파견법 검색결과, 2페이지

검색결과 총252건

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대법원 "계열사 간 전출, 불법파견 아냐"

재판부는 “파견법상 근로자 파견과 외형상 유사하더라도 그 제도의 취지와 법률적 근거가 구분된다”며 “전출에 따른 근로관계에 대해 외형상 유사성만을 이유로 원소속 기업을 파견법상 파견 사업주, 전출 후 기업을 파견법상 사용 사업주 관계로 파악하는 것은 상당하지 않다”고 판시했다. 이번 판결에서 대법원은 파견법 적용 대상인 ‘근로자 파견을...

2022-07-19 21:01
'공정위 조사 증거은닉' 현대중공업 임직원 "인정하나 법적 처벌 대상 아냐"

검찰은 "이들은 차례로 공모해 형사사건인 현대중공업 하도급·파견법 위반 사건에서 증거를 인멸했다"고 주장했다. 또한 "김 씨의 지시에 따라 업무용 PC에 있는 법 위반 관련 자료를 삭제하고, 중요한 자료는 외장하드 등에 별도로 보관했다"며 "VDI(데스크톱 가상화)의 계정을 초기화하기도 했다"고 설명했다. VDI는 virtual desktop...

2022-04-21 15:41
기업 60% "새 정부서 경영 여건 개선 전망…규제 정책 완화 예상"

체계, 파견법 개정 등 노동정책을 꼽았다. 이어 △기업지원 정책(24%) △기업 관련 법 정비 (20%) △규제 완화(15%) △환경 정책(5%) 순이었다. 노동 정책을 택한 기업의 55.9%는 근로시간 유연화를, 38.2%는 최저임금 결정주기 격년화, 업종별ㆍ지역별 차등 적용 등 최저임금제 개선이 시급하다고 말했다. 임금체계 개편, 파견ㆍ기간제법 개정, 임금단체 협상 주기 3...

2022-04-07 09:43
경총 "3%룰 폐지, 법인세 인하, 중대재해처벌법 개정을" 인수위 제안

구체적으로 현행법상 최대 2년을 초과할 수 없는 사용기간 제한을 당사자가 합의할 경우 최대 2년 추가 연장(기간제법)할 수 있도록 하고, 파견 허용업무 규제방식을 현행 포지티브 리스트 방식에서 네거티브 리스트 방식으로 전환(파견법)해야 한다고 주장했다. 또 취업규칙 불이익변경이 사회 통념상 합리적인 경우 집단적 동의 요건을 적용하지 않고 의견 청취로 갈음...

2022-03-27 12:00
500대 기업 中 60% 노동법제 부담 느껴…“중대재해법 개선해야”

‘근로시간 규제 완화’가 23.8%, ‘최저임금제 개선’이 21.9%, ‘기간제ㆍ파견법 규제 완화’가 11.4% 순으로 뒤를 이었다. 전경련은 “중대재해처벌법 시행령이 마련되고 해설서가 배포됐지만, 산업현장에서는 여전히 구체적인 내용을 파악하는데 어려움을 호소하고 있다”고 밝히며 “법률의 모호성을 해소하고 과도한 처벌 수준을 완화해 혼란을 최소화해야...

2022-01-17 06:00
검찰, '공정위 조사 증거인멸' 현대중공업 임직원 불구속기소

A 씨 등은 2018년 7~8월경 공정위의 하도급법 위반 관련 직권조사, 노동부의 파견법 위반 관련 수사에 대비해 법 위반 관련 증거들을 대규모로 인멸한 혐의를 받는다. 검찰에 따르면 이들은 회사 임직원들이 사용하는 PC 102대, 하드디스크 273대를 교체한 것으로 조사됐다. 앞서 공정위는 2019년 12월 현대중공업이 2014~2018년 200곳가량의 사내 하도급 업체에 지급해야...

2021-12-31 17:11
대법, 잇단 불법 파견 인정…산업계 몰아치는 직접고용 쓰나미

현대위아→하청업체 근로자 구체적 지휘ㆍ감독 현대위아에 파견된 비정규직 직원들은 2014년 파견법이 허용하지 않는 제조업의 ‘직접 생산 업무’를 담당하고 있고, 2년을 초과해 파견 근로를 하고 있다는 이유로 직접고용을 요구하는 소송을 제기했다. 파견근로자 보호 등에 관한 법률은 파견 근로자가 파견 대상 업무에 해당하지 않는 업무를 수행하면 사용사업주가...

2021-07-08 16:08
현대제철, 협력업체 직원 7000여 명 직접 채용한다

이에 대해 현대제철은 파견법에 의거해 "협력업체 소속 직원들의 근로조건을 원청업체에서 관여하는 것이 부적절하다"는 입장을 견지해왔다. 하지만 현대제철은 소모적인 논쟁을 해결하는 한편 협력업체 근로자들의 고용불안 해소 및 근로조건 향상이라는 사회적 책임을 다하기 위해 직접 채용이라는 해결방안을 마련했다. 현대제철은 앞으로 사업장별로...

2021-07-06 20:11
대한상의, '미래산업포럼' 개최…"새 패러다임 직면한 車업계, 과감한 지원 필요"

그러면서 “국내 근로기준법이나 파견법 등의 노동관계법이 지나치게 경직적으로 규정돼있어 자동차산업의 선제적 구조전환을 어렵게 만들고 있다”라며 “자동차산업의 지속적인 발전과 일자리 창출을 위한 해법이 무엇인지 노사와 정부가 함께 고민해야 할 시점”이라고 지적했다. 이어진 자유토론에서 자동차와 전기차 업계 관계자들은 정책적 지원의...

2021-06-17 07:30
법원 "포스코, 사내하청 근로자 직접 고용해야"…1심 뒤집혀

재판부는 "피고와 이 사건 각 협력업체, 그리고 원고들 3자 사이에 파견법이 정한 '근로자파견'의 관계가 형성됐다는 점은 충분히 증명됐다"고 판시했다. 원고들은 포스코 광양제철소 안에서 협력업체 소속으로 공장ㆍ제품 관련 업무를 수행했다. 이들은 포스코가 작업표준서와 통합생산관리시스템(MES) 등을 활용해 업무상 지휘ㆍ명령을 한 실제...

2021-02-03 18:49
[사설] 여당 노조법도 강행 처리, 벼랑에 내몰린 기업

소수 노조의 습관성 파업 등 강경 투쟁이 되풀이되고 있기 때문이다. 그럼에도 노조에 더 기울어진 운동장이 만들어지고 있다. 여당은 노조법 강행에 이어, 파업 중 대체근로와 상시 업무의 간접 고용을 금지하는 등 다른 나라에 없는 파견법 및 근로기준법 개정도 밀어붙이고 있다. 경쟁력 추락, 기업 의욕 상실, 한국 경제의 역주행으로 이어질 게 불 보듯 뻔하다.

2020-12-09 17:31
[종합2] 취업절벽에 선 청년 밀어내는 '청년절망 3법’은?

2007년 비정규직 사용을 제한하는 기간제법 및 파견법 시행 이후, 기간제ㆍ파견 근로자 비중이 높았던 사업장에서 전체 고용 규모가 3.2% 감소했다는 실증분석 사례가 있다면서 개정안이 통과될 경우 이를 되풀이하는 결과가 초래될 수 있다고 우려도 나오고 있다. 전경련은 "육아, 학업, 이직 등 자발적 의사에 따라 간접고용 형태로 근로하려는 자의 고용기회를...

2020-11-09 15:56
전경련, '청년절망 3법' 자료집 발간

그러면서 2007년 비정규직 사용을 제한하는 기간제법과 파견법 시행 이후, 기간제ㆍ파견 근로자 비중이 높았던 사업장에서 전체 고용 규모가 3.2% 감소했다는 실증분석 사례가 있다고 밝혔다. 추광호 경제정책실장은 자료집 발간 배경에 대해 “과도한 국내 고용시장 경직성에 코로나19 사태까지 장기화하면서 청년실업은 사상 최악의 상황으로 치닫고 있는 상황”...

2020-11-09 11:00
[사설] 노동법 개정, 여당은 외면 말고 전향적 논의를

현재 국회에 계류돼 있는 노동조합법·근로기준법·파견법 등 노동관계 법안은 해고자와 실업자의 노조 가입 허용, 노조 전임자에 대한 임금 지급, 파업 중 대체근로 금지 등 노조편향적 내용 일색이다. 근로조건 개선과 무관한 정치 파업이 일상화되고 노사 대립과 갈등이 더 심화할 수밖에 없다. 투쟁 일변도의 강경한 노조, 노동시장의 경직성, 이로 인한 고비용...

2020-10-06 17:45
'인국공 사태'의 이면…경제활동 청년 4분의 1이 '사실상 백수'

2007년 만들어진 비정규직 보호법(기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제정안 등)은 고용 2년을 초과하는 기간제·파견 근로자를 정규직 전환토록 규정하고 있다. 인국공은 공사와 비정규직 근로자 사이에 용역업체를 두는 간접고용으로 법을 피해갔다. 이번 인국공 사태는 2017년부터 3년간 이어진 논의의 결과물이자 기간제·파견법 취지에도 부합하는...

2020-06-28 13:53
코로나로 택배 폭증 불구 근로자에 수당 안주고 노동시켜

산업안전보건법 위반 사례의 경우 145건이나 됐다. 컨베이어 등 끼임 사고 예방 조치를 하지 않은 사례가 50건에 달했다. 노동자에게 보호구를 지급하지 않은 경우도 53건이었다. 고용부는 불법 파견을 한 업체에 대해서는 파견법 위반 혐의로 입건하고 임금 체불 등을 한 업체는 시정 명령과 과태료 부과 등의 처분을 내릴 방침이다.

2020-06-28 13:34
대법 “도로공사, 안전순찰원 직접 고용해야"

파견법상 불법 파견 계약을 체결한 사용자는 파견 노동자를 직접 고용해야 한다. 직접고용의무 발생 전 기간에 대해서는 파견법상 차별금지규정 위반으로 인한 손해배상 등을 청구했다. 1·2심은 파견근로관계를 인정하고 손해배상 청구 일부를 인용했다. 대법원은 “도로공사는 상황실 근무자를 통해 안전순찰원의 업무수행 자체에 관해 지시를 했으며, 업무처리...

2020-05-14 12:38
한경연 "사내하도급 불법판결 사례↑…기업 부담 증가"

영국, 미국은 파견근로 허용범위에 제약을 두지 않고 있다. 한경연은 "국내 파견법은 전문지식ㆍ기술ㆍ업무 성질 등을 고려해 32개 업무로 한정하고 있다. 파견 기간도 최대 2년으로 한정돼 있어 도입취지와는 달리 고용 경직성을 높이고 있다"며 "우리나라도 독일, 영국, 미국 등 주요 선진국들처럼 사살상 모든 업무에 파견 근로를 허용해야 한다"고...

2020-05-06 06:00
희망퇴직·소송 겪는 '쏘카' 빈틈 노리는 '그린카'

비대위는 지난 9일 서울중앙지검에 이재웅 쏘카 전 대표와 박재욱 쏘카 대표를 파견법과 근로기준법 위반 혐의로 검찰에 고소했다. 또 이달 말에는 근로자 지위 확인을 위한 소송을 진행하기 위해 소송인단을 모집하고 있다. 이처럼 쏘카가 회사 내외적으로 힘든 시간을 보내고 있을 때 같은 카셰어링 업체인 그린카는 신규 차량을 늘리며 공격적인 마케팅을 이어가고...

2020-04-14 14:05
타다 비대위, 근로자 지위 확인 소송인단 모집…또 다른 소송 준비 중

앞서 타다 비대위는 지난 9일 서울중앙지검 앞에서 기자회견을 열고 이재웅 전 쏘카 대표와 박재욱 쏘카 대표를 파견법과 근로기준법 위반 협의로 검찰에 고소한 바 있다. 비대위는 다수의 드라이버들이 소송에 참여하면 승소할 가능성이 높다고 판단해 소송인단을 늘리고 있는 모습이다. 이미 개인적으로 소송하고 있는 드라이버도 있다고 밝히며 참여를 독려하고...

2020-04-10 10:43

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