자회사 직원에게 수건·작업복 세탁 등 사적 노무 제공 받아신고 들어오자 고발자 신원 추궁…조사 협조 직원 인사조치감사실, 직급 한 단계 강등 처분 요구…“불법한 영향력 행사”
한국도로공사 지사장이 자회사 직원에게 수건·작업복 세탁 등 사적 노무를 제공받다가 적발됐다. 지사장은 해당 사실에 대한 감사가 시작되자 조사에 협조한 지사 직원을 다른 곳으로...
일본 내에서는 직무 내용을 명확히 하고, 성과에 따라 대우하는 ‘직무형’ 근무 방식이 돌파구가 될 것이라는 전망이 나온다. 연차에 상관없이 직급과 임금을 올리는 시스템으로 젊은 공무원 이탈을 막겠다는 취지다. 지난해부터는 △재택근무수당 도입 △선택적 주 3일제 △ 초봉 인상 등 젊은 세대 유인책을 확대하고 있다.
로이터는 상여금 등 넉넉한 임금이 제공되는 고위직에는 남성이 많지만, 여성들은 주로 기간제나 낮은 직급으로 일하면서 임금 격차가 심해지고 있다고 설명했다. 이어 “업계 전반의 변화 속도를 늦추고 상황이 개선되지 못하고 있다”고 지적했다.
다만, 영국 정부의 노동력조사(LFS)에서는 2020년 1분기부터 2023년 2분기까지 상위 10% 소득자 중 여성 비율은...
직급별로 대리급(91.2%), 과장급(88.7%), 사원급(88%), 부장급(82%)은 긍정적이라고 답한 비율이 80% 이상이었으나, 임원급은 65.3%로 다른 직급에 비해 낮았다.
주4일제가 긍정적인 이유는 ‘휴식권이 보장되고 일과 삶 균형(워라밸)이 정착될 수 있어서’(80.3%, 복수응답)가 1위였다. 다음으로 ‘재충전으로 업무 효율이 높아질 것 같아서’(64.8%), ‘건강 관리에...
우리 윙은 과장부터 부장(지점장)까지 다양한 직급에서 총 60명을 선발해 국내 대표 여성 리더십 및 코칭 전문가의 그룹코칭, 전문가 초청 특강 등을 제공했다. 이후 이들을 사내 멘토로 임명해 여성 직원 대상 멘토링을 실시했다.
당시 우리은행 측은 우리 윙을 통해 “고객 중심 DT(디지털전환·Digital Transformation) 추진’과 더불어 새롭고 다양한 시각을 통한...
지원 자격 요건은 2년제 대학교 이상의 학력 보유자 또는 분야별 사원~부장 직급 경력 보유자다. ‘사람인’으로 온라인 입사지원 하면 된다.
공통 자격 요건은 병역필 또는 면제자로 해외 여행에 결격 사유가 없는 자다. 우대사항으로 토목 관련학과 전공자 및 토목관련 자격증 보유자다.
접수 기간은 이달 31일까지이며, 서류심사와 1차, 2차 면접을 거쳐 최종...
김홍연 한전KPS 사장이 직접 주재한 이번 '청렴 혁신 소통 회의'에는 부사장을 비롯한 본사 처·실장과 전국 사업장별 처장 전원이 온‧오프라인으로 참여하는 등 1직급 이상 부서장급이 모두 동참해 고위직부터 청렴 문화 조성을 위해 솔선수범할 것을 결의했다.
한전KPS는 이날 소통 회의에서 올해 반부패·청렴 정책의 주요 내용을 공유하고, 대내외 청렴도 향상을...
당시 피고들은 “승진 발령이 무효라고 하더라도 직급에 상응하는 근로를 제공했다”며 “수령한 급여는 부당이득에 해당하지 않는다”고 주장했다.
1심인 광주지법과 2심 광주고법 모두 원고 한국농어촌공사의 패소 판결을 내렸다. 설령 부당하게 승진했을지라도 승진 전후의 일이 달랐다면, 해당 업무에 따라 월급 등을 지급한 것이기 때문에 부당이득이 아니라는...
특히, 환경부의 제6기 혁신 어벤져스 ‘작은따옴표’는 수습사무관으로 구성됐던 기존 방식에서 공모를 통해 9급에서 5급까지 다양한 직급으로 선정됐다.
‘작은 따옴표’는 1월 출범 이후 오고 싶은 환경부, 일하고 싶은 환경부, 함께하고 싶은 환경부 등 3가지 비전에 따라 왕성하게 활동 중이다.
이날 행사에서는 100명의 어벤져스를 12개 분임으로 나눠 분임별...
또한 △직무별·직급별 맞춤형 윤리준법경영 교육 시행 △유튜브 쇼츠 등 흥미를 유발할 수 있는 다양한 콘텐츠 제작 △사업소 현장 소통 설명회를 통한 공감대 확산 등을 통해 임직원의 윤리·준법의식 제고를 위한 다양한 노력을 추진하고 있다.
한전은 △전 업무의 매뉴얼 및 시스템화 △내부통제 체계 구축을 통한 리스크 사전 예방 활동 구체화 △IT를 활용한...
정부는 보수체계의 과도한 연공성을 완화하기 위해 공공기관에 동일 직급이라도 직무의 난이도, 업무강도 등에 따라 급여수준을 차등화하는 직무급 도입을 유도하고 있다. 2021년부터 매년 공기업과 준정부기관을 대상으로 직무급 도입·운영실적을 점검하고 있다.
올해에는 84개 기타공공기관을 최초로 점검 대상에 포함해 총 171개 공공기관을 대상으로 직무급...
77년생 김이동 대표, ‘최연소’ 승진
삼정KPMG가 24일 경영위원회를 열고 변영훈, 김이동, 박상원 부대표를 대표로 직급 승진시켰다. 이번 승진 인사는 5월 1일부로 발령된다.
감사 부문 변영훈 대표는 1970년생으로 연세대 경영학 학사와 동 대학원 석사를 졸업하고, 1995년 KPMG에 입사했다. 이후 제조 및 건설, 제약∙바이오 등 다양한 산업의 감사 경력을 두루...
올해 초 감사원 지적에 해체 된 회계팀 이르면 7월 부활 협의 중팀장 직급 11개 서기관 변경...회계팀 가장 우선적 조치기존 회계팀 인원 다른 부처 대비 빈약...“이번 조직 부활에 큰 관심”
금융위원회가 이르면 7월 행정안전부와 함께 공정시장과 회계팀 부활에 시동을 건다. 올해 초 감사원의 지적에 팀 조직이 해체된 바 있는데 이를 다시 살려보겠다는 것이다.
24일...
작성자 A씨는 "임원은 2월 급여부터, 대리 이상 직급은 3월 급여부터 안 나오고 있다"며 "2023년 급여 인상 소급분, 설 상품권도 안 나왔다"고 밝혔다.
'삼부토건 미지급 사태에 대한 성명서'도 게시됐다. 해당 글 작성자에 따르면 직원들은 △즉각적인 급여 지급과 미지급된 금액 전액 지급 △급여 지연에 대한 명확한 설명과 재발 방지를...
또한, 그룹 경영의 신속한 의사결정을 위해 지주회사 조직개편을 단행했고, 복장 자율화, 직급 호칭 개편 등 각종 제도의 개선과 지시ㆍ보고ㆍ회의 등 일하는 방식의 변화를 지속 추진해 나갈 계획이다.
경영체제 측면에서는 거버넌스개선 TF 운영 등을 통해 공정하고 투명한 최고경영자(CEO)ㆍ사외이사 선임 프로세스를 갖추고, 그룹 차원의 준법경영 관리체계...
채용인원은 시스템 운영 관리 분야 전산 4명, 수서(收書) 정리 분야 사서 3명이고, 직급은 모두 일반임기제 9급이다.
이번 ‘중증장애인 경력경쟁임용시험’은 지방공무원 공개채용 임용시험 중 ‘장애인 구분 모집’과 별개로 중증장애인만을 대상으로 한다. 지난해 10월 공고를 했는데, 이번에 재공고하게 됐다.
‘장애인 고용촉진 및 직업재활법’에 따라...
체인지 에이전트는 과장 이하 직급의 직원들로 구성된 한샘의 임직원 협의체다. 회사와 구성원이 함께 성장할 수 있는 기업문화를 조성하기 위해 만들었다. 기업문화의 방향, 비전, 미션 등 중요한 의사 결정 과정에서 임직원의 의견이 적극적으로 반영될 수 있도록 회사와 소통하는 역할을 맡는다.
올해 활동 예정인 2기는 근로자 대표 3명을 포함해 총 21명으로...
캠페인은 서울사무소를 시작으로 의왕연구소와 익산 1·2공장에서 차례로 진행한다.
주니어보드 하이파이브는 5곳의 사업장에서 직무, 직급, 성별 등 다양성을 고려해 7명을 선발했다. 올해는 ‘조직 문화 유연화’를 핵심 키워드로 다양한 캠페인을 기획 및 운영할 예정이다. 다음 활동으로는 테마가 있는 ‘LEM DAY’를 확정하고, 사내 홈페이지에서 임직원들의 의견을...
국내 자산운용업계 최연소 CIO인 그는 지난해까지만 해도 더블유운용의 대리 직급이었지만, 올해 초 수직 승진했다. 파격적인 인사의 배경은 검증된 운용 능력이다. 김 CIO의 3년 누적 수익률은 78%로 같은 기간 코스피(-7%), 코스닥(-11%) 수익률을 크게 웃돈다.
그의 운용 철학은 ‘변화에 집중하는 것’이다. 김 CIO는 “주식시장은 끊임없이 변화하는 생명체와 같으며...
또한, △회사 업무·직급·보상체계 변경 및 구축 △임직원 복지 및 교육 지원팀 신설 △한미약품 및 북경한미약품 배당 등 안건도 논의했다. 구체적 사항은 다음 이사회에서 결정할 예정이다.
임종훈·송영숙 공동 대표 체제는 가족 간 협력과 화합을 토대로 새로운 한미를 경영하기 위한 합의라고 회사 측은 밝혔다. 그러나 이 체제는 두 형제가 강조한 ‘가족 간 화합’...
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