장년 근로자가 더 오래 일하기 위해서는 임금체계의 과도한 연공성을 줄여야 한다는 점도 강조했다. 우리나라 임금체계는 연공성이 강하다. 근속 30년 이상 근로자의 임금은 근속 1년 미만 근로자의 2.87배에 달한다. 정부는 풍부한 임금정보를 제공하는 ‘한국형 직무별 임금정보시스템’ 도입 등을 통해 직무·성과 중심 임금체계 개편·확산 방안을 추진한다.
정부의...
고용노동부는 장년고용강조주간(9.26~30)을 맞아 27일 오전 서울 양재동 aT센터에서 120여개 기업이 참여하는 중장년 채용박람회를 연다.
이번 일자리 박람회는 중장년에게는 양질의 일자리를, 구인난을 겪는 기업에게는 우수 인재를 확보할 기회를 제공하기 위해 마련됐다. 고용노동부가 주최하고 노사발전재단이 주관하며 교보생명, 한국야쿠르트 등 대기업 7개사와...
‘YOU’는 청/장년이 함께하는 세대공감세대화합 행사로, 장년고용강조주간을 맞아 고용노동부가 주최하고 사단법인 에이지연합이 주관하며 대한은퇴자협회가 후원한다.
이는 2002년부터 진행되는 세대공감 캠페인으로, 노령화 사회에서 Young, Old가 함께 협력하여(United) 모든 세대를 가치 있게 하는 사회(A society that values all Generations)를 지향하며...
고용노동부는 ‘장년고용 강조주간’을 맞아 14일 코엑스에서 ‘2015 중장년 채용한마당’을 개최했다고 밝혔다.
‘2015 중장년 채용한마당’은 대기업 협력사의 인재 확보를 지원해 주고자 전국경제인연합회, 고용노동부, 주요 그룹이 2012년 이래 매년 공동 개최하는 행사다.
이번 박람회는 LG, SK, 포스코, 현대기아차, 삼성, 롯데, 한화, 두산 등 12개 그룹의...
고용노동부는 10일 오전 서울 종로구 원서동 현대문화센터에서 '2012 장년고용 강조주간' 기념식을 열고 장년 고용 우수기업과 유공자에게 표창을 수여한다고 9일 밝혔다.
현대중공업은 지난 2006년 '정년 후 재고용 제도'를 도입해 최근 3년간 2500여명의 고용을 연장하며 대통령표창을 수상했다.
현대중공업은 지난해 직원 평균 근속연수가 약 19.1년으로 100대...