올해 인적성검사(SKCT)에는 한국사 문항이 10개 추가되며 틀리면 감점된다. SK그룹은 '화목한 가정, 현모양처 모친, 엄한 부친' 등 일상적인 자기소개서 내용보다는 회사가치와 개인 경험, 역량을 연결시키는 내용을 선호한다.
LG화학은 전공학점과 영어점수가 높을수록 취직에 유리하다. 4년간 평균학점보다는 전공평균학점을 더 중요하게 본다. 올해 필기전형에...
하반기 1000명을 채용하는 SK그룹도 내달 1~22일 원서를 접수하고 10울 19일 서류전형 합격자들을 대상으로 인적성검사(SKCT)를 실시한다. SK그룹은 취약계층 출신들에게 필기시험 가점을 부과할 계획이다. 아울러 9월 17~18 양일간 ‘역량 프리젠테이션’을 실시해 우수 발표자들에게 서류전형 면제 혜택도 제공한다.
LG그룹은 9월 1일 원서 접수를 시작해 17일...
SK그룹의 경우 다음달 1~22일 하반기 대졸 신입사원 공채 원서 접수를 진행한다. 이어 10월 19일 인적성검사를 통해 1000명을 채용한다.
LG그룹도 다음달 1일 원서 접수를 시작해 17일 마감하고, 10월 초 인적성검사인 LG 웨이핏테스트를 실시한다. LG그룹은 하반기 2000명을 선발할 계획이다.
이외에 효성그룹, 두산그룹 등도 다음 달 1일부터 서류 전형을 시작하며...
지문은 실제 업무에서 사용될 수 있는 유형의 문제들 위주였다”면서 “전체적으로 시간도 매우 부족하고 난이도가 높았다”고 밝혔다.
SK채용 소식을 접한 네티즌들은 "SK채용, 인적성 본격적으로 준비해야겠다", "SK채용, 합격후기를 많이 참고해야 겠네요", "SK채용, 면접까지 갈 수 있으려나. 너무 떨리네요." 등의 반응을 나타냈다.
인지역량검사는 언어로 구성된 다양한 자료를 활용해 자료의 의미를 해석하고 파악해 내는 능력을 측정하기 위한 시험이다.
SK채용 소식을 접한 네티즌들은 "SK채용, 인적성 본격적으로 준비해야겠다", "SK채용, 합격후기를 많이 참고해야 겠네요", "SK채용, 면접까지 갈 수 있으려나. 떨리네요." 등의 반응을 나타냈다.
2000년대 초까지 전공과 상식, 영어 등으로 필기시험을 치렀던 주요기업은 최근 자체적인 인적성검사를 필기시험으로 대체하고 있다.
현대기아차는 자체 인적성 검사인 HKAT를 운영하고 있다. LG그룹은 ‘LG 웨이 핏 테스트’를, 두산은 ‘두산종합적성검사(DCAT)’를 운영 중이다..
현대기아차 인사 관계자는 “당장에 자체적인 업무능력검사를 바꾸거나 제도 변화를...
이 같은 오디션 전형을 다른 곳보다 먼저 적용한 곳은 바로 SK그룹이다.
SK그룹 채용은 지난해 하반기부터 ‘SK 바이킹 챌린지’를 통한 바이킹형 전형과 일반전형 두 가지 전형으로 구분해 채용을 시행하고 있다.
바이킹 전형은 영어점수나 학점 등 스펙보다도 지원자의 능력과 경험, 스토리, 실제 능력 등을 집중적으로 살핀다. 바이킹 챌린지 서류전형 합격자는 2차...
한화 역시 대기업 중 처음으로 인적성 검사를 폐지했다. 두산그룹은 신입사원 채용 서류전형에 학점 기재란 없이 회사가 원하는 인재상과 역량을 확인하기 위해 온라인 설문을 뒀다.
포스코가 인턴채용 지원서류에 학력, 출신교, 학점, 사진 기재란을 삭제하고 자신의 스토리를 서술한 에세이를 제출토록 한 것 역시 맞춤 인재를 선발하려는 노력이다.
◇맞춤형 인재...
현대차는 다음달 7일 삼성과 공채 시험일(인적성검사)이 겹쳐 취업 준비생들 사이에서 화제가 되고 있다.
지난해에 이어 ‘바이킹(Viking) 형’ 인재 찾기에 나선 SK는 7500명을 선발한다. ‘바이킹 형’ 인재란 학력, 외국어 점수 대신 고유한 분야에서 성과를 낸 젊은이들을 말한다. SK는 신입사원의 10%를 ‘바이킹 인재’로 선발할 계획이다.
LG는 올해...
사진란과 부모님 주소, 제2외국어 구사능력, 고교 전공 표시란 등 ‘스펙’으로 받아들여질 수 있는 항목들 일부를 삭제한다고 밝혔다. SK그룹은 신입사원의 10%를 한 분야에서 성과를 낸 인재로 채우기로 했고, 한화그룹은 맞춤형 인재를 선발하기 위해 인적성 검사를 제외했다. 또 포스코는 장교출신을 우대하고 삼성그룹은 저소득층을 대상으로 인재를 선발할 방침이다.
서류심사와 SSAT(삼성 인적성 검사), 면접 등의 전형절차를 거쳐 4월말 합격자를 발표할 예정이다.
히 올해 처음으로 신설해 관심을 끄는 고졸 공채도 상반기에 있을 예정이다.
현대차그룹은 지난해보다 100명 늘어난 7500여명을 선발할 예정이다. 아직 상반기 중 정확한 채용시기와 규모가 정해지지 않았지만 4~5월경 상반기 채용을 진행할 예정이다.
SK그룹은...
필기시험(SK종합적성검사) 및 1ㆍ2차 면접을 거쳐 11월말에 최종 합격자가 발표된다.
KT는 하반기에 대졸(예정자) 및 고졸자 각각 300명을 채용한다. 대졸(예정)자는 오는 21일까지 KT그룹 채용 홈페이지(recruit.kt.com)를 통해 온라인으로 지원하면 된다. 서류전형 합격자는 내달 5일에 발표되며, 인적성검사, 실무, 임원면접 등을 거쳐 12월에 최종 합격자가...
수강인원은 선착순으로 100명을 모집하고 있으며 수강료는 9만원이다.
해커스 교육그룹 심새롬 마케팅팀장은 “최근 몇 년 사이 삼성, SK, 두산, CJ 등의 대기업 신입사원채용에서 기업별로 자체 실시하는 인적성검사는 필수 과정이 됐고 그 중요성도 점점 높아지고 있다”고 말했다.
회사의 인재상부터 중단기 사업계획까지 철저하게 조사해 면접 대비 스터디를 해왔건만 인적성검사에서 떨어져 면접 한번 못보고 마음을 접었다는 지원자의 허무개그(?)같은 이야기를 종종 들을 수 있다. 실제로 인적성검사를 통해 평균 30%의 지원자를 가려내기때문에 유형을 파악하고, 주어진 시간을 잘 배분하는 연습이 필요하다. 기업별로 인적성검사의...
이미 서류접수가 마감된 삼성과 LG전자는 인적성검사를 앞두고 있고 CJ, 두산, 한화 등 대기업 공채는 아직 지원 가능하다. 대기업 공채는 주로 서류전형과 적성검사, 면접의 수순으로 비슷해 보이지만 구체적인 평가 기준이나 방법은 제각기 달라 응시자의 주의가 필요하다. 이 외 SK그룹은 신입과 경력직원을 3000명 가량 뽑을 예정이며 채용공고는 다음달 중으로...
그룹사 전체가 동일한 절차와 방법으로 채용을 실시하며 채용절차는 서류심사와 인적성검사, 실무진 면접, 임원 면접 순으로 진행된다.
한화는 성실하고 기본에 충실한 인재를 선호하는 편으로, 학점을 중요하게 생각한다. 학점이 높다고 해서 가산점을 부여 받는 것은 아니지만 기본적인 학점을 이수한 학생은 대학시절 동안 학생 본분에 맞게 성실하게...
인적성검사는 그룹 채용홈페이지에서 온라인으로 실시된다. 개인의 성격이나 인성과 관련된 문항 200~300개가 주어지고, 이들 중 자신과 일치하는 내용을 표시하면 된다. 조직문화에 적합하지 않다고 판단되는 지원자를 걸러내기 위한 테스트로, 이를 합격해야만 1차 면접을 치를 수 있다. 인적성 검사 후, 1차 면접에서는 집단토의와 역량면접, 한자시험 등을 치르고...
서류전형을 통과한 지원자는 필기전형인 SK인적성검사를 거쳐 면접전형을 통해 최종 선발된다. 입사지원서는 홈페이지(recruit.nate.com)를 통한 온라인 접수로 이뤄지며 마감일은 14일까지이다.
◆NHN이 신입사원을 모집한다. 모집부분은 NHN, NHN 비즈니스플랫폼 등이며 2010년 2월 및 9월 졸업 예정자 또는 경력 2년 미만 기졸업자를 대상으로 선발한다....
의무화했으며, SK, 두산그룹 등 많은 대기업이 영어 말하기 시험을 활용하고 있다.
아울러 올해 대기업 10곳 중 3곳은 신입사원 채용단계에서 필기시험을 한다고 밝힌 바 있어 구직자들은 이에 대한 준비가 필요하다고 잡코리아는 전했다.
잡코리아는 "인적성검사가 가장 많지만, 전공 및 직무능력과 상식, 한자 시험을 실시하는 곳도 있기 때문에 지원기업에...