
아울러 비상 근무자에 대해서는 정위치에서 태풍 대응에 만전을 기하고, 재난 관리 책임 기관의 재난 대응 업무 종사자는 비상 연락 체계를 유지하며, 유사시 신속히 근무할 수 있도록 사전에 철저히 준비할 것을 지시했다.
중대본은 이날 오후 7시, 태풍 카눈...
서울발급과는 휴일이나 퇴근 시간 이후에도 긴급여권을 발급하는 상황이 생기기에 2인 1조 비상근무조를 가동한다. 비상연락을 받은 즉시 사무실에 2시간 이내에 도착해 기계 점검을 마치고 30분 내에 발급할 수 있는 프로세스를 구축해 놨다.
정종훈 대리는 서울발급과에 일반여권 프로세스를 구축해 긴급 상황이 종료된 후 일상적인 발급 체제를 구축하면 발급량을...
이어 "A 씨는 퇴근이나 휴일에도 이메일ㆍ메신저 등으로 업무를 처리해 정부 복무관리 시스템에 기록된 출퇴근 시간만으로 실질적 업무시간을 정확하게 파악할 수 없다"며 "목표 준공 시점까지 여유가 부족한 상황에서 기념관 건립공사를 차질 없이 진행하기 위해 건설현장 관계자, 인ㆍ허가 담당자 등과 수시로 연락을 주고받으며 강도 높은 업무를...
남성 지인은 헤어진 여자친구가 집 앞으로 찾아와 퇴근 후 집에서 맘 편히 불을 켜지 못했다. 지인들에게 연락하거나 집 앞에서 기다리는 등 전 여친의 스토킹은 이후 몇 년 동안 지속됐고 결국 이사를 가고 지인들과 연락을 끊고 살았다고 한다. 당시를 회상하면 매일이 불안해 어떻게 살았는지 모르겠다며 정신적 피해를 호소했다.
일부 교사들은 학부모 지나친...
이전에는 유통점에서 영업사원들과 전화와 팩스, 이메일 등을 통해 일일이 연락해야 했다.
LS전선은 이 시스템을 아파트, 빌딩, 플랜트 등에 사용하는 배전 케이블 사업에 우선 도입했다. 먼저 수도권과 대도시 주요 유통점을 대상으로 시범 운영한 후 올 하반기 도입 지역을 확대할 방침이다.
LS전선은 지난해 시공 현장에서 작업자가 환경에 맞는 케이블을...
개발 직군의 경우 이름, 연락처, 희망 직무 등 간단한 인적사항 제출 후 별도의 코딩테스트가 실시된다. 기술 역량 검증을 위해 ‘블라인드’ 전형 방식을 채택했으며, 코딩테스트 합격자에 한해 면접 절차가 진행된다.
1차 면접은 코로나19 확산 방지 및 예방을 위해 온라인 화상면접 방식을 기본으로 한다. 현장 면접이 필요한 경우 열화상 카메라, 손세정제, 가림막...
6%)’, ‘규칙적인 운동으로 체력 키우기(9.0%)’가 차례로 5위 안에 올랐다.
이밖에 ‘나만의 케렌시아, 아지트 마련(7.0%)’, ‘좋아하는 음악을 BGM삼아 일하기(5.9%)’, ‘퇴근 후 지인들과 만남 갖기(5.9%)’, ‘점심시간을 이용해 휴식하기(5.3%)’ 등도 휴가철에 출근하는 직장인들의 시간 잘 보내기 노하우로 꼽혔다.
기업들은 정시퇴근 캠페인과 함께 근무시간 종료 후 PC가 자동으로 꺼지는 PC OFF제도를 실시하고, 퇴근 이후 문자 메시지 등의 업무 연락을 금지하는 등 일·생활균형 문화를 추구하고 있는 것으로 나타났다.
하나투어, LG생활건강 등의 기업들은 ‘스마트 워킹센터’, ‘스마트 스테이션’ 등 자택 또는 영업현장 인근에 사무실을 설치해, 직원들이 현장으로 직접...
이외에도 ‘아파도 쉬지 못하고 출근할 때’(54.3%), ‘야근이 계속 이어질 때’(30.5%), ‘퇴근 후 집에서 업무 할 때’(19.8%), ‘식사도 거르고 일해야 할 때’(19.3%) 등의 의견이 이어졌다.
휴식을 포기하는 이유로는 ‘업무가 너무 많아서’(45.7%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 ‘회사, 상사의 눈치가 보여서’(39.6%), ‘마음의 여유가 없어서’(32.5...
가스공사는 일·가정 양립의 조직문화 정착을 위해 건전한 회식문화 만들기, 자유로운 휴가사용 문화조성, 병원 제휴를 통한 가족합동 건강검진 권장, 가족 사랑의 날 확대 시행(주 2회) 및 정시 퇴근 시행, 근무시간외 SNS 연락 자제 등 다양한 캠페인도 전개하고 있다.
이와 함께 직원들이 자신의 연차 휴가를 최대 8일간 저축해 연간 15~25일간의 장기 휴가를 떠날 수...
업무시간 외 모바일을 이용한 업무 지시 금지를 골자로 하는 ‘모바일 오프 캠페인’과 관련해서도 응답자의 76%가 캠페인 이후 퇴근 후 상사의 연락이 줄었다고 응답했다. 이와 함께 도입된 ‘근로시간 저축 휴가제(초과근로에 대해 휴가로 보상하는 제도)’ 역시 올해 상반기 2500명 가량이 제도를 활용하며 호응을 얻었다. 대기업 중 최초로 도입된...
연결되지 않을 권리란 휴가나 퇴근 후에 업무 관련 연락을 받지 않을 권리를 말한다. 근무시간 외에 업무상 연락이 와도 노동자가 이를 거부할 수 있음을 인정하는 것이다. 프랑스는 지난해부터 노동법에 이를 명시했다.
니혼게이자이신문은 회사 일을 중시하고 남에게 폐를 끼치는 것을 꺼리는 일본 사회에도 이 권리를 보장하는 기업이 등장했다고 25일(현지시간)...
이어 ‘정시 퇴근하기’(41.9%)와 ‘퇴근 후 업무연락 자제’(23.9%), ‘건전한 회식문화’(20.6%) 순(중복응답)으로 답했다.
근무혁신 10대 제안 중 가장 실천되지 못하고 있는 사항으로는 ‘관리자부터 실천하기’(40.6%), ‘유연한 근무’(31.6%), ‘똑똑한 회의’(26.5%) 등(중복응답)을 꼽았다. 또한 올해 근무혁신 10대 제안 중 중점 추진하고 있는 것으로 ‘정시...
휴가자나 퇴근한 직원을 회사로 불러놓고 별다른 업무를 시키지 않거나 마음에 들지 않는 직원을 정수기 옆에서 2시간가량 서있게 하는 식의 부당한 벌주기 행태도 지적됐다.
특히 하나금융투자는 이러한 고발 내용을 인지하고도 제대로 된 조사나 제재 조치를 취하지 않고 오히려 A전무를 승진시킨 것으로 확인됐다. 하나금융투자 노조 관계자는 “과거 전ㆍ현직...
최근 임직원들을 대상으로 실시한 설문 결과를 바탕으로 선정한 ‘업무몰입 10대 제안’에는 똑똑한 회의 및 보고문화 조성부터 퇴근 후 업무연락 하지 않기, 휴가 사용 활성화, 리더들의 솔선수범까지 업무 효율과 직원들의 워라밸(Work & Life Balance)을 높일 수 있는 다양한 실행 방안이 포함돼 있다.
삼성디스플레이는 작년부터 다양한 워크스마트 활동을 추진해...
퇴근 후 메신저 등을 통한 업무 관련 연락도 자제된다. 회사는 PC 오프(Off)제와 해외 사업부 등을 대상으로 한 유연 근무제 등도 검토하고 있으며, 한 달간의 시범 운영을 통해 제도를 보완해 나갈 예정이다.
LS전선은 불필요한 업무를 줄이는 ‘워크 다이어트’캠페인도 진행한다. 보고서 대신 이메일과 구두 보고의 활성화 등 업무 몰입과 효율성을 높이기 위해서다....
직장인들이 꼽은 직속 상사의 부당한 행동 유형 1위는 휴일 또는 퇴근 후 여러 차례 연락을 받았다 46.1%, ‘명확한 업무 지시가 없어 업무 수행을 어렵게 했다 43.3%, 회식이나 친목 모임 참여를 강요했다 37.5% 순이었다.
성별로는 남성(68.2%)이 여성(64.3%) 보다 직접적 피해를 경험했다는 응답 비율이 더 높았다.
소득이 낮을수록 피해를 보는 경우가 많았다. 평균...