초부터 명확하게 메세지를 보내온 만큼 간담회에서도 이와 관련한 이야기를 나눌 것으로 보인다"면서 "아직 구체적인 일정과 관련해 전달을 받은 내용은 없다"고 말했다.
또 다른 관계자는 "첫 상견례이니 만큼 향후 정책 방향 등을 가늠할 수 있는 자리"라며 "최근 금융 관련 이슈가 많은 만큼 중요한 자리가 될 것"이라고 내다봤다.
그 정도로 최화정 선배님께서 긴 시간 동안 청취자분들과 깊은 유대감이 있었다"며 "부담이 됐는데 '오늘 청취자분들과 상견례, 소개팅하는 자리다'라고 생각을 했다. 최화정 선배님께서 해오셨던 것을 제가 할 수는 없다는 것을 알기 때문에 새로운 매력으로 청취자분들께 다가가면 좋겠다고 생각한다"고 말했다.
이어 "저는 일이 벌어지면...
노사 상견례 후 46일 만에 잠정합의안을 만들었다. 최근 4년간의 임금협상 가운데 가장 기간이 짧다. 올해 현대차 노사가 빠르게 협상을 마칠 수 있었던 것은 ‘정년 연장’ 논의에 진전이 있었기 때문이란 분석이 나온다. 노사는 태스크포스(TF)를 꾸려 정년 연장 관련 논의를 이어가는 한편 기존 ‘숙련 재고용’ 제도의 기간을 연장하는 데 합의했다.
숙련 재고용 제도는...
정책 협의를 위한 첫 상견례가 늦춰졌지만, 당정은 방송4법의 문제점을 지적하며 거야(巨野)에 맞서 한목소리를 내고 있다. 여당은 더불어민주당이 방송4법으로 방송통신위원회와 공영방송에 관한 지배력을 강화하려고 한다고 보고 있으며, 대통령실은 방송4법에 거부권 행사를 시사하고 있다.
특히 당정 모두 티몬‧위메프 사태와 관련해서도 문제 해결의 시급성을...
HD현대중공업 노사는 지난달 4일 임금ㆍ단체협약 상견례를 시작으로 현재까지 10여 차례에 걸쳐 교섭을 진행 중이지만 성과를 내지 못하고 있다. 회사 측은 글로벌 경쟁력 확보 차원에서 신중한 접근이 필요하다는 입장이지만, 노조는 △기본급 15만9800원 인상 △성과급 산출기준 변경 △정년 연장 △승진 거부권 등을 요구하고 있다.
한화오션 노사도 올해 임금...
이날 의원총회에서 당 소속 의원들과 첫 상견례를 한 한동훈 대표도 “잘못된 법률이 통과되는 것을 막아내겠다”고 했다.
그는 “민주당 등 거대 야당이 방송 장악 4법과 해병대원 특검법을 상정한다고 하는데 우리 전당대회가 끝난 바로 다음 시점에 상정을 선택한 의도는 (국민의힘이) 분열할 수 있을 것이라는 얄팍한 기대 때문이라고 생각한다”고 했다.
이어...
조세호는 '상견례 에피소드'도 공개한다. 그는 "상견례를 하기 전에 미리 유튜브로 공부를 하고 갔다"며 "그런데 저희 아버지가 자기소개를 하셨는데, 모두가 듣고 빵 터졌다"고 말해 과연 상견례장에서 무슨 일이 벌어졌는지 궁금증이 치솟는다.
이날 '총각 샤워'에서는 남창희, 강재준, 유병재가 조세호의 '결혼식 축가' 자리를 놓고 오디션급...
간 잠정 합의를 이룬 것에 기쁘게 생각한다”며 “회사의 중장기적 비즈니스에 영향을 미칠 수 있는 변곡점에서 2024년 임금 및 단체협약 교섭의 신속한 마무리를 통해 한국 사업장의 미래 경쟁력과 지속 가능성이 확보되기를 기대한다”고 말했다.
한국지엠 노사는 지난 5월 22일 첫 상견례를 시작으로 7월 23일 잠정합의안 도출까지 20차례의 교섭을 가졌다.
삼성 관계사들과 상견례를 가진 건 올해 2월 준감위 3기 출범 이후 처음이다.
간담회에서는 중점 추진과제인 인권, 공정, ESG(환경·사회·지배구조) 경영에 대해 논의하고, 준법경영 활동 현황 및 그동안 이룬 성과에 관해 공유했다. 다만 이 자리에서 한경협 회비 납부에 관한 안건은 다루지 않았다.
이 위원장은 간담회 자리에서 “삼성이 국민경제에 미치는 영향이 큰...
삼성 관계사들과 상견례를 가진 건 올해 2월 준감위 3기 출범 이후 처음이다.
이 위원장은 간담회에서 노사 관계나 준법 경영에 관한 현황을 폭넓게 논의하겠다고 했다.
그는 “(노사 문제는) 저희가 계속 논의했던 내용들이다. 대표이사들과 간담회에서 논의하도록 하겠다”며 “여러 가지 준법 관련된 문제점들, 그다음 향후에 문제될 점들에 대해서도 이야기를...
삼성 관계사들과 상견례를 가진건 올해 2월 준감위 3기 출범 이후 처음이다.
노사 문제에 관해서는 “이제 삼성이 반드시 넘어야 될 산이라고 생각한다”며 “현재 큰 문제 없이 진행되고 있는 것으로 보여지지만, 그 안에 어떤 문제점들이 있는지에 대해 좀 더 관심있게 지켜볼 예정”이라고 했다.
현재 삼성전자 사내 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)은...
이들은 19일 오전 첫 상견례를 갖고 향후 활동 방향을 논의했다.
연구모임은 종부세 개편, 금융투자소득세 유예 방안, 상속세 개편 등 세제 전반에 대한 방안을 논의할 계획이다. 공식 출범일이나 첫 안건 등은 아직 정해지지 않았다. 연구모임 관계자는 “향후 광범위하게 세제개편 등 통화·금융 정책에 대해 논의를 할 계획”이라고 전했다.
민주당 차기 대권 유력...
한화오션 노조는 5월 말 사측과 임단협 상견례를 가진 후 협상을 이어왔지만, 노사 임금 및 단체협상 교섭에 난항을 겪었다. 이에 사측 압박 차원에서 하루 총파업을 진행한 것으로 보인다.
한화오션 노조 관계자는 “노사관계가 점점 파국으로 치닫고 있다”며 “사측이 계속 답변을 미룬다면, 앞으로 파업을 통해 회사를 압박해 나갈 것”이라고 말했다.
다만, 이날...
당시 시라카와는 "일본에서는 감자가 특별한 의미가 없는 단어인데, 한국에서는 귀엽다는 의미로 통하는 것 같아서 굉장히 기쁘다"며 기뻐하기도 했다.
비자 문제없이 곧바로 실전에 투입될 수 있는 시라카와는 11일 수원으로 합류해 선수단과 상견례를 마친 뒤 삼성 라이온즈와 치르는 주말 3연전에 바로 선발 등판할 전망이다.
이에 유인나는 "이거 거의 부모님께 소개해주는 느낌"이라고 말했고 유선호 역시 "상견례 느낌"이라며 급격히 가까워진 이들의 관계에 놀라움을 금치 못했다. 또 이상형을 묻는 함수현의 모습에 가비는 "이상형 물어보는 건 호감의 표시 아닌가"라며 이전과 달라진 두 사람의 관계에 흥미를 보였다.
그 시각, 홀로 하우스에 남아 있던...
5월 23일 상견례 이후 46일 만이다.
이에 따라 10~11일 예정됐던 부분파업도 유보됐다. 잠정합의안에 대해 노조는 12일 전체 조합원 찬반투표를 진행한다. 합의안이 통과되면 현대차의 올해 임금협상은 완전히 마무리된다.
잠정합의안에는 △기본급 4.65% 인상(11만2000원·호봉승급분 포함) △지난해 경영성과금 400%+1000만 원 △2년 연속 최대 경영실적 달성 기념 별도...
노사는 5월 23일 상견례를 시작으로 최근까지 11차례 교섭을 진행했지만 입장 차를 좁히지 못했다. 특히 임금 인상과 성과급 지급 규모와 관련해 견해차가 큰 것으로 알려졌다.
사측은 1일 열린 11차 교섭에서 △기본급 10만6000원 인상 △성과급 350%+1500만 원+주식 25주 지급 등의 내용이 담긴 2차 제시안을 노조에 전달했다. 그러나 노조는 “조합원의 기대에 크게 못...
노사는 5월 23일 상견례를 포함해 최근까지 11차례 만났으나 입장 차를 좁히지 못했다.
회사는 11차 교섭에서 기본급 10만6000원 인상, 성과급 350%+1500만 원, 품질 향상 격려금 100%, 주식 총 25주 지급 등을 제시했으나 노조는 거부했다.
노조는 앞서 기본급 15만9000원(호봉승급분 제외) 인상, 전년도 순이익 30%를 성과급 지급, 상여금 900%, 매주 금요일 4시간 근무제...
전임직 노조와 회사 측은 27일 임금협상 상견례를 가질 예정이다. 사무직 노조는 이날 상견례를 한 것으로 전해졌다.
전임직 노조는 평균 직무급 24만 원(정액+정률 적용)과 평균 경력급(8만7756원)을 포함해 총 32만7756원의 임금 인상을 요구하고 있다. 현재 전임직 직원의 평균 직무급은 296만136원으로, 지난해 말 기준 8%대 인상이다. 올해 초 이뤄진 2% 수준의...
노사는 지난달 23일 상견례를 시작으로 한 달여 동안 임금협상을 진행해왔으나 입장 차를 좁히지 못하고 있다.
현대차 노조는 24일 전체 조합원을 대상으로 파업 찬반 투표를 벌였고 89.9%의 찬성으로 파업을 가결했다. 같은 날 중앙노동위원회도 노사 양측의 입장 차이가 크다고 판단해 조정 중지 결정을 내리면서 노조는 합법적으로 파업권을 획득하게 됐다.
노조는...