출퇴근 시간과 비용이 덜 들고, 이른 바 ‘워라밸’ 즉 일과 삶의 질 간의 균형을 유지할 수 있는 원격근무에 이미 익숙해진 직원들 입장에선 어쩌면 당연한 반응인지도 모른다.
퓨리서치가 조사한 결과에 따르면 현재 원격근무가 가능한 근로자의 35%가 재택근무를 하고 있다. 팬데믹 초기 55%에 비해서는 다소 줄었지만 팬데믹 이전의 7%에 비해 크게 높아졌다....
티웨이항공은 이번 일자리 으뜸기업 선정에서 △신규 채용 확대 △일자리 창출 및 청년 취업 지원 기여 △일과 삶의 균형을 위한 워라밸 구축 및 운영 △일자리 질 개선 △안전한 근로환경 구축과 사회공헌 등의 성과를 인정받아 선정됐다. 코로나 이전인 2019년 첫 수상 이후 2024년 두 번째 수상이다.
9일에는 대구지방고용노동청에서 진행한 ‘일자리창출 유공 정부포상...
또한 △워라밸을 위한 유연한 근무환경과 근로자 복지 편의 △직무 발전 기회 제공 및 참여 문화 조성 △근무환경 개선 및 소통 중심 교류 문화 정착 등 젊은 기업 문화를 시행하며 일하기 좋은 기업 환경을 조성하고 있다.
김건수 큐로셀 대표는 “이번 일자리 으뜸기업 선정으로 채용 확대 및 기업 문화 개선을 위한 큐로셀의 노력을 인정받아 기쁘다”라며...
이런 헤리티지를 중시하는 이 총지배인에게 워라밸에 민감한 MZ세대 직원들에 대한 생각을 묻자, "(관점이) 다를 수 있음을 인정하는 것부터가 시작"이라는 답이 돌아왔다. 그는 "MZ세대 직원들은 굉장히 열정적이고 다양한 사고를 한다. 또한, 도전을 두려워하지 않는다"며 "그 친구들한테 '실수해도 괜찮으니 한번 해보라'고 동기부여를 할...
F&F는 ‘2024년 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다고 5일 밝혔다. 고용노동부가 주관하는 이번 인증은 양질의 일자리 창출과 일자리 질 개선에 노력한 기업을 선정하고 격려하는 제도다. 매년 100개의 기업이 선정된다.
F&F는 MLB의 해외시장 진출을 기점으로 폭발적인 성장을 기록하며, 사업 확장에 필요한 우수 인재를 적극적으로 채용해 왔다. 그 결과...
이들 세대는 금전적 보상보다 일과 삶의 균형을 뜻하는 ‘워라밸’, 개인의 발전 가능성 등을 더 중요하게 여기는 경향이 짙다. 이들은 디지털 네이티브로 불릴 만큼 기술과 혁신에 대한 깊은 이해와 빠른 적응력을 가지고 있다. 인공지능(AI), 빅데이터, 블록체인 등 새로운 기술을 접목한 혁신적 사고에도 뛰어나다. 동시에 기후 위기 해결과 사회적 불평등 해소, 인권...
소상공인 10명 중 8명은 '일과 생활의 균형'(워라밸)이 가장 중요하다고 꼽았다. 다만 불안정한 수입으로 경제적인 여유가 없어 워라밸이 어려워지고 있다는 게 소상공인들의 현실이다.
2일 중소기업중앙회는 이런 내용을 담은 소상공인 1000명을 대상으로 실시한 '2024년 소상공인 일과 생활의 균형 실태조사' 결과를 발표했다.
소상공인의 일주일 중 영업...
기존에 추진하고 있는 ‘중소기업 워라밸 포인트제’와 연계해 우수한 경력보유여성을 파견하고 월 240만 원을 6개월간 총 1440만 원 지원하는 방식으로 추진할 계획이다.
휴일‧야간 영업이 잦은 소상공인이 돌봄 걱정 없이 영업할 수 있도록 민간 아이돌봄서비스를 자녀 1인당 월 최대 60만 원(2자녀·월 최대 90만 원)을 6개월간 총 360만 원 지원한다. 3개월~12세 이하...
탄생응원 서울 프로젝트 일환리프레시 휴가·출산축하금 지원IT 기업부터 5인 미만 기업 다양다음 달 11일까지 2차 모집
서울시가 저출생 극복을 위한 ‘탄생응원 서울 프로젝트’의 일환으로 일생활 균형에 앞장서는 중소기업 지원을 위한 ‘중소기업 워라밸 포인트제’에 145개 기업을 선정했다고 26일 밝혔다.
중소기업 워라밸 포인트제는 출산축하금, 자율...
'감사합니다' 1, 2화에서 이정하는 이른바 '워라밸'을 꿈꾸는 신입사원 구한수의 당차고 쾌활한 첫인상과 함께 새로 부임한 감사팀장 신차일과의 업무 적응기를 전하며 향후 전개에 대한 기대감을 일으켰다. 매사에 긍정적이고 타인의 감정을 세심하게 살피는 살가운 성격의 한수는 여느 때처럼 평탄한 회사 생활을 이어가던 중, 새 감사팀장 신차일의 등장으로 새로운...
개인의 성장과 워라밸(일과 삶의 균형)을 중요하게 여기는 MZ세대(밀레니얼+Z세대)들이 퇴직 후 자유로운 분위기의 회사를 찾아 나선 것이다.
4일 KB금융·신한금융·하나금융·우리금융그룹 등 4대 금융그룹이 발표한 ‘지속가능경영(ESG) 보고서’를 분석한 결과 지난해 30세 미만 직원의 자발적 이직률이 높아진 것으로 나타났다. 자발적 이직이란 희망퇴직...
이 피플부문장은 11일 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 ‘저출생 시대, 변화하는 일·생활 균형:기업 사례를 중심으로' 세미나에서 “워라밸은 중요하다고 생각하는 것 중 하나이므로 업무시간에 집중해서 일하고 퇴근하는 문화가 장착돼있다”고 말했다.
이 피플부문장은 “회사 내에는 선택근로시간제, 재택근무제가 있는데 일반 직원들은 최소 주 2회 제도를...
저출생 극복 ‘중소기업 워라밸 포인트제’ 시행적립된 포인트 따라 대체인력 지원 등 인센티브대체인력 지원, 동료응원 수당 등 실질적 보상
서울시가 출산축하금 지급, 자율 시차출퇴근제 시행같이 출산‧양육 친화제도를 시행하는 중소기업에 대체인력 지원, 육아휴직자 대직 동료를 위한 응원수당, 대출 우대 등 파격적인 인센티브를 제공한다. 많은 청년들이...
10:00 워라밸 행복산단 지원사업 현장방문(서울 구로구)
△‘워라밸 행복산단 지원사업’ 현장방문(석간)
△국민 친화적 디지털 고용서비스 강화
△사회적가치지표(SVI) 측정 및 활용 확대
△’24년 제19회 대한민국 보조공학기기 박람회 개최
5일(수)
△고용부 장관 10:00 일·육아지원제도 활성화 관련 중소기업 협단체 간담회(서울고용노동청)
△고용부 차관...
단계별 승진 등 연공서열제 매력도↓ 적은 임금ㆍ초과 근무 탓 이탈 늘어
일본이 ‘공무원 인력난’에 시달리고 있다. 현지 언론은 ‘국가 쇠퇴 단계’에 접어들었다고 지적했다.
31일 니혼게이자이(닛케이)신문은 일본 인사원 자료를 인용해 “공무원 종합직 지원자는 지난해 1만8386 명으로 2만 명에 못 미쳤다”며 “2012년도에 비해 27% 감소한 규모”라고...
주4일제가 긍정적인 이유는 ‘휴식권이 보장되고 일과 삶 균형(워라밸)이 정착될 수 있어서’(80.3%, 복수응답)가 1위였다. 다음으로 ‘재충전으로 업무 효율이 높아질 것 같아서’(64.8%), ‘건강 관리에 도움이 될 것 같아서’(44.6%), ‘휴일이 늘어 내수 진작과 경제 성장이 기대돼서’(33%), ‘자녀 돌봄 등이 용이해져서’(28.5%), ‘일자리가 더 많이 창출될...
지난 대선에서 황당한 ‘소쿠리 투표’의 책임자인 당시 선관위원장은 사전투표일이 공휴일이라 워라밸을 핑계로 출근도 하지 않았다. 선관위의 지난 10년간 291차례 1200건의 위반 사항을 적발한 감사원 감사에 대해 현 선관위원장은 본인의 감독 부실 책임은 제쳐두고 헌법상 ‘선관위 독립’을 내세워 헌재에 헌법쟁의심판을 청구한 바 있다.
정유라 학사관리 책임을...
회사에서 여성과 남성을 동등 대우하는 조직문화는 이른바 ‘워라밸’이라 칭하는 직원의 ‘일·생활 균형 만족’에 유의미한 영향을 미치는 만큼, 양성평등 조직문화 형성을 위해 노력해야 한다는 목소리가 나온다.
21일 서울시여성가족재단은 이 같은 내용을 담은 ‘서울시 여성가족정책 리뷰’ 보고서를 발간했다. 해당 보고서는 지난해 8~9월 서울시여성재단이...