근로자월급 검색결과

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이젠 최저임금 1만 원 시대…내년 1.7% 오른 1만30원 확정

내년 적용 최저임금안의 영향을 받는 근로자는 노동부의 고용형태별 근로실태조사 기준 48만9000명, 통계청 경제활동인구 부가조사 기준 301만1000명으로 추산된다. 최저임금위원회는 이날 의결한 내년도 최저임금안을 고용노동부에 제출하게 된다. 고용부는 내달 5일까지 내년도 최저임금을 확정·고시하며 효력은 내년 1월 1일부터 발생한다.

2024-07-12 06:09
최저임금 '1330원 간극' 줄다리기…한치 양보 없는 노사

이날 근로자위원인 류기섭 한국노총 사무총장은 "지난 회의에서 위원장께서 노·사의 최초요구 수준의 간극이 큰 상황에서 더 이상 논의 진행이 어렵다고 했고, 이미 법정시한을 넘긴 상황을 고려해 실질적인 논의 진전을 위해 1만1200원이란 대승적 결단을 내렸다"고 강조했다. 이어 "그런 의미에서 지난 회의에서 사용자위원 측이 최초...

2024-07-11 16:26
법원 “본사 업무지시 안 받은 중국 파견 근로자, 산재 안 돼"

“근로 장소가 중국이었을 뿐 실질적으로는 국내 사업 소속돼 본사 지휘 따라 일했다”는 것이다. 또 A 씨 월급이 본사와의 연봉계약에 의해 결정됐고 퇴직금에 중국 근무 기간이 포함돼 산정된 점도 근거로 들었다. 그러나 법원은 B 씨 주장을 받아들이지 않았다. 재판부는 “현대엘리베이터는 중국 현지법인의 100% 지분을 보유한 모회사지만, 자회사인 중국...

2024-06-23 09:00
단순노무종사자 63% 월급 200만 원 미만…관리직 79% 400만 원 이상

기업 임원 등 관리직 종사자 10명 중 8명 정도는 400만 원 이상의 월급을 받았다. 22일 통계청에 따르면 작년 하반기(10월 기준) 1인 임금근로자 가구는 1년 전보다 6만5000가구 늘어난 373만4000가구로 집계됐다. 이들 가구의 임금 수준(월 기준)을 보면 200~300만 원 미만 34.0%, 300만~400만 원 미만 24.8%, 400만 원 이상 20.0%, 100만 원 미만 11.1%, 100만~200만...

2024-06-22 06:00
"이제 출산휴가와 육아휴직 통합 가능…육아휴직 수당도 250만 원까지 늘린다"

지금은 출산휴가나 육아기 근로시간 단축에만 지원하는데 이젠 육아 휴직 때도 대체인력을 고용하면 지원금을 줄 것"이라며 "파견 근로자를 사용해도 줄 것이고 대체인력 확보가 어렵다면 외국인 근로자나 외국인 유학생들은 대체인력으로 공급해 줄 예정이다. 만약 업무 공백을 동료가 메꾼다면 동료에게 업무 지원금 월 20만 원 형태로 지원할 것...

2024-06-20 09:37
[논현로] 문자로 해고당한 스님의 반격

스님도 근로자일까‘사용자 지시‧월급’ 근로자성 인정돼종교인도 근로기준법 적용이 판례법과 현실 괴리…운용의 묘 살리길10명 이상 절엔 취업규칙 둬야 할까종교 아닌 영역선 실정법 따라 판단 최근 서울행정법원은 사찰에서 관리업무와 행정업무를 수행한 부주지 A 스님의 근로자성을 인정해 화제가 됐다. 해당 사찰에서는 크고 작은 법적 분쟁이 있었는데 그...

2024-06-19 06:00
사상 첫 맞벌이 가구 600만 돌파…고용호조ㆍ女경활 확대 영향

4%), 40대(82.7%), 50대(74.7%), 15∼29세(65.5%), 60세 이상(39.5%) 순이었다. 1인 임금근로자 가구(373만4000가구)의 임금수준을 보면 200만~300만 원 미만 34.0%, 300만~400만 원 미만 24.8%, 400만 원 이상 20.0%, 100만 원 미만 11.1%, 100만~200만 원 미만 10.0% 순으로 많았다. 해당 가구의 44.8%가 월 300만 원 이상을 받았는데 전년보다 그 비중이 3.6%p 증가했다.

2024-06-18 12:00
부주지 스님도 ‘근로자’…법원 "문자 해고 부당"

목적으로 근로를 제공한 근로자로 봐야 한다”고 판단한 것이다. 이에 따라 부주지였던 A 씨를 복직시키고 밀린 임금을 제공하라는 판정을 내리자, 대각문화원이 이에 반박하며 이번 행정소송을 제기했다. 대각문화원 측은 부주지에게 ‘월급’을 준 것이 아니라 수행 중인 스님의 종교생활에 도움을 주기 위한 용도의 '보시금' 줬을 뿐이며, A 씨의 근로를...

2024-06-09 09:00
[노무, 톡!] ‘근로자의 날’ 경비원의 근무수당

A씨나 B씨 모두 근로기준법 제4장과 제5장의 근로시간의 연장 한도 및 연장·휴일근로 가산수당, 주휴일 및 휴게 규정이 적용 제외(근로기준법 제63조)되는 감시·단속적 근로자로 고용노동부의 승인을 받은 근로자들이다. 격일제 근무로 임금을 설계하여 월급을 지급받고 있다. 감시적 근로자는 경비원, 물품감시원 등 감시업무를 주업무로 하는 업무 종사자를...

2024-06-03 05:00
삼성증권, 회사지원 개인연금 적립금 1조원 돌파

회사지원 개인연금은 근로자 복지제도의 일종으로, 회사가 근로자 개인연금(연금저축)계좌로 월, 분기 또는 연마다 정기적으로 일정 금액을 지원하는 복리후생 제도다. 회사지원 개인연금 방식이나 수준은 회사별로 상이하다. 임직원의 월급에서 일정 금액을 공제하고 공제금액만큼 회사가 금액을 더해 적립하는 ‘1+1’이나, 연봉에 비례해 연말 일시 지원 등이 있다....

2024-05-22 09:47
대법, ‘한국농어촌공사 임금반환’ 소송 두 차례나 파기환송

대법원은 “승진 전후 각 직급에 따라 수행하는 업무에 차이가 없어 승진 후 제공된 근로의 가치가 승진 전과 견주어 실질적 차이가 없음에도 단지 직급의 상승만을 이유로 임금이 상승한 부분이 있다면, 근로자는 임금 상승분 상당의 이익을 얻었다고 봐야 한다”고 판시했다. 그러면서 “승진이 무효인 이상 그 이득은 근로자에게 법률상 원인 없이 지급된 것으로...

2024-05-16 06:00
일본 3월 실질임금 하락…월급보다 물가 더 올랐다

다만 임금보다 물가가 더 빨리 오르면서 오히려 구매력은 정체됐거나 오히려 하락하는 것으로 분석된다. 후생노동성 통계에 따르면 3월 일본 근로자 1인당 평균 소득은 전년 대비 0.6% 증가한 30만1193엔(약 265만 원)이다. 같은 기간 소비자물가는 3.1% 상승했다. 로이터통신은 “더디게 진행되는 임금 상승률이 선순환적 경제성장의 걸림돌”이라고 보도했다.

2024-05-09 16:08
베네수엘라 마두로, 선거 앞두고 최저임금 월 130달러로 인상

대통령이 근로자 월 최저임금을 30% 인상할 것이라고 밝혔다고 1일(현지시간) 블룸버그통신이 보도했다. 블룸버그는 “3연임을 노리는 마두로가 7월 대통령 선거를 앞두고 지지를 강화하기 위한 행보”라고 풀이했다. 마두로는 노동절 연휴를 기념하는 연설에서 “노동자들이 이전 월 100달러에서 30% 인상된 130달러 (약 17만9000원)에 해당하는 월급을 받게 될 것”...

2024-05-02 17:18
[이슈Law] ‘빨간 날’은 아닌데…근로자의 날 일하면 얼마 받아야 하나요

월급제, 시급제 여부에 따라 받는 수당이 다르다 이처럼 근로자의 날은 ‘유급휴일’이므로 근로 여부와 상관없이 일단 하루치 일급·시급(100%)을 받을 수 있다. 월급제 근로자가 이날 쉰다면 임금 삭감 없이 총 월급을 받고, 출근한다면 위 하루치 통상 일급에 휴일근로 임금 100%와 가산임금 50% 이상을 더해 통상임금의 150% 이상을 받아야 한다. 시급제, 일급제...

2024-05-01 06:00
중소기업 안 가는 이유요?…"대기업과 월급 2배 차이라서" [데이터클립]

통계청의 '2022년 임금 근로 일자리 소득(보수) 결과'에 따르면 2022년 12월 기준 영리기업 중 대기업 근로자의 월 평균소득은 591만 원으로 중소기업 286만 원의 2.1배였다. 연령대별 임금 격차를 보면 20대는 대기업이 340만 원, 중소기업이 215만 원으로 1.6배 차이였으며 30대 1.9배, 40대 2.2배, 50대 2.4배로 벌어졌다. 육아 휴직 등 근로조건에서도...

2024-04-23 16:15
작년 임금근로자 203만 명 월급 100만 원 미만…전체 9.2% 차지

전체 임금근로자 중 20.7%가 월급이 200만 원에 못 미친 셈이다. 다만 1년 전보다는 해당 비중이 2.6%포인트(p) 감소했다. 100만 원 미만이 0.1%p 늘고, 200만~300만 원 미만이 2.6%p 감소한 영향이다. 400만 원 이상(544만3000명)은 전체의 24.5%, 300만~400만 원 미만(474만7000명)은 21.5%로 전년보다 각각 2.5%p, 0.7%p 증가했다. 200만~300만 원 미만(732만1000명)은...

2024-04-23 12:00
[노무, 톡!] ‘노사협의회’ 설치는 의무

노사협의회는 ‘근로자참여 및 협력증진에 관한 법률’에 의해 설치가 강제된다. 상시 30명 이상의 근로자를 사용하는 사업(장)에서 사용자가 정당한 이유 없이 노사협의회의 설치를 거부하거나 방해하는 때에는 벌칙(1000만 원 이하의 벌금)이 적용되고 그 외에도 의결사항을 이행하지 않거나, 정기 회의를 개최하지 않거나 협의회 규정을 신고하지 않은 경우 등에 대한...

2024-04-15 05:00
김동연 경기지사, ‘건설공사 임금체불 없는 경기도’ 만든다

임금체불은 근로자, 그 가족들의 생계를 위협하는 불법행위"라며 "가장 큰 광역자치단체인 경기도 주관으로 건설업사업단체, 중앙과 함께 업무협약을 체결해 큰 의미가 있다. 중부지방고용노동청도 임금체불 예방에 기여할 수 있도록 적극 지원하겠다"고 말했다. 황근순 대한건설협회 경기도회장은 "건설산업을 지탱하는 힘은 보이지 않는 곳에서...

2024-03-19 14:25
[사설] 日 넘어선 韓 임금, 국력도 넘어섰나

한국경영자총협회가 어제 발표한 ‘한일 임금 현황 추이 국제비교와 시사점’ 보고서에 따르면 2022년 기준 우리 기업(상용근로자 10인 이상)의 임금총액은 399만8000원으로 일본(379만1000원)을 앞질렀다. 우리 기업의 2002년 1인당 임금 평균(179만8000원)은 일본(385만4000원)의 절반에도 못 미쳤다. 금석지감이 없을 수 없다. 2022년 한국 대기업과 중소기업 임금은...

2024-03-18 05:00
직장인 평균 월급은 얼마? 평균 소득 늘었지만 대·중소 기업 간 격차는 여전

대기업 근로자가 평균 세전 591만 원의 월급을 받은 데 반해 중소기업 근로자는 평균 세전 286만 원의 월급을 받았다. 평균 소득이 높은 조직 형태로는 회사 법인이 월 401만 원으로 가장 높은 평균 소득을 차지했다. 이어 회사 이외 법인, 정부나 비법인 단체, 개인 기업체 순으로 각각 348만 원, 347만 원, 209만 원의 평균 소득을 기록했다. 산업별로는 금융...

2024-02-27 16:18

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