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  • [종합] ‘이태원 참사’ 부실대응 이임재 前 용산경찰서장 ‘금고 3년’
    [종합] ‘이태원 참사’ 부실대응 이임재 前 용산경찰서장 ‘금고 3년’
    이는 2014년 세월호 이후 우리나라에서 발생한 최대 참사이자 삼풍백화점 이후 서울 도심에서 발생한 최대 인명사고”라며 “이태원 참사가 자연재해가 아니라 각자 자리에서 주의의무를 다하면 예방할 수 있었던 인재임을 부인할 수 없다”라고 지적했다. 허위공문서작성‧행사 혐의를 받는 정현우(54) 전 여성청소년과장과 최모 전 생활안전과 경위에게는 무죄가...
    2024-09-30 18:02
  • 고정희 카카오뱅크 CSO "판매 아닌 니즈 집중…글로벌 진출 '순항'"[금융 유리천장 뚫은 여성리더⑭]
    고정희 카카오뱅크 CSO "판매 아닌 니즈 집중…글로벌 진출 '순항'"[금융 유리천장 뚫은 여성리더⑭]
    ‘방탄유리’라 불릴 정도로 보수적인 금융권에서 ‘최초’ ‘1호’ 타이틀을 단 여성 임원과 부서장 등 여성 인재의 활약으로 견고했던 틀이 서서히 깨지고 있다. 본지는 남성 위주의 조직문화가 강한 금융권에서 일과 가정의 균형을 유지하면서도 유리천장을 깬 여성 리더들을 직접 만나 그들의 성공 과정과 2030 여성 금융인 후배들에게 전하는 솔직 담백한 조언을...
    2024-09-30 05:00
  • 당정 “이공계 석사 1천명에 年500만원 지원...인재 예우 법 제정도”[종합]
    당정 “이공계 석사 1천명에 年500만원 지원...인재 예우 법 제정도”[종합]
    “경제적 걱정 없는 연구 환경 마련”“석사 장학금 신설...연구생활장려금도 지원”“과학기술인재 예우‧자긍심 고취...법 신설”“여성 경력단절 막는 재량근로제 확대 등도 추진” 국민의힘과 정부는 26일 과학기술 인재 육성을 위해 이공계 석사 1000명에게 연간 500만 원을 지원하고, 이공계 대학원생들에게 연구생활장려금을 석사와 박사에 각 80만 원, 100만 원을...
    2024-09-26 10:24
  • 당정 “이공계 석사 1000명에 年500만 원 특화 장학금 추진”
    당정 “이공계 석사 1000명에 年500만 원 특화 장학금 추진”
    당정은 이날 오전 국회에서 ‘이공계 활성화 당정협의회’를 열고 과학기술인재 성장‧발전 전략을 논의하고 이같이 결정했다고 김상훈 국민의힘 정책위의장이 밝혔다. 우선 당정은 과학기술인재 예우를 위한 ‘연구행정 선진화법’ 제정과 더불어 과학기술인재의 성장주기에 따른 체계적·효과적 맞춤 지원 정책 추진 근거를 마련하는 ‘이공계지원특별법’...
    2024-09-26 09:42
  • “韓 경제 역동적 성장 위해 여성 경제활동 참여 확대해야” [2024 여성금융인 국제콘퍼런스]
    “韓 경제 역동적 성장 위해 여성 경제활동 참여 확대해야” [2024 여성금융인 국제콘퍼런스]
    이투데이ㆍ여성금융인네트워크 공동 주최‘제10회 대한민국 여성 금융인 국제 콘퍼런스’ 성료"여성 경제활동 참여 중요" "우리 경제가 역동적인 성장을 이어가기 위해서는 여성의 경제활동 참여 확대가 반드시 필요하다." 김병환 금융위원장은 여성 인재 활용은 단순한 양성평등의 문제가 아니라 우리 경제의 미래가 달린 국가적인...
    2024-09-20 17:59
  • 콜린 크룩스 주한 영국대사 "성 평등 위해 양국간 공동 노력 필요"[2024 여성금융인 국제콘퍼런스]
    콜린 크룩스 주한 영국대사 "성 평등 위해 양국간 공동 노력 필요"[2024 여성금융인 국제콘퍼런스]
    이어 “금융부문의 여성 인재와 리더십을 육성하기 위해 다양한 프로그램과 이니셔티브를 시행하고 있다”며 “BMO 해리스 은행의 리더십 프로그램, HSBC의 글로벌 여성 네트워크, 바클레이의 기술 관련 여성 이니셔티브 등이 있다”고 덧붙였다. 한국과 영국 영국이 공동으로 성 평등 보호와 증진을 위해 노력해야 한다고도 제언했다. 그는 “지난해 11월 양국 정상...
    2024-09-20 17:02
  • 김병환 금융위원장 "여성 인재 활용은 국가적 과제"[2024 여성금융인 국제콘퍼런스]
    김병환 금융위원장 "여성 인재 활용은 국가적 과제"[2024 여성금융인 국제콘퍼런스]
    "여성인재 활용은 단순한 양성평등의 문제가 아니라 우리 경제의 미래가 달린 국가적인 과제다. 우리 경제가 역동적인 성장을 이어가기 위해서는 여성의 경제활동 참여 확대가 반드시 필요하다." 김병환 금융위원장은 20일 프리미엄 경제신문 이투데이와 여성금융인네트워크 주최로 서울 여의도 한국거래소에서 열린 ‘2024 대한민국 여성금융인...
    2024-09-20 16:21
  • 티웨이항공, ‘2024년 일자리 으뜸기업’ 선정
    티웨이항공, ‘2024년 일자리 으뜸기업’ 선정
    △청년과 여성 일자리 창출 기여 △업무방식 혁신 개선 △일·생활 균형 실천 등에 기여한 박인섭 티웨이항공 객실본부장이 수상하였다. 티웨이항공 관계자는 “앞으로도 우수한 인재 채용을 통해 기업의 지속적인 성장을 이어가고 직원들의 일과 삶이 균형 있게 지켜질 수 있는 양질의 기업문화 조성을 위해 최선을 다하겠다”고 전했다.
    2024-09-20 08:46
  • [로펌 人사이트] “해외‧기술 방점 新성장가도…로펌업계 새 지평 열 것”
    [로펌 人사이트] “해외‧기술 방점 新성장가도…로펌업계 새 지평 열 것”
    송무(訟務)를 기본으로 기업법무 등 법률 전반적인 서비스를 제공하는 대형 로펌이 종합병원에 비유된다면 부티크 로펌은 여성병원이나 척추병원과 같은 일종의 전문병원이라고 볼 수 있다. 2000년 설립된 ‘법무법인(유) 지평’은 내년에 창립 25주년을 맞는다. 현재 지평은 변호사 310여 명을 포함해 전문가 370여 명과 직원 230여 명 등 600명 넘는 임직원들이...
    2024-09-20 06:00
  • 한국엡손, 이보미 프로와 '골프 드림 캠프' 성료
    한국엡손, 이보미 프로와 '골프 드림 캠프' 성료
    골프 드림 캠프는 엡손의 여성 골프 인재 육성을 위한 사회공헌 활동 중 하나다. 프로골퍼를 지망하는 LPGA 걸스골프 멤버 중 선착순 모집을 통해 선정된 12명의 회원을 대상으로 진행됐다. 걸스골프는 LPGA와 USGA(미국골프협회)가 파트너십을 맺고 운영하는 비영리 주니어 골프 프로그램으로 6-17세 여자 아이들을 대상으로 한다. 주요 프로그램으로는 △이보미...
    2024-09-12 13:09
  • 서울교육청, 9급 지방공무원 416명 최종합격자 발표...평균 연령 31.4세
    서울교육청, 9급 지방공무원 416명 최종합격자 발표...평균 연령 31.4세
    여성 합격자 비율은 지난해 61.6%보다 높은 62%(258명)로 집계됐다. 연령대별로는 20~29세가 50.5%(210명)로 가장 많았다. 이어 △30~39세 34.4%(143명) △40~49세 11.8%(49명) △50세 이상 3.4%(14명)순이다. 19세 이하 합격자는 없었다. 연령이 가장 낮은 합격자는 교육행정 직렬 지원자 2003년생(21세)이며, 연령이 가장 높은 합격자는 시설관리 직렬 지원자 1970년생(54세)이다....
    2024-09-10 10:00
  • 박현주 NH농협은행 WM사업부장 “좋은 기회는 어려움 피하지 않아야 온다” [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑬]
    박현주 NH농협은행 WM사업부장 “좋은 기회는 어려움 피하지 않아야 온다” [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑬]
    ‘방탄유리’라 불릴 정도로 보수적인 금융권에서 ‘최초’ ‘1호’ 타이틀을 단 여성 임원과 부서장 등 여성 인재의 활약으로 견고했던 틀이 서서히 깨지고 있다. 본지는 남성 위주의 조직문화가 강한 금융권에서 일과 가정의 균형을 유지하면서도 유리천장을 깬 여성 리더들을 직접 만나 그들의 성공 과정과 2030 여성 금융인 후배들에게 전하는 솔직 담백한 조언을...
    2024-09-09 05:00
  • 셀트리온, ‘2024 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정
    셀트리온, ‘2024 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정
    고용 평등에 대한 사회적 인식을 제고하기 위해 남녀 고용 평등에도 앞장서고 있으며, 여성관리자 육성도 활발히 이뤄지고 있다. 셀트리온의 여성 직원은 2021년 887명에서 2023년 1013명으로 증가, 전체 임직원의 절반에 가까운 41%로 집계됐다. 같은 기간 여성 관리자는 약 44.4% 증가해 (2023년 117명) 전체 관리자의 31.5%를 차지하고 있다. 행복한 근무 환경을 제공하기 위해...
    2024-09-06 08:48
  • F&F, 고용부 주관 ‘2024 일자리 으뜸기업’ 선정
    F&F, 고용부 주관 ‘2024 일자리 으뜸기업’ 선정
    여성과 청년인재 육성을 위한 채용·복지제도도 강화하고 있다. 여성 근로자를 위한 다양한 모성보호 프로그램을 운영하고 있으며 청년 인재의 공정 채용과 육성을 위한 다양한 채용 프로그램도 시행하고 있다. 여성 임직원 비율이 60%를 넘는 F&F는 산모의 안정이 필요한 임신 초기에는 근로시간 단축제도를 운영한다. 출산 후에는 육아휴직과 육아기 단축근무...
    2024-09-05 14:04
  • 삼성, 하반기 신입사원 공채 실시…4~11일 ‘삼성 커리어스’에 접수
    삼성, 하반기 신입사원 공채 실시…4~11일 ‘삼성 커리어스’에 접수
    삼성은 1957년 국내 기업 최초로 공채 제도를 도입한 이래 70여 년간 '인재제일(人材第一)' 경영철학에 따라 능력 중심의 인사를 구현하기 위해 인사제도 혁신을 지속해서 추진해 왔다. 1993년 국내 최초로 대졸 여성 신입사원 공채 제도를 신설하고 1995년에는 입사 자격요건에서 학력을 제외하는 등 관행적 차별을 철폐하며 국내 채용 제도의 파격적 혁신을 이끌어...
    2024-09-03 15:00
  • [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (9월 1일 ~ 5일)
    [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (9월 1일 ~ 5일)
    미래 여성 공학인재로 성장하다 △'전략물자수출입고시' 개정 시행 6일(금) △산업부 장관 16:00 장성광업소 폐광 기념식(태백) △통상교섭본부장 10:00 인태포럼(스페이스쉐어 서울역센터) △산업부 1차관 12:00 사업재편 금융협력오찬 간담회(부산은행 본점), 13:40 동남권 현장지원센터개소식(부산은행 본점), 15:00 선보공업 현장방문(부산) △산업부...
    2024-09-01 09:46
  • 기아, 하반기 대졸 신입사원 채용…19개 분야 모집
    기아, 하반기 대졸 신입사원 채용…19개 분야 모집
    현직자와 인사담당자가 참여하는 직무별 그룹 상담과 여성과 외국인의 경력 성장을 위한 여성 리더 및 외국인 현직자 대담회가 진행될 예정이다. 기아 관계자는 “다양한 인재를 채용해 보다 창의적인 조직 경쟁력으로 미래 모빌리티 산업을 주도할 계획”이라며 “도전적이고 역량 있는 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.
    2024-08-28 09:00
  • 문영미 교보생명 상무 "꾸준한 자기계발 통해 자신만의 길 개척해야" [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑫]
    문영미 교보생명 상무 "꾸준한 자기계발 통해 자신만의 길 개척해야" [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑫]
    ‘방탄유리’라 불릴 정도로 보수적인 금융권에서 ‘최초’ ‘1호’ 타이틀을 단 여성 임원과 부서장 등 여성 인재의 활약으로 견고했던 틀이 서서히 깨지고 있다. 본지는 남성 위주의 조직문화가 강한 금융권에서 일과 가정의 균형을 유지하면서도 유리천장을 깬 여성 리더들을 직접 만나 그들의 성공 과정과 2030 여성 금융인 후배들에게 전하는 솔직 담백한...
    2024-08-26 05:00
  • AI로 쓴 자소서, AI 면접관이 판단한다
    AI로 쓴 자소서, AI 면접관이 판단한다
    룹은 맞춤형 채용 건을 구직자와 구인 기업에 연결하는 인재 매칭 서비스 ‘원픽’에 활용됐다. 이력서 요약과 추천 인재 사유 설명 등 서비스를 제공한다. 기업 고객의 채용 AX(AI 전환)를 위한 기업 간 거래(B2B) 솔루션도 있다. 무하유는 AI 자기소개서 평가 서비스 ‘프리즘’을 내놨다. 표절이나 기업명 오기재 등 감점 사유를 포착할 뿐만 아니라, 자기소개서...
    2024-08-23 15:34
  • 하나금융, 차세대 여성 리더 육성 프로그램 '하나 웨이브스' 4기 출범
    하나금융, 차세대 여성 리더 육성 프로그램 '하나 웨이브스' 4기 출범
    이 중 7명이 임원으로 승진하는 등 그룹의 대표 여성 인재 육성 프로그램으로 자리 잡았다. 이번 출범하는 4기는 그룹 내 여성관리자를 대상으로 각 관계회사 최고경영자(CEO)의 추천을 받아 최종 22명이 새롭게 선발됐다. 향후 △리더십, 전략, 커뮤니케이션 △팀 프로젝트 활동 △디지털, 데이터 등 다양한 분야의 전문 직무 과정과 선배 웨이브스의 피드백을...
    2024-08-22 09:14
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