‘추진과 성과의 아이콘.’ 5일로 취임 100일을 맞는 윤병운 NH투자증권 사장에게 쏟아지는 평가다. 그는 취임 직후 실적 홈런을 터뜨리며 업계의 이목을 끌었다.
30일 NH투자증권에 따르면 1분기 당기순이익은 2255억 원으로 지난해 같은 기간보다 22.4% 증가했다. 기업금융(IB) 전문가라는 윤 사장의 수식어답게 NH투자증권은 IB 부문 수익만 11
김성태 IBK기업은행장은 "리더에게 가장 중요한 것은 '신뢰'와 '존중'"이라고 강조했다.
27일 기업은행에 따르면 김 행장은 전날 서울 을지로 기업은행 본점에서 열린 '토크콘서트, 공감IBK'에서 직원 30여 명과 소통을 통해 이 같이 밝혔다.
토크콘서트는 직원과의 소통을 강조하는 김 행장이 제안해 시작된 것으로, 편안한 공간에서 직원들과 자유로운
동아쏘시오홀딩스(Dong-A Socio Holdings)가 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영으로 제약바이오업계에서 주목을 받고 있다.
동아쏘시오홀딩스는 동아제약, 동아에스티, 에스티젠바이오, 에스티팜 등을 포함한 그룹의 지주사이다. 동아쏘시오홀딩스는 ‘그룹 밸류 크리에이터(Group Value Creator)’로서 그룹 비즈니스 포트폴리오내에서 유무형
김상현 롯데 유통군 총괄대표 부회장이 유통군 계열사 자체 브랜드(PB) 담당 임직원을 만나 “원 팀(One Team), 원 미션(One Mission), 원 마인드(One Mind) 형성을 위한 조직 문화를 만들어 가겠다”고 다짐했다.
21일 롯데유통군에 따르면 김 부회장은 19일 PB 담당자 11명과 함께 롯데월드타워에서 51번째 ‘Let’s 샘물(렛
가상자산 거래소 포블게이트는 안현준 대표가 취임 1년을 맞았다고 28일 밝혔다.
안현준 대표는 지난해 2월 크립토 윈터 시기에 취임해 1년간 포블게이트를 이끌어왔다. 안 대표는 어려운 시장 상황 속에 사업 다각화에 집중했다. 그의 지휘 아래 포블은 부동산 금융기반의 토큰증권, AI 툴 활용 및 공모전 진행, AI 기반의 NFT 프로젝트 진행 등 다양한
신풍제약은 2024년 갑진년을 맞아 2일 오전 서울 신풍제약 본사와 안산 공장에서 각각 2024년 시무식을 개최했다고 4일 밝혔다.
이날 시무식에는 유제만 신풍제약 대표이사를 비롯한 주요 경영진과 임직원 등이 참석한 가운데 진행됐다.
신풍제약은 올해의 캠페인 슬로건을 ‘업무는 효율적으로, 소통은 끊임없이, 성과는 더 높이’로 정했다. 내부적으로는 효
동아쏘시오홀딩스는 7일 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 제30회 기업혁신대상 시상식에서 산업통상자원부 장관상을 수상했다고 8일 밝혔다.
올해 30회째를 맞이한 기업혁신대상 시상식은 기업의 혁신 활동을 촉진하기 위해 경영혁신과 ESG경영 실천에 앞장선 모범기업을 시상하고 있다.
동아쏘시오홀딩스는 사회적 책임에 대한 국제 표준인 ‘ISO26000’ 7대
대한상의, 직장인 워케이션 선호도 조사워케이션 경험 직장인은 10명 중 2명 불과선호 지역은 제주, 강원, 서울, 부산 순
직장인 10명 중 9명은 일을 하면서 휴가도 즐길 수 있는 ‘워케이션’ 참여를 희망하는 것으로 나타났다.
대한상공회의소는 10~11월 직장인 1112명을 대상으로 워케이션에 대한 설문조사를 진행한 결과 응답자의 90%가 워케이션
스탠다드차타드(SC)그룹 이사회 의장과 회장, 이사진과 고위 경영진 등이 참석하는 SC그룹 이사회가 5년만에 한국에서 열렸다.
SC제일은행은 9일 SC그룹의 호세 비냘스 이사회 의장과 빌 윈터스 회장 등 이사진과 경영진이 참석하는 SC그룹 이사회를 개최했다고 10일 밝혔다. 이사회는 지난 8일과 9일 양일 간 서울 종로구 SC제일은행 본사에서 진행됐다.
정철동 LG이노텍 사장이 수평적 조직문화 조성을 위해 직원들과의 소통에 직접 나섰다.
23일 LG이노텍에 따르면 정 사장은 지난달 23일 경북 구미 사업장을 찾아 임직원들과 ‘인생 네컷’을 함께 찍었다. 인생네컷은 직접 사진을 촬영하고 즉석에서 인화할 수 있는 포토 부스로 최근 MZ세대 사이에서 유행하고 있다.
정 사장은 2019년 취임 후 임직원
예경탁 BNK경남은행장은 취임 100일을 맞아 "지역의 든든한 버팀목이 되기 위해 경남은행이 변화하고 성장해야 한다"고 강조했다.
앞서 예 행장은 4월 취임식에서 '지역경제 생태계에 큰 힘이 되는 은행'이라는 새로운 핵심 가치를 제시했다. 당시 예 행장은 단순히 금융 서비스를 제공하는 것을 넘어 지역 경제 생태계 전반의 활동과 발전을 지원하고 지역
회사의 '디지털 전환' 전략 앞세워미래형 모빌리티사업 기업과 맞손한 해 1건씩 굵직한 M&A 성공1분기 매출총익 지난해보다 7.5%↑
이노션이 최근 가장 많이 강조하는 단어가 ‘발견(Discover)’이다. 고객사는 물론 사내 임직원과의 소통을 확대하고, 이를 바탕으로 “우리가 몰랐던 저 너머에 존재하는 새로운 것을 발견하겠다”는 의지가 담겨있다.
스타벅스가 현장 직원과의 소통을 강화하고 있다.
29일 스타벅스에 따르면 지난 해 10월 말 새롭게 선임된 손정현 대표는 파트너들과 소통을 위한 행보에 적극적이다. 그는 취임 후 1호점인 이대R점으로 첫 출근해 임직원들에게 보낸 첫 메시지에서 파트너들의 의견을 경청하며 초심으로 돌아가겠다”는 비전을 밝힌 바 있다.
실제 손 대표는 어떤 상황과 일정
“대한민국에서 가장 큰 증권사는 아니지만, 임직원이 가장 행복한 증권사를 만들겠다.”
임재택 한양증권 대표 이사는 취임 1년 차를 맞은 2019년 “임직원 모두가 행복할 때, 강소 증권사를 넘어 초일류 증권사로 도약할 수 있다”라며 이같이 밝혔다. 한양증권을 ‘인재들의 러브홀’로 만들겠다는 임 대표의 포부는 취임 5년이 흐른 현재까지도 기업문화 변화를 위
일반 직장인 보다 배는 높은 연봉에 드라마 세트장처럼 깔끔한 업무 공간, 자유로운 업무 방식, 직원들이 마음껏 사용할 수 있는 피트니스 센터와 미용실, 오락실, 그리고 언제든지 제공되는 무료 식사와 커피까지….
‘꿈의 직장’ 아니냐고요? 맞습니다. 미국 빅테크(거대 정보기술) 기업들은 높은 연봉과 함께 일반 직장에서는 찾아보기 어려운 복지를 제공하며, 꿈
빈대인 BNK금융그룹 회장 내정자가 "최근 금융산업에 대한 시선과 고객 신뢰의 회복을 위해 디지털 기반의 혁신금융과 상생을 위한 금융을 확대해 달라"고 말했다.
27일 BNK금융에 따르면 빈 내정자는 이달 24, 27일에 열린 그룹 및 계열사 업무보고회에서 임직원들에게 "특히 고객과 지역사회에 실질적 도움이 되는 금융 프로그램을 추진해 달라"며 이 같
현대오일뱅크, 미디어 플랫폼 ‘블루톡’ 오픈현대제뉴인, ‘AI 커뮤니티 데이’ 개최HD현대 유튜브·인스타그램 콘텐츠 강화
HD현대가 직원·고객·협력사 등 다양한 이해관계자와의 쌍방향 소통 확대를 위해 온라인 소통 강화에 나섰다.
현대오일뱅크는 최근 자체 콘텐츠를 확대하고 쉽고 재미있는 소통을 위한 미디어 플랫폼 ‘블루톡’을 정식 오픈했다고 21일
“홈플러스의 핵심 경쟁력은 ‘고객’과 ‘현장’에 있다.”
홈플러스는 이제훈 사장이 16일 계묘년 첫 현장 행보로 산지와 협력사를 찾아 신선식품 납품 공정·수급 현황을 직접 확인하고 임직원과 협력사 관계자를 만나 현장의 의견을 듣는 시간을 가졌다고 20일 밝혔다. 이날 충북 음성군·충북 충주시·경북 상주시 소재 업체를 방문해 이동한 거리만 600㎞에 육박
현대오토에버, 15일 타운홀 미팅 개최서정식 대표이사 등 주요 경영진 참석“회사 전략서 가장 중요한 것은 품질”
현대오토에버가 타운홀 미팅을 열고 경영진, 임직원 간 소통 강화에 나섰다.
현대오토에버는 15일 삼성동 사옥에서 임직원들을 초청해 ‘2023년 상반기 타운홀 미팅’을 개최했다고 16일 밝혔다.
이번 행사는 ‘같은 방향으로 나아가다’라는
지난 목요일 ‘썰톡’서 직원들과 ‘탄소중립 소통’탄소중립 실천과 자원 선순환의 중요성 강조
장덕현 삼성전기 사장이 ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 경영에 대한 중요성과 삼성전기의 현 상황 등을 설명하기 위해 임직원과의 소통에 나섰다. 또 사내 탄소 중립 정책을 세우고 임직원과의 소통 및 협력사와의 동반 성장도 꾸준히 이어간다는 계획을 밝혔다.
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