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  • 이노비즈협회, 제2기 차세대 경영자 아카데미 연수생 모집
    이노비즈협회, 제2기 차세대 경영자 아카데미 연수생 모집
    이에 협회는 올해 4월 ‘제1기 차세대 경영자 아카데미’를 새롭게 개설하고, 강연과 함께 현업에서 겪고 있는 문제를 발표하고 토론해 문제를 해결하는 액션러닝 방식으로 운영한 바 있다. 1기 과정을 수료한 고동환 제일에프에이 대표는 “2세 경영자로서의 배움과 소통, 또 다른 변화에 고민하고 있던 차에 본 과정은 새로운 길을 제시해 준 사막 한 가운데에서...
    2024-09-09 09:18
  • LG전자, 찐팬 고객들과 손잡고 생생한 ‘고객 경험’ 알린다
    LG전자, 찐팬 고객들과 손잡고 생생한 ‘고객 경험’ 알린다
    구매나 구독 방식으로 LG전자 제품을 보유한 고객이면 누구나 지원 가능하며, 총 70명을 선발한다. 이들은 오는 10월부터 3개월간 LG전자 제품 사용 경험을 주제로 한 영상 콘텐츠 크리에이터 활동을 수행한다. ‘내돈내산’ 후기부터 제품 사용 팁까지 다채로운 콘텐츠를 제작 및 공유할 예정이다. 양질의 콘텐츠 제작을 위한 혜택도 풍성하다. 온라인 브랜드샵...
    2024-09-06 10:00
  • 중진공, 직무 중심 블라인드 채용 방식으로 하반기 신입직원 채용
    중진공, 직무 중심 블라인드 채용 방식으로 하반기 신입직원 채용
    세부 절차는 △서류 심사 △필기 시험(NCS 직업기초능력평가, 전공 객관식) △면접 전형(1차, 2차) 순으로 모든 전형을 거쳐 오는 12월 최종 합격자를 선발한다. 입사 지원은 6일부터 20일까지 중진공 채용 누리집을 통해 온라인으로 신청하면 된다. 이번 하반기 신입직원 채용은 국가직무능력표준 기반의 직무중심 블라인드 채용 방식으로 진행한다. 중진공은 나이·학력...
    2024-09-05 08:54
  • AI부터 마케팅까지…디지털인재 사관학교 KT 에이블스쿨 6기
    AI부터 마케팅까지…디지털인재 사관학교 KT 에이블스쿨 6기
    KT는 34세 이하 미취업자 중 4년제 대학 졸업자 혹은 2025년 2월 졸업 예정자를 대상으로 교육생을 모집해 인적성검사와 코딩 테스트 등의 과정을 거쳐 6기 교육생을 최종 선발했다. 이날 입교한 교육생들은 앞으로 6개월간 하루 8시간씩 집중적인 디지털 역량 교육을 무상으로 받게 된다. KT가 자체 개발한 온라인 교육 및 실습 플랫폼 ‘AIVLE-EDU’를 통해 실시간 생중계...
    2024-09-04 09:27
  • 삼성, 하반기 신입사원 공채 실시…4~11일 ‘삼성 커리어스’에 접수
    삼성, 하반기 신입사원 공채 실시…4~11일 ‘삼성 커리어스’에 접수
    소프트웨어 개발 직군은 주어진 문제를 직접 코딩해 해결하는 실기 방식의 SW 역량테스트를 실시한다. 디자인 직군은 디자인 포트폴리오 심사를 거쳐 선발한다. 삼성은 우수 인재를 확보하고 청년들에게 공정한 취업기회를 제공하기 위해 국내 주요 대기업 중 유일하게 신입 공채 제도를 유지하고 있다. 삼성은 1957년 국내 기업 최초로 공채 제도를 도입한 이래...
    2024-09-03 15:00
  • 신한은행, 하반기 130명 채용
    신한은행, 하반기 130명 채용
    이는 단순히 암기된 지식을 확인하는 과정에서 벗어나 직무수행을 위한 문제 해결능력과 이해도 등을 종합적으로 평가하는 방식이다. 신한은행은 이와 같은 평가방법을 통해 구직자의 사전 준비부담을 줄여주면서 종합적 역량을 갖춘 인재를 선발하고 있다. 디지털·ICT 수시채용은 뱅킹서비스 개발, 모바일·웹 프론트엔드 개발, UX·UI 디자인 등의 기존 전문분야에...
    2024-09-02 15:33
  • 중진공, 폐광지역 경제 활력 이끌 청년 창업가 모집
    중진공, 폐광지역 경제 활력 이끌 청년 창업가 모집
    중진공은 공개 경쟁 방식으로 서류심사와 본선, 결선을 거쳐 총 3개사를 선발한다. 최종 선정기업에는 △정책자금 융자ㆍ투자 등 연계지원(중진공) △기업당 최대 10억 원의 이전지원금(강원랜드 출연) △상생프로그램 연계지원(대ㆍ중소기업ㆍ농어업협력재단) △폐광지역진흥지구 대체산업융자지원 우대(한국광해광업공단) △이전기업 부지 임대 및 세제감면(지자체)...
    2024-09-02 09:23
  • 국민연금, 해외·대체투자 등 운용전문가 15명 모집
    국민연금, 해외·대체투자 등 운용전문가 15명 모집
    이 중 5명은 책임급 전문인력으로 선발해 뉴욕(2명)·싱가포르(2명)·런던(1명) 해외사무소로 파견할 예정이다. 기금운용직 채용은 △서류전형 △경력검증 △면접전형 △최종합격자 발표 등의 절차로 진행되며, 최종합격자는 12월 임용될 예정이다.  채용 전 과정은 지원자가 이름·학력·연령·성별·가족사항 등을 직·간접적으로 밝히지 않는 블라인드 방식으로...
    2024-08-30 17:46
  • “뻔쩍이는 아이디어로 창업을”...경과원, 미래성장 창업기업 발굴해 ‘경기 창업공모전’ 결선 10개팀 선발
    “뻔쩍이는 아이디어로 창업을”...경과원, 미래성장 창업기업 발굴해 ‘경기 창업공모전’ 결선 10개팀 선발
    421개 팀 중 10개 팀 결선 진출 ○ 신재생 에너지, 스마트헬스케어 등 미래성장 분야 역량 돋보여 ○ 판교 경기스타트업캠퍼스에서 결선대회개최...상장 및 시상금, 판로지원 등 제공 경기도경제과학진흥원(경과원)은 ‘2024 변화와 기회의 경기창업 공모전’ 결선에 진출할 10개 팀을 선발했다고 30일 밝혔다. 결선대회는 9월 27일 판교 경기스타트업캠퍼스 2층...
    2024-08-30 09:52
  • [2025 수시] 연세대, 2063명 선발...“교과전형(추천형) 수능최저 적용”
    [2025 수시] 연세대, 2063명 선발...“교과전형(추천형) 수능최저 적용”
    연세대학교는 2025학년도 모집인원 총 3569명(정원 내) 중 수시모집으로 2063명(정원 외 포함 2174명)을 선발한다. 수시모집 전형별 모집인원은 학생부교과전형 511명, 학생부종합전형 1137명, 논술전형 355명, 특기자전형 158명, 정원 외 고른기회전형 13명이다. 올해 주요 변경사항을 살펴보면 수능 최저학력기준 적용에 있어서 일부 전형이 변경됐다. 학생부교과전형...
    2024-08-30 06:00
  • [2025 수시] 한양대, 1655명 선발...무전공 ‘한양인터칼리지학부’ 신설
    [2025 수시] 한양대, 1655명 선발...무전공 ‘한양인터칼리지학부’ 신설
    수능최저학력기준을 적용하는 학생부종합(추천형), 기존 학생부종합(일반) 평가방식과 동일한 학생부종합평가 100%의 학생부종합(서류형), 단계별 전형으로 1단계 5배수 선발 후 2단계 면접 20%를 반영하는 학생부종합(면접형)으로 나눠 학생을 선발한다. 각 전형 간 중복 지원은 불가능하다. 특히 올해 한양대는 무전공 학과인 ‘한양인터칼리지학부’를...
    2024-08-30 06:00
  • 생보협회, 최우수 설계사 '골든팰로우' 인증식 개최
    생보협회, 최우수 설계사 '골든팰로우' 인증식 개최
    5회 연속 생보 우수인증설계사 인증을 받은 설계사 중 장기근속, 보험계약 유지율, 불완전판매 등을 종합적으로 고려해 선발하는 인증제도다. 생보협회는 전년과 동일하게 골든펠로우 1000명을 선발했다. 이는 올해 우수인증설계사 1만4834명 중 약 6.7%, 생보설계사 9만138명 중 약 1.1%에 해당하는 인원이다. 골든펠로우로 선발된 생보설계사는 뛰어난...
    2024-08-29 15:00
  • 현대차, 9월 신입·인턴 채용한다…36개 직무 모집
    현대차, 9월 신입·인턴 채용한다…36개 직무 모집
    ‘현대자동차의 일과 성장 이야기, 현대 웨이로의 여정(Journey to Hyundai Way)’을 주제로 진행되는 잡페어는 △현직자가 참여해 현대차가 일하는 방식과 성장에 관한 이야기를 나누는 토크 세션 ‘팀 현대 토크(Team Hyundai Talk)’ △예비 지원자가 관심 직무에 대한 궁금증을 해결할 수 있는 직무 상담회 ‘잡 인터뷰(Job Interview)’ △현대차가 일하는 방식 ‘현대...
    2024-08-29 09:15
  • 現중3, ‘지역의재 특별전형’으로 의대 가려면 중학교도 지역서 나와야
    現중3, ‘지역의재 특별전형’으로 의대 가려면 중학교도 지역서 나와야
    세부 모집단위별로 선발할 경우에는 각 모집 인원을 모집 요강에 표기해야 하며, 평가위원을 선정할 때는 공정성 확보를 위해 복수로 추천하고, 무작위 선정방식 등을 적용하도록 권고했다. 아울러 외국인 유학생 및 성인 학습자를 대상으로 하는 특별전형에서는 최근 개정된 ‘고등교육법 시행령’을 반영해 대입전형 자료로 자기소개서를 활용할 수 있도록...
    2024-08-28 13:12
  • “그라운드220서 ‘모각공’ 어때?”…LG전자 만난 ‘평균 나이 스물셋’ LG크루의 제안
    “그라운드220서 ‘모각공’ 어때?”…LG전자 만난 ‘평균 나이 스물셋’ LG크루의 제안
    올해 선발된 네 번째 LG크루는 3월부터 이달까지 약 6개월 동안 LG전자 CX센터에서 실제로 진행하는 연구 프로젝트에 보다 긴밀히 참여했다. 팀을 나눠 고객 커뮤니케이션, 제품 및 서비스, 공간 등 다양한 카테고리의 프로젝트에 투입돼 Z세대만의 인사이트와 시각을 전했다. 그라운드220 프로젝트에 참여한 팀은 더 많은 Z세대에게 그라운드220을 알릴 신선한...
    2024-08-28 10:00
  • ‘소유’ 운영사 루센트블록, STO 업계 유일 금융위원회 ‘K-핀테크 30’ 선정
    ‘소유’ 운영사 루센트블록, STO 업계 유일 금융위원회 ‘K-핀테크 30’ 선정
    K-핀테크 30은 금융위가 금융혁신을 주도할 우수기업 30개사를 3년간 발굴해 지속 성장할 수 있도록 집중 지원하는 프로그램으로 2023년에 이어 올해도 총 10개사를 선발했다. 루센트블록은 정책금융 지원 한도 및 금리조건 우대, 금융회사 서비스 연계지원 등 스케일업을 위한 맞춤형 지원을 받게 된다. 루센트블록은 금융위 혁신금융서비스인 부동산 토큰증권 플랫폼...
    2024-08-28 09:34
  • 기아, 하반기 대졸 신입사원 채용…19개 분야 모집
    기아, 하반기 대졸 신입사원 채용…19개 분야 모집
    기아는 이번 채용에서도 다양성·형평성·포용성(DEI) 관점을 반영해 다양한 인재를 선발할 예정이다. DEI는 구성원들의 인종, 성별, 나이, 종교 등의 다양성을 파악하고 구성원들에게 공평한 기회를 제공하는 조직문화 관점을 말한다. 채용 기간 기아는 구직자들의 이해를 돕고 궁금증을 해소하기 위해 현직자와 인사담당자가 참여하는 채용설명회를...
    2024-08-28 09:00
  • 현대차그룹, 대표팀 환영 만찬 개최…정의선 회장 ‘통 큰 포상’
    현대차그룹, 대표팀 환영 만찬 개최…정의선 회장 ‘통 큰 포상’
    또한 “그 누구보다 앞서 있었음에도 그 누구보다 실패를 두려워하지 않고 변화를 추구해 온 한국 양궁 고유의 성공방식대로, 새로운 미래를 향해 과감히 도전해 나가야 할 때”라고 강조했다. 마지막으로 정 회장은 “우리 양궁은 금메달의 개수뿐 아니라 그 결과를 얻기까지의 과정인 누구라도 수긍할 수 있는 경쟁을 하면서도 남을 배려하는 품위 있는 모습으로 많은...
    2024-08-27 18:00
  • ‘입시 개편에 목소리 낸’ 한은, 서울대 등 상위권대에 ‘지역별 비례선발제’ 도입 제언
    ‘입시 개편에 목소리 낸’ 한은, 서울대 등 상위권대에 ‘지역별 비례선발제’ 도입 제언
    27일, 한은-서울대 국가미래전략원 공동 심포지엄 열어“서울대 진학, 학생 잠재력보다 부모 경제력·거주지역 영향 커”“지역별 비례선발제, 입학정원 대부분 확대 적용하는 방식”“수도권 인구집중 및 서울 주택가격 상승까지 완화할 수도” 한국은행이 대학교 입시 제도 개편에 목소리를 냈다. 과도한 입시경쟁으로 사교육비 부담 증가, 교육기회 불평등 등...
    2024-08-27 14:00
  • 라이나생명, 지속 성장 위해 더 나은 조직문화 만든다
    라이나생명, 지속 성장 위해 더 나은 조직문화 만든다
    다양한 부서에서 선발된 직원들로 구성된 라이나 WOW 가이드는 라이나의 WOW를 직접 만들고 임직원에게 전파하는 역할을 맡는다. 조 대표는 "현재의 라이나를 만든 과거의 방식을 미래를 위한 방향으로 발전시켜 새로운 성장을 위한 동력으로 자리매김하는 계기가 됐으면 한다"고 말했다.
    2024-08-27 09:15
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