5도 이상 오를 경우 30분 더 늘리고 있다. 한여름 땡볕 더위를 피할 수 있는 컨테이너 휴게시설과 천막, 파라솔 등 차광 대책도 운영 중이다.
철강업계 관계자는 “올 여름에는 무더위가 더 일찍 찾아오면서 예년보다 앞서 근로자들의 건강과 안전을 최우선으로 하고 있다”며 “가장 기온이 높은 기간에는 집중휴가제 등을 운영하며 무더위를 극복할 방침”이라고 밝혔다.
소상공인부터 기업까지 직원의 근로데이터를 기반으로 △출퇴근 관리 및 근무 스케줄링 △연차관리(저축휴가제 지원) △전자근로계약서 △중도입·퇴사자 급여 처리 △4대 보험 취득상실 신고서 간편 팩스 발송 △원천세 납부 등 서비스 고도화를 이어왔다. 매월 기계적으로 처리하던 업무들을 손쉽게 처리할 수 있도록 자동화했다.
올해 6월에는 인공지능(AI) 기술...
31.5도 이상 오를 경우 30분 더 늘리고 있다. 한여름 땡볕 더위를 피할 수 있는 컨테이너 휴게시설과 천막, 파라솔 등 차광 대책도 운영 중이다.
조선업계 관계자는 “올여름 역대급 불볕더위가 예측되는 만큼 근로자 건강관리에 특별히 신경 쓰고 있다”며 “가장 기온이 높은 기간에는 집중휴가제 등을 운영하며 무더위를 극복할 방침”이라고 밝혔다.
“선택과 집중을 통한 시장공략과 인수합병(M&A)을 통한 해외진출을 병행해 나가겠다”고 설명했다.
조직문화도 소통창구를 확대하고, MZ세대(1980~2000년대 출생)의 의견을 적극 반영하는 방향으로 인사제도도 개편했다. 인사평가와 보상의 연동비율을 높여 예측가능한 보상이 이루어질 수 있도록 평가제도를 개편하는 한편, 연 5일간의 리프레쉬 휴가제와...
정세균 국무총리는 16일 “국민들이 안심하고 접종에 참여하도록 백신 휴가를 제도화할 필요가 있다”고 밝혔다.
정 총리는 이날 정부서울청사에서 중앙재난안전대책본부(중대본) 회의를 주재하고 “백신 접종 후에 정상적인 면역 반응으로 열이나 통증을 경험하는 사례가 상당수 보고되고 있다”며 보건복지부 등 관계부처에 제도화 방안을 조속히 검토해 보고하라고...
얼마 전에는 직원들이 휴가를 유연하게 활용할 수 있도록 반반차 휴가 제도도 도입했다. 반반차 휴가제는 두 시간 일찍 퇴근하거나 두 시간 늦게 출근하는 제도다. 육아나 병원 방문 등 근무시간에 불가피하게 1~2시간 자리를 비워야 하는 상황이 필요하다는 직원들의 요구에 맞춰 도입한 제도다. 워라벨(일과 삶의 균형)을 중시하는 사회적 흐름에 따라 유연한 업무...
단, 삼성전자와 삼성SDI, 삼성전기 등 제조사업장을 운영하는 계열사들은 휴가에 따른 생산 차질을 줄이기 위해 제조직군 직원들에 대해서 정해진 기간에 단체 휴가를 실시하는 '집중 휴가제'를 적용해 왔다.
올해는 코로나19 감염 예방을 위한 사회적 노력에 동참하는 차원에서 사무직뿐만 아니라 제조직 직원들까지도 7~9월 분산 휴가를 권장하기로 했다.
삼성은...
가족돌봄휴가제 사용 기업에게는 ‘근무혁신 우수기업’과 ‘남녀고용평등 우수기업’ 선정 시 가점을 부여해 동참을 유도한다.
가족돌봄휴가를 실시하지 않거나 이용에 불편을 줄 경우 오는 9~31일 운영되는 익명신고시스템을 통해 신고가 가능하다. 신고를 받은 사업장은 현장 지도와 함께 500만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있다.
이와 함께 모든 아동수당...
업무가 집중적으로 이뤄지는 시간대를 제외하고, 오전 9시부터 11시, 오후 4시부터 6시 사이에 사내 온라인 시스템에서 신청하면 된다. 휴넷은 주어진 휴가 일수에 제한 없이 자유롭게 쓸 수 있는 무제한 자율휴가제를 운영하고 있다. 정년도 100세까지 보장해주는 제도도 시행 중이다. 시원스쿨도 3년 근속하면 5일 유급휴가를 주고, 휴가비 100만 원 지원한다. 생일 같은...
이와 함께 도입된 ‘근로시간 저축 휴가제(초과근로에 대해 휴가로 보상하는 제도)’ 역시 올해 상반기 2500명 가량이 제도를 활용하며 호응을 얻었다. 대기업 중 최초로 도입된 남성의무육아휴직제의 경우 이용자 수가 지난해 상반기 400명에서 올해 상반기 900명으로 크게 증가했다.
기업문화위원회는업무 전사적으로 진행 중인 ‘ERRC’ 활동 캠페인을 더욱...
새롭게 도입되는 ‘유연근무제’는 사무기술직의 경우 주 40시간 근무를 기준으로 1개월 단위로 근로시간을 조정하는 ‘선택적 근로시간제’를 적용하고 초과한 시간에 대해서는 1.5배의 보상을 추가하여 ‘보상휴가제’를 운영한다. 집중 근무가 필요한 연구직은 근로자의 상황에 따라 근무 시간과 장소를 탄력적으로 조정할 수 있는 ‘재량 근로제’를 시행한다....
이와 함께 롯데는 재무, 연구개발, 기획 등 특정 기간에 일이 몰리는 직무나 사업장에 대해서는 각사별 노사협의를 통해 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 근로시간저축휴가제 등 유연한 근로시간 제도의 도입을 검토 중이다. 또한 사업장 별 일·가정 양립 관련 교육을 강화하는 한편 인사담당자를 현장에 보내 예상되는 어려움을 함께 고민하고 해결방안을...
보상휴가제는 노동자대표와 서면 합의를 통해 연장·야간·휴일근로에 대해 임금을 지급하는 대신 유급휴가로 부여하는 제도로, 임금과 휴가에 대한 선택의 폭을 넓혀 주고 실노동 시간을 단축할 수 있는 제도다. 업무를 완료한 이후에는 일정 기간 휴식을 가지는 직무, 다른 인력으로 대체업무 수행이 가능한 연구·교육 등의 직무에 적용 가능하다.
2주 단위 탄력적...
공무원 대부분은 7∼8월에 피서를 겸해 약 5일의 연가를 집중적으로 사용한다.
문재인 정부가 '일과 삶의 균형'(Work-Life Balance·워라밸)을 강조하는 만큼 인사처는 지난해 7월 "최장 10일까지도 하계휴가를 보장하라"는 내용의 독려공문을 각 부처에 발송한 바 있다.
정부는 동계휴가를 사용하면 평창올림픽과 설, 자녀 봄방학과 연계해 휴가를 쓸 수...
최근 유통업계 처음으로 2시간 휴가제(반반차 휴가)를 도입한 데 이어 이번엔 임산부 직원들을 위한 종합 지원 프로그램을 시행하기로 했다.
현대백화점은 ‘임산부의 날’인 오는 10일부터 임산부 직원을 대상으로 ‘예비맘 배려 프로그램’을 시행한다고 9일 밝혔다.
이번에 시행되는 프로그램은 ▲임신 전(全) 기간 2시간 단축 근무 ▲임산부 직원 교통비(택시)...
임단협에는 PC오프제를 포함해 △10영업일 연속 휴가제 신설 △계약직 347명 전원 정규직 전환 △고용보장 및 강제 구조조정 금지 문구 등이 담겼다.
다만 노조가 비대면 채널 관련 부서인 고객가치센터, 고객집중센터에 대해 콜센터와 다를 바 없다고 반발하고 있어 갈등의 불씨는 여전히 남아있다.
일·가정 양립 지원제도는 △반차휴가 제도 △일가양득 캠페인 △제때 집중적으로 일하는 문화 △안식년 휴가제 △리프레시 휴가 등의 복무 편의제도 △리프레시 휴직 △가족돌봄 휴직 등의 휴직 프로그램으로 구성된다.
반차 휴가는 연차를 최대 10회에 걸쳐 분할해 사용하는 제도로, 오전과 오후로 나뉘어 운영되며 연차휴가를 보다 효율적으로 사용할 수 있도록 해...
“집중휴가제(Shut Down제도), 탄력적 근무시간제도, ‘Women@RSM’ 등이다. 연구소와 공장이 정해진 기간에 모두 함께 쉰다. 충분한 휴식을 통해 재충전하고 업무 효율을 향상시키기 위해서다. 올여름 연구소는 7월 31일부터 4일간 유급 하계휴가가 주어지고, 8월 둘째 주까지 집중 휴가를 가게 된다. 나머지 기간에는 개인 연차를 사용해 평균 2주 이상의 휴가기간을...
CJ그룹 기업문화 혁신 방안에 따르면 매 5년마다 최대 1달간 휴가를 가질 수 있는 창의휴가제가 마련됐다. 이 제도를 통해 직원들은 기본 부여 2주에 개인 휴가 2주를 더해 4주를 연속해 쉴 수 있다.
아모레퍼시픽도 새로운 휴가 문화를 주도하고 있다. 기존 하절기 7~8월에만 사용할 수 있던 여름 휴가를 연중 휴가로 확대했다. 또 샌드위치 데이를 지정 휴일로 정하는 등...
그는 “대기업 노동자는 시간을 양보해달라”며 노동시간 단축, 정시퇴근제, 여름집중휴가제 등을 제시했다. 또 “10대 재벌의 사내유보금 504조원의 1%인 5조원만 고용창출 투자에 사용해도 비정규직 50만명을 바로 정규직으로 전환할 수 있다”면서 재벌 대기업의 ‘이익’ 양보를 요청했다.
이 원내대표는 “정부는 고용 확대에 모범을 보여야 한다”며 청년고용에 대해...