탄력근무 검색결과, 5페이지

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“현 중소기업 환경선 출산장려제도 꿈도 못 꿔...적극 지원하도록 경쟁력 키워야"

임신 근로자의 근로시간을 단축하거나 태아 정기검진일에 휴가를 제공하고, 아이를 양육하는 근로자의 경우 탄력근무제를 사용할 수 있게 한다. 일부에서는 첫째 출산 시 30만 원, 둘째 출산 시엔 50만 원, 셋째 출산 시엔 200만 원으로 축하금을 확대 지원해 출산을 장려하는 중소기업도 등장했다. 다만 이런 가족 친화책을 쓰는 중소기업은 극히 드물다. 추 본부장은...

2022-10-07 05:00
[이슈 크래커] 호출료 올리고 파트타임제 도입...심야 택시전쟁 해소될까

국토부는 호출료 인상으로 택시 기사의 소득이 월 30~40만 원(월 13일 근무 시) 늘어날 것으로 보고 있다. 또 목적지를 미표시(중개택시, Type3)하거나 강제 배차(가맹택시, Type2)해 승차거부로부터 소비자를 보호하고 중ㆍ단거리 배차도 원활하게 한다. 심야 탄력 호출료는 부제 해제와 함께 10월 중순부터 출시되며 개인택시업계는 심야 운행조 편성으로 택시공급...

2022-10-04 12:00
[피플] “워킹맘 해법, 회사서 찾았죠”…김찬미 지아이이노베이션 특허팀장

탄력 근무 제도 역시 육아에 많은 도움이 됐다. 집중근무시간인 오전 10시부터 오후 3시까지만 준수하면 주 5일, 1일 8시간 주당 40시간 범위에서 원하는 대로 출퇴근 시간을 조정할 수 있다. 김 팀장은 오전 7시부터 오후 4시까지 회사 특허 관련 업무를 총괄하는 유능한 커리어우먼이다. 오후 4시 퇴근 후에는 두 아이에게 애정을 쏟는 엄마가 된다. 모든 직원이 오전...

2022-09-14 13:00
“이게 바로 여행이지”…新사업 진두지휘 ‘교원 2세’ 장동하 교원투어 대표

신사업 교원투어 ‘여행이지’ 진두지휘여행이지 ‘엔데믹’ 여행 수요 맞아 탄력2분기 매출…1분기 대비 692% 껑충↑ “교원의 꿈은 교육에서 멈춰 있지 않다. 교육 이외에도 고객의 삶 전반을 책임지고 함께 소통하고 싶다는 철학 아래, 다양한 사업 다각화를 생각했고 여행이 주요한 화두라 생각했다. 지난 7월 교원 2세 장동하 교원투어 대표가 처음으로 혼자...

2022-09-13 05:00
"추석에도 쇳물은 끓는다"…연휴에도 쉴 틈 없는 철강업계

현장에는 설비 가동을 위한 교대 인원으로 포항제철소 3500명, 광양제철소 3100명, 총 6600여 명의 직원이 근무하고 있다. 이들은 추석에도 생산공정에서 4조2교대 근무조로 일한다. 현대제철 당진제철소도 쉬지 않고 4조3교대로 근무한다. 제철소는 용광로, 제강공정, 열연공정, 냉연공정, 압연공정까지 모든 생산설비가 연결돼 있어 전 부서가 근무 시스템을 이어가야...

2022-09-09 07:00
강원랜드-노동조합, 카지노인력 유연근무제 노사 협약식 가져

회사 측은 “협약에 따라 24시간 영업체제로 운영하는 카지노의 특성상 3교대 근무가 이뤄지며 과도한 노동 부담에 시달렸던 직원들의 노동 여건이 개선될 전망”이라며 “회사도 고객이 집중되는 시간대에 탄력적으로 인력 투입을 할 수 있게 되어 인당 생산성 향상 등 인력 운영의 효율성도 제고할 수 있게 됐다”고 했다. 강원랜드 노사는 유연근무제 도입을 위해...

2022-08-29 13:37
유연근무제 활용 근로자 66.6% “불필요한 초과근무 감축에 도움”

7%) 등의 순으로 조사됐다. 추광호 경제본부장은 “유연근무제를 활용하는 근로자들 대부분이 업무 생산성과 일과 삶의 균형이 향상되는 효과를 느끼고 있는 만큼, 국회와 정부는 탄력적, 선택적 근로시간제 단위기간 확대, 근로시간 저축계좌제 도입방안 마련 등 관련 법제도를 적극적으로 정비할 필요가 있다”라고 강조했다.

2022-08-29 11:00
[혁신경영] “일하는 시간도 내 스타일대로” CJ대한통운, 스마트 선택근무제 도입

자신의 업무 특성과 라이프스타일에 맞춰 임직원 스스로 근무시간을 탄력적으로 조정할 수 있는 혁신적인 근무제도를 도입해 업무 몰입도도 높이고 워라밸도 챙기는 두 마리 토끼를 잡겠다는 것이다. 선택근무제 시행으로 CJ대한통운 직원들은 월단위 총 근무시간 내에서 일하는 시간을 자율적으로 조정할 수 있게 됐다. 하루 8시간, 월 22일 근무의 경우 월간 총...

2022-08-29 05:00
GS리테일, D&I 위원회 발족... "다양성·포용문화 구축"

GS리테일이 이렇듯 D&I 위원회를 발족한 배경에는 통합 이후 다양한 세대가 공존하는 근무 환경 속에서 구성원 서로 간 이해도를 높이자는데 있다. 이를 통해 GS리테일은 기존 제도에 대한 개선 및 이에 따른 교육 방식을 체계적으로 진행하고 조직 구성원 간의 세대 및 문화 차이를 자연스럽게 포용하여 일하기 좋은 최고의 회사로 변화시키겠다는 것이다....

2022-08-24 09:50
[택시산업의 몰락] "배달이 3배 더 번다"…'낡은 규제·열악한 처우' 악순환 가속

하지만 코로나19 장기화로 인해 다수의 기업들이 재택근무로 전환하며 택시 이용자 수는 급감했다. 엎친데 덮친격으로 재택근무가 활성화 되다 보니, 배달앱을 활용한 음식 배달업이 호황을 맞았다. 이에 택시기사들은 돈벌이가 안 되는 택시운전대를 놓고 오토바이 핸들을 잡는 기사들이 크게 늘었다. ◇젊은 기사 떠나고, 고령 기사들만…‘택시기사 대란’= 택시...

2022-08-22 05:00
"韓 근무방식 시대 맞지 않는 낡은 틀, 글로벌 표준 맞춰 개선해야"

현재 우리나라 근무방식이 창의성과 다양성이 중시되는 4차 산업혁명 시대에 맞지 않은 낡은 틀이라는 지적이 제기됐다. 이에 미국, 일본, 독일, 영국 프랑스 등 주요 5개국(G5)에 비해 경직적이어서 국제표준에 맞게 개선이 필요하다는 주장이 나왔다. 전국경제인연합회(이하 전경련)가 한국과 G5 간 근로시간 제도를 비교한 결과, 한국의 근로시간 제도는 1일과 1주...

2022-08-04 09:44
"택배업계 변화의 바람"…CJ대한통운 '선택근무제' 도입

하지만 기존 출퇴근 시간을 조정하는 시차출퇴근제나 탄력근무제보다 유연성 측면에서 한 걸음 더 나아간 혁신적인 제도로 평가받고 있다. 현재 다른 물류 회사들도 기존의 소정근로시간을 준수하면서 출·퇴근 시간을 조정하는 제도인 '시차출퇴근제'와 근로자가 정보통신기기 등을 활용해 사업장이 아닌 주거지에서 업무공간을 마련해 근무하는 제도인...

2022-08-01 16:44
한화솔루션, 가스안전공사와 안전관리 강화 업무협약

주기를 탄력적으로 적용하는 첨단 진단 기술이다. 권기영 한화솔루션 부사장은 “양사 간 협력을 통해 안전 관리 역량 강화를 속도감 있게 추진하고 업그레이드된 규정과 시스템을 글로벌 사업장으로 적용해 나갈 계획”이라며 “2022년을 가장 안전한 기업의 원년으로 삼아 안전이 최우선시되는 근무 환경 조성은 물론 석유화학산업의 안전 선진화에 기여하겠다”고...

2022-07-13 18:19
경직된 주52시간·연공성 임금에 칼 빼든 尹정부…노동계 “노동지옥 문 열렸다”

IT·SW 분야 등 새로운 산업 발달과 디지털 기술 발전으로 기업별·업종별 경영여건이 복잡해진 만큼 이에 맞춰 근무시간을 탄력적으로 운영할 필요가 있다는 것이다. 젊은 세대를 중심으로 워라밸이 중시되면서 일하고 싶을 때는 일하고 쉬고 싶을 때는 쉴 수 있도록 근로시간을 자율적으로 결정하게 해달라는 요구도 반영한 것이다. 정부는 주 최대 52시간제 기본 틀...

2022-06-23 13:54
"놀다니요...일하는 중입니다" 이커머스업계도 '워케이션' 탄력

코로나19 바이러스 상황에서 재택, 원격근무가 일상화하면서 IT 개발자 등 특정 직군에 한정됐던 원격근무가 이커머스 중심으로 확대되고 있다. 업계는 전통적인 사무실 출근 이외의 장소, 시간 제약 없이 근무가 가능한 공유오피스 등을 활용하고 나섰다. 23일 이투데이 취재에 따르면 한국관광공사가 진행한 '2022년 지역별 워케이션 시범사업'은 최근 2차 확대...

2022-06-23 07:00
당정대 “기업투자로 고물가 해소…유류세 등 내리되 공공요금은 인상”

이정식 고용노동부 장관은 “산업구조와 근무환경, 세대특성 등 시대적 변화를 반영해 근로시간 제도를 합리적으로 개편하겠다”며 “실근로시간은 단축하면서 노사가 업종과 직무에 맞게 근로시간을 운영토록 노사합의 기반으로 자율선택권을 확대할 것”이라고 말했다. 국민의힘은 물가안정을 위한 탄력세율 조정을 요청했다. 성일종 정책위 의장은 모두발언에서...

2022-06-15 13:36
전경련 “근무방식 다양화…근로시간 유연화 위해 제도 개선 필요”

코로나19 사태 장기화 등으로 재택근무 등 다양한 근무방식을 택하는 근로자들이 늘었지만 한국의 근로시간제도는 주요 선진국들에 비해서도 경직적인 편이다. 한국은 연장근로 시간이 1주 최대 12시간이지만 미국은 근로시간의 제한이 없다. 일본, 독일 등은 월(月)ㆍ년(年) 단위로 근로시간을 탄력적으로 운용하며 연장근로 시간의 한도도 폭넓게 정하고 있다. 이를...

2022-06-15 06:00
‘안전하고 건강한 일터 조성’ 위해 현대모비스 노사정 공동 선언

안전하고 건강한 근무 환경을 위해 현대모비스 노사와 정부가 손을 잡았다. 현대모비스는 근로자와 회사, 정부기관 대표 등 300여 명이 참석한 가운데 창원공장에서 ‘안전한 일터 조성을 위한 노사정 공동 안전 선언식’을 개최했다고 9일 밝혔다. 노사정 대표들은 이날 행사에서 안전 실천 선언문을 낭독하고 서약서를 상호교환했다. 노사정은 선언문을 통해 생명...

2022-06-09 11:11
코리아센터, 25개 분야 상반기 수시채용 진행

특히 코리아센터는 4월 여의도, 가산, 부천에 거점 스마트 오피스를 마련하고 근무장소 및 시간을 자유롭게 선택하는 유연근무제를 시행, 직원들의 업무 만족도가 높은 것이 특징이다. 코리아센터가 유연근무제 도입 이후 자체 진행한 설문조사 결과에 따르면 전체 응답인원의 약 88%가 일반적인 근무형태 보다 업무 만족도가 높아졌다고 답변했다. 또한 전체 약 71%의...

2022-06-09 10:48
김이배 제주항공 대표 "경쟁력있는 부분 다시살려 LCC업계 맹주 역할할 것"

제주항공은 각종 위기를 넘겨온 회복 탄력성을 기반으로 코로나 이후에도 선도 기업으로 자리매김하겠다는 의지다. 김 대표는 "전략적 키워드를 비도진세(備跳進世)로 정했고, 제주항공 역시 도약할 준비를 하고 세상으로 힘차게 나아갈 것"이라며 "다시 회복하기 위한 변화 단계인 시점"이라고 설명했다. ESG 경영에 대해서도 강조하며...

2022-06-07 15:04

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