가족친화문화 검색결과

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고정희 카카오뱅크 CSO "판매 아닌 니즈 집중…글로벌 진출 '순항'"[금융 유리천장 뚫은 여성리더⑭]

카카오뱅크는 산전후 휴가, 유급 보건휴가 등 여성·가족 친화적 제도가 갖춰져 있다. 무엇보다 인재 영입, 육성 프로세스 전반에서 ‘역량 중심의 평가’를 원칙 진행돼 여성 관리자 수는 5년 전보다 6배 증가했다. 2019년 6명이었던 여성 관리자 수는 △2021년 27명 △2023년 36명으로 늘었다. 전체 임직원 중 여성 비율은 지난해 기준 45.2%로 절반가량이 여성이다.

2024-09-30 05:00
"임직원 가족에 수당 지급" 웰컴저축은행, 일ㆍ가정 양립 우수기업 선정

저출산고령사회위원회에서 주관하는 행사로, 저출산 문제 해결을 위해 민간 기업의 일·가정 양립 및 상생 협력 우수사례와 기업문화를 공유하는 자리다. 웰컴저축은행은 이달 25일 열린 성과 공유회에서 가족친화정책 일환으로 진행 중인 다양한 사내 지원 제도를 소개했다. 웰컴저축은행은 자녀를 둔 임직원을 대상으로 △효도수당 △다자녀수당 △자녀수당...

2024-09-27 11:25
"셋째 낳으면 2000만 원"…대한전선, 가족 친화 제도 확대

특히 넷째 자녀를 출산한 직원에게는 육아에 필요한 용품을 추가 제공했다. 송종민 대한전선 부회장은 "일과 가정의 균형을 위해 관련 제도를 지속적으로 정비해 나갈 계획"이라며 "앞으로도 가족 친화적인 건강한 기업문화를 만들어 우리 사회가 당면한 저출생 위기 문제를 극복하는 데 기여할 것"이라고 말했다.

2024-09-26 15:24
반차 쓰면 '30분 일찍' 퇴근…일·가정 양립 우수 기업은 세무조사 유예

또 기업들의 일·가정 양립 문화 확산을 뒷받침하기 위해 가족친화 인증(여성가족부)을 받거나 일･생활 균형 우수기업(고용노동부)으로 선정된 중소기업의 정기 세무조사를 유예하는 방안을 검토한다. 산업통상자원부, 중소벤처기업부 등의 중소기업 대상 금융지원도 강화한다. 구체적으로 정책자금과 수출신용보증 한도를 확대하고, 보증료를 감면하는 방안을 추진할...

2024-09-25 15:24
‘소통경영’ 이끄는 업계 리더…“국내 소비 활성화 기여에 앞장서야” [CEO 탐구생활]

2개월간 90여 개 지점ㆍ센터 방문…임직원에 '책' 선물 즐겨해EPG 경영평가서 80.9점 '전체 3위'…가족친화적 문화조성 의지 강해 함께 성장하는 경영, 함성경영 문동권 신한카드 사장이 정립한 경영철학이다. 묵묵히 열심히 일하는 직원들을 직접 챙기고, 격려하는 제도로 함께 일하는 건강한 조직을 만들어야 한다는 문 사장의 평소 지론이 담겼다. 지난해 1월...

2024-09-23 05:00
우리금융, 임직원 자녀 한 명당 최대 1900만 원 지원…"육휴 최대 2년"

우리금융 관계자는 “이번 제도는 저출생 위기극복을 위한 그룹 차원의 지원방안을 통일시키면서 지원 폭을 크게 확대해 일과 가정의 양립을 실현하고 가족 친화적인 건강한 기업문화를 만들어 가는 첫걸음”이라며 “다음달 1일 이후 난임치료를 시작하거나 자녀가 태어나는 직원들이 즉시 혜택을 받을 수 있도록 관련 제도를 조속하게 정비하고 관련 제도를...

2024-09-22 09:02
민간 주도 '저출생 극복 추진본부' 출범

9일 인천·경기지역에서 저출산고령사회위원회와 함께 주요 지방 권역을 방문해 저출생 대응 관련 현장의 의견을 청취하고, 맞춤형 정책 방향을 모색하는 ‘지역소멸 대응 포럼’을 개최한 데 이어 가족친화 기업문화 확산을 위해 ‘일·가정양립 우수기업’을 지속 발굴해 이달 중 성과 공유회를 갖는다. 이 밖에 ‘저출생 위기 극복을 위한 노사 공동 협력방안’을...

2024-09-13 11:00
애브비, GPTW 주관 ‘아시아에서 일하기 좋은 기업’ 8위 선정

기업 문화를 직원들과 함께 만들어 낸 결과”라고 말했다. 한국애브비는 2월 GPTW △대한민국에서 일하기 좋은 100대 기업 △대한민국 부모가 가장 일하기 좋은 기업 △한국에서 가장 존경받는 CEO 등 3개 부문에 선정된 바 있다. 또 21년 여성가족부로부터 ‘가족친화기업’으로 재인증받아 2013년부터 11년 가족친화기업의 자격을 유지하고 있고, 2023년에는...

2024-09-12 09:33
삼성바이오로직스, 임직원 가족에 특별한 추억 선물

회사에 대한 이해 및 자긍심 높여…친환경 소재 기념품 증정존 림 대표 “임직원 행복한 조직문화 만들기 위해 노력할 것” 삼성바이오로직스는 7일부터 양일간 임직원 가족 초청행사 ‘2024 삼바 패밀리 데이’를 열어 임직원 가족들에게 특별한 추억을 선사했다고 8일 밝혔다. 인천 송도국제도시 소재 삼성바이오로직스 본사에서 진행된 행사에는 임직원의 부모...

2024-09-08 16:00
‘성별 임금격차’ 여전...男 9857만원 벌 때 女는 7259만원

아울러 가족친화인증제를 지속적으로 확대하고, 민간기업 인사담당자 대상 다양성 제고 교육을 시행하는 등 기업 내 일‧생활 균형 문화 조성을 위해 노력 중이라고 밝혔다. 신영숙 여가부 차관은 “이번 조사결과에서 공시대상회사, 공공기관에서 여성의 근속연수가 늘어나고, 성별임금 격차가 줄어든 것은 의미가 있다”라면서 “일하는 여성의 노동시장...

2024-09-06 11:00
현대모비스, 아빠들과 ‘육아 골든벨’ 개최

한편 현대모비스는 직원들이 일과 가정생활의 조화를 통해 만족도 높은 회사 생활을 할 수 있도록 다양한 가족 친화적 제도를 운영하고 있다. 구체적으로 올해에만 벌써 세 차례 명사 초청 육아 특강을 진행했다. 또 임직원 대상 자녀권리 존중, 영유아 발달 특성, 어린이 안전사고 사례 및 응급처치 교육도 하고 있다. 지난해부터는 경기 용인시에 직접 부지를 마련하고...

2024-09-05 11:00
‘함께 일하고, 함께 돌보는 용인특례시’...이상일 시장,“일년 내내 양성평등 실천 노력하자”

이날 용인시청소년성문화센터는 에이스홀 로비에서 청소년 성인식 개선을 위한 홍보부스를 운영했고, 용인시건강가정다문화가족지원센터는 성에 대한 고정관념 인식개선 캠페인을 벌였다. 시는 여성친화도시 용인 홍보부스를 마련해 ‘경력보유여성채용기업 고용장려금 지원’, ‘새로일하기센터 운영’, ‘야간연장 어린이집 운영’, ‘다함께 돌봄센터 확충’...

2024-09-04 15:32
동아쏘시오홀딩스, 에코바디스 지속 가능성 평가 ‘실버’ 등급

노동 및 인권 분야에서는 인권 및 다양성에 대한 구성원들의 인권 감수성 향상과 인권존중 문화 내재화를 위해 △직장 내 성희롱 예방 △직장 내 괴롭힘 예방 △장애인 인식 개선 등 인권교육을 시행하고 있다. 또 육아 휴직, 유연 근무제, 패밀리데이 등 가족친화제도를 운영하고 있다. 윤리 항목 부문에서는 정보보호경영시스템 국제 표준이 ISO 27001인증...

2024-09-02 14:07
한국글로벌의약산업협회, ‘2024 KRPIA ESG 가치 보고서’ 발간

사회적·문화적 측면에서도 KRPIA 글로벌 제약기업들은 일과 삶의 조화를 위한 혁신적이고 선진화된 근무 환경을 조성함으로써 초저출생·초고령화 문제 해결에 앞장서고 있다. 조사 결과에 따르면 KRPIA 회원사들은 일, 가정 양립을 위한 유연근무제를 실시하고 있으며, 출산이나 육아휴직 후 복직 비율이 83%에 달하는 등 일-가정 양립지원과 가족 친화적인...

2024-08-29 09:34
교량 밑에서 ‘신나게 뛰어놀개(犬)!’…“제 강아지한테 친구 생겨 행복하죠” [區석區석-성동구 송정 반려견 놀이터]

구조한 동물은 동물등록 사항을 확인 후, 가족의 품으로 안전히 돌려주는 바로 인계 서비스도 제공하고 있다. 보호자를 찾을 수 없는 유기동물은 구 동물보호센터에서 보호하며, 입양자에게는 서울 자치구 중 최대 금액인 25만 원을 지원해 유기동물 입양 문화를 장려하고 있다. 구는 다음 달 28일 살곶이 체육공원 인라인스케이트장에서 제2회 반려동물 축제 ‘#성동에서...

2024-08-28 06:00
경제 6단체, 민간 주도 '저출생 극복 추진본부' 출범

이를 위해 “직장에서 출산휴가나 육아 휴직을 충분히 사용할 수 있는 문화를 만들어 나가겠다”고 밝혔다. 조 회장은 “각 금융업권별 특성에 맞는 저출생 극복 금융상품을 개발하고, 가족친화제도 확대, 저출생 극복을 위한 내실있는 사회공헌사업을 진행하여 적극적으로 홍보할 것”이라고 했다. 이 총장은 “저출생과 미래사회를 주제로 대규모 학술 컨퍼런스를...

2024-08-23 14:30
신한카드, 국내 첫 EPG 경영 평가 금융권 1위 선정

신한카드 관계자는 “이번 EPG 경영 평가를 통해 일과 가정의 양립이 가능한 근로 환경과 가족친화적인 문화 조성 노력을 인정받게 되어 매우 뜻깊게 생각한다”며 “앞으로도 신한카드는 저출생 극복을 위한 선도 사례 발굴 등 인구문제 해결에 적극적으로 대응함으로써 기업의 사회적 책임을 이행하기 위해 최선을 다할 것”이라고 말했다.

2024-08-19 09:10
임직원 가족까지 챙긴다…‘일·가정 양립’ 지원에 팔 걷은 제약사들

이외에도 동아쏘시오홀딩스는 지난해 10월부터 성원의 조직에 대한 자긍심과 업무 몰입도를 높이고 일과 생활의 균형이 보장되는 가족친화경영을 실현하고자 ‘출산 축하 프로그램’을 기획하고 시범 운영을 진행하고 있다. 출산과 육아를 앞둔 구성원들을 위해 다양한 가족친화제도를 안내하고 적극적으로 이용할 수 있는 분위기를 조성하고 있다. 저출산 시대에...

2024-08-14 11:00
캠코, 마스코트 키우미와 롯데 사직구장서 매치데이

선수들과 가족을 포함한 총 50분을 초대했다. 키우미 굿즈 및 경기 관람권을 제공하며 지역 청소년들의 야구 문화행사 체험의 장도 마련했다. 권남주 캠코 사장은 “국내외적으로 혼란이 가중되는 어려운 시기를 맞이한 지금 국민에게 즐거움을 드리고, 새출발기금을 널리 알리고자 이번 야구장 이벤트를 마련했다”면서 “지속해서 국민 친화적 소통 행사를 마련해...

2024-08-07 10:38
TIPA, '일·가정 양립 우수사례 수기공모전' 우수상 수상

이번 공모전은 출산·육아기에 활용할 수 있는 육아지원제도와 다양한 유연 근무 활용사례를 발굴·공유해 일하는 부모의 양육부담을 완화하고 가정친화적 기업문화를 확산하기 위해 고용노동부에서 개최했다. TIPA는 이번 공모전에 임직원의 임신, 출산 및 양육으로 이어지는 가족친화 생애주기별 지원제도 운영과 유연근무제도, ‘가족사랑의 날’ 운영 등으로 일...

2024-08-06 15:15

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