연말까지 진행되는 이번 캠페인은 현장 및 근로자의 안전보건활동 참여와 실천을 끌어내기 위해 마련됐다. 이를 위해 DL건설은 △추락 방지 △장비 관리 △낙하 예방 등 전 현장이 달성해야 할 목표인 ‘공통 타겟’을 설정했다.
추락 방지의 경우 △7단 초과 A형 사다리 반입·사용 금지 △수직개구부 추락방지시설 조치 △수평개구부 추락방지시설 조치 △3m 이상...
정인섭 한화오션 거제사업장 사장과 이상균 HD현대중공업 대표, 양종희 KB금융그룹 회장 등은 근로자의 근무 환경을 이유로 증인석에 선다. 윤태양 삼성전자 부사장과 김병우 우아한청년들 대표는 산업재해와 관련해 각각 증인으로 채택했다.
기획재정위원회는 메이블 워커 구글코리아 대표를 증인으로 채택했다. 구글코리아의 법인세 회피 의혹 및 관련 소송에 관한...
한편, 김 장관은 ‘근로기준법’ 적용을 5인 미만 사업장까지 확대하는 문제에 대해 “이런 나라는 내가 찾아본 바로는 세계에서 우리밖에 없다”며 “근로기준법은 대한민국 근로자의 가장 기본적 최저기준”이라고 강조했다. 다만 “점진적이고 단계적으로 서서히 해야지 갑자기 하기는 어렵다”며 “특히 출산, 출생이나 육아, 보육 같은 부분들은 이번에...
근거로 사용될 가능성도 있습니다.
다만 소속사 내 따돌림은 규명하기 쉽지 않은 데다가, 근로기준법에 따르면 '직장 내 괴롭힘' 대상은 근로자에게 한정됩니다. 뉴진스가 일반 직장인 같은 '근로자'는 아니기에 계약 해지의 사유가 되긴 어렵다는 지적도 나옵니다. 민 전 대표의 해임이 뉴진스의 전속계약에 중대한 계약 위반 사항으로 인정될 가능성도 작습니다....
일반공급 입주자격은 입주자모집공고일 현재 서울시에 거주(상계장암지구는 거주지 조건 별도 적용)하는 무주택가구 구성원으로서 가구당 도시근로자 월평균 소득의 70% 이하, 가구 총자산은 3억4500만 원 이하, 가구 보유 자동차 가액은 3708만 원 이하다.
2023년 3월 28일 이후 출생 자녀(태아 또는 입양 자녀 포함)가 있으면 10~20%p 가산된 소득과 자산요건이...
AR의 경우 근로자의 스마트폰으로 안전 교육을 실시하고, 매뉴얼을 제공하거나 장비 점검 등을 시행할 수 있다. 예를 들어 스마트폰 카메라에 소화기를 비추면 사용 방법을 확인하거나, 수기가 아닌 온라인으로 소화기 비치 현황을 관리할 수 있다. VR 콘텐츠를 통해 가상현실 속에서 위험 상황을 대비하는 훈련도 가능하다.
‘환경·설비 모니터링’은 작업장에...
정부는 기업과 근로자들의 건의를 반영해 일·가정 양립 지원제도를 개편할 계획이다.
먼저 4시간 근무 시 30분의 휴게시간을 갖고록 하는 ‘근로기준법’ 규정을 개선해 단축근무나 반차 사용으로 4시간만 근무하면 휴게시간 없이 30분 일찍 퇴근하도록 한다. 또 기업들의 일·가정 양립 문화 확산을 뒷받침하기 위해 가족친화 인증(여성가족부)을 받거나 일・생활 균형...
이런 과정을 통해 △건설용어의 정확한 번역 기능 △다양한 언어 번역 기능 △음성인식이 원활하지 않을 경우를 대비한 자판 입력 기능 △QR 코드를 통한 근로자 모바일 활용 기능 △조회 시 사용되는 자료 번역 기능 등을 추가 보완했다.
GS건설은 인터넷 환경이 원활하지 않은 현장에서도 불편함 없이 사용할 수 있도록 앱으로 개발할 예정이며 언어별 음성 출력...
특히 말레이시아 등 아세안 각국 정부가 통 큰 지원을 약속하고 있어 투자 규모는 더욱 확대될 것으로 업계는 기대하고 있다.
실제 말레이시아 정부는 데이터센터 유치를 위해 세제 혜택은 물론, 근로자 고용 허용과 관세 면제 등 투자 환경을 대폭 열어 두며 글로벌 데이터센터 기업들이 자국을 아세안 지역 주요 허브로 선택하도록 유도하고 있다.
그러나 ILA는 항만운영사인 APM 터미널과 그 모회사인 세계 2위 해운사 머스크가 자동화 로봇의 일종인 ‘자동 게이트 시스템’을 사용한다는 사실을 발견하고 지난 6월 초 USMX와의 예정된 협상을 취소했다.
ILA는 미 동북부 메인주부터 걸프만 텍사스주까지 미국 대서양 연안 14개 항구에서 일하는 근로자 수만 명이 가입된 노조다. 1977년 이후 파업을 벌인...
직장 내 괴롭힘 제도는 근로자의 인권 보호에 크게 기여했지만 제도적으로 미비한 부분이 있다. 이 중 하나가 누가 어떠한 이유로 직장 내 괴롭힘 신고를 하더라도 회사가 반드시 직장 내 괴롭힘 조사를 실시해야 한다는 부분이다.
예컨대 누가 보더라도 신고에 아무런 근거가 없다고 하더라도, 사용자는 지체 없이 직장 내 괴롭힘 조사를 실시하고 분리조치나 유급휴가 등...
대응한 근로시간제도개선 토론회(서울)
△언제 어디서나 ‘취업 똑·똑’ 온라인 서비스 개시
24일(화)
△고용부 장관 10:00 국무회의(용산청사)
△’24년 4회차 외국인근로자 신규 고용허가 신청 안내(석간)
△충북-식품제조업 이중구조 개선 상생협약식(석간)
△’24년 전기업종 산업안전보건 상생협력포럼 개최
△인적자원개발 우수기관 인증수여식...
근로자가 조사보고서 열람을 요구하는 경우 이를 공개해야 하나요?
A. 근로기준법은 사용자가 징계 대상자에게 조사 내용이 담긴 보고서를 공개해야 할 의무를 규정하고 있지 않습니다. 조사보고서에는 징계 대상자의 행위뿐만 아니라 피해자, 제보자, 참고인의 진술 내용과 증빙자료가 포함돼 있습니다. 이를 공개하는 경우 개인정보보호법 위반 등의 문제가 발생할...
이를 통해 외국인 고객들은 언어장벽으로 인한 의사소통의 어려움 없이 자국의 금융기관을 방문한 것처럼 모국어를 사용해 쉽고 편리하게 은행 업무를 할 수 있다.
평택외국인센터점은 평일 은행 방문이 어려운 외국인 근로자의 금융거래 편의성 제공을 위해 매주 일요일 오전 10시부터 오후 4시까지 주말 영업도 시행한다.
이 점포 내부에는 별도의 외국인 전용 커뮤니티...
산업부 장관을 비롯해 전국 산업단지 기업인 및 근로자 등 500여 명이 참석했다.
회사 측은 “오피스 시장 및 기술의 동향을 철저히 분석하고 이를 제품과 서비스 발전에 반영한 공로를 인정받았다”며 “인공지능(AI) 등 신규 서비스에 대한 소비자 니즈도 발 빠르게 파악해 차별화된 전략을 구사하며 시장을 선도하고 있다”고 밝혔다.
폴라리스오피스는 1997년 설립...
아울러 임신기 근로시간 단축 사용 가능 시기를 현행 ‘12주 이내, 36주 이후’에서 ‘12주 이내, 32주 이후’로 확대해 임신 출산 과정에 어려움 겪는 근로자를 지원할 수 있도록 했다.
이외에도 이날 환노위는 ‘산업안전보건법’ 개정안을 통과시켜 사업주가 보건 조치를 통해 예방해야 할 건강장해의 범위에 ‘폭염·한파에 장시간 작업함에 따라 건강장해가...
관제요원들은 안전모 미착용, 작업 중 휴대폰 사용 등 근로자의 불안전한 행동과 중장비의 안전거리 미확보, 낙하물 발생 위험 등 현장의 불안전한 상태를 집중 모니터링하고 있다. 관제요원의 보고 내용은 본사를 통해 현장에 즉시 전달되어 필요한 조치가 이뤄진다.
DL이앤씨는 현재 CCTV 관제요원의 관제 정확도가 약 90% 수준으로 안전사고 예방에 효과적이라고...
포인트는 카카오페이 머니로 전환해 쇼핑몰‧카페‧편의점 등에서 현금처럼 사용할 수 있다.
D-세이프코인은 ‘현장의 위험은 근로자가 가장 잘 안다’는 안전 경영 철학이 바탕이 됐다. DL이앤씨는 2020년 현장의 위험요소 등을 제보하거나 건의할 수 있는 ‘안전신문고’를 도입했다. 상반기에 접수된 1만2000건 이상의 신고 내용을 분석해 근로 환경 개선에...
여부, 근로제공 관계의 계속성과 사용자에 대한 전속성 유무와 정도, 사회보장제도에 관한 법령 등에 의하여 근로자 지위를 인정받는지 여부, 양 당사자의 사회·경제적 조건 등을 종합적으로 고려하여 판단하여야 한다.
법무법인에 근무하는 변호사도 변호사법에 규정된 변호사의 추상적 지위나 구성원 등기 여부 등의 형식만을 따질 것이 아니고, 위와 같은 기준을...
여성 근로자를 위한 다양한 모성보호 프로그램을 운영하고 있으며 청년 인재의 공정 채용과 육성을 위한 다양한 채용 프로그램도 시행하고 있다.
여성 임직원 비율이 60%를 넘는 F&F는 산모의 안정이 필요한 임신 초기에는 근로시간 단축제도를 운영한다. 출산 후에는 육아휴직과 육아기 단축근무 사용 등 관련 법제도를 철저히 준수하고 있다.
F&F는 우수한...