임신한 여직원은 임신기간 중 4개월은 자신의 상태에 맞춰 1시간을 단축근무 할 수 있다. 또한 남성 등 모든 직원들이 보다 가정에 충실할 수 있는 제도도 시행하고 있다. 매월 셋째 주 금요일을 해피데이로 정하고 야근과 회의, 회식을 금지하고 있다. 정시에 퇴근해 가족과 함께 여가를 보내도록 하는 것이다. 이를 통해 일과 가정을 조화롭게 양립할 수 있는 분위기를...
동부그룹의 시스템반도체 전문기업인 동부하이텍은 여성 근로자에게 행복한 일터를 만들어줄 수 있는 다양한 제도와 부대시설을 운영하고 있다.
11일 동부하이텍에 따르면 여성 인력은 4월 말 기준 988명으로 전체 근로자 2095명의 47%에 이르고 있다. 이들 대부분은 생산직에 속하는 인원으로, 이는 고도의 섬세함과 꼼꼼함을 요구하는 반도체 기업의 특성상 생산라인에...
오픈에스앤에스는 최고경영층의 가족친화경영에 대한 높은 관심과 의지를 바탕으로 육아휴직, 유연근무제 등과 더불어 임직원들의 회사 생활 만족도를 높이기 위해 ‘패밀리데이’, 콘도 및 휴가비지원, 경조사 지원, 장기근속 포상, 사내동호회 지원, 사내 카페테리아 운영, 여직원 쉼터, 안마의자 배치 등 다양한 지원을 아끼지 않고 있다. 또한 지난 5월 그룹사...
제일모직 기숙사는 삼성의 창업이념인 ‘인재제일’ 정신의 표상으로, 고 이병철 삼성 회장이 여직원들의 복지를 위해 미용실과 목욕실, 독서실, 스팀 온수기 등 당시로서는 최첨단 시설을 제공하도록 해 화제를 모았다. 기숙사의 일부 시설은 원형을 보존해 당시 생활상을 보여주는 전시 공간으로 운영될 예정이다.
커뮤니티존에는 시민들의 휴식터가 될 중앙공원과...
쉼터에는 한전 여직원을 배치하고 간이용 침대, 쿠션, 의자, 한과, 음료수 등도 비치했다. 의료진의 건강체크를 위한 치료 공간도 마련했다. 쉼터는 공사현장 접근을 위해 산행 중인 어르신이 쉬어 갈 수도 있고 경찰 등과의 대치상황에서도 쉴 수 있도록 마련됐다.
한편 한전은 밀양지역에서 그동안 지속적인 사회공헌활동을 펼쳐왔다. 송전선로 경과지 마을의...
비롯한 다양한 사진 콘테스트 개최와 당선작의 전시 등 직원들이 주인이 돼 직접 만들어 나가는 공간으로 활용할 것”이라며 “직원들의 반응이 무척 좋아 지방사옥과 공장으로 갤러리를 확대할 방침”이라고 밝혔다.
대웅제약은 그간 여직원들을 위한 수유실 설치와 어린이집 착공, 가족과의 주말프로그램 운영과 탄력근무시간제 등을 도입해 운영해 오고 있다.