남녀임금 검색결과

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딥페이크 처벌 강화·공매도 개선 등 민생법안 77건 통과

아울러 육아휴직 기간을 3년으로, 배우자 출산휴가를 20일로 각각 늘리는 내용 등의 남녀고용평등과 일·가정 양립지원법 개정안과 국가가 한부모가족에게 양육비를 먼저 지급한 뒤 비양육자로부터 나중에 받아내는 '양육비 선지급제' 도입 근거를 담은 양육비이행법도 국회를 통과했다. 또한 임금을 상습적으로 체불하는 사업주에 징벌적 손해배상제(체불 임금 3배...

2024-09-26 21:25
‘임금체불 징벌적 손배’ 본회의 통과…방송4법 등 재표결 부결 [종합]

임금체불 사업주에 대해 신용 제재, 정부 보조 지원사업 참여 배제 등 제재 조치를 확대하는 내용도 포함됐다. 육아휴직 기간을 2년에서 3년으로, 배우자 출산휴가를 10일에서 20일로 늘리는 내용의 모성보호 3법(남녀고용평등법·고용보험법·근로기준법 개정안)도 통과됐다. 육아기 근로시간 단축 가능 대상 자녀의 연령은 8세에서 12세로 상향됐고, 난임치료 휴가 기간은...

2024-09-26 19:48
“韓 경제 역동적 성장 위해 여성 경제활동 참여 확대해야” [2024 여성금융인 국제콘퍼런스]

이에 이투데이와 여금넷은 성별 임금 격차를 줄이고 여성 인력의 경쟁력 확보를 위한 실질적인 해결 방안을 모색하기 위해 자리를 마련했다. 기조 연설에 나선 크리스티나 온고마(Christina Ongoma) 국제금융센터(IFC) 동북아시아 및 태평양 총괄본부장은 "남녀평등을 달성하려면 리더들의 헌신과 DEI, 협조적 생태계가 필요하다"고 강조했다. DEI는...

2024-09-20 17:59
[패널토론]"성 평등 페이크 있어…임금 격차 상세 지표 발굴해야"[2024 여성금융인 국제콘퍼런스]

박 대표는 "중간관리자의 성별 비율 데이터도 공개할 필요가 있다"며 "중간관리자 남녀 비율의 공개가 조직의 성 평등 개선에 중요한 역할을 할 것"이라고 했다. 이주희 교수도 "우리나라의 성별 임금 격차는 경제협력개발기구(OECD) 1위"라며 "격차가 5% 미만인 나라인 경우는 단체 교섭이 활발하고 국가가 직접 사회서비스 분야에...

2024-09-20 17:30
크리스티나 온고마 "리더 헌신·DEI·협조적 생태계, 삼박자 갖춰야"[2024 여성금융인 국제콘퍼런스]

“남녀평등을 달성하려면 리더들의 헌신과 다양성·형평성·포용성(DEI), 협조적 생태계가 필요하다.” 크리스티나 온고마(Christina Ongoma) 국제금융센터(IFC) 동북아시아와 태평양 총괄본부장은 20일 프리미엄 경제신문 이투데이와 여성금융인네트워크 주최로 서울 여의도 한국거래소에서 열린 ‘2024 대한민국 여성금융인 국제 콘퍼런스’에서 이같이 밝혔다....

2024-09-20 17:16
세계를 움직이는 팝스타, 트럼프와 적이 된(?) 이유 [이슈크래커]

여성 의원인 블랙번이 남녀에게 같은 임금을 지급하는 법에 반대하고 여성폭력방지법을 연장하는 법안에도 반대표를 던졌다는 이유에서였죠. 당시 상황은 넷플릭스 다큐멘터리 '미스 아메리카나'에 고스란히 담깁니다. 미국에서 연예인이 정치적 발언을 내놓는 건 무척 위험한 일입니다. 특히 여성 연예인이요. 스위프트의 가족과 지인들도 가수로서의 입지와...

2024-09-12 17:10
임금체불 ‘징벌적 손해배상제’ 도입법, 상임위 문턱 넘었다

국회 환노위는 12일 법안심사소위원회와 전체회의를 연달아 연 뒤, 상습적 임금체불에 대한 징벌적 손해배상제를 도입하는 내용의 '근로기준법' 개정안과 일·가정 양립을 위한 '모성보호 3법'(남녀고용평등법·고용보험법·근로기준법 개정안)을 통과시켰다. 이날 환노위를 통과한 근로기준법 개정안은 명백한 고의로 임금체불을 한 경우에 해당하는 사업주에 대해...

2024-09-12 16:18
‘성별 임금격차’ 여전...男 9857만원 벌 때 女는 7259만원

신영숙 여가부 차관은 “이번 조사결과에서 공시대상회사, 공공기관에서 여성의 근속연수가 늘어나고, 성별임금 격차가 줄어든 것은 의미가 있다”라면서 “일하는 여성의 노동시장 이탈 방지를 위한 고용유지와 경력개발 지원을 다각도로 강화하는 한편, 남녀가 함께 돌보고 함께 일할 수 있는 직장문화를 정착시키는 데 최선을 다하겠다”고 말했다.

2024-09-06 11:00
'나홀로족' 783만 가구 시대...1인가구 30대男·60대女 가장 많아

혼자 사는 노인 213만 가구…10년 전보다 2배↑평균 초혼 연령…여성 31.5세, 남성 34.0세저임금 근로자 비율…여성 19.%, 남성 9.8% 지난해 기준 나홀로 사는 1인 가구가 약 783만 가구로 역대 최대인 것으로 나타났다. 지난해 전체 인구(5175만 명) 대비 15.1%가 나혼자 사는 것이다. 5일 여성가족부가 발표한 '2024 통계로 보는 남녀의 삶'에...

2024-09-05 12:00
박봉에 업무 과중까지…사표내고 나간 공무원 사상 최다 [단독]

상대적으로 일반 기업 대비 적은 임금과 과도한 업무량 등이 공무원의 자발적 퇴직을 키우고 있다는 분석이다. 22일 인사혁신처에 따르면 지난해 퇴직한 국가공무원(일반직·특정직·별정직) 수는 전년보다 832명 늘어난 2만8836명으로 집계됐다. 이중 의원면직 공무원 수는 1만6593명으로 전년보다 1164명 늘었다. 의원면직은 공무원이 스스로 원해서...

2024-08-22 11:21
미국 취업 찬바람에 남녀 대졸자 대처법 온도차

남성 대졸자 5명 중 1명꼴로 취업활동 안해여성 취업활동 비율 수년간 비슷한 비율 유지남성 기대 못 미치는 일자리 감내 더 힘들어해남성 소득 높은 전공 선택해 상대적으로 여유 미국 일자리 시장에 부는 찬바람이 거센 가운데 이에 대처하는 남녀 대졸자의 방식이 차이를 보인 것으로 분석됐다고 블룸버그통신이 13일(현지시간) 보도했다. 블룸버그 뉴스가 최근...

2024-08-14 17:00
일반기업 준비 청년, 2006년 조사 이래 공무원 첫 역전

통계청 관계자는 "관련 조사가 시작된 2006년 이래 올해 처음으로 남녀 모두 취업시험 준비 분야 1위가 일반공무원에서 일반기업체로 바뀌었다"고 설명했다. 2006년 첫 조사 당시만 해도 일반공무원 시험 비중이 40.7%에 달했다. 18년 새 17.8%p나 줄어든 것이다. 상대적으로 일반 기업 대비 적은 임금과 과도한 업무량 등이 공무원 선호도 추락...

2024-07-16 12:20
'연봉 7000만 원' 벌어야 결혼 성공?…실제 근로자 연봉과 비교해보니 [그래픽 스토리]

최근 2년 사이 결혼에 성공한 남녀의 스펙이 공개됐습니다. 남자는 연봉 7000만 원, 여자는 연봉 4500만 원으로 나타났는데요. 결혼 성공 모델의 수치가 너무 높은 것이 아니냐는 한탄이 나왔습니다. 실제로 한국경영자총협회가 발표한 상용근로자의 평균 연봉과도 큰 차이가 있는데요. 이 또한 고소득 연봉자의 연봉을 반영한 터라 중위소득으로...

2024-07-04 16:03
단축 근로 워킹맘 "아이와 함께 할 시간 많아지고 경력도 유지"

현행 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’상 육아기 근로시간 단축은 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하일 때 사용할 수 있다. 주당 5~25시간, 일 단위로는 1~5시간 단축할 수 있다. 정부는 육아기 근로시간 단축 사용자에게 근로시간 단축에 따른 임금 감소분의 일부를 지원하고 있다. 사업주에는 대체인력 알선과 함께 대체인력 인건비 일부를...

2024-07-03 14:51
육아기 근로시간 단축 '1주 10시간'까지 통상임금 100% 지원

개정 시행령에 따라 육아기 근로시간 단축급여의 통상임금 100% 지원(상한액 200만 원) 범위가 주당 5시간 단축분에서 10시간 단축분까지 확대된다. 나머지 단축시간에 대해선 통상임금의 80%(상한액 150만 원)가 지원된다. 특히 ‘육아기 단축업무 분담지원금’ 제도가 시행돼 근로시간 단축자의 업무를 분담한 근로자들에게 사업주가 금전적으로 지원하면 정부는...

2024-07-02 14:41
“2차 베이비부머 은퇴, 향후 11년간 본격화…고용연장 제도 사회적 합의 필요”

또한 일본의 고령자 고용안정법 개정 후 60대 남녀고용률 상승추세를 적용할 경우에는 경제성장률은 0.22%p 떨어질 것으로 추정했다. 이재호 과장은 “2차 베이비부머는 높은 인적자본을 가지고 있어 효과적인 정책 대응이 이루어진다면 은퇴 후 재취업시 고용의 미스매치가 완화될 여지가 큰 것으로 판단된다”고 진단했다. 이어 “2차 베이비부머의 경우...

2024-07-01 12:00
직원 300명 초과 일본 기업…‘여성 관리직’ 비율 공개 의무화

300명 초과 기업 1008곳부터 시작향후 100명 초과 기업도 대상 포함“남녀 임금 격차 해소 등 도움될 것” 일본 정부가 일부 기업을 대상으로 여성 관리직 비율 공개를 의무화한다. 후생노동성은 이를 통해 남녀 임금 격차를 줄이는 한편, 여성 취업의 확대효과를 기대하고 있다. 28일 일본 니혼게이자이신문(닛케이)은 후생성 발표를 인용해 “상장 여부와 관계없이...

2024-06-28 13:49
애플 ‘남녀 임금 차별’ 혐의 피소…“조직적으로 여직원 임금 낮춰”

팀워크ㆍ리더십 부문에 남성 평가 더 높아여러 차례 불만 제기에도 급여 인상 안 해 아이폰 제조사 애플이 ‘남녀 임금 차별’로 인해 법적 논란에 휩싸였다. 14일(현지시간) 블룸버그에 따르면 애플의 두 여성 직원은 “애플이 조직적으로 여성에게 더 적은 임금을 지급한다”며 소송을 제기했다. 애플 직원 저스티나 용ㆍ아미나 살가도 등 2명은 “미국...

2024-06-14 10:40
청소년 가장 선호하는 직장 '대기업'…80% 이상 "정치 참여해야"

2022년 20~24세 평균 임금은 230만 원으로 2021년 대비 5.4% 증가했다. 25~29세 평균 임금은 283만8000원으로 2021년 대비 4.8% 증가했다. 평균 임금은 남자가 여자보다 13만6000원 높았다. 성별 임금 격차는 전년 대비 3만2000원 증가했다. 여가 활동 1위는 '동영상' 시청…스마트폰 과의존 위험군 40%↑ 청소년은 여가활동으로 동영상 콘텐츠 시청(주중 87.5%, 주말 78.6%)을...

2024-05-29 12:00
한국 임금, OECD 평균치 가장 근접…일본과 격차 더 벌렸다

남녀 임금 격차는 2022년 기준 31.2%로 OECD 회원국 가운데 가장 높았다. 일본은 21.3%, 미국은 17.0%다. 통계청이 지난 2월 발표한 '2022년 임금 근로 일자리 소득(보수) 결과'에 따르면 2022년 12월 기준 대기업 근로자 평균소득은 월 591만 원(세전 기준)으로 중소기업(286만 원)의 2.1배였다.

2024-05-23 14:32

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