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  • TIPA, '일·가정 양립 우수사례 수기공모전' 우수상 수상
    TIPA, '일·가정 양립 우수사례 수기공모전' 우수상 수상
    세부적으로 TIPA는 △난임치료가 필요한 직원에게 ‘난임 휴가’ △임신 직원 대상 ‘모성보호 휴가’ △출산 이후 ‘자동 육아 휴직’ 등을 통해 생애주기별 지원으로 직원의 일·가정 양립을 위해 지원하고 있다. 또한, 정시퇴근 문화 안착을 위해 정시퇴근 독려 안내방송을 송출하고, 매주 수요일을 가족 사랑의 날로 지정해 가족사랑 캠페인을 벌이고 있으며...
    2024-08-06 15:15
  • 코스맥스, 출산 시 첫째 1000만·셋째 3000만 원 지원
    코스맥스, 출산 시 첫째 1000만·셋째 3000만 원 지원
    출산 시 여성 직원에게는 6개월의 자동 육아휴직이 적용되며, 남성 직원의 경우 배우자 출산 휴가 이후 1개월간 사용하는 '아빠 당연 육아휴직'이 적용된다. 코스맥스는 직원이 양육 환경에 따라 선택적으로 사용할 수 있도록 배우자 출산휴가 제도도 확대 시행한다. 배우자 출산 시 부여되는 법정 기본 휴가 10일 외에 최대 10일까지 무급휴가를 추가로 사용하는 것. 만...
    2024-08-05 09:21
  • 8월부터 육아공무원 주 1회 재택근무...서울시, 일·육아 양립 앞장
    8월부터 육아공무원 주 1회 재택근무...서울시, 일·육아 양립 앞장
    육아휴직 후 복직하는 직원의 조직 적응을 돕기 위한 프로그램도 가동한다. 심리 안정 프로그램과 직무교육을 마련해 일과 육아 병행에 따른 스트레스를 관리하고, 복직자 간 네트워크를 형성할 수 있게 한다는 계획이다. 신혼 및 육아 공무원 대상 주거지원을 강화해 높은 주거비 부담도 덜어준다. 올해 공무원 전세자금 융자지원 대상 신혼부부 인정 기준을...
    2024-07-31 17:38
  • LS전선, 출산·육아 제도 확대로 가족친화경영 강화
    LS전선, 출산·육아 제도 확대로 가족친화경영 강화
    출생 축하금 확대, 임신 전 기간 근로시간 단축배우자 출산휴가 20일로 연장, 자동 육아 휴직 신설육아휴직 기간 2년으로 연장, 일과 가정의 균형 지원 LS전선이 내달부터 가족 친화경영의 일환으로 출산 및 육아 관련 제도들을 확대한다. 31일 LS전선에 따르면 이번 제도 도입은 임직원들이 일과 가정의 균형을 유지할 수 있도록 지원하고, 가족 친화적인 근무...
    2024-07-31 09:41
  • 콜마비앤에이치, 한반도미래인구연구원에 2억 기부
    콜마비앤에이치, 한반도미래인구연구원에 2억 기부
    콜마비앤에이치에서도 첫째와 둘째 출산 시 1000만 원, 셋째는 2000만 원의 출산장려금을 지급하고 일·가정의 양립을 위해 유급 육아휴직 사용 의무화하는 등 출산장려 정책을 강화하고 있다. 이 밖에도, 임신·육아기 근로시간 단축, 임산부 검진 휴가를 비롯해 부모님을 모시고 사는 임직원에게 효도수당 등을 지원하는 등 다양한 가족친화 제도를 운영해 여성가족부로터...
    2024-07-30 14:31
  • 난임 시술비에 산후조리원 비용까지…GS건설, 출산·육아 지원 제도 강화
    난임 시술비에 산후조리원 비용까지…GS건설, 출산·육아 지원 제도 강화
    출산 축하선물과 예비부모를 위한 교육, 육아 휴직 복직자를 위한 적응 교육 등 다양한 교육제도도 신설했다. 또 법적으로 지정된 육아 휴직 기간 1년 외에 추가로 최대 1년을 더 사용할 수 있도록 했으며 남성 직원들을 위해 배우자 출산휴가도 기존 10일에서 20일로 확대 적용한다. GS건설 관계자는 "저출산 문제가 사회적으로 큰 이슈로 대두하고 있는 만큼...
    2024-07-25 10:21
  • [정책발언대] 生!生!한 저출생 대책이 실현되길 바란다
    [정책발언대] 生!生!한 저출생 대책이 실현되길 바란다
    이를 위해 정부는 단기육아휴직제 도입, 육아휴직 분할 횟수 3회로 확대, 가족돌봄휴가·배우자출산휴가의 시간단위 사용, 육아휴직급여 인상, 사후지급금 폐지, 육아기 단축근무 기간 중 급여상한 인상, 배우자출산휴가 기간 20일로 확대, 출산휴가 신청 시 육아휴직 통합신청 가능, 가족친화적인 기업문화 확산 등 다양한 정책들을 대안으로 제시했다. 이번 대책에 대해...
    2024-07-23 06:00
  • 홈플러스, 문화센터 가을학기 ‘아이 대상 체험 프로그램’ 확 늘렸다
    홈플러스, 문화센터 가을학기 ‘아이 대상 체험 프로그램’ 확 늘렸다
    최근 엄마, 아빠들의 출산·육아·돌봄 등의 휴직 사용이 많아지면서 아이와 함께 문화센터 수업으로 다양한 경험을 주고 싶은 부모들의 마음을 적극 반영했다. 기존 문화센터 수업 중 저월령 강좌는 베이비 마사지 프로그램 정도에 그쳤지만, 이번 시즌부터 감정교류와 촉감 자극 활동이 접목된 통합놀이 등으로 확대해 홈플러스 문화센터에서 업계 최초로 선보인다....
    2024-07-21 17:51
  • 野, 육아휴직급여 '상한선' 폐지 추진 [단독]
    野, 육아휴직급여 '상한선' 폐지 추진 [단독]
    이들 국가의 육아휴직급여 소득대체율은 70~80%다. 한국의 합계출산율이 0.81명에 불과했던 2021년 기준으로 스웨덴의 합계출산율은 1.67명, 헝가리는 1.59명, 아이슬란드는 1.82명을 기록했다. 문제는 재원이다. 올해 육아휴직급여 지출은 2조3869억 원이다. 육아휴직급여 재원은 고용보험기금과 일반회계인데, 상한선을 160만~250만 원으로 올리는 데만 1조 원 가까이 추가...
    2024-07-21 05:00
  • 한미글로벌, 인구의 날 대통령 표창…'다자녀 특진'ㆍ'난임치료비' 지원 공로 인정
    한미글로벌, 인구의 날 대통령 표창…'다자녀 특진'ㆍ'난임치료비' 지원 공로 인정
    해당 대책에는 △결혼하는 직원에게 1억 원의 주택구입 지원대출 △출산 시 법정휴가 외 특별 유급 출산휴가 1개월 및 육아휴직 3개월 간 급여 보전 △두 자녀 이상 출산 시 자녀 당 최대 2년 간 육아휴직 근속 인정 및 승진 가능 △셋째 출산 시 조건 없이 승진 △넷째 출산 시 1년 간 육아도우미 지원 등 결혼과 다자녀 출산을 적극 장려하는 지원책이 담겼다. 이런...
    2024-07-15 09:03
  • 오진숙 KB손보 제주지역단장 "부드러운 섬세함을 무기로" [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑨]
    오진숙 KB손보 제주지역단장 "부드러운 섬세함을 무기로" [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑨]
    △임신기·출산 이후 초등학생 자녀 위한 돌봄 근로시간 단축 △출산전후휴가기간 포함 육아휴직 기간 최대 2년 △미취학자녀 교육비 지원 △입학축하금·자녀학자금·세자녀 출산축하금 △가족돌봄 휴가 △보건수당·보건휴가 △난임 휴직·휴가제도 △자녀 희귀·난치병 의료비 지원 등이 제공되고 있다. 오 단장은 KB금융그룹 차원에서 올해 3월 개최한 ‘위 스타(WE...
    2024-07-15 05:00
  • 미래에셋생명, '보험료 납입유예특약' 금감원 상생·협력 우수사례 선정
    미래에셋생명, '보험료 납입유예특약' 금감원 상생·협력 우수사례 선정
    올해 1월 출시된 미래에셋생명 보험소비자 민생안정특약은 실직, 3대 중대질병(암, 뇌졸중, 급성심근경색증), 출산 및 육아휴직(단축근무 포함) 등으로 인한 소득단절 기간동안 보험료 납입을 1년 유예할 수 있는 제도다. 조건에 해당하는 소비자일 경우 보험료 납입완료 시점이 납입유예 기간만큼 연장되며, 보험료 납입유예기간 동안 발생한 이자는 미래에셋생명이 전액...
    2024-07-12 10:55
  • OECD, 韓 성장률 2.6% 유지…물가 2.6%→2.5%
    OECD, 韓 성장률 2.6% 유지…물가 2.6%→2.5%
    먼저 세계 최저 수준인 한국 출산율에 대해선 △출산·육아와 경제활동 병행을 위한 일-생활 균형 개선 △출산·육아비 경감 및 양질 일자리 제공 등 심리적·경제적 부담 없이 출산할 수 있는 환경을 조성해야 한다고 제안했다. 구체적으로 국공립·직장 보육시설 확대, 민간 보육시설 관리·감독 강화 등 질 높은 보육 서비스 제공을 비롯해 휴직급여 상향...
    2024-07-11 15:00
  • '청년·소상공인' 고통 분담... 금감원, KBㆍ우리은행 등 상생 협력 금융상품 6개 선정
    '청년·소상공인' 고통 분담... 금감원, KBㆍ우리은행 등 상생 협력 금융상품 6개 선정
    미래에셋생명 보험료 납입유예 특약은 실직‧3대 중대질병(암‧뇌졸중‧급성심근경색증)‧출산‧육아휴직 시 보험료 납입을 1년 유예해준다. 소득단절 시 보험료 납입을 유예하는 등 소비자와 고통분담에 앞장섰다. 우수사례 선정상품은 금감원 홈페이지에 선정일로부터 1년간 상품명·회사명을 게시할 예정이다. 금감원은 금융소비자에게 실질적인 도움이 되는...
    2024-07-11 10:00
  • 포스코, 평균 자녀수 2년 연속 증가…"가족·출산친화 문화 조성"
    포스코, 평균 자녀수 2년 연속 증가…"가족·출산친화 문화 조성"
    포스코는 그동안 가족·출산친화 제도적 기반을 마련하고, 실질적인 활용과 함께 출산·육아에 대한 긍정적인 인식 확산에 앞장서고 있다. 포스코는 직원들의 설문조사를 통해 7월부터 ‘육아휴직’ 명칭을 ‘육아몰입기간’으로 변경했다. 명칭에 ‘육아의 가치’가 드러나지 않는다는 직원들의 의견을 수렴하고, 직원들이 편하게 휴직 제도를 사용할 수 있는...
    2024-07-11 09:40
  • [함인희의 우문현답] ‘완벽한 엄마’라는 환상
    [함인희의 우문현답] ‘완벽한 엄마’라는 환상
    출산부터 양육을 거쳐 교육에 이르는 전 과정이 엄마 혹은 가족의 부담을 최대한 덜어주는 방향으로 설계되어 있음에 감탄을 금치 못했다는 것이 필자의 질투 어린 진단이었다. 워킹맘 친화적인 육아휴직 제도는 물론이요, 시장 메커니즘을 배격한 공공성에 기반한 양육 및 교육 시스템은, 엄마 역할에 부과되는 부담을 완화시켜주는 데 분명 한몫하고 있다는 것이다....
    2024-07-11 05:50
  • 현대백화점, 셋째 이상 출산축하금 1000만원…가사도우미도 지원
    현대백화점, 셋째 이상 출산축하금 1000만원…가사도우미도 지원
    이에 앞서 현대백화점은 임신·출산·육아 전반에 걸쳐 선도적인 복리후생제도를 운영해 이목을 끌었다. 2017년 임신 전 기간 2시간 유급 단축 근무제를 백화점 업계 최초로 도입했으며 임신 직원을 대상으로 월 10만 원의 교통비도 지급한다. 자녀를 둔 남성 직원의 육아 참여를 높이기 위한 제도도 시행 중이다. 남성 직원 육아휴직 시 최초 3개월간 통상임금 전액을...
    2024-07-07 09:36
  • 단축 근로 워킹맘 "아이와 함께 할 시간 많아지고 경력도 유지"
    단축 근로 워킹맘 "아이와 함께 할 시간 많아지고 경력도 유지"
    사용 가능 기간은 최대 1년이며, 여기에 미사용 육아휴직 기간이 가산된다. 육아기 근로시간 단축은 하원·하교 이후 부모 퇴근까지 ‘돌봄 공백’을 줄여줘 최근 수요가 가파르게 늘고 있다. 저출산·고령사회위원회가 5월 발표한 ‘결혼·출산·양육 인식조사’ 결과에 따르면, 맞벌이 부모들은 일·가정 양립을 위해 육아시간 확보가 가장 필요하다고 인식했다....
    2024-07-03 14:51
  • 호반그룹, 창립 35주년 기념식 개최…협력사 20곳에 상생협력 지원금
    호반그룹, 창립 35주년 기념식 개최…협력사 20곳에 상생협력 지원금
    특히 출산 축하금은 첫째 자녀에게 500만 원, 둘째 자녀에게는 1000만 원, 셋째 자녀 이상에게는 2000만 원이 지급된다. 또한 육아 휴직 기간도 최대 2년으로 늘렸고, 양육 지원금은 초등학교 입학 전 자녀에게 최대 840만 원까지 지원된다. 창립기념식에서는 호반건설, 호반산업, 대한전선, 호반호텔앤리조트, 대아청과 등 장기 근속자(10~30년) 187명에게 근속패와...
    2024-07-01 16:46
  • KT, ESG 보고서 발간…'AICT' 전략 기반
    KT, ESG 보고서 발간…'AICT' 전략 기반
    KT는 직원들이 안심하고 자녀를 맡길 수 있도록 KT송파∙판교사옥 직장어린이집을 신설하였고, 출산휴가와 육아휴직을 적극 권장하고 있다. 또한, 난임 시술 의료비 지원을 통해 난임부부의 임신 및 출산을 적극 지원하고 있다. 이와 함께 KT는 소통과 협력을 기반으로 협력사와 상생할 수 있는 동반성장 체계도 설명했다. 협력사 대상으로 ESG평가ž컨설팅...
    2024-07-01 09:29
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