노조협의회 측이 폐지를 요구했던 '시내버스 공공관리제' 도입에 따른 1일 2교대제 전환 6개월간 유예안은 그대로 유지하기로 했다. 또 노사 실무협의회를 구성해 2025년까지 공동 단체협약을 도출하기로 한 내용도 합의안에 포함됐다.
극적 타결을 이뤄내면서 경기도 전체 시내버스의 90%에 달하는 9300여 대의 버스도 오전 4시 첫차부터 정상 운행 중이다.
합의...
아울러 경기도형 준공영제 '시내버스 공공관리제' 도입에 따른 1일 2교대제 전환을 최대 6개월간 유예할 수 있는 조항을 폐지할 것을 요구 중이다.
반면 사용자 측은 재정 여건상 준공영제 노선은 4.48%, 민영제 노선은 5% 이상의 임금 인상은 어렵다는 입장이다. '시내버스 공공관리제' 1일 2교대제 전환 6개월 유예 조항 폐지안에 대해서도 수용 불가 뜻을 밝힌 것으로...
조 장관은 "정부는 간호사 등 보건의료인력에 대한 지원을 위해 지난해 4월 발표한 제2차 간호인력 종합대책을 토대로 교대제 개선 시범사업 조기 전면 확대, 간호사 인력배치기준 개선 등을 추진해왔다"며 "간호사 등 보건의료인 지원을 더욱 강화할 수 있도록 간호사법 제정을 적극 추진하고 보건의료인의 처우개선을 위한 정부대책을 마련하는 등 제도...
일본 도요타공장은 1일 2교대제로 운영한다. 주간과 야간 생산직 근로자가 각각 8시간씩 근무하고 물량에 따라, 그리고 공장(생산설비)에 따라 약 2시간 잔업을 한다. 기본 생산시간 8시간은 고정하되 이 잔업 시간 상한선을 30분 단축하겠다는 의미다.
단축한 30분은 직원이 일찍 퇴근하거나 기기 점검, 연수 등에 사용할 수 있다.
요미우리는 "인기 차종은 정시...
이 때문에, 1일 12시간씩 1주 4일을 근무하는 교대제는 1주 소정근로시간이 36시간, 총 근로시간은 48시간에 불과함에도 연장근로시간은 16시간으로 계산돼 ‘법 위반’에 해당했다. 앞으로 이 경우는 1주 법정근로시간인 40시간을 초과하는 8시간만 연장근로시간으로 계산된다.
고용부는 “대법원 판결 이후 현장 노·사와 전문가 등 다양한 의견을 수렴했으며, 법의...
이번 판결은 12시간 한도를 1일 단위가 아니라 1주 단위로 산정해야 한다는 것”이라며 “기존 교대제 근무는 주 4일 근무임에도 12시간을 금방 초과해버리는 문제가 있었는데, 대법원 판례대로 하면 조금 더 여유가 생기는 것”이라고 설명했다.
특히 “행정해석 변경은 대법원 판례의 범위 내에서 신중하게 하려고 한다”며 “노동계에서 주장하는 대로 입법론적인...
근무시간은 교대제에 따라 편차가 컸다. 2교대는 낮근무 9.1시간, 야간근무 9.0시간이었고, 3교대는 낮근무 9.0시간, 저녁근무 8.6시간, 야간근무 10.4시간이었다. 반면, 식사시간을 포함한 휴게시간은 평균 22.0분으로 법정 휴게시간인 60분에 못 미쳤다. 교대제 없이 낮근무만 하는 통상근무가 29.5분으로 가장 길었다. 2교대는 낮근무 16.8분, 야간근무 16.7분에...
일반시내버스 준공영제 전환 약속 이행, 1일 2교대제 전환 등이 관철되지 않으면 26일부터 파업에 돌입할 예정이다.
KDI, 우리 경제 점진적 완화… 불확실성은 여전
KDI는 이날 발표한 10월 경제 동향에서 "최근 우리 경제는 경기 부진이 점진적으로 완화되고 있으나 대외 불확실성도 상존하는 모습"이라고 밝혔다.
KDI는 "제조업에서 생산 감소폭이 크게...
일반시내버스 준공영제 전환 약속 이행, 1일 2교대제 전환 등이 관철되지 않으면 26일부터 파업에 돌입할 예정이다.
11일 경기도버스노동조합협의회에 따르면 경기지역자동차노조, 경기도중부지역버스노조, 경기도지역버스노조로 구성된 한국노총 전국자동차노동조합연맹 경기도버스노동조합협의회는 전날 경기지방노동위원회에 노동쟁의 조정신청을...
사건 교대근무기준 합의 등을 체결한 바 있다.
이에 따라 원고들이 일근제 근로자들과 달리 공휴일에도 아무런 이의를 제기하지 않고 정상적으로 일했다는 사실은 근무형태에 따라 부여된 휴일로 대체됐다고 인식했다는 것이 재판부의 판단이다.
재판부는 "교대제‧교번제 근로자인 원고들의 경우 공휴일과 대체공휴일에 관해 적법한 휴일대체가 있었다고...
이와 함께 주·야 고정근무, 2교대제 등 간호사들이 근무형태를 선택할 수 있도록 교대제 개선 시범사업을 전면 확대한다. 근무강도를 낮추고, ‘삶의 질’을 개선하기 위함이다.
이른바 진료보조인력(PA) 간호사에 대한 개선방안 마련에도 착수한다. 다만, 개선방안이 미국식 PA 합법화를 의미하진 않는다. 임강섭 복지부 간호정책과장은 “별도 교육훈련, 자격시험을...
더불어 대량 생산 돌입을 위해 지난 4월 노동조합과 인력 배치전환에 합의한 이후 지속적인 협의 과정을 통해 작년 연말 2교대제 운영을 위한 공장 인력 배치를 마무리했다.
창원 공장은 BIQ(Built In Quality) 레벨4를 만족시키는 등 GM 내에서도 매우 높은 단계의 제조 품질 관리 시스템을 갖춘 것으로 알려졌다.
한편 GM은 북미 모델의 선제적인 양산 돌입과 함께...
현대차는 2013년부터 10+10교대 체제를 점진적으로 개정해왔는데요. 현재는 2조가 8시간씩 근무하는 ‘주간연속 2교대제’를 시행하고 있습니다. 기술직 1조는 오전 6시 45분 근무를 시작해 오후 3시 30분에 퇴근하고, 기술직 2조는 오후 3시 30분부터 일을 시작해 다음 날 12시 30분까지 근무하는 방식입니다. 이러한 근로 체계 개편으로 ‘대낮 퇴근’이 가능해지면서...
더 나아가 교대제 업무 수행, 유해한 작업환경(한랭, 고온, 소음 노출 등), 육체적 강도 등 ‘업무 부담 가중요인’의 유무, 업무 스트레스 정도 등 여러 사실관계에 대한 객관적인 근거를 수집하고 제시하는 것도 중요하다. 이외에도 기저질환(고혈압, 고지혈증, 당뇨 등)·가족력 유무, 생활습관(흡연, 음주 등) 등 개인적인 요인까지 종합적으로 고려되기 때문에 업무상...
노사는 지난 1년간 4조2교대를 시범 운영한 결과 구성원 업무 몰입도 향상, 생체리듬 안정화를 통한 건강 증진, 일과 삶의 균형 확보가 이뤄졌다는 데 공감했다. 일과 삶의 균형을 뜻하는 ‘워라밸’을 중시하는 젊은 세대 구성원 또한 4조2교대제를 선호했다.
이번 임협은 노사가 교섭을 시작한 지 11일 만인 지난달 30일 잠정합의안이 나왔다. 지난 7일 전체 노조...
국토부 승인 없이 도입된 4조2교대 근무체계는 3조2교대제로 환원하고 안전도 평가 등 적법한 절차를 거쳐 4조2교대 변경을 검토한다. 경험이 많은 중간관리자(3급)가 현장 책임을 맡을 수 있도록 선호도가 높은 여객전무 직급은 3급에서 4~5급으로 낮춘다. 신입 광역기관사는 선로 등 현장에 익숙해진 후 차량을 운전할 수 있도록 전철차장 업무를 거쳐 기관사로...
전담공무원들은 교대제 근무 체계가 아니어서 신속 대응을 위해 24시간 당직을 하고 있었다. 25개 자치구 중 12개 구만 재택 당직 수당을 지급하는 등 자치구별 처우 지원 수준도 격차가 발생했다.
이들은 또 평균 7.3일 연차를 썼고 연차사용률은 41.2%에 불과했다. 실제 전담공무원의 약 47.4%가 연차 사용이 자유롭지 않다고 응답했다. 이유로는 ‘업무 공백 우려’...
고용노동부 고시에서 정한 기준에 의하면 업무부담 가중요인을 따로 규정하고 있는데, 근무 일정 예측이 어려운 업무, 교대제 업무, 휴일이 부족한 업무, 소음, 추위 등 급격한 변화에 노출되는 업무, 육체적 강도가 높은 업무, 시차가 큰 지역에 출장이 잦은 업무, 정신적 긴장이 큰 업무 등입니다.
B 씨와 같은 경우 시차가 큰 지역에 출장이 잦았고, 회사로부터 실적...
노조 측은 서울 버스 수준의 임금 인상, 1일 2교대제, 준공영제 전면 확대 시행 등을 요구하고 있다. 반면 사측은 경영상의 어려움을 들어 난색을 보이는 것으로 알려졌다.
협의회는 오는 26일 경기도청 부근에서 결의대회를 열 것으로 보인다. 노조는 2차 조정회의 때까지 사측과 합의하지 못할 경우 30일부터 파업에 들어갈 계획이다. 총파업할 경우 도내 전체...