여성친화 검색결과

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보령, 하반기 영업직 신입사원 공개채용 나선다

영업직 공채 신입사원 연봉은 업계 상위 수준으로, 인센티브 제도와 포상을 통해 성과에 대한 보상도 제공 중이다. 또한 보령은 일과 생활의 균형을 위해 연차 이외에 매년 5일의 유급휴가를 지급하는 한편, 휴일이 격일로 있는 샌드위치데이나 연말에 단체 연차 휴가를 실시하고 있으며, 지난해 여성가족부 ‘가족친화기업’으로 인증받기도 했다.

2024-10-02 09:50
고정희 카카오뱅크 CSO "판매 아닌 니즈 집중…글로벌 진출 '순항'"[금융 유리천장 뚫은 여성리더⑭]

카카오뱅크는 산전후 휴가, 유급 보건휴가 등 여성·가족 친화적 제도가 갖춰져 있다. 무엇보다 인재 영입, 육성 프로세스 전반에서 ‘역량 중심의 평가’를 원칙 진행돼 여성 관리자 수는 5년 전보다 6배 증가했다. 2019년 6명이었던 여성 관리자 수는 △2021년 27명 △2023년 36명으로 늘었다. 전체 임직원 중 여성 비율은 지난해 기준 45.2%로 절반가량이 여성이다.

2024-09-30 05:00
반차 쓰면 '30분 일찍' 퇴근…일·가정 양립 우수 기업은 세무조사 유예

또 기업들의 일·가정 양립 문화 확산을 뒷받침하기 위해 가족친화 인증(여성가족부)을 받거나 일･생활 균형 우수기업(고용노동부)으로 선정된 중소기업의 정기 세무조사를 유예하는 방안을 검토한다. 산업통상자원부, 중소벤처기업부 등의 중소기업 대상 금융지원도 강화한다. 구체적으로 정책자금과 수출신용보증 한도를 확대하고, 보증료를 감면하는 방안을 추진할...

2024-09-25 15:24
애브비, GPTW 주관 ‘아시아에서 일하기 좋은 기업’ 8위 선정

일하기 좋은 100대 기업 △대한민국 부모가 가장 일하기 좋은 기업 △한국에서 가장 존경받는 CEO 등 3개 부문에 선정된 바 있다. 또 21년 여성가족부로부터 ‘가족친화기업’으로 재인증받아 2013년부터 11년 가족친화기업의 자격을 유지하고 있고, 2023년에는 고용노동부 등에서 주관하는 인적자원개발 우수기관(Best HRD) 인증을 획득하기도 했다.

2024-09-12 09:33
송파구, 발달장애인 부모 미용 교육

여성 머리카락 길이에 따른 스타일 분석과 커트 실습, 남성 두상 형태에 따른 이발기 실습, 남녀 스타일 기법 실습 등이다. 2월부터 2개월간 진행된 상반기 교육에는 총 16명이 참여했다. 헤어스타일 분석과 남녀 커트 기술 등 기본적인 미용 기술 학습이 이뤄졌다. 하반기에는 기본교육에 더해 심화과정을 새롭게 운영한다. 기본교육은 9월까지 총 3기로 운영하며 24명이...

2024-09-10 11:35
매일유업, 예비 엄마·아빠 위한 ‘베이비문’ 진행

한편, 매일유업은 한국능률협회컨설팅에서 기업 전반의 가치를 종합적으로 평가해 선정하는 ‘한국에서 가장 존경받는 기업’에 7년 연속 선정됐다. 지난해 말에는 여성가족부 주관 ‘2023 가족친화인증서 및 정부포상 수여식’에서 ‘가족친화인증 최고기업’으로 선정된 바 있다.

2024-09-09 14:41
‘성별 임금격차’ 여전...男 9857만원 벌 때 女는 7259만원

여가부는 노동시장 성별 격차 개선을 위해 전국 여성새로일하기센터를 통해 생애주기에 따른 경력단절 예방서비스 제공 및 이‧전직 지원 등 여성의 경력단절 예방과 노동시장 조기 복귀를 지원하고 있다. 아울러 가족친화인증제를 지속적으로 확대하고, 민간기업 인사담당자 대상 다양성 제고 교육을 시행하는 등 기업 내 일‧생활 균형 문화 조성을 위해...

2024-09-06 11:00
‘함께 일하고, 함께 돌보는 용인특례시’...이상일 시장,“일년 내내 양성평등 실천 노력하자”

시는 여성친화도시 용인 홍보부스를 마련해 ‘경력보유여성채용기업 고용장려금 지원’, ‘새로일하기센터 운영’, ‘야간연장 어린이집 운영’, ‘다함께 돌봄센터 확충’ 등 시의 양성평등 정책을 소개했다. 행사장 로비에 설치된 ‘국립여성사전시관’은 시청을 방문한 시민들이 전시를 즐길 수 있도록 기념식 종료 후 청사 1층으로 옮겨 7일까지 전시된다....

2024-09-04 15:32
한국글로벌의약산업협회, ‘2024 KRPIA ESG 가치 보고서’ 발간

환경 측면에서 KRPIA 글로벌 제약기업들은 의약품 전 생애주기에 걸쳐 에너지 절감과 글로벌 친환경 비즈니스를 강화하고 있는 것으로 나타났다. KRPIA 회원사의 92%가 국내 임직원들이 참여하는 다양한 캠페인을 실천 중으로, 회원사의 85%는 온실가스 순 배출량 제로(Net-Zero)를 목표로 설정했으며 92%는 에너지 절감을 위한 스마트 오피스를 운영하는 등 에너지...

2024-08-29 09:34
볼리비아 연수단, 이대목동병원 장애 친화 산부인과 방문

장애 친화 산부인과에서는 여성장애인이 불편 없이 임신·출산 진료를 받을 수 있도록 산부인과 전문의, 소아청소년과 전문의, 마취통증학의학과 전문의 등 각 분야 전문가와 함께 외래진료실, 분만장, 병동에 전담 코디네이터를 배치해 진료 전 과정에서 24시간 365일 고위험분만, 응급진료 서비스를 제공하고 있다. 또한 여성장애인이 불편 없이 의료서비스를 받을 수...

2024-08-27 11:05
농식품부 예산 18.7조…공익직불금 지급단가 첫 5% 인상 [2025년 예산]

또한 친환경농업직불 논 지급단가를 인상(헥타르당 70만 원→ 95만 원)하고, 유기인증 6년차 이상 농가에 지급하는 지속직불 지원율도 상향(50% → 60%)한다. 아울러 저탄소농업 프로그램을 확대(90억 원→233억 원)해 환경친화적 영농활동을 적극 지원한다. 축산농가 사료비 부담을 줄이기 위해서는 사료구매자금 1조 원을 지속 지원하고, 한우가격 하락으로...

2024-08-27 11:00
저소득층 생계급여 年141만원↑…노인일자리 110만개로[2025년 예산]

노인 전용 평생교육바우처(연 35만 원)와 시니어 친화형 국민체육센터를 8개소에서 20개소로 2배 이상 늘린다. 고령자 복지주택은 948억 원을 들여 연 1000호에서 3000호로 늘리고 일부 단지 입주자를 대상으로 돌봄·여가 등 복합서비스를 제공한다. 장애인 관련 예산은 올해 6조4000억 원에서 6조8000억 원으로 증액했다. 최중증 발달장애인 대상 24시간...

2024-08-27 11:00
서울시, ‘중소기업 워라밸 포인트제’ 145개 기업 선정…“2차 모집 시작”

중소기업 워라밸 포인트제는 출산축하금, 자율 시차출퇴근제 같은 출산‧양육친화제도를 시행하는 중소기업에 매력적인 인센티브를 제공해 기업의 자발적인 동참을 이끌어내는 정책이다. 기업이 출산‧양육친화제도를 하나씩 실행할수록 포인트를 쌓고, 누적된 포인트에 따라 등급을 매겨 각 등급별로 육아휴직자 대체인력 지원, 서울시 일반용역 적격심사 가산점...

2024-08-26 06:00
중국, ‘도시 생활 비용 감소ㆍ도시화 촉진’ 상반되는 인구 정책에…저출생 전망 심화

중국 당국의 ‘출산 친화적 사회’ 건설 계획에는 육아 및 교육 비용 절감, 육아 휴가 연장, 산부인과와 소아청소년과 치료 개선, 아동 보조금 및 세금 공제 확대 등이 포함된다. 미시간대학교의 윈저우 교수는 “육아 비용 절감은 그 자체로는 효과가 없다”며 “대신 여성이 가사를 책임져야 한다는 특정한 가족 가치관이 사라져야 한다”고 설명했다.

2024-08-22 17:04
콜마비앤에이치, 한반도미래인구연구원에 2억 기부

시 1000만 원, 셋째는 2000만 원의 출산장려금을 지급하고 일·가정의 양립을 위해 유급 육아휴직 사용 의무화하는 등 출산장려 정책을 강화하고 있다. 이 밖에도, 임신·육아기 근로시간 단축, 임산부 검진 휴가를 비롯해 부모님을 모시고 사는 임직원에게 효도수당 등을 지원하는 등 다양한 가족친화 제도를 운영해 여성가족부로터 ‘가족친화기업 인증’을 획득한 바 있다.

2024-07-30 14:31
[2024 세법개정]상속세 25년만 손질, 최고세율 50%→40%…종부세는 제외

밸류업 가업상속공제 한도 2배↑…최대주주 할증 폐지 이번 세법개정안에는 이러한 내용의 상속세 완화, 가상자산 과세 2년 유예(2025→2027년)안 등 전반적인 조세체계 합리화 방안을 비롯해 △경제 역동성 지원 △민생경제 회복 △납세자 친화적 환경 구축 등 4개 축을 통한 역동 성장·민생 안정 지원 구상이 담겼다. 먼저 기업 경쟁력 제고를 위해 가업승계에...

2024-07-25 16:00
오픈서베이 황희영 대표, 모범여성기업인 국무총리 표창 수상

황희영 대표는 고용 창출, 매출, 기술 발전 등을 통해 국가 경제에 기여하고 여성 친화 기업문화 조성, 근로자 중심 경영 등에 대한 공로를 인정받아 올해 7월 모범여성기업인 국무총리 표창을 수상했다. 해당 포상은 중소벤처기업부와 한국여성경제인협회가 주최 및 주관한다. 모범여성기업인은 건전한 기업가 정신으로 경영 합리화, 기술 개발 등에 적극적으로...

2024-07-24 10:09
정혜경 고려대 안암병원 교수, 대한산부인과내분비학회 우수구연상 수상

분석하고 정량화하는 방법을 최적화했다”라며 “편리하고 환자 친화적인 조기진단법을 개발하기 위한 연구”라고 설명했다. 또한 정 교수는 “현재는 자궁내막증과 자궁선근증 진단을 위한 월경혈 내의 특이적인 단백질을 확인한 단계로서, 향후 추가적인 연구를 통해 여성 질환 조기진단을 위한 마커를 개발할 수 있을 것”이라고 기대를 표했다.

2024-07-23 15:58
[정책발언대] 生!生!한 저출생 대책이 실현되길 바란다

특히 남성은 ‘이상적인 근로자’, 여성은 ‘돌봄책임자’라는 성별편견을 타파하고 남녀 모두 ‘동등한 양육주체자’라는 인식이 확산돼야 한다. 통계에 따르면 여성취업의 가장 큰 장애요인으로 육아부담(46.3%)이 가장 높게 나타났으며, 여성이 출산할 경우 경력단절 확률은 14% 증가하고 돌봄노동이 여성의 경제활동에 미치는 부정적인 영향은 남성의 6배에 달한다....

2024-07-23 06:00
aT, 박윤옥 전 의원 ESG경영 신규 자문위원 위촉

김춘진 aT 사장은 "저출생 인구 위기 문제는 지속 가능한 사회 발전을 위해 공공과 민간이 협력해 함께 해결해 나가야 하는 과제"라며 “aT는 여성가족부가 선정한 가족친화인증기업으로서 일·가정 양립문화 확산 등 사회적 책임을 다하며 저출생 위기 극복을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.

2024-07-18 16:38

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