CJ는 인재제일(人材第一) 경영철학에 따라 누구나 공정한 경쟁과 다양한 기회를 통해 성장할 수 있는 선제적인 인사 혁신제도를 운영하고 있다. 특히 국내 대기업 중 최초로 ‘님문화’를 도입했으며, 나이와 연차, 직급에 관계없이 누구나 리더가 될 수 있는 승진 제도를 시행하는 등 인사 혁신을 선도하고 있다.
이번 채용 시즌을 맞아 CJ는 새로운 슬로건 ‘Create...
‘내일을 향한 도전, 내일(My Job)을 향한 도약’을 주제로 열린 이번 취업박람회에는 국내 굴지의 대기업·금융기업·공기업 등 96개 회사의 채용 담당자가 참여했다. 기업별 부스에서 상세한 취업 상담이 진행되며, 기업들의 채용 설명회와 함께 이력서용 무료 사진 촬영, 퍼스널 컬러 진단 등 컨설팅도 실시한다.
박상규 총장을 비롯한 중앙대 총장단과 이현순...
이어 “당장 최신 인공지능(AI) 기술로 우리 일상은 편해졌지만, AI 산업 확장으로 인한 전력수요 폭증이라는 난제를 맞이했다”면서 “실제 구글은 7월, ‘탄소중립을 달성한 최초의 대기업(Major company)’이라는 타이틀을 포기했다. AI로 인해 전력수요가 늘어 탄소배출이 크게 늘었기 때문”이라고 설명했다.
최 회장은 “IPCC(기후변화에 관한 정부간 협의체)는...
조사 대상은 공정거래위원회(공정위)가 올해 지정한 88개 대기업 집단(그룹)을 포함한 국내 주요 200대 그룹과 60개 중견·중소기업 중 1970년 이후 출생한 오너가 임원이다.
조사 결과에 따르면 올해 파악된 1970년 이후 출생한 오너가 중 임원 타이틀을 보유한 인원은 모두 318명이다. 이 중 공식적으로 명함에 ‘회장(會長)’ 직위를 기재하고 있는 오너...
삼성은 우수 인재를 확보하고 청년들에게 공정한 취업기회를 제공하기 위해 국내 주요 대기업 중 유일하게 신입 공채 제도를 유지하고 있다.
삼성은 1957년 국내 기업 최초로 공채 제도를 도입한 이래 70여 년간 '인재제일(人材第一)' 경영철학에 따라 능력 중심의 인사를 구현하기 위해 인사제도 혁신을 지속해서 추진해 왔다.
1993년 국내 최초로 대졸 여성 신입사원...
전 대표는 "인스티튜셔널 스테이지는 웹3 산업에 대한 기관 및 대기업의 깊이 있는 논의가 진행되는 의미 있는 공간"이라고 설명했다.
올해 미국 증권거래위원회(SEC)가 비트코인, 이더리움 현물 ETF를 승인하면서 가상자산에 관한 기관투자자들의 관심도 함께 상승했다.
전 대표는 “한국은 특별한 시장으로 올해 가상자산 일일 거래량은 코스피를...
우리 대기업들이 올 추석 명절에 온누리상품권을 구매해서, 상생과 내수 진작에 도움이 될 수 있도록 많이 협조해 주시기를 간곡히 부탁드립니다.
전반적인 고용 상황은 양호하지만청년들의 일자리 사정은여전히 녹록지 않습니다.
청년고용 활성화를 위해 기업과 협력하여 양질의 취업 경험, 직업훈련,구직의욕 고취 프로그램을지속적으로 확대해 나가겠습니다....
CJ제일제당은 지난해 협력 중소기업을 대상으로 560억 원 규모의 상생펀드를 조성하고, 민간기업 최초로 대기업 상생 협력형 내일채움공제를 도입해 중소기업의 고용안정과 임금격차 해소에 기여했다는 평가를 받았다.
또 노사간 지속적인 대화와 소통을 통해 신뢰를 형성한 점도 높은 평가를 받았다. CJ제일제당과 노동조합은 올해 임금협약을 조기에 타결하는 등...
한경협, 매출 500대 기업 인사담당자 대상 조사"긴축 경영·경기 부진 등으로 하반기 채용시장 먹구름"
올해 하반기 대기업 10곳 중 6곳은 신규 채용을 하지 않거나 채용 계획이 없는 것으로 나타났다.
29일 한국경제인협회가 여론조사 전문기관 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 500대 기업을 대상으로 ‘2024년 하반기 대졸 신규 채용 계획’을 조사한 결과...
그는 “웹3.0과 블록체인 기술은 사회문제 해결 기반이 되고 있으며, 지난 1년 동안에도 대기업의 사업 개발 등 민간 부분에서 활발한 움직임이 있었다”면서 “정부도 웹3 스타트업 자금조달을 원활히 하기 위해 세제 및 법률 개정 등 구체적인 조치를 취하고 있다”고 강조했다.
사이토 겐 경제산업성은 직접 연단에 다서 축사를 전달했다. 사이토 대신은...
좋은 대기업과 근로시간 단축 여력이 부족한 중소기업 간 격차를 심화시켜 오히려 현장의 부작용을 가져올 우려도 존재한다”는 견해를 밝혔다.
김 후보자는 “노동계는 머리부터 세탁해야 한다”는 2019년 발언에 대한 민주당 이용우 의원 질의에는 “저는 친노동계 인사”라고 했고, 20∼30대 노동운동가 시절과 현재의 차이점을 묻는 같은 당 안호영 의원에겐 “약자에...
웹툰 더 그레이트는 꿈에 그리던 대기업 면접에 지각한 인생 최악의 날 운명의 남자를 만나 사랑에 빠지면서 평범하지만 위대한 일상을 살아가게 되는 여자 유보라의 일대기를 다룬다. 여러 굴곡에도 단단하게 삶을 나아가는 보라의 일대기가 우리의 삶을 비추듯 선명하게 다가서며 더 그레이트라는 작품명처럼 아름다운 대서사시로 완성된다. 광진 작가와 지민 작가의...
11번가, FI 주도 강제매각 진행…사옥이전ㆍ희망퇴직 '허리띠 바짝'정용진 회장, G마켓ㆍSSG닷컴 적자 이어지자 수장교체 등 '쇄신인사'롯데온, 영업손실ㆍ거래감소 고전…출범 이후 첫 희망퇴직 '군살빼기'
이번 티메프 사태를 계기로 국내 이커머스 시장은 공신력 있는 대기업 유통사 계열로 시장 재편이 본격화할 전망이다. 다만 이커머스 시장의...
신입 연봉이 5000만 원을 넘는 대기업들과는 차이가 더 크다
사람을 상대하면서 발생하는 갈등 때문에 스트레스가 쌓여 그만 두는 공무원도 적지 않다는 목소리도 있다.
기업의 불공정행위를 조사·제재하는 공정거래위원회 고위공직자는 "부당행위가 의심되는 기업을 찾아 현장조사에 나선 젊은 공무원들이 증거자료 확보 과정에서 기업 측의 험한...
이수경의 남자는 대기업의 반도체 연구원으로 일하며 운동을 즐기는 강호선이었다. 낯을 많이 가리는 이수경을 위해 강호선은 "저는 낯가림이 없다. 제가 잘 도와드리겠다"며 대화를 리드했다.
대화가 무르익어 가던 중 이수경은 "혹시 여사친도 많으세요?"라고 질문했다. 강호선은 "저는 원래 여사친이 없다. 1년에 한두 번 만나는 친구는...
이외에 사용후핵연료 중간시설 등을 짓기 위한 ‘고준위 방사성 폐기물 관리 특별법’, 반도체 등 국가전략기술에 대한 대기업 세액공제를 높이는 ‘K칩스법’(조세특례제한법) 등 민생 경제 법안 등이 논의 선상에 올랐다.
하지만 민주당이 상임위별 청문회를 예고하면서 여야 대치 정국이 합의를 깰 수 있다는 관측이 나온다. 당장 14일 ‘김영철 서울북부지검...
이들 대기업의 CEO 수는 올 1분기 기준 387명으로, 작년 1분기(392명)에 비해 5명이 줄어들었다.
30대 그룹 CEO들을 외부 또는 자사 출신으로 구분해 보면, 외부 출신은 감소하고 자사 출신이 늘어났다. 지난해 외부에서 영입한 CEO가 392명 중 84명으로 전체 21.4%를 차지했으나, 올해는 387명 중 78명으로 1.3%포인트 감소한 20.1%로 조사됐다.
외부출신 CEO...
KB굿잡의 최대 강점인 협업기관과의 강력한 네트워킹을 기반으로 KB금융그룹 추천 우수기업, 대기업 협력사, 코스닥 상장사 등 우량기업의 참가를 확대해 우수 구직자의 참여를 유도하는 일자리 선순환 체계를 구축할 예정이다.
또한 국민은행은 박람회 참가 중소기업을 대상으로 인건비 및 금융비용 부담 완화를 위한 실질적인 혜택을 지원한다. 채용 정규직원...
우리은행, 우리벤처파트너스 등 그룹사와 협력해 스타트업부터 중소·중견기업, 대기업에 이르는 기업생애주기별 토탈금융솔루션을 제공한다는 계획이다.
특히 은행과 함께 최대 2조 원 규모의 계열사 공동펀드를 조성해 우량한 부동산 프로젝트파이낸싱(PF) 중심으로 투자하는 등 IB 부문 경쟁력을 강화한다. △회사채 주관 및 인수 기회 선점 △사모펀드(PE) 초기...
3중 폴더블폰 시제품 준비…연내 양산 시작
중국 기술 대기업 화웨이가 인공지능(AI), 수학, 물리 및 화학, 컴퓨터 과학 등 분야의 인재를 모집하기 위해 최대 연봉 201만 위안(약 3억 8400만 원)을 내걸었다. 화웨이는 또한 올해 세계 최초로 두 번 접는 3중 폴더블폰을 출시할 예정으로 알려졌다.
25일 홍콩명보에 따르면 화웨이는 최근 채용 위챗 게시물에서 학교...
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