여성경영진 검색결과

검색결과 총506건

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'자산 11조' 러시아 최고 여성갑부 고려인, 회사 합병 문제로 부부갈등

블라디슬라프는 이어 RBC 인터뷰에서 "타티야나가 루스 경영진에게 조종당하고 있으며 와일드베리스도 매출 증가 속도가 크게 느려지는 등 타격을 받았다"고 주장했다. 이에 타티야나는 남편의 주장을 반박하면서 "블라디슬라프가 우리의 개인사를 전국에 알리기로 하다니 안타깝다"고 반박했다. 바칼추크 부부의 갈등은 크렘린 궁 브리핑에서도...

2024-07-25 17:13
‘밸류업’ 뜨자 주주환원정책 공시 38% 증가 [밸류업 결핍과 과잉](상)②

주주환원정책뿐 아니라 경영진 등 이사 보수 한도 하향, 기업설명회(IR) 등 방법도 다양하다. 주주들과 이익을 공유할 때 기업들도 함께 성장할 수 있다는 판단으로 해석된다. 시장과 재계에서는 정부와 정치권을 향해 적극적인 ‘기업 밸류업(가치제고) 프로그램’ 활성화 방안을 주문한다. 정부가 이사회에 대한 소송 남발 가능성을 우려하는 목소리가 높아지자...

2024-07-08 16:25
오은선 IBK기업은행 금융소비자보호그룹 부행장 "자기주도적 역량ㆍ자신감 갖춰야" [금융권 유리천장 깬 여성 임원 ⑧]

오 부행장도 “여성 임원비율이 증가하고 있지만, 여성이 경영진으로 올라가는 과정에 장애물은 분명히 있다”고 지적했다. 그는 “기업은행을 포함해 금융권에는 적극적이고 실력이 출중한 여성 직원들이 매우 많다”면서 “성별에 관계없이 능력 있는 직원은 경영진의 역할을 충분히 해낼 수 있다는 인식이 확산된다면, 앞으로 조금 더 나은 방향으로 갈 수 있을...

2024-07-01 05:00
이형미 SC제일은행 인사그룹장 “여성 임원 확대, 데이터에 답 있다” [금융권 유리천장을 깬 여성 임원 ⑦]

이형미 그룹장…중국‧홍콩 경험한 ‘스페셜리스트’여성할당 아닌 단계별 데이터에 ‘집중’“다양성‧포용성 등 기업문화가 정착돼야”AI시대, 지속가능한 인력으로 살아남는 법 고민 “여성 임원 수를 늘리려면 최고경영진의 지속적인 노력이 필요하다. 할당이 아닌 데이터에 기반한 액션을 지속적으로 취해야 한다.” 홍콩, 중국 등 글로벌 시장에서 HR...

2024-06-17 05:00
경동나비엔, 지배구조핵심지표 준수율 소폭 감소…일부 지표 신설 영향

지난해와 달리 ‘내부감사기구가 분기별 1회 이상 경영진 참석 없이 외부감사인과 회의 개최’를 지키지 못했다. 연 4회 회의를 개최했지만, ‘분기별 1회’ 요건을 맞추지 못했다. 외부감사인과 대면회의 일정을 조율하는 과정에서 1분기 회의 일정이 맞지 않았다. 또 회의에 감사 대상이 되는 임직원(재경팀장)이 참석했다. 경동나비엔은 “지배구조 개선을 위해...

2024-06-03 16:15
[단독] 우리금융, 여성 리더 육성 프로그램 2년 만에 되살린다

TF는 인사 및 평가제도 개편, 내부통제 강화, 경영 승계프로그램 전략 등을 수립, 실행하는 역할을 맡았다. 이후 지난해 말 조직 개편 때 ‘센터’로 확대됐다. 그룹 경영진 후보군 육성을 전담하기로 한 센터는 프로그램에 ‘여성 경영진’에 특화된 내용도 포함하는 것으로 가닥을 잡았다. 우리금융이 여성 리더 육성 프로그램을 도입하는 것은 이번이 처음이...

2024-05-24 05:00
하이브, 민희진 입장문에 반박…"감정적 호소로 본질 가려, 언론 상대로 거짓말"

이번 입장문에서도 또 한 번 그런 의도를 드러내고 있지만, 수많은 증거와 팩트에 의해 본인의 의도와 실행이 드러나고 있을 뿐”이라며 “경영권 탈취 시도, 비이성적인 무속 경영, 여성 직장인과 아티스트들에 대한 비하 발언들이 명백한 증거로 남아 있다. 모두 회사를 이끌어갈 대표이사로서는 부적절하고, 매우 심각한 결격사유”라고 주장했다. 또한 “당사는 어떤...

2024-05-19 18:06
빌 게이츠 전처 멀린다, 남편 떠나 홀로서기…재단 공동의장 사임

그는 "게이츠 재단이 현재의 훌륭한 경영진·이사회와 함께 중요한 업무를 지속할 수 있다는 확신을 하고 있다"라며 "지금은 자선사업의 다음 장으로 나아갈 적절한 때"라고 사임 배경을 설명했다. 이로써 프렌치 게이츠는 재단을 떠남과 동시에 125억 달러(약 17조 원)를 받게 되며 이 돈으로 새로운 자선사업을 할 예정이다. 2021년 5월 이혼 당시...

2024-05-14 09:03
민희진 측 "하이브, 이사회 앞두고 강압적 감사…집까지 따라가 서명 강요"

심야에 여성 구성원의 집까지 따라가 노트북 이용 동의에 대한 서명을 강요하는 등 정상적인 회사에서 할 수 없는 상식 밖의 행위를 자행했다"며 "절차와 내용에 있어서 문제점이 없음에도 '배임 횡령 정황이 명확하다'고 주장하는 것 자체가 하이브 경영진이 업에 대한 이해가 없다는 것을 스스로 증명하고 있다. 이번 감사의 방식 또한 업무방해, 강요...

2024-05-10 09:21
“글로벌 PM 전문가 찾습니다”…한미글로벌, 2024년 상반기 신입사원 공개채용

한미글로벌은 ‘구성원 중심의 행복한 회사를 만든다’는 비전으로 ‘행복경영’을 기업문화의 근간으로 삼고 리프레쉬 휴가와 안식휴가제도, 다양한 자기계발 프로그램 제공 등을 운영하며 지난 2003년부터 '대한민국 훌륭한 일터' 및 '한국 최고의 직장 TOP10'에 연속 선정됐다. 지난해에는 건설업계 최초로 여성가족부가 주관하는 ‘가족친화 최고기업’에 선정된...

2024-05-07 09:10
하이브 긴급 보도자료 "민희진, 여성 무속인에게 코치 받고 경영"…BTS 군대 문제도 논의

하이브는 민희진 어도어 대표가 인사와 채용 등 주요 회사 경영사항을 여성 무속인에게 코치받아 이행했다고 알렸다. 특히 이 무속인은 민 대표의 가까운 친족이 혼령으로 접신한 상태라며 민 대표와 카카오톡으로 경영 전반을 코치해온 것으로 드러났다. 해당 긴급보도자료는 민 대표의 긴급기자회견 직전 배포됐다. 하이브에 따르면 25일 업무상 배임 혐의로...

2024-04-25 15:00
[기업탐구] '금쪽이' 된 국민주 카카오…주가 시나리오는

지난달 카카오의 첫 여성 CEO로 정신아 대표가 새롭게 부임한 것이 시작이다. 카카오벤처스 대표였던 정 대표는 자율경영 대신 적극적인 책임경영을 강조하고 인공지능(AI) 등 미래 핵심사업 분야에 집중하겠다고 했다. 1분기 실적 전망은 미지근하다. 에프앤가이드에 따르면 1분기 매출액 컨센서스는 1조9995억 원, 영업이익 1271억 원으로 전년 동기 대비 각각...

2024-04-23 15:45
싱가포르, 모든 근로자 ‘주 4일제’ 요청 가능…유연근무제 확대

그러나 기업이 회사의 관례에 위배되거나 경영진이 이러한 유연한 근무 방식을 믿지 않는다는 이유로는 요청을 거부할 수 없도록 했다. 간병인, 여성 근로자, 고령 근로자가 직장 근속이나 복귀를 결정할 때 유연근무제에 대한 접근성이 주요 고려 사항인 경우가 많은 현실이 고려됐다. 인력부는 또 이번 조치는 인재 유치를 위해 정부와 기업이 근무 방식을 완화하는 전...

2024-04-22 08:37
곽산업 국민은행 디지털사업그룹 부행장 “성과 내면 기회는 온다”[금융 유리천장 뚫은 여성리더③]

곽 부행장이 마케팅 본부 팀장이던 2012년에는 여성 팀장이 별로 없었던 탓에 경영진 간담회나 브리핑에서 입을 열면 늘 주목받았다. 그는 이를 ‘기회’라고 보고 회의 때마다 전문성을 바탕으로 생각을 자신감 있게 표현했다. 곽 부행장은 “누군가가 알아서 나를 알아주겠지라는 마음보다 스스로 기회를 잘 활용하는 것도 중요하다”고 피력했다. 조직 내 문화, 제도...

2024-04-08 05:00
"시작하면 믿고 맡겨" 뚝심의 최태원 SK 회장 [CEO 탐구생활]

지난해와 올해에는 우수한 이사 확보를 위한 사외이사 후보군 제도 등을 도입하고 전문경영인, 여성 사외이사를 대폭 확대하는 등 다양성 측면도 강조하고 있다. SK가 이사회 중심의 독립경영으로 투명성, 전문성을 높이는 지배구조 혁신을 갖출 수 있었던 것은 토론, 합의를 중시하는 최 회장의 철학이 반영된 결과라는 평가다. 최 회장은 뚝심과 집념의...

2024-04-07 17:00
이사회 전문성·다양성 보장 ‘숙제’지만…희망을 넘어 현실로[K-사외이사 보고서]③

유효상 유니콘경영경제연구원장은 “여성 사외이사 뽑기가 굉장히 어렵다고 할 정도로 많이 뽑고 있는 움직임은 커다란 변화”라면서도 “국내 기업들이 전부 글로벌을 지향하면서도 사외이사 면에서는 글로벌하지 않고 천편일률인 점은 아직 부족하다”고 했다. 이어 “관료 출신이나 변호사 등이 많은 것도 표면적으로는 회사를 운영하는데 도움이 되는 것...

2024-04-03 07:39
딜로이트 “글로벌 이사회 여성 비율 23.3% 불과...2038년 내 성평등 달성 어려워”

이번 보고서는 △이사회 및 최고경영진 내 여성 분포 △평균연령 및 재임기간 △여성이사 할당제 시행 현황 △국가별 진행상황 △이사회 고려사항 및 질문으로 구성됐다. 보고서에 따르면 전 세계적으로 여성 이사의 수를 늘리기 위한 많은 이니셔티브에도 불구하고 진전이 충분히 빠르게 이루어지지 않아 2038년 이전에는 성 평등을 달성하기 어려울...

2024-04-02 15:00
선진국은 다양성 넘치는 ‘멜팅팟’ 이사회…무엇이 같고 다를까[K-사외이사 보고서]②

오픈AI의 이번 새 여성 이사진들이 경영진 위주인 것도 이 영향이다. 실제 경쟁사 경영인 출신을 영입하는 사례도 많다. 유럽 국가의 이사회는 성별 다양성에 집중한 분위기다. 2026년부터 유럽연합(EU)의 상장사는 비상임 이사의 40%, 전체 이사회의 33%를 여성으로 구성해야 한다. 이를 충족하지 못할 경우 벌금이 부과되거나 명단 공개가 이뤄질 수 있다. 노르웨이는...

2024-04-02 12:53
“청와대 옮기고, 해리포터 스튜디오 유치”…4·10 총선 ‘황당’ 공약들 [이슈크래커]

그는 “3∼4년의 중기 목표를 정해 지역구 국회의원, 충북도, 청주시가 삼각편대를 이뤄 투자유치 설명회를 열고 각종 인센티브를 제공하는 한편 삼성 경영진과 주기적으로 협의를 이어간다는 실현 가능한 공약”이라고 부연했죠. 여기에 지난 대선에서 이재명 캠프 선대위 전략상황실장을 지내는 등 친명(친이재명)계로 불리는 이연희 후보는 ‘청와대를 청주로...

2024-03-28 16:39
SKC 정기 주총 개최…“신규사업 조기 안정화 추진”

SKC는 이번 선임으로 이사회의 재무ㆍ투자 분야 전문성을 높이고 경영진에 대한 관리ㆍ감독 등 이사회 본연의 기능을 더욱 강화할 방침이다. 박시원 이사의 재선임으로 사외이사 중 여성 이사의 비율도 50%를 유지하게 됐다. 재무제표 승인, 이사 보수한도 승인 등의 안건도 원안대로 통과했다. SKC 관계자는 “올해도 경영환경 불확실성은 여전하지만, 이를 극복하고...

2024-03-26 11:17

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