안식월 검색결과 - 이투데이

검색결과 총54건

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"육아기 단축근무·시차출퇴근 효용감 커" [인구절벽 정책제언 ②-2]

대학내일에 근무 중인 인재성장팀 김이슬 책임은 본지와의 인터뷰에서 “2018년 첫째 아이 출산휴가, 육아휴직, 안식월 1년 5개월 그리고 2021년 둘째 아이 출산휴가, 육아휴직, 안식월 1년 5개월 총 육아 관련해서 약 3년의 시간 동안 육아휴직과 복지 제도를 사용했다”고 밝혔다. 김 책임은 유난히 입덧이 심했다. ‘임신기 근로시간 단축’ 제도를 활용해 출산 직전까지...

2024-04-25 05:00
회사 복지 언급한 강민경 “직원 안식월 떠나”…시행착오 거쳐 성장한 CEO

특히, 미팅 중 “아비에무아 초창기 때부터 함께한 팀원이 드디어 안식월을 떠나게 됐다. 왜 이렇게 고맙고 아리는지“라며 안식월을 떠난 팀원의 안부를 물었는데 이를 두고 누리꾼들 사이에서 과거 재정비한 회사 복지 혜택이 잘 진행되고 있다는 반응이 이어지고 있다. 앞서 강민경은 2020년 라이프스타일&패션 브랜드 ‘아비에무아’를 설립과 동시에 ‘열정...

2024-03-28 11:07
박경림, 인후염으로 다시 휴식기…'범죄도시4' 제보회 진행 교체 "회복 집중"

앞서 박경림은 2월 한 달간 지리산의 한 사찰에서 안식월을 보내고 지난 4일 영화 ‘댓글부대’ 제작보고회로 복귀했다. 하지만 해당 행사에서도 다소 좋지 않은 목 상태로 걱정을 샀다. 당시 박경림은 “앞으로 쉬지 않고 열심히 일하겠다. 지리산 고라니 같은 목소리로 인사드리게 돼 죄송하다”라며 “평소에도 감기 걸린 목소리였는데 진짜 감기라 양해...

2024-03-10 14:18
한화손보, 여성가족부 ‘가족친화기업’ 인증 획득

한화손해보험은 △육아를 위한 아빠휴가 제도 △승진시 리프레쉬를 통해 생산성을 향상할 수 있는 안식월 제도 △임신지원 휴가 △취학전후 돌봄휴가 등 건강한 조직문화를 만들기 위한 프로그램을 적극적으로 운영하고 있다. 이 외에도 올해 직원대상 단체상해보험에 난임진단비 보장 등 여성특화 담보를 추가 지원하는 한편, 여직원들을 대상으로 난자동결...

2023-12-20 09:22
강풀, '무빙' 시즌2에 대한 깊은 고민…유승호 캐스팅 염두? "의도한 것 아냐"

만화를 먼저 연재해야 할지, 바로 후속 드라마를 쓸지, 인생이 방향이 바뀌는 문제라 결정이 쉽지 않다”라며 “제작진에게 두 달 동안 안식월을 달라고 했다. 제작진은 독촉하지 않지만 만나는 사람마다 후속작을 내놓으라고 한다”라고 행복한 고민을 전했다. 그러면서 “그래서 길지 않은 시간 내에 이 문제에 대해 결정할 예정”이라고 말해 기대를 높였다. 특히...

2023-09-27 18:17
한화 건설부문, 임직원 근무복 자율화

전창수 한화 건설부문 인사지원실장은 "임직원이 편하게 근무할 수 있도록 다양한 시도를 하고 있다"며 "조직문화 개선을 통한 복지 향상을 위해 노력하겠다"고 말했다. 한화 건설부문은 임직원 복지 향상을 차원에서 안식월과 아빠휴가, 채움휴직, 유연근무제 등도 운영 중이다.

2023-07-17 09:47
‘열정페이 논란’ 강민경, 재정비한 채용 공고 공개

임직원 할인, 자기 개발비 지원, 장기 근속자 안식월 휴가, 분 단위 연장 근무 수당 지급 등 파격적인 조건을 제시했다. 앞서 강민경은 ‘아비에무아’ CS(고객서비스) 경력직 직원을 채용하는 과정에서 연봉 2500만 원을 제시해 ‘열정페이’ 논란이 일었다. 당시 강민경은 자신의 SNS에 “이전에 사용했던 공고를 재사용하면서 경력직 공고에 신입 연봉 2500만 원이...

2023-06-14 17:39
[데스크칼럼] 누구를 위한 근로시간 개편인가

획일적·경직적인 주 단위 상한 규제 방식을 월·분기·반기·연 단위로 바꿔 근로시간 선택권을 확대해서 근로자의 건강권과 휴식권을 보장하는 게 골자인데, 여론이 개편안에 담긴 ‘주4일제’는 물론 ‘안식월’에 ‘시차출퇴근’도 가능하다는 내용은 쏙 빼고 ‘주 69시간’에만 주목해 억울하다는 것이다. 급기야 윤석열 대통령은 지난 21일 국무회의에서...

2023-03-29 06:00
마스턴투자운용, 3년 근속 주기 10일 휴가 준다…“연차 더해 한 달 쉬는 안식월 제도도 도입”

휴무일을 제외한 10일의 유급휴가에 개인 연차를 추가해 한 달 이상 쉴 수 있는 ‘안식월 제도’도 함께 도입할 예정이다. 마스턴투자운용 경영부문은 임직원의 ‘워라밸(일과 삶의 균형)’을 존중하고, 재충전과 휴식의 기회를 제공하고자 이 제도를 고안했다고 설명했다. 이에 더해 임직원 복지제도 만족도 조사 등을 진행해 임직원의 다양한 요구를 파악해 복지제도를...

2023-03-27 10:32
[사설] 근로유연제, 국가 경쟁력 강화로 이어지길

이정식 고용노동부 장관은 “근로자에게는 주4일제, 안식월 등 다양한 근로시간 제도를 향유하는 편익을 안겨주고 기업에는 인력 운용의 숨통을 틔워줄 것”이라고 했다. 정부가 근로유연화에 나선 것은 기존 제도가 너무 경직적이어서 폭넓게 비효율과 불만을 낳기 때문이다. 기존 제도는 1주일에 법정노동 40시간, 연장근로 12시간까지만 허용한다. 이렇다 보니...

2023-03-07 05:00
‘주 52시간제 개편’ 일하는 날 줄인다…장기휴가도 가능 [Q&A]

저축한 연장근로를 휴가로 적립한 뒤 기존 연차휴가에 더해 안식월 개념처럼 장기 휴가를 쓸 수 있도록 하겠다는 것이다. 고용부가 발표한 근로시간 제도 개편방안을 질의응답 형식으로 정리했다. ◇근로시간 제도 개편의 주요 내용은? 제도의 지향점은 선택권, 건강권, 휴식권 보장이다. 주 52시간제 안에서 ‘주 단위’의 연장근로 칸막이를 없애 연장근로 관리...

2023-03-06 14:39
강민경, 경력자 연봉 2500만원 논란…"신입 연봉 잘못 기재, 제 불찰"

강민경은 “현재 아비에무아는 4대보험 및 법적 수당은 물론, 3년 근속 시 1개월의 유급 안식월 휴가 사용과 필요시 유연근무제가 가능하다”라며 “기본적인 복지 사항인 연/월차 사용 및 필요 물품 지원, 간식 제공, 아비에무아 제품 제공, 직원가 혜택을 제공하고 있으며 설과 추석 명절, 생일에는 상품권을 제공하여 작게나마 연봉 외 혜택을 드리고자 애쓰고 있다”...

2023-01-06 00:45
한화투자증권, 여성가족부 ‘가족친화인증’ 획득

또한, 승진 시 자기계발을 위한 시간과 기회를 부여하는 ‘안식월’ 및 전문 장례 서비스 업체와 연계한 ‘상조서비스’ 등 다양한 가족친화 제도 도입으로 임직원 복지 강화에 힘쓰고 있다. 주중 최대 3일을 자택에서 근무할 수 있는 하이브리드 원격근무제도인 ‘스마트워크’도 도입해 일과 삶의 균형과 효율적인 업무프로세스 두 마리 토끼를 모두 잡고 있다....

2022-12-15 09:23
[관심法] 베테랑도 ‘덜덜’ 떨었다…구조인력 트라우마 치유 재조명

또 장제원 국민의힘 의원 등 14명 의원은 재난 현장에서 정신적·신체적 피해를 겪었거나 5년 이상 근속한 소방공무원에 한해 재직 중 한 차례에 한정해 6개월 범위의 안식월을 부여하는 ‘소방공무원법 개정안’을 발의했다. 다만, 5년 이상 근무자가 전체 약 66%에 달하다 보니 소방인력 부족으로 이어질 수 있다는 검토 의견이 달리면서 시·도 조례에 따른 장기재직자...

2022-10-31 15:32
한화자산운용, '2021 대한민국 일자리 으뜸기업' 선정

또한 젊은 한화의 첫걸음으로 일과 가정의 양립을 실천해 갈 수 있는 안식월 제도, 채움 휴직, 아빠 휴가 제도를 운영 중이다. 특히 아빠 휴가 제도는 시행 이후 17명이 활용하며 만족도가 높은 제도로 자리 잡았다. 이외에도 시각장애인 안마사를 남녀 각 1명씩 채용함으로써 장애인 일자리 창출과 함께 임직원 건강관리에 기여하고 있다. 기타 복지 프로그램으로는...

2021-07-28 09:12
'주4일제' 깜짝 화두 던진 조정훈 "도입 시점 됐다…암초 5대과제 만들 것"

이어 "노동시간을 줄여나가되, 임금 보전과 안식월 병행, 고용보험 사각지대에 있는 부모보험제도 등의 보완책부터 설계해보는 것도 방법일 것"이라면서 "다만, 정부는 다양한 일자리, 사회안전망 등의 카드를 반드시 준비해야 한다"고 강조했다. 노동 시간 단축과 함께 사회안전망 등 정부 카드도 반드시 준비돼야 또 "생산성 향상에...

2020-12-17 06:00
한화시스템, ‘대한민국 일자리 으뜸기업‘ 선정

한화시스템은 △직원 스스로 출퇴근 시간을 조율할 수 있는 ‘선택적 근로시간제’ △국내 대기업 최초 승진자 대상으로 재충전의 기회를 주는 ‘안식월 제도’ △남성들의 육아 참여를 위한 1개월 유급휴가인 ‘아빠휴가’ 신설 등을 통해 일과 생활의 양립을 위한 다양한 제도를 운영하고 있다. 지난해 안식월 사용률은 91.4%, 아빠휴가 사용 직원은 80%를 기록했다....

2020-07-30 09:58
피알원, 직원복지 최우선 경영성과 나타나

또한 일∙생활균형 실천(패밀리데이, 안식월 제도, 52시간 근무제 등)을 통해 일·가정 양립으로 삶의 질이 향상될 수 있도록 가족 친화적 직장문화를 조성하는 데 앞장서며 높은 평가를 받았다. 피알원 조재형 대표는 “직원들의 사기를 진작시킬 수 있도록 ‘워라밸’ 지원에 대한 많은 고민을 했다”며 “그 결과 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’부터 ‘가족친화...

2019-12-11 09:08
한화투자증권, ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정

또한 안식월, 팀장 정시퇴근제, 유연근무제 등 다양한 활동을 통해 일하기 좋은 조직문화를 구축에도 나섰다. 권희백 한화투자증권 대표이사는 “신사업 추진, 영업부문 우수인력 확충 등 일자리 창출 노력과 일가정 양립 관련 다양한 제도 도입에 힘입어 대한민국 일자리 으뜸기업에 선정됐다”며, “향후에도 모든 근로자들이 일과 생활의 균형을 맞춰 보다...

2019-07-29 10:56
회계사 신풍속도 “한 달 휴가 가요”

몰아서 일하고 몰아서 쉬는 일종의 ‘안식월’이 생기는 것이다. 28일 회계업계에 따르면 삼일과 삼정, 안진, 한영 등 이른바 회계법인 빅4는 제도 시행 이전부터 52시간 근무제에 대비해왔다. 국내에서 가장 오래되고 규모가 큰 삼일회계법인을 기준으로 삼아 저마다 대동소이한 시스템을 적용하고 있다. 회계사들은 상장사 감사 업무가 몰리는 1분기에는 야근은 물론...

2019-06-28 10:46

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