휴일수당 검색결과, 14페이지

검색결과 총550건

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월급 190만원 넘는 서비스ㆍ판매직도 일자리 안정자금 지원

비과세 대상은 연 240만 원 한도의 연장·야간·휴일 근로수당이다. 대상 근로자는 월정액 급여 190만 원 이하로, 직전 연도 과세소득이 2500만 원 이하여야 한다. 이날 국무회의를 통과한 시행령 개정안은 이달 중 공포될 예정이다. 일자리 안정자금은 비과세 소득을 제외한 과세소득을 기준으로 월 보수 190만 원 미만인 노동자를 지원하는 사업이다. 월 수령액이...

2018-02-06 11:03
알바생 63%·직장인 45%, "설 연휴에도 출근"…휴일 수당은 챙겨줄까?

직장인의 49.5%, 알바생의 56.6%가 '별도의 휴일 수당 없이 평소와 같은 급여가 지급된다'고 답했다. 반면 '휴일 수당이 있다'고 답한 응답자는 직장인 30.6%, 알바생 18.5%에 그쳤다. 휴일에 근무하는 대신 다른 날 쉴 수 있도록 하는 보상 휴일이 주어지는지에 대해서는 직장인의 75.7%, 알바생의 83.9%가 '주어지지 않는다'고 답했다. 한편, 직장인과 알바생이...

2018-02-02 15:19
대법, 휴일근로 공개변론 “연장근로 억제”vs“인건비 부담” 격론

이에 따라 수당도 휴일수당에 연장수당까지 더해 지급해야 한다는 입장이다. ◇'7일? 5일?' 근로시간 해석 둘러싼 공방= 이번 공개변론은 세 가지 쟁점별로 진행됐다. 우선 휴일근로 시간이 연장근로 시간에 포함되는지다. 더불어 연장근로 시간에 포함될 경우 가산임금 지급 여부, 산업현장의 실태 및 경제적·사회적 영향에 대한 토론식 변론이 진행됐다. 이날 원고 측...

2018-01-18 17:38
[정부업무보고] 고용부, 최저임금 안착 '총력'

지난해부터 시행하고 있는 3대 청년 패키지사업, ‘구직촉진수당’, ‘추가고용장려금’, ‘내일채움공제’ 이 3가지 사업을 대폭 확대해서 시행한다. 아르바이트 청년들을 위해서는 소액 체당금제를 개편(확정판결요건 폐지), 체당금 지급 기간을 단축하여 체불 발생 시 즉시 구제받을 수 있도록 한다. 삶의 질 제고를 위해 장시간 근로 관행 개선과 노동시간 단축...

2018-01-18 14:17
휴일근로, 연장근로 포함될까…대법 18일 새 공개변론 방식 적용

이에 따라 수당도 휴일수당에 연장수당까지 더해 지급해야한다는 입장이다. 산업계는 노동계의 주장대로라면 막대한 고용비용이 발생할 것이라며 우려하고 있다. 대법원은 이번 사건이 미칠 사회ㆍ경제적인 영향을 고려해 대법관 전원이 판단하는 전합에 회부했다. 더불어 공개변론을 통해 외부 전문가 등의 의견을 수렴하기로 했다. 대법원의 최종 판단은 올...

2018-01-16 19:23
재계·노동계 찾아 ‘사회적 대타협’ 경청간담회

최저임금 16.7% 인상에 따른 부작용과 대책 요구, 근로시간 단축 및 휴일근로수당 중복할증 문제를 둘러싼 노사 입장차 등이 거론될 것이란 전망이다. 민주당은 규제개혁 입법을 둘러싼 노동계와 재계 입장, 사회적 대타협에 대한 제언 등도 듣겠다는 방침이다. 우원식 원내대표는 11일 정책조정회의에서 “2018년을 국민의 삶을 바꾸는 원년으로 삼기 위해 집권여당이...

2018-01-12 10:12
2월 임시국회 합의…‘民生법안’ 고삐 죄는 與

최근 환경노동위원회 여야 간사회동에서 민주당은 연장근로수당과 휴일근무수당을 모두 지급해 통상임금의 100%를 가산하되 적용 시기를 3년 유예하자는 중재안을 냈다. 하지만 자유한국당이 이를 받아들이지 않은 것으로 알려졌다. 여야는 이에 따라 50%만 가산하되, 노동자의 휴일근로를 근절하는 정책을 부칙에 명시하는 방안을 함께 논의하고 있는 것으로 전해졌다....

2018-01-12 10:10
[코리아 리스트럭처 中] 근로 단축·2주 휴가… 정부가 달라졌어요

지난달 여야는 휴일수당과 시행시기를 놓고 의견이 엇갈려 최종합의에는 실패했지만 근로시간 단축이라는 큰틀에는 뜻을 같이 하고 있다. 올해 최저임금은 7530원으로 2017년(6470원)보다 16.4% 올랐다. 근로기준법에 따라 한달 평균 근로시간을 근무한다면 월급으로 157만3770원을 받는다. 2017년 137만3130원보다 20만640원 오른 것이다. 정부는 일할 때 일하고 쉴...

2018-01-04 11:06
[코리아 리스트럭처] 재계 “변화 공감하지만 급격한 좌회전에 휘청”

다만 여야 합의가 ‘휴일 근로수당 중복 가산’을 인정하지 않는 방향으로 이뤄질 경우, 실제 부담이 이보다 수조원 줄어들 가능성은 남아 있다. 기아차 1심 선고와 마찬가지로 정기 상여금 등이 모두 통상임금에 포함되는 동시에 ‘신의 성실 원칙’ 배제로 ‘소급 지급’ 명령까지 이어질 경우 기업은 최대 38조5509억 원(경총 추산)의 추가 비용을 마련해야 한다....

2018-01-02 11:01
최저임금 ‘7530원 시대’ 개막…중소기업계 "인건비 부담에 허리띠 더 졸라매야"

이들은 업종별로 최저임금을 차등 적용하거나 휴일가산 중복 할증 불인정, 최저임금 산입범위 개선 등의 추가 보완책이 뒤따르지 않으면 채용 규모를 줄이거나 키오스크 등 무인 설비나 공장 자동화 투자를 통해 고용 인력을 대체하겠다고 말한다. 중기중앙회 조사에 따르면 중소기업 300곳 가운데 82%가 ‘신규채용계획이 없다’고 답했으며, 복수의 채용관련 사이트...

2018-01-02 10:21
회사는 풍전등화인데..잘못 없다고 파업 위협하는 금타 노조

노조는 상경투쟁과는 별도로 29일 당일 공장별로 조합원들의 휴일근로와 연장근로도 전면 금지했다. ◇경영정상화 시급한 금호타이어, 노조 리스크까지 겹쳐=노조가 상경투쟁에 나선 사이 회사의 상황은 극도로 악화됐다. 12월 급여와 4분기 제수당이 지급이 안 될 정도로 자금난을 겪고 있는 것이다. 급여가 밀린 것은 지난 2014년 워크아웃 졸업 이후 처음이다....

2017-12-29 09:07
[이투데이 초대석] 홍영표 환노위원장 "최저임금 인상은 연봉 5000만원 노동자 위한 것 아니다"

휴일근무수당 중복할증 문제에 대해서도 단호한 태도를 보였다. 홍 위원장은 “의원실에서 조사를 해봤더니 중복할증에 해당하는 사업장은 노동조합이 있는 (극소수) 대기업 몇 곳”이라며 “(중복할증률) 몇 %가 중요한 게 아니라 그 이상을 일하지 말라는 얘기다. 그래서 중복할증은 부차적이 문제지, 이것이 결정적으로 중요한 문제는 아니라는 뜻에서 여야 3당 합의를...

2017-12-28 11:14
최저임금TF "매달 지급되는 상여금 최저임금 산입범위에 포함"

상여금을 비롯해 연장·야간·휴일 근로수당 등은 최저임금에 포함되지 않는다. 다수의견은 매월 지급되는 임금이라면 산정대상기간이 1개월을 초과해도 최저임금에 산입하자는 것이다. 예를 들어 기본급의 600%를 정기상여금으로 받는 노동자가 그동안 격월로 받아왔다면, 앞으로는 12분의 1로 나눠 매달 50%씩 지급하면 최저임금 산입범위에 포함돼야 한다는 뜻이다....

2017-12-26 18:09
‘휴일·연장근로’ 100% 重複할증 사업장 2.2%

환노위에선 지난달에 여야 간사 간 근로시간을 주 68시간에서 52시간으로 줄이되 기업 규모별로 3단계 유예기간을 두고, 휴일근로 수당은 지금처럼 연장근로 수당 없이 50% 할증만 적용키로 합의했다. 그러나 노동계와 여당 일부에서 휴일과 연장근로 수당을 중복해 통상임금의 200%를 지급하고 시행 시기도 유예기간 없이 시행해야 한다며 반발하고 나섰다. 민주당은...

2017-12-26 10:45
[뉴스 더 읽기] 뜨거운 감자 ‘근로시간 단축’ 논란, 쟁점은?

노동계는 휴일 수당 2배가 관철되지 않으면 강경 투쟁에 나서겠다고 경고하고 있다. 대법원도 휴일 근무 수당을 통상임금의 2배로 계산할지, 1.5배로 계산할지를 놓고 14건의 소송을 심리 중이다. 대법원은 다음 달 18일 이와 관련한 공개변론을 연다. 궁금증④ 중소기업이 가장 피해를 볼 수 있다고? “근로자의 40%에 이르는 30인 미만 영세 중소기업은 지금도...

2017-12-14 11:03
“보완책 없는 근로시간 단축은 영세기업 ‘말려죽이기’…추가 대책 시급”

또 휴일근로 수당에 대해 김문식 소상공인연합회 부회장은 "우리나라 가산수당 할증률 50%가 이미 국제노동기구(ILO) 권고 기준 25%의 두 배에 이른다. 현행대로 유지해야 한다"며 "중복할증이 적용된다면 중소기업은 연 8조6000억 원의 인건비를 추가로 부담해야 하므로 중복할증은 부정해야 한다"고 밝혔다. 이날 기자회견에는 박성택...

2017-12-12 12:00
中企 10곳 중 9곳 “근로시간 단축 입법화 '속도조절' 필요”

탄력적 근로시간제 단위기간 확대 등 유연근무제 실시요건 완화(34.3%), 연장근로수당 등 가산임금 할증률 50%에서 25%로 조정(32.7%), 납품단가 전가 등 불공정거래행위 근절(22.7%), 휴일근로 가산수당 중복할증 불인정(14.3%) 등이 그 뒤를 이었다. '특별연장근로 허용'은 20인 미만(45.2%), 제조업(48.6%)에서, '유연근무제 실시요건 완화’는 20인 미만(41.9%)에서...

2017-12-12 12:00
[전문] 근로시간 단축 입법에 대한 중소기업계 호소문

둘째, 휴일근로에 대한 가산수당 할증률은 반드시 현행대로 50%를 유지하여야 한다. 인력난으로 연장근로가 불가피한 상황에서 연장근무에 대한 과도한 할증은 중소기업에 큰 부담이 되고 있다. 우리나라의 가산수당 할증률 50%는 국제노동기구 ILO 권고 기준인 25%의 두 배로 장시간 근로의 원인이 되고 있다. 중복할증이 적용된다면 중소기업은 연 8조 6천억 원의...

2017-12-12 12:00
갈길 먼 ‘근로시간 단축’… ‘휴일근로 중복할증’에 발목

또 휴일수당이 현행 1.5배에서 2배로 늘어난다. 한국경제연구원이 2015년 9월 발표한 ‘근로시간 단축의 비용 추정’ 보고서에 따르면 기업의 추가 부담은 12조3000억 원이 소요될 것으로 추정된다. 특히 300인 미만 사업장이 부담할 비용은 이 중 70%에 해당하는 8조6000억 원으로 추산된다. 산업별로는 초과근로가 가장 많은 제조업에서 총 비용의 60%에 해당하는 7조...

2017-12-07 10:38
[데스크칼럼] 근로시간 단축, 사람이 뒷전이다

휴일수당은 현 할증률을 유지해 통상임금의 1.5배를 지급하도록 했다. 최종 합의까지는 아직 갈 길이 남았지만, 돈 문제를 양보하고 시간에 집중한 것을 보면 정부가 추진 중인 일자리 나누기에 힘을 싣겠다는 의지가 읽힌다. 다 좋다. 하지만 현실에 대입해 정말로 삶의 질이 나아지는지, 일자리가 생기는지 따져 봐야 한다. 설익은 근로시간 단축에서 가장...

2017-11-28 19:03

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