쌍용차는 노ㆍ노ㆍ사ㆍ정(금속노조 쌍용차지부와 기업노조, 쌍용차 사 측, 경제사회노동위원회) 합의에서 2009년 정리해고된 노동자의 60%인 71명을 2018년 말까지 채용하고 나머지 해고자 중 복직을 기다려온 46명도 2019년 말까지 단계적으로 채용하기로 약속했다.
그러나 사 측은 '회사 상황이 어렵다'며 이들 46명에 대해 매달 통상임금 70%를 지급하는 대신 휴직...
◇ 상하이자동차의 ‘먹튀’… ‘5명 중 2명’ 하루아침에 해직 위기 = “(쌍용차의 해고 결정에) 긴박한 경영상의 필요가 있었다.”
2014년 11월 13일 대법원은 쌍용차 해직 노동자 153명의 해고무효 확인 청구소송에서 파기환송 결정을 내린다. “쌍용차는 (정리해고 당시) 국제 금융위기와 경기불황 상황에서 연구 및 신차 개발 소홀로 경쟁력이 약화됐고, 주력...
2009년 회생개시결정을 받은 쌍용차는 경영정상화의 일환으로 인력감축 계획을 세웠다. 이로 인해 기능직과 사무직 근로자 총 1600명은 희망퇴직 등으로 퇴사하고, 980명은 정리해고됐다.
대법원은 지난해 11월 쌍용차 정리해고 노동자 153명이 낸 복직 소송에서 당시 정리해고는 불가피했다고 판단, 회사 측의 손을 들어준 바 있다.
복직과 연결짓는 시각이 있어 자칫 인력충원에 대한 구체적인 언급을 했다가는 문제가 될 수도 있기 때문이다.
한편 쌍용차의 2009년 대규모 정리해고를 무효로 볼 수 없다는 취지의 대법원 판결에 반발해 지난해 12월 13일부터 쌍용차 평택 공장 굴뚝에 올라 농성 중인 쌍용차해고노동자 2명은 법원이 정한 퇴거단행일을 넘긴 현재까지 굴뚝에서 내려오지 않고 있다.
쌍용차해고노동자들는 간접강제금 지불 방식에 대해선 추후 논의를 거쳐 대응할 계획이다.
이창근 정책기획실장과 김정욱 사무국장은 2009년 대규모 정리해고를 무효로 볼 수 없다는 취지의 대법원 판결에 반발해 지난해 12월 13일부터 폭 1m 남짓한 공간에서 고공농성을 벌이고 있다.
대법원이 24일 5년간 복직투쟁을 벌여온 대림자동차 근로자들에 대한 해고가 무효라는 확정판결을 내렸다. 오랜 시간 소송을 벌여온 근로자들로서는 일터 복귀의 길이 열린 셈이다.
◇정리해고 요건 완화로는 볼 수 없어=그러나 이번 판결에서 대법원이 근로자 정리해고 요건을 엄격하게 해석한 것은 아니다. 오히려 이번 판결은 지난달 13일 쌍용차 근로자들에...
쌍용차는 지난 2009년 4월 경영난을 이유로 회생절차 개시를 신청하면서 직원 2646명에게 정리해고를 통보했다. 이후 같은 해 6월 직원 1666명에 대해 희망퇴직을, 980명에 대해서는 정리해고를 실시했다. 이 과정에서 희망퇴직에 반대한 159명은 정리해고 됐다. 이에 해고자들은 11월 해고무효 소송을 제기했고 2012년 1월 1심에서 ‘적법’ 판결을, 2심에서 ‘해고 무효’...
앞서 2심 재판부는 파업 가담 정도가 약했던 정재중 전 노동안보실장에 대한 해고만 무효라고 판결했다.
한 전 지부장 등은 2009년 쌍용차 정리해고에 반발해 같은 해 5월 평택공장을 점거하고 파업을 벌였다가 다음해 해고됐다.
1심 재판부는 "한 전 지부장 등의 파업행위는 쌍용차의 정리해고 권한을 부정하고 경영권을 침해한 것"이라며 원고 패소...
13일 대법원은 쌍용자동차의 2009년 대규모 정리해고는 긴박한 경영상의 필요에 따른 것이어서 무효로 볼 수 없다는 취지의 판결을 내렸다. 이에 복직하지 못한 쌍용자동차 해고 노동자들은 평택공장 굴뚝에 올라 고공농성을 벌이고 있다.
이효리 트위터 글을 접한 네티즌은 “이효리 정말 대단하다”, “이효리 감동이다”, “이효리 공인으로서 앞장서서 나서기...
앞서 지난달 대법원은 쌍용차의 2009년 대규모 정리해고는 긴박한 경영상의 필요에 따른 것이어서 무효로 볼 수 없다고 판결했다.
이에 대해 쌍용차는 “문제해결에 아무런 도움이 되지 않는 점거 농성을 즉각 중단해야 한다”며 “절대 타협하지 않고 모든 법적 조치를 취할 것이며 재발 방지를 위해 정부 역시 확실한 법 집행을 해달라”고 요청했다.
쌍용차는...
경찰은 이날 기동대 2개 중대 200여명을 굴뚝 주변에 배치해 만일의 사태에 대비하고 있다.
한편 대법원은 지난달 13일 쌍용차 노동자 153명이 회사를 상대로 낸 해고 무효확인 등 청구소송에서 원심을 파기하고 '정리해고가 유효하다'는 취지로 이 사건을 서울고등법원에 돌려 보낸 바 있다.
근로기준법 제24조 제1항은 ‘긴박한 경영상의 필요’에 의해서만 정리해고를 할 수 있다고 말한다. 하지만 그 해석이 얼마나 천차만별일 수 있는지 우리는 지난달 대법원이 쌍용차해고 노동자 153명이 회사를 상대로 낸 해고무효확인 소송 파기환송에서 여실히 알 수 있었다.
그러면 어떻게든 일할 수 있으면 되는건가. 아니라는 것은 상식이다. ‘질 좋은’ 일자리가...
새정치민주연합은 14일 쌍용자동차 대량 정리해고가 적법하다는 대법원 판결에 유감을 표하는 동시에, 정리해고 사유를 보다 제한토록 입법제도 개선에 나서겠다고 밝혔다.
서영교 원내대변인은 이날 국회에서 브리핑을 통해 “대법원의 판결은 유감”이라며 “지난 2월 정리해고가 무효라고 판단했던 서울고등법원의 원심을 파기 환송한 건 정리해고의 사유를...
2009년 해고당한 153명의 쌍용자동차 노동자들이 낸 해고무효소송에서 대법원이 13일 2심 결론을 뒤집고 회사측 손을 들어줬다. 대법원이 회사가 정리해고를 할 필요성이 있었는지에 관해 판단하면서 상대적으로 완화된 기준을 적용했다는 게 평가가 나온다. 이번 판결로 사실상 2009년 6월8일자로 해고된 153명 노동자들의 일터복귀는 어렵게 됐다.
쌍용차는 2008년...
대법원이 13일 "쌍용차해고는 불가피한 것으로 무효라고 볼 수 없다"는 취지의 판결을 내리면서 재계와 노동계의 엇갈린 반응이 나오고 있다. 재계는 정리해고를 할 필요성이 있었는지에 관해 대법원이 완화된 기준을 내놓은 것으로 보고 환영하는 입장을 보이는 반면, 노동계는 극렬히 반발하고 있다.
전경련은 이날 "쌍용차가 2008년 글로벌...
쌍용차의 정리해고 조치를 불법으로 판단했던 항소심 판결이 그대로 확정됐다면, 추후 정리해고에 대한 판단을 내리는 것이 어려워 지기 때문.
재계 한 관계자는 13일 대법원 판결 직후 "절차를 밟아 진행한 쌍용차의 정리해고를 불법이라고 하면 앞으로 구조조정에 대한 경영 판단이 더욱 위축될 수밖에 없을 것"이라며 "대법원에서 우려스러웠던...
대법원 3부(주심 박보영 대법관)는 13일 쌍용차해고노동자 노모(41)씨 등 153명이 회사를 상대로 낸 해고무효 확인 소송 상고심에서 원고 승소 판결한 원심을 파기하고 정리해고가 유효하다는 취지로 사건을 서울고법에 돌려보냈다.
◇ 한은 기준금리 동결… 이주열 총재, 추가 인하 가능성 여운
이주열 한국은행 총재가 향후 기준금리의 방향성에 대해 추가...
대법원이 쌍용차해고 무효 확인 소송 상고심에서 정리해고가 적법하다는 취지로 사건을 파기환송했다는 소식이 알려지자 초겨울 칼바람을 맞으며 서 있던 해고 노동자들은 말을 잇지 못했다.
2009년 4월 쌍용차는 경영상 어려움을 이유로 2천646명 노동자를 줄이겠다는 구조조정 방안을 발표했다. 이에 노동자들은 두 달여 파업을 벌였지만 사측은...
대법원 3부(주심 박보영 대법관)는 13일 해직 노동자 노모씨 등 153명이 쌍용차를 상대로 낸 해고무효확인 청구소송 상고심에서 원고 승소 판결한 원심을 깨고 사건을 서울고법으로 돌려보냈다.
대법원은 2심과 달리 쌍용차의 해고조치는 불가피한 구조조정에 따른 것으로 봐야 한다고 판결했다. 파기환송심이 남아 있어 재판을 한 번 더 해야 하지만, 대법원 판결...