당시 작성된 '노사합의서'에는 정리해고 대신 무급휴직 대상자를 선정하고 일정 기간 지난 뒤 이들을 복직시키는 내용이 포함됐다. 무급휴직자에 포함됐던 이 씨 등은 2010년 8월 이후분 임금을 지급하라며 소송을 냈다.
이 씨 등은 생산물량과 관계없이 복직 시점을 노사합의 1년 뒤인 2010년 8월로 봐야 한다고 주장했지만 받아들여지지 않았다. 재판부는...
특히 상대적으로 규모가 큰 근로자 100~300인 기업의 남성 육아 휴직자가 698명으로, 지난해 같은 기간보다 55.8% 증가했다.
이와 함께 남성 육아 휴직을 촉진하기 위해 시행하고 있는 ‘아빠의 달’ 이용자 수는 9월 1878명으로 지난해 967명보다 2배 가까이 늘었다. ‘아빠의 달’은 한 자녀에 대해 부모가 연이어 육아휴직을 사용하는 경우 두 번째 사용자의 첫...
아이들을 키우기 위해 직장에 휴직을 신청하는 남성 근로자가 빠르게 증가하고 있다.
18일 고용노동부는 9월 기준 남성 육아 휴직자가 5398명으로 지난해 같은 기간보다 53.2% 증가했다고 밝혔다. 전체 육아 휴직자 6만7873명 중 남성이 7.9%로 지난해보다 2.3%P 증가했다.
특히 100~300인 기업의 남성 육아 휴직자는 698명으로 지난해 같은 기간보다 55.8% 증가했다....
지난 2012년 B씨가 승진대상자 중 총점 2순위자였지만 최고관리단 심사에서 탈락했고 2013년은 육아휴직 중이라 휴직자를 근무평정에서 제외하는 내규상 승진대상자가 아니였다는 해명이다. 올해는 승진심사위원회 추천 후보자에는 포함됐지만 최종 승진자에서 제외됐다.
시민인권보호관은 ㅅ재단 직원 승진 현황을 성별로 나눠 본 결과, 성별간 차이가 명백하게...
일·가정양립 제도 중 남성육아휴직 관련해서는 ‘직장 내 눈치 주는 문화 개선’(59.7%), ‘남성 육아휴직자에 대한 인센티브 강화’(17.3%), ‘남성 육아의 긍정적 효과 홍보’(14.1%), ‘전체 육아휴직기간을 남녀가 나눠쓰도록 제도 정비’(6.3%) 등이 필요하다고 지적했다.
전경련 송원근 경제본부장은 “대기업들이 유연근무제 등 일·가정양립제도를 도입하고...
송 의원은 민간근무휴직자의 인사혁신처 보수 가이드라인이 휴직 직전 보수의 1.3배를 초과할 수 없도록 하자 전부 1.3배에 맞췄다고 지적했다.
송 의원은 “민간근무휴직제는 사실상 환경부가 제재하거나 관리해야 할 기업에서 대접받으며 휴직자들이 이후 부처에 복귀해 이들과 쌓은 개인적 관계, 네트워크 등을 통해 소위 ‘봐주기’, 정보제공 등의 행태를 보일...
더불어민주당 김해영 의원은 금융위원회가 제출한 ‘2012년 ~ 2016년 민간근무휴직자 현황’을 분석한 결과 2012년 1명이던 파견 공무원이 2015년 4명으로 크게 늘었다고 27일 밝혔다.
김 의원에 따르면 지난해 민간 기업에 파견된 공무원(휴직) 4명은 모두 4급 서기관들이다. 공정시장과 선모 과장이 IBK투자증권 시너지추진위원회 상임위원으로, 금융현장지원단 김모...
△인원정리(정리해고) 조항을 합의에서 협의로 변경하고 △직무수행이 곤란하거나 실적이 불량한 직원에 1년 이내 휴직을 명령할 수 있도록 했다. △저성과자 해고 조항도 만들었다.
이외에도 △휴직자 처우는 무급으로 하고 근속연수에 따른 포상휴가와 포상금, 경조금 등도 삭제해 단체협약 대부분의 조항을 노동자에게 불리하게 적용하는 요구안을 냈다.
지난...
민간근무휴직제가 본래 취지와 달리 공무원들의 소득 증대 창구로 활용되고 있다는 지적이 나온다.
26일 국회 미래창조과학방송통신위원회 소속 더불어민주당 문미옥 의원이 인사혁신처로부터 제출받은 ‘2016년도 민간기업근무 휴직자 급여 현황’ 자료를 분석한 결과에 따르면 민간기업에서 일하는 공무원은 2014년 5명, 2015년 15명에 이어 올해 57명으로...
한국고용정보원이 발표한 ‘고용보험통계현황’에 따르면 남성의 육아휴직 사용률은 전체 육아휴직자의 5.6%(2015년 기준)에 불과하고, 육아휴직으로 인한 해고·불이익 금지 규정에도 최근 5년(2010-14년)간 30일 이내 고용보험 자격을 상실한 인원이 2만6000명에 이르는 것으로 나타났다.
개정안은 △배우자출산휴가기간을 총 5일(3일 유급)에서 6개월간 총 30일(전일...
아빠의 달은 같은 자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우 두 번째 사용자의 석달치 급여를 통상임금의 100%(최대 150만원)까지 지원하는 제도다. 이 제도를 활용한 육아휴직자는 올해 상반기 2046명으로 지난해 같은 기간보다 3.4배나 급증했다. 남성의 활용 비율은 88.6% (1809명)로 최고치를 기록했다.
나영돈 청년여성고용정책관은 “남성들의 육아...
지난해 기준으로 육아휴직 사용자는 6만4069명(2012년)에서 8만7339명(2015년)으로 36.3% 증가했다. 남성육아휴직자도 크게 늘었다. 지난 2014년 도입된 ‘아빠의 달’ 제도로 인해 남성 육아휴직자는 3년 새 2.7배(2012년 1790명 → 2015년 4872명) 증가했다. 직장어린이집 설치율은 50.5%로 나타났다.
육아기 근로시간단축제 이용자는 437명(2012년)에서 2061명(2015년)으로...
자기개발 휴직을 한 번 사용해도 복직 후 10년간 근무하면 같은 방식으로 휴직제를 사용할 수 있으며 또한 지금까지는 공무원이 휴직을 하면 성과연봉을 감액했지만, 앞으로는 무급휴직자와 교육파견자 등도 전년도 실적에 따른 성과급을 전액 받을 수 있게 됐다.
한편 인사혁신처와 행정자치부는 공무원임용령 개정안과 공무원·지방공무원 보수·수당 규정 개정안...
남성 육아휴직을 장려하기 위해 고용노동부는 남성 육아휴직자에게 주는 ‘아빠의 달’ 육아휴직급여를 작년 1개월에서 올해부터 3개월로 확대하는 등 지원을 늘린 바 있다.
여성가족부는 각종 캠페인을 통해 남성 육아휴직을 활성화하기로 했다. 일ㆍ가정 양립의 고충 상담과 제도 안내 등을 하는 ‘워킹맘ㆍ워킹대디 지원사업소’를 6곳에서 82곳으로 확대한다....
육아휴직을 하며 아이를 키우다 보면 아예 일을 그만두겠다는 결정을 많이 한다고. 탁 상무는 “애 키우고 제발 복직 좀 했으면 좋겠다.”고 말하면서 일ㆍ가정 양립엔 무엇보다 개인의 의지가 중요하다고 강조했다. 기업에서도 경단녀에게 일자리 기회를 제공할 수 있어야하는데, 효성ITX는 재입사제도를 통해 경단녀를 사회로 불러내고 있다.
“과거의 경력과...
한편 롯데호텔은 임직원 자녀의 성장단계에 맞춘 ‘자녀 생애주기 지원 제도’를 실시하고 출산휴가 및 육아휴직 중인 직원을 대상으로 한 워킹맘 교육 프로그램을 통해 휴직자들의 원활한 업무복귀를 돕고 일과 가정을 양립할 수 있도록 지원하는 등의 노력이 인정 받아 지난 2014년 호텔업계 최초로 가족친화경영대상 여성가족부 장관상을 수상한 바 있다.
전업주부나 육아휴직자 등 종일반을 이용할 수 없는 가정의 영아는 하루 6시간까지 이용할 수 있는 맞춤반에 맡길 수 있다.
다만 맞춤반을 이용하다가 병원 및 자녀학교 방문 등으로 인해 보육서비스가 필요한 떄는 긴급교육바우처를 사용해 한달에 15시간을 추가로 이용할 수 있다.
복지부는 학부모들의 보육료 자격신청 부담을 덜기 위해 공공기관 보유 정보를 활용...
설립된 38개의 봉사단체에는 임직원 총 3050명 가입(2015년 말 기준)했으며, 해외현지 법인과 휴직자, 파견직원 등 일부를 제외한 전직원의 대부분이 가입하고 있다. 봉사단체를 중심으로 시행한 봉사활동은 참여인원 8519명, 봉사 시간은 3만2404시간으로 1인당 봉사시간 10.6시간, 참여율 280% 달성을 보였다.
NH투자증권은 2005년에 세계적인 구호단체인 ‘월드비전’...
그 동안 육아휴직자는 상시근무자에 해당되지 않아 건설업 등록기준의 기술능력 인원으로 인정되지 않았지만 육아휴직자로 인한 기술인력 부족시 일시적 등록기준 미달로 허용해 육아휴직자의 근로기간 연속성 확보 및 출산장려 등 여성 기술인력자의 불편을 해소했다.
한편 이번 ‘건설산업기본법 시행령·시행규칙’ 일부 개정안은 6월27일 입법예고 기간이 끝난 이후...
내부 사정에 정통한 금융권 관계자는 "사측이 출산 휴가자, 육아휴직자 등 여직원들을 명예퇴직 대상 1순위로 삼은 것으로 알려져 내부 직원들의 공분이 크다"며 "정작 고위직들은 전혀 책임 질 생각도 하지 않고, 계획 없이 200여명 숫자 맞추기에만 열을 올리고 있다"고 귀띔했다.
또 다른 업계 고위 관계자도 “중국계 안방보험이 35억원에...