휴직자 검색결과, 20페이지

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“아빠들, 육아휴직 시작하세요”...정부, 수기집 발간

또한 남녀 근로자 모두 육아휴직 대신 최대한 1년간 육아기 근로시간 단축(주 15시간 이상 30시간 미만)을 할 수 있으며 고용부에서 단축된 근로시간에 따라 감소된 급여의 일부를 보전(통상임금의 60%) 받을 수 있다. 지난해 11월 기준 남성육아휴직자의 수는 4392명으로 전년 동월 대비 40.9%(3116명)로 증가했으나 전체 육아휴직자 중 남성 육아휴직자의 비율은 5.5%에...

2016-01-06 14:33
[2016년 달라지는 것] 최저임금 시간당 5580원→6030원으로 인상

동일한 자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우 두 번째 휴직자의 육아휴직급여를 1개월(최대 150만원) 지원했으나, 내년부터는 3개월(최대 450만원)까지 지원한다. 대학 재학생을 대상으로 IT, 건축, 금융 등 전문직종을 중심으로 '직무＋어학＋문화·생활' 습득을 지원하는 '청해진 대학'(가칭)을 지정 운영한다. 내년에는 10개 대학 200여명을...

2015-12-27 13:58
[여성친화-양성평등 기업을 찾아 ②롯데그룹] 육아휴직 기간 회사서 온 전화 한통…“승진 축하합니다”

육아휴직 기간에도 인사관리를 통해 승진 대상자는 승진하게 된다. 임신 초기에도 출산 전 휴가를 사용할 수 있도록 했고, 복귀 시에는 일과 육아 사이에서 갈등하는 휴직자의 심적 진입 충격을 완화하고자 온라인 교육과 복귀 플래너를 배포해 경력단절을 예방하고 있다. 복직 이후에도 업무 적응을 돕는 ‘맘스힐링’이라는 복직 적응 지원교육을 통해 워킹맘들의...

2015-12-18 14:41
[W기획-여성기관&단체를 찾아] 이명선 한국여성정책연구원장 인터뷰

또 기업은 장시간 근로와 경직된 노동시간 관행을 개선하고 남성이 육아휴직을 사용할 수 있는 문화를 조성해야 함은 물론이다. 결국 이 원장이 재임 동안 주력할 연구 분야가 이것이다. 정부 정책기관으로서 여성고용률 증대, 일ㆍ가정 양립 정착 등 양성평등정책 관련 대표 연구기관장으로서 역할을 충실히 해내야한다. “2015년 상반기 남성 육아 휴직자의 비율...

2015-12-11 13:40
[저출산 기본계획] 신혼부부에 주택 공급…공적연금 강화로 노인 빈곤 줄인다

육아휴직자 중 남성 비율이 30%가 될 때까지 아빠 육아휴직에 대한 인센티브도 확대하기로 했다. 엄마가 먼저 육아휴직을 쓴 뒤 아빠가 또 사용하면 육아휴직 급여를 통상임금의 40%에서 100%로 석 달간 늘려 받을 수 있다. 미혼모에 대한 인센티브도 늘렸다. 사회적으로 민감한 혼외출산에 정부가 전향적으로 접근하려는 것은 그만큼 저출산 현상이 심각하기...

2015-12-10 12:19
[저출산 기본계획] 삼포세대 직장ㆍ집 문제 해결해 만혼 줄인다

중소기업에서 사업장 최초 육아휴직자에 대해 육아휴직 지원금을 월 20만원에서 40만원으로 두 배 인상했다. 현재 5% 수준인 육아휴직자 중 남성 비중을 2030년까지 30%대로 끌어올리고 남성의 육아분담 인식도 개선한다. 아이 낳기를 원하는 난임 부부에 대한 지원도 늘렸다. 그동안은 난임에 건강보험 적용이 안 됐지만 난임 시술비와 검사ㆍ마취ㆍ약제에 2017년부터...

2015-12-10 12:16
한국, 남성 가사노동 시간 OECD 꼴찌, 1위는 어디?

지난해 주당 평균 근로시간은 43.8시간으로 2013년보다 0.7시간(42분) 증가했다. 또한, 남자가 여자보다 주당 평균 5.6시간 정도 더 일했다. 한편 지난해 육아휴직 사용자는 전년보다 10.4% 증가했다. 남성 육아휴직자는 2004년 181명보다 10년 새 크게 증가했으나, 전체 육아휴직 사용자 중 남성의 비중은 4.5%로 여전히 낮은 수준이다.

2015-12-07 17:37
5가구 중 2가구 맞벌이…남편 가사노동, 5년새 겨우 3분 늘어

0시간, 여자 38.6시간으로 남자가 9.4시간 많았다. 6세 이하 자녀를 둔 경우 13.5시간으로 다른 연령대보다 5시간 이상 차이를 나타냈다. 한편, 지난해 육아휴직 사용자는 전년보다 10.4% 증가했다. 남성 육아휴직자는 2004년 181명보다 10년 새 크게 증가했으나, 전체 육아휴직 사용자 중 남성의 비중은 4.5%로 여전히 낮은 수준이다.

2015-12-07 10:49
[놓치면 안되는 오늘 아침뉴스] 12월 2일

하지만 통계청 '출산 및 육아휴직 현황' 자료에 따르면 지난해 한국의 남성 육아휴직자는 3421명으로 전체 육아휴직자 7만6833명 가운데 4.45%에 불과했습니다. ◆ 8개 기관에 분산됐던 GPS 데이터 한 곳에 통합 정부 부처와 공공기관 8곳에 나뉘어 있던 국내 GPS(위성위치확인시스템) 데이터가 통합됐습니다. 2일 국토교통부는 국토부 국토지리정보원...

2015-12-02 07:03
공공기관 육아휴직자 대체충원 쉬워진다

활성화 방안은 육아휴직 대체충원 비율을 현행 60%에서 80% 수준으로 끌어올리고 육아휴직자 대체 인원을 뽑아 공공기관의 인건비가 늘어나도 경영평가에서 감점을 주지 않도록 했다. 또한, 육아휴직자 대체충원으로 2년 내 일시 초과 인원이 생겨도 공공기관이 인건비를 지급할 수 있도록 했다. 정부는 육아휴직 대체충원을 활성화하고자 2012년 1월부터 대체...

2015-11-23 15:05
내년 공공기관 신규채용 1만8500명…올해 보다 4.8% 증가

최 부총리는 “내년부터 약 230여개 공공기관들이 NCS 방식을 통해 현장 중심형 인재를 채용할 예정”이라며 “공공부문부터 능력 중심의 사회를 구현하는 데 앞장서는 동시에 육아 휴직자 대체 충원 활성화 등 채용제도 개선을 통해 공공부문의 고용창출 여력을 지속적으로 확대해 나가겠다”고 강조했다.

2015-11-19 11:10
'삼성은 구조조정중'…1년새 5천명 넘게 옷벗었다

휴직자도 일부 포함되지만 상당 부분은 회사의 구조조정 과정에서 타의에 의해 옷을 벗은 이들이다. 가장 많은 동료가 떠나버린 곳은 스마트폰 사업 부진의 직격탄을 맞은 삼성전자와 삼성디스플레이다. 삼성그룹의 핵심 계열사인 삼성전자의 임직원수는 지난해 3분기 기준 9만9556명에서 올해 3분기 9만8557명으로 1천명 가량 줄었다. 삼성전자로부터 2012년...

2015-11-19 06:40
서울 강서구에 첫 고용복지플러스센터 오픈...고용ㆍ복지서비스 한 곳서 처리

또 고용복지플러스 센터 중 처음으로 민간대체인력뱅크와 사회적경제 허브센터가 입주해 육아휴직자 등의 대체자를 알선하고 사회적기업 지원하는 역할까지 맡게 된다. 고용복지플러스센터는 지난해 10곳 설치된 데 이어 올해 서울강서센터를 포함해 17곳이 문을 열었으며 추가로 13개 지역 개소를 앞두고 있다. 정부는 오는 2017년까지 모든 고용센터를 고용복지+센터로...

2015-11-18 10:30
롯데, 육아휴직자 위한 ‘워킹맘 직장 복귀 매뉴얼’ 출간

위해 여성인력 신규채용을 지속적으로 확대하고 여성간부 및 임원 비율도 점차 늘려가고 있다. 해마다 신입사원의 35% 이상을 여성으로 선발하고 있으며 올해는 40%를 목표로 하고 있다. 또한 육아휴직자를 위한 온·오프라인 교육과정을 운영하고 직장 어린이집을 늘려가는 등 여성들이 육아휴직 이후 안정적으로 회사로 복귀할 수 있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있다.

2015-11-18 09:45
홈플러스 “남성 육아휴직 비중 20% 넘었다”

전체 육아휴직자 수도 2011년 229명에서 2012년 241명, 2013년 254명, 2014년 264명으로 지속적인 상승곡선을 그리고 있으며, 이중 육아휴직을 마치고 회사로 복직하는 비중 역시 2011년에는 전체 휴직자의 절반(53.7%) 수준에 그쳤지만, 올해는 86.8%의 높은 복귀율을 기록하고 있는 중이다. 회사 측은 창립 초기부터 ‘일과 가정의 균형(Work & Family Balance) 프로그램’의...

2015-11-15 06:00
롯데백화점, ‘여성인재 육성’ 우수 프로그램 사례 발표

‘육아휴직 2년제’는 기존 법적으로 보장된 육아휴직 1년에서 추가로 최대 1년까지 연장할 수 있는 프로그램으로, 현재 육아휴직자들의 30% 정도가 사용하고 있다. 또한 15년 8월부터는 임산부가 법적으로 보장된 출산휴가 외에 출산 전부터 쉴 수 있는 ‘출산휴직 제도’를 개설하여 임신부터 최대 3년까지 휴직이 가능하게 되었다. 롯데백화점은 여성인재들이...

2015-11-03 10:07
당정, 초중등 입학 앞당기는 학제 개편 추진

이와 함께 아울러 건강보험 내 부모보험을 통해 산전후 휴가자 및 육아휴직자에게 평상시 소득의 80% 수준을 보전해주는 스웨덴의 사례를 벤치마킹한 '한국형 부모보험'을 도입하는 방안을 제안했다. 부모보험이란 출산휴가, 육아휴직 관련 급여를 고용보험에서 분리해 별도의 사회보험을 통해 제공하는 제도이다. 당에서는 부처마다 흩어져 있는 관련 정책을 효과적으로...

2015-10-21 12:13
공무원이 휴직한 뒤 삼성·LG 근무 가능해진다

특히 개정령안에는 민간근무 휴직 이후 복직한 공무원에 대해 휴직기간 이상을 의무적으로 근무토록 하고, 필요할 경우 장관에게 자체 감사권한을 부여하는 등 민간근무 휴직자에 대한 관리를 강화하는 내용이 담겼다. 개정령안은 또 공무원의 전문성을 강화하기 위해 공무원이 한 직위에서 근무해야 하는 최소 기간인 필수보직 기간을 과장급 이하 공무원의 경우...

2015-09-22 10:39
공무원이 휴직하고, 삼성·LG에서 근무할 수 있다

개정령안은 특히 민간근무 휴직 이후 복직한 공무원에 대해서는 휴직 기간 이상을 의무적으로 근무하도록 했고, 필요할 경우 장관에게 자체 감사 권한을 부여하는 등 민간근무 휴직자에 대한 관리를 강화하도록 했다. 개정령안은 또 전문성을 강화하기 위해 공무원이 한 직위에서 근무해야 하는 최소 기간인 필수보직 기간을, 4급 이하의 경우 2년에서 3년으로...

2015-09-22 06:17
[기고] ‘일-가정 양립’을 지원해야 할 이유

또 주로 남성에게 해당하는 한 아이에 대한 두 번째 육아휴직자의 육아휴직을 촉진하는 조치가 강화된 것도 눈여겨볼 부분이다. 통상임금의 40%만 제공하는 일반 육아휴직급여와 달리, 두 번째 육아휴직자에겐 첫달에 한해 100%의 급여를 제공하는 제도가 내년부터 3개월로 연장된 것이다. 또한 근로자 친화적 보육환경을 조성하기 위해 직장어린이집 지원사업 예산을 16.4...

2015-09-16 12:01

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