컴플라이언스 사내 게시판을 통해 주요 사업과 관련된 법령과 규제를 안내하고, 임직원들을 대상으로 주제별 컴플라이언스 교육을 정기적으로 실시하는 등 준법경영 문화 정착을 위해 노력하고 있다.
부서별로 컴플라이언스 리스크를 식별하고 컴플라이언스 전담 조직과 협업해 준법통제 관련 업무를 수행하는 담당자를 임명, 정기적인 교육 등을 통해 준법경영...
D-세이프코인은 안전 관련 신고를 하거나 개선점을 제안한 현장 근로자에게 하루 최대 5000포인트를 지급하는 사내 인센티브 제도다. D-세이프코인 1포인트는 1원과 같다. 포인트는 카카오페이 머니로 전환해 쇼핑몰‧카페‧편의점 등에서 현금처럼 사용할 수 있다.
D-세이프코인은 ‘현장의 위험은 근로자가 가장 잘 안다’는 안전 경영 철학이 바탕이 됐다....
CP는 공정거래ㆍ하도급, 환경ㆍ안전, 제조물 책임, 노사ㆍ조직문화, 지적재산ㆍ영업비밀, 부패방지 등을 관리 대상으로 회사의 경영 활동 전반의 법규 준수 여부를 자발적으로 판단하고 관리한다.
이와 함께 임직원들의 법률적 어려움 해소를 위해 매년 리걸 데이(Legal Day)를 개최하고 있다. 사내 법률 전문가와의 1:1 무료 상담을 통해 임직원의 법률적 고민 해결은...
포스코인터내셔널 관계자는 “처음 시도한 가상의 메타버스 익스턴십이 사회 첫발을 내딛기 전의 미래의 인재들에게 직무 경험은 물론 당사 조직문화를 체험할 수 있는 기회로 다가가길 바라며, 이번에 만난 우수 인재들이 회사와 또 연이 닿아 사내 구성원으로 만났으면 한다”고 말다.
이번 협력은 그간 이어온 장애인 자립 기반 마련 활동에서 한발 더 나아가, 배드민턴을 매개로 장애인들의 스포츠 문화 저변을 확대함으로써 이들과 더불어 함께하는 사회를 조성하는데 일조하기 위한 움직임으로 해석된다.
이번 협약에 따라 한국동그라미파트너스는 대한장애인배드민턴협회에 대한 재정적 후원과 함께 협력 기관들과 장애인 근로자 고용 인식개선...
LG유플러스는 일과 가정의 양립을 위한 다양한 제도를 지원해 일하기 좋은 조직문화 조성에도 힘쓰고 있다. 본인 또는 가족 기념일에 2시간 조기 퇴근하는 '행복+2시간', 임직원의 자녀나 부모를 초청해 다양한 행사를 진행하는 '조이풀 패밀리데이'를 실시하고 있으며 아이가 있는 직원을 위해서는 사내 어린이집 운영, 출산 직원 대상 CEO 출산 축하 선물, 입학 자녀...
자기계발 학습과 직무 능력 향상을 위해 IT 관련 신기술 및 트렌드에 대한 사내 스터디 활동 지원, 직무 관련 교육과 자격증 취득을 지원 중이다.
ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 캠페인 ‘띵크어스’를 통해 지역 환경 문제를 해결하는 창업가와 잘 알려지지 않은 아티스트를 발굴, 지원해 협력사와 동반성장을 모색하고 있다. 유연근무제, 자동육아휴직...
행복한 근무 환경을 제공하기 위해 매년 현금성 복지 포인트 지급과 어린이집 지원, 경조사 및 사내 동호회 지원 등 다양한 복지 제도 운용을 통해 복리후생 증진에 힘쓰고 있으며, 안전한 근로 환경 제공을 위해 임직원 마음 건강검진, 사내 심리상담센터 등을 운영하고 있다.
이외에도 임직원의 일과 삶의 균형을 위해 선택적 근로 시간제, 탄력 근로제 등...
현대모비스는 남성 직원들의 적극적인 육아 참여를 독려하고 일과 가정의 조화를 추구하는 건강한 기업 문화를 조성하기 위해 ‘도전! 아빠 육아 골든벨(육아 골든벨)’ 행사를 진행했다고 5일 밝혔다. 최근 젊은 세대를 중심으로 공동 양육에 대한 인식이 높아지면서 기업 차원에서 동참할 수 있는 색다른 활동을 찾다가 이 행사를 기획한 것으로 알려졌다.
현대모비스는...
사내가 하는 것은 무엇이든지 계집애도 할 수 있는 세상이란 말입니다’라는 취지의 말을 한다"며 "이 같은 생각을 한 나혜석 선생은 선구자였지만 당시엔 그런 인식이 통하지 않았기 때문에 그는 불행한 삶을 살았다”고 설명했다.
이 시장은 “지금은 그런 과거에 비하면 많이 달라졌는데, 이는 여러 선각자와 이 자리에 계신 많은 여성지도자께서 양성이...
포스코는 이번 하반기 생산기술직 채용 전형에서 더 많은 취업준비생에게 포스코의 직무와 조직문화를 경험할 수 있는 인턴 기회를 제공한다.
기존 8개월의 인턴 기간을 1.5개월(6주)로 대폭 축소했으며, 희망하는 인턴 수료생에게는 채용 면접에 지원할 기회를 부여한다.
포스코 인사담당자는 “인턴 기간 축소로 합격이 빨리 결정돼 취업준비생의 부담을 덜어 줄 수...
앞서 마스턴투자운용은 지난달 Z세대의 상업용 부동산 시장에 대한 관심을 제고하고, 마스턴투자운용의 다양한 비즈니스 포트폴리오, 기업문화, ESG 경영 등을 널리 알리기 위한 목적으로 대학생 기자단인 ‘마스턴 스포트라이터’를 발족했다.
기자단은 공동 단장 체제로 운영됐다. 학생 단장은 김민주 스포트라이터가 맡았고, 회사 측 단장은 김민석 브랜드전략팀장이...
사노피 한국법인은 장애인 스포츠 선수들의 ‘한계를 뛰어넘는 도전 정신’을 응원하고 ‘다양성, 형평성&포용성(DE&I)’의 가치를 되새기기 위해 ‘#WeNeverSettle(#위네버세틀)’ 사내 행사를 개최했다고 3일 밝혔다.
사노피는 8월 한 달간 서울 사무실에 #WeNeverSettle 응원존을 마련하고, 장애인 스포츠 선수들을 응원하는 ‘#WeNeverSettle’, ‘Play to Win’...
다날의 차별화된 복리후생으로는 △사내식당(전 직원 중식 무료 제공) △AI로봇커피 ‘b;eat’ 무제한 이용 △법인 콘도ㆍ골프 예약 지원 △직원들의 건강한 직장생활을 위한 심리상담 지원 △장기근속 여행ㆍ포상 △사내 테라피룸 (테라피스트 상주) △시차출근제 등이 대표적이다.
또한 외국인 채용, 기초생활수급자, 차상위계층, 다문화자녀, 장애인, 국가보훈 대상자...
현대위아는 ‘일하는 방식’과 ‘조직 문화’를 혁신하며 신입 사원들의 성장을 지원한다는 계획이다. 실제 현대위아는 업무 환경과 근무 방식을 개선하며 임직원이 업무에 몰입할 수 있는 환경을 조성하고 있다. 임직원 복지 혜택도 지속해서 확대하고 있다. 신입사원이 첫차를 구매할 때 20% 할인을 지원하는 것이 대표적이다. 기숙사 내에 최고급 헬스장과 사내...
박 대표는 “우리 회사 직원들의 평균 연령은 34세”라며 “서로 의견을 내는 데 주저함이 없고 새로운 도전을 두려워하지 않는 활력이 넘치는 조직문화를 가지고 있다”고 강조했다. 지란지교그룹 모회사의 대표 자리를 꿰찬 그녀의 나이도 만 42세. 박 대표 취임 후 지란지교그룹은 역동적인 세대교체를 이뤘다.
지란지교그룹은 올해로 30살을 맞았다....
KRPIA 글로벌 제약기업들은 지배구조(Governance) 측면에서도 투명하고 책임 있는 윤리경영 실천을 통해 선도적 기업문화를 이끄는 것으로 확인됐다. KRPIA 회원사들은 사내 윤리규정 및 정기 직원 교육을 수시로 하고, 올바른 방식의 행동과 의사결정 기업문화를 실천하고 있다. 또한 2023년도 식약처 실사 기준, 회원사의 100%가 글로벌 우수의약품...
준법∙윤리 경영 정책∙규정 심의 및 내부통제 자문 컨트롤 타워 역할 수행초대 위원장에 이정미 전 헌법재판관
남양유업은 27일 법조계∙학계∙경제계 등 각 분야 전문가 사내∙외 위원 4명으로 구성한 ‘컴플라이언스 위원회’를 출범했다고 28일 밝혔다.
이날 서울 남양유업 본사에서 열린 출범식에는 위원회 구성원과 김승언 남양유업 대표집행임원 사장 및...
대상(문화체육관광부장관상)의 영예를 안았다. 남남은 카카오웹툰에 연재된 정영롱 작가의 동명 웹툰이 원작으로, 카카오엔터테인먼트 산하의 바람픽쳐스가 아크미디어, 스튜디오지니와 공동 제작을 맡아 선보인 작품이다.
카카오엔터테인먼트는 앞서 카카오페이지의 웹소설 웹툰 원작을 드라마로 기획, 제작해 글로벌 K로맨스 열풍을 일으킨 ‘사내맞선’에 이어...
임직원이 사내 인트라넷 접속 이후 1일 1회 활성화된 안전카툰 팝업을 통해 일일 OX 퀴즈에 참여할 수 있도록 시스템에 적용했다.
남부발전은 반복적인 사고사례와 안전수칙 학습을 통해 임직원의 안전보건교육 및 의식 수준 향상에 도움을 줄 것으로 기대하고 있으며, 향후, 안전카툰을 책자로도 제작해 협력사 및 유관 중소기업까지 제공할 예정이다.
한편...