휴일수당 검색결과, 12페이지

검색결과 총550건

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소상공인연합회 “고용노동부의 최저임금법 시행령 개정안, 분노에 기름 끼얹어”

이어 “대법원은 7월 4일 판결에서 유급휴일 임금인 주휴수당 관련 근로시간(주 8시간)은 소정 근로시간에 해당하지 않는다고 밝혔다”며 “당시 대법원 1부는 김모 씨가 전 고용주를 상대로 낸 임금 등 청구소송 상고심에서 원고 일부 승소 판결을 했지만 ‘원심이 최저임금과 비교할 김씨의 시급을 계산하는 과정에서 소정 근로시간에 포함하지 말아야 할 주휴수당 관련...

2018-08-13 15:51
최저임금 산정기준 시간에 주휴시간 합산

아울러 6월에 개정된 최저임금법에 따른 최저임금에 산입되지 않는 상여금 25%, 복리후생비 7%를 산정하는 명확한 기준을 설정하는 것이라는 게 고용부의 설명이다. 주휴수당은 일주일에 15시간 이상 일하면 지급되는 하루 치 임금으로 근로기준법에 따라 ‘사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장해야 한다’고 규정하고 있다.

2018-08-10 10:36
[기자수첩] 좋은 게 좋은 거라고?

휴일이면 이따금씩 부대는 헌혈차들로 즐비했다. 부대원들은 하나둘 소매를 걷어붙이고는 앰뷸런스에 몸을 실었다. 말 못한 트라우마가 있는 나는 헌혈을 피했다. 침상에 누워있는 나에게 한 선임은 매번 “헌혈은 무조건 해야한다”며 꾸지람했다. 아무리 사정을 설명해도 들은 채 안 하던 그 선임의 훈계는 늘 이렇게 끝났다. “좋은 게 좋은 거잖아!” 얼마 전 모...

2018-07-17 10:36
정부가 ‘13만원’ 주면 뭐하나…인건비 ‘70만원’ 늘어나는데

1주 168시간 중 절반이 넘는 88시간이 야간·휴일에 해당해 임금이 50%나 가산되기 때문이다. 가령 하루 8시간(주 40시간) 근무하는 야간 근로자라면 임금이 월급 기준으로 2017년 202만8345원에서 2019년엔 261만7725원으로 58만9380원 오르게 된다. 사업주는 시간대별로 직원을 1명씩만 고용해도 인건비 부담이 지난해보다 월 200만 원 가까이 늘어나게 된다. 이에 정부는...

2018-07-16 10:28
[주 52시간 시대] 비정규직 더 쪼그라드는 소득… ‘저녁 굶는 삶’ 될라

이달부터 300명 이상 사업장의 근로시간이 최대 주 68시간에서 52시간(휴일·연장근로 포함)으로 전환돼 돈을 더 벌기 위한 연장근로가 제약을 받는다는 게 그 이유다. 300명 이상 사업장의 경우 6개월의 계도기간이 있고, 50~300명 사업장 등은 2020년 1월부터 근로시간 단축이 실시돼 아직 시간적 여유는 있지만 해당 기간이 지나면 근로시간 단축에 따른 임금 감소는...

2018-07-12 10:31
[금융권 주 52시간제] 보험업계 ‘영업맨’ 접대 업무 많지만… 근로시간 기준 애매모호

해당 간부는 3년간 주말과 공휴일 등 50일 가까이 골프 접대를 수행했다며 회사가 이를 휴일 근무로 인정하고 수당을 지급해야 한다고 주장한 것이다. 관련 판례에서는 출퇴근 시간이나 접대 시간이라도 사용자의 지휘나 감독 아래에 있다면 근로시간으로 봐야 한다고 정의했다. 이에 업계 관계자들은 내년 7월까지 근로시간 의무단축이 유예된 만큼 상황을 좀 더...

2018-07-04 10:28
대법 “최저임금보다 적은 포괄임금 계약은 부당”

그러나 김 씨의 유급휴일 근로분에 대한 연장 수당 청구를 받아들이지 않아 추가 지급액은 1심보다 적은 897만 원을 인정했다. 대법원도 1, 2심과 같이 최저임금제보다 적은 포괄임금제는 부당하다고 판단했다. 다만 김 씨의 시급을 계산할 때 주휴수당 관련 근로시간을 포함한 것은 잘못이라며 2심 재판을 다시하라고 결정했다. 재판부는 "주휴수당...

2018-07-04 07:55
“집에 가서 몰래 일해야 할 판”…52시간 근무제 코앞 게임업계 직원들 시름 여전

또 주말이나 법정 휴일 근무, 오후 10시 이후 야간 근로는 원칙적으로 금지되며 필요한 사유가 있을 때 한해 사전 승인을 받아야 일할 수 있다. PC 접속 기준으로 접속 뒤 8시간 30분이 지나면 별도의 알람을 해 출근 이후 9시간 안에 퇴근할 수 있도록 할 방침이다. 그러나 현장 직원들은 업무량을 그대로 둔 채 출퇴근 시간만 관리에 나선다며 불만의 목소리를 내놓고...

2018-06-26 10:30
노동계, 대법 ‘휴일근로 수당’ 판결 반발… “재계 편향적”

대법원 전원합의체가 옛 근로기준법상 휴일근로는 연장근로에 포함되지 않는 만큼 수당을 중복으로 가산해 지급할 필요가 없다는 결론을 내린 데 대해 노동계가 반발하고 있다. 한국노동조합총연맹(한국노총)은 21일 성명에서 “노동계의 손을 들어줬을 경우 노동계가 미지급된 임금을 지급하라며 소송이 이어질 것이 예상되자 결국 또 재계의 손을 들어준 편향적...

2018-06-21 18:16
대법 "옛 근로기준법, 휴일근로 연장근로 아냐…수당 중복가산 불필요"

이에 따라 수당도 휴일수당에 연장수당까지 더해 지급해야 한다는 입장이다. 전합의 이번 판단은 지난 2월 1주일간 법정 근로시간을 52시간으로 단축하는 내용의 개정 근로기준법이 고려됐다. 개정 근로기준법은 1주일을 7일로 보고 주 52시간 근로시간을 오는 7월(단속ㆍ처벌 6개월 유예) 근로자 300인 이상 사업장부터 단계적으로 적용하기로 했다. 연장근로...

2018-06-21 15:46
[속보] 대법 "휴일근로수당, 중복 가산할 필요 없다"

대법 "휴일근로수당, 중복 가산할 필요 없다"

2018-06-21 14:11
[근로시간 단축 Q&A] '특별연장근로제도'는 무엇인가요?

따라서 원래의 공휴일은 휴일이 아닌 근로일이 되며, 근로를 하더라도 휴일근로 가산수당이 발생하지 않다. 다만, 대체된 날이 휴일이므로 불가피하게 근로하게 된다면 ‘휴일근로’이므로 휴일근로 가산수당이 발생한다. Q. 공휴일 규정은 모든 기업에 적용되나 A. '관공서 공휴일에 관한 규정'에서 정한 공휴일은 상시근로자 5인 이상 기업에 적용된다.

2018-06-11 15:26
금융권 ‘휴일반납’ 봉사활동, “사회적 책임” vs “근로기준법 위반”

근로시간일 경우 추가 수당이나 대체휴일을 줘야 한다. 법무법인 바른 김치중(63·사법연수원 10기) 변호사는 “회사는 봉사활동이 근로자가 자발적으로 하는 것이라 이야기하는데, 한두 번 빠졌는데 ‘왜 빠졌느냐’라고 말을 하면 문제 소지가 있다”라며 “봉사활동 가는 명단을 회사 차원에서 관리하고 비용 등을 지원했을 경우 근로시간으로 볼 수 있다”라고...

2018-06-08 10:51
근로시간 단축에 포괄임금제까지…‘발등에 불’ 떨어진 중견기업

내달 1일부터 휴일근로가 연장근로에 포함돼 주 52시간제가 시행된다. 300인 미만 사업장은 2020년부터 시행될 예정이다. 당장 생산 물량을 못 맞추는 기업들이 속출할 것이라는 우려와 함께 생산량을 유지하기 위해 인건비가 늘어날 것이라는 분석이 나오고 있다. 여기에 더해 고용노동부는 이달 안으로 ‘포괄임금제’ 규제안을 내놓겠다고 밝혔다. 포괄임금제는...

2018-06-08 10:20
[박은평의 개평(槪評)] 최저임금과 임금체계

실제 기본급 외 상여금, 성과급, 각종 수당, 교통비 등이 있어 상당히 복잡하다. 지난해 연장·휴일·야간 근로 등에 따른 초과 급여가 근로자 임금 총액의 약 35%를 차지했을 정도다. 정부는 직무·성과급 비중을 높이는 방향으로 임금 체계를 개선해 나갈 필요가 있다. 또 상대적으로 불이익이 예상되는 계층을 위한 세심한 대책을 내놓아야 한다. 지금과 같은...

2018-06-07 11:29
현충일(6월 6일), 법정공휴일에 속해 택배·은행·병원 휴무…나도 근무 쉴까?

근로를 하게 되더라도 사업장이 현충일을 유급휴일로 지정하지 않았다면 무급휴일이 돼 휴일근로수당 1.5배는 가산되지 않는다. 한편 현충일에 택배와 은행, 우체국 서비스는 이용할 수 없다. 택배의 경우 편의점에서 발송을 접수하는 것은 가능하며 8일부터 배송이 재개된다. 은행 역시 현충일에는 영업하지 않으며, ATM기기를 이용한 입금이나 인출은 가능하다....

2018-06-04 09:47
[근로시간 단축] ‘노사관계 악화’, 근로시간 단축의 또다른 ‘그늘’

“시간외 수당과 휴일근무 수당으로 빠듯하게 생활하고 있습니다. 그런데 52시간만 일하라고 하면 최저임금으로 200만 원도 못 받게 됩니다. ” , “중소기업 생산직에 종사하는 가장입니다. 회사에선 미리 주 52시간 근무제를 시행하고 있는데 벌써 소득이 많이 줄어 생계가 막막해졌습니다.” 청와대 청원게시판에는 이 같은 근로시간 단축을 우려하는 목소리가...

2018-05-23 11:01
위메프, 포괄임금제 폐지… ”일하는 방식 바꾼다”

주 40시간이라는 정해진 시간에 업무에 몰입하도록 하고 야근이나 휴일근무를 지양, 기존의 일하는 방식을 완전히 바꾸겠다는 의지다. 위메프는 오는 7월부터 시행되는 근로시간 단축 제도의 본래 취지를 잘 살리는 동시에 임직원의 실질 급여 감소 등 부작용을 차단하기 위해 포괄임금제 폐지를 결정했다고 23일 밝혔다. 포괄임금제 폐지는 6월부터 바로 적용된다....

2018-05-23 09:02
[W기획_양성평등기업(36)야놀자]週 4.4일 근무·자율출퇴근… 휴일엔 공동별장서 “야놀자!”

이와 함께 자녀가 있는 직원들은 남녀 구분 없이 매달 회사로부터 보육수당을 지원 받기도 한다. 사내 복지뿐만 아니라 사외에서도 야놀자는 경력단절여성, 중장년층 등 취업 취약계층을 위해 한국관광공사, 서울산업진흥원 등과 함께 다양한 직업교육·일자리 프로그램을 운영함으로써 사회적 책임을 이어가고 있다. 야놀자가 운영하는 대표적인 직업 교육과정인...

2018-05-11 10:10
한화그룹 골든베이 골프&리조트 정직원 모집

근무시간은 1일 8시간, 주 40시간으로 근무시간 외 초과, 휴일근무시 수당을 지급한다. 복리후생으로 4대보험, 퇴직금, 경조금 및 경조휴가, 모범사원와 장기근속자는 포상한다. 기숙사제공, 리조트 무료이용권 제공, 정기휴가 및 재충전 휴가 등이 주어진다. 접수기간은 충원시까지. 이력서와 자기소개서(한화리조트 입사지원서 첨부 양식을 작성)...

2018-05-02 06:30

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