CEO연봉제한 검색결과, 4페이지

검색결과 총74건

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[싱크탱크] 성공기업의 비결 ‘톱4’

쿨먼 CEO는 이를 위해 기존 농업 중심의 사업에서 13가지 다각화된 사업 포트폴리오를 제시했다. 이로써 듀폰의 2011년 3분기 순이익은 전분기 대비 23% 증가할 수 있었다. 보고서는 기업의 일관성만을 추구하면 다양화하고 변동성이 큰 시장에 대응할 능력이 제한된다면서 고성장 기업은 빠르게 변화하는 상황에서 유연성을 보인다고 강조했다. 이를 위해 기술 개발과...

2012-11-30 18:12
[대선후보 경제공약 집중해부] 재벌총수 연봉공개, 박근혜 "경영진 연봉 공시… 투명성 제고"

미국 현행법에 따르면 상장사의 등기임원 전원과 최고경영자(CEO), 최고재무책임자(CFO)를 포함한 연봉 상위 5인의 보수를 개별적으로 공개토록 하고 있다. 공개 범위도 급여 총액은 물론 급여, 상여금, 성과보수 등 세분화돼 있다. 이에 대해 재계 관계자는 “미국은 임원의 보수가 이사회에서 일방적으로 결정되기 때문에 먹튀 논란이 종종 발생하지만 우리는...

2012-11-07 14:56
MS “애플이 답이다”...경영전략 대대적 수정

발머 CEO는 지난 6월 마감한 2012 회계연도에 보너스로 62만 달러를 받았다. 이는 지난해보다 9% 감소한 것이다. 발머 CEO의 연봉은 68만5000 달러로 미국 CEO 평균에 비해 낮은 수준이다. 발머 CEO의 연봉은 3년 연속 동결됐다. 서한에 따르면 MS는 CEO에게 지급하는 보너스를 연봉의 2배로 제한하고 있으며 발머는 이를 받은 적이 한번도 없는 것으로 나타났다.

2012-10-10 15:40
[‘벼랑 끝’대기업 임원] 사라진 임원 어디로… 중소기업에 노하우 전수 등

공정거래위원회가 조사한 상호출자제한 30대 기업집단 분석결과에 따르면 지난해 전체 종업원 수는 118만5000명이다. 이 중 임원 수는 대략 5000~6000명 이상으로 추산되며 결과적으로 매년 수천 명의 부장급 이상 임원들이 퇴직자로 쏟아져 나오고 있다. 퇴직 연령은 2010년 이후 40대 후반으로 더욱 젊어지는 추세로 평균수명과 반비례하고 있어 ‘인재 활용’을 위한...

2012-08-27 10:20
[中企 포커스]대기업 떠난 임원들, 中企 '미다스의 손'으로 제2 인생

공정거래위원회가 조사한 상호출자제한 30대 기업집단 분석결과에 따르면 지난해 전체 종업원 수는 118만5000명이다. 이 중 임원 수는 대략 5000~6000명 이상으로 추산되며 결과적으로 매년 수천 명의 부장급 이상 임원들이 퇴직자로 쏟아져 나오고 있다. 퇴직 연령은 2010년 이후 40대 후반으로 더욱 젊어지는 추세로 평균수명과 반비례하고 있어 ‘인재 활용’을 위한...

2012-08-06 18:02
[G밸리 24시] '이러닝' 10년 노하우…'만리장성' 넘는다

조 대표는 ‘100억원 연봉 CEO’이라는 책을 쓴 후 고객들을 위해 바로 PDF파일로 변환해 무료로 제공했다. 무려 10만 번의 다운로드 회수를 기록했다. 또 2005년에는 탈북자를 위한 무료 MBA 과정을 개설해 100명이 넘는 이들에게 호응을 얻었다. 이들이 스스로 먹고 살 수 있는 능력을 키울 수 있는 환경을 제공한 셈이다. ◇ “10년 노하우로 중국 휩쓸겠다” = 휴넷은 1년...

2012-05-14 11:20
휘트먼 HP CEO, 1600만달러 스톡옵션 챙겨

HP는 스톡옵션 행사권을 향후 2년간 주가가 20%씩 상승할 때로 제한했다. 업계는 HP가 그동안 아포테커와 그의 전임자 마크 허드 등에게 너무 많은 연봉을 지급했다는 비난을 받았다는 사실을 감안할 때 휘트먼이 한동안 전임자를 넘어서는 보수를 받기는 힘들 것으로 보고 있다. HP는 지난 3일 주주들에게 보내는 서한에서 “연봉에 대한 비난을 감안해...

2012-02-06 09:32
월가 보너스 잔치는 끝났다

JP모간체이스는 투자은행 부문의 연봉과 보너스, 수당 등을 모두 합쳐 평균 9% 깎을 것이라고 전했다. 모간스탠리의 제임스 고먼 최고경영자(CEO)는 지난 25일 “세상은 변했다”면서 “금융인들은 소득 감소를 받아들여야 한다”고 말했다. 은행들이 보너스를 대폭 삭감한 것은 지난해 유럽 재정위기 등 글로벌 경제 불확실성으로 실적이 부진을 면치 못했기...

2012-01-31 08:49
지원기업 ‘입맛’맞춰야 취업문 열린다

중소기업 중에도 거래소나 코스닥에 등록돼 있는 경우는 일반적인 공시자료를 통해 정보를 얻을 수 있다. 연봉 못지않게 중요한 것이 바로 사원 복지제도이다. 경영자의 마인드도 중요한 평가 요소다. 구직자들은 CEO와 직접 면접을 보는 기회가 많기 때문에 경영자의 질문에 따라 어느 정도 ‘경영마인드’를 판단할 수 있다.

2012-01-26 15:31
김석동 “금융권, 탐욕·도덕적 해이 버려야”

김 위원장은 공적자금이 투입된 시중은행들의 배당잔치와 임직원들의 고액연봉에 대해서도 쓴쏘리를 쏟아냈다. 그는 “정당한 성과와 보수는 반대하지 않지만 우리나라 금융회사는 160조원에 달하는 공적자금을 넣어 살아난 곳”이라며 “그런데 금융회사는 자기들이 운용만 잘해서 이익 나는 것으로 생각하는데 스스로 다시 생객해봐야 한다”고 지적했다. 이어 “고급...

2011-10-13 09:58
HP 멕 휘트먼 CEO 연봉은 달랑 ‘1달러’

HP는 앞서 경질된 레오 아포테커 전 CEO에게는 퇴직금 720만달러 외에 양도제한 조건부 주식(restricted stock) 356만달러어치, 11개월 재직 중 성과급 240만달러 등을 약속했다. 지난해 가을 아포테커 전 CEO가 취임한 이후 HP의 시가총액은 380억달러나 감소했음에도 과도한 퇴직 위로금을 지급키로 한 것이다. 연봉이 1달러인 CEO는 IT 업계에선 드문 일이...

2011-09-30 10:16
中 인터넷 검열 가속화...이번에는 트위터 감시

마이크로소프트(MS) 중국법인 전 사장으로 중국 최고경영자(CEO) 중 가장 많은 연봉을 받는 것으로 유명했던 탕쥔은 캘리포니아 공과대학 박사학위를 허위로 받았다는 사실이 한 마이크로 블로거에 의해 발각된 바 있다. ◆ [용어설명] 마이크로 블로깅: 기존 블로그에 비해 한 두 문장 정도의 짧은 메시지를 이용해 여러 사람과 소통할 수 있는 서비스로 소셜 네트워크...

2010-07-15 10:12
대학원생 취업선호 그룹 1위 '삼성'

2%) ▲국민은행(5.2%) 등의 순으로 조사됐다. 특히 조사결과에 따르면 취업하고 싶은 기업의 인상을 결정하는 요인으로는 '기업문화'가 74.4%로 가장 높았으며 뒤이어 '연봉수준'이 54.4%로 과반수 이상을 차지했다. 이외에도 ▲회사의 경영방침(24.8%) ▲CEO의 비전 및 이미지(19.8%) ▲언론매체(뉴스)를 통한 이미지(14.4%) ▲제품사용 경험 (8.1%) 등이 뒤를 이었다.

2007-07-11 09:49
CEOㆍCFO에 법적지위 부여 '집행임원제' 도입

반면 이사의 책임부담감을 감경해주기 위해 경미한 부주의로 회사에 손해를 끼친 경우 본인 연봉의 6배(사외이사는 3배)를 초과하는 금액에 대해서는 손해배상 책임액을 면제해 주는 내용도 포함됐다. ◆ 기업경영의 IT화 주주총회의 일반 주주의 참여를 확대시키고 주총 개최비용 절감을 위해 주총 의결권 행사를 인터넷을 통해 처리할 수 있도록 전자투표제가...

2006-10-03 13:10

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