대웅제약은 2001년부터 능력있는 여성들이 집에서 일과 육아를 함께 병행할 수 있도록 주 1, 2회 출근하고 나머지는 집에서 업무를 진행하는 ‘재택근무제’를 실시하고 있다. 또 1시간 범위 내에서 출퇴근 시간을 늦추거나 당길 수 있는 ‘탄력근무시간제(플렉시블 타임제)’도 운용하고 있으며, 본사 9층에 수유실도 설치·운영함으로써 직원들이 일과 삶의 균형을 통해...
이런 상황에서 24시간 영업체계를 위해 지점을 추가로 폐쇄하거나 탄력근무제를 도입할 경우 노사 갈등은 더욱 미궁에 빠질 가능성이 크다.
더군다나 지난달 실시한 임원급 명예퇴직으로 제일은행 출신들은 대부분 회사를 떠나게 됐다. 사실상 경영진 중에 제일은행 출신은 모두 사라졌다. 직원들의 내부 동요가 더욱 커졌다는 뜻이다.
SC제일은행이 은행권 처음으로...
정유진(35)씨는 “예전엔 아침 8시~9시에 2호선을 탔었는데 지하철이 너무 붐벼서 힘들었지만 탄력 근무제 실시 이후에는 지하철이 한가한 시간에 출근하고 그만큼 일찍 퇴근해서 아들과 시간을 같이 보내니 일하는 게 더욱 즐거워졌다”고 말했다.
2009년 말부터는 재택근무제를 추가로 도입하여 선택의 폭을 넓혔다. 활용하는 직원의 수 또한 점차 늘어나고...
노약자와 독거 노인 등을 직접 찾아가 건강을 점검하는 방문 보건 요원과 `노인 돌보미'를 운영하고 가스ㆍ정유 시설 등 폭발 가능성이 있는 주요 시설과 기차ㆍ지하철ㆍ고속철 등에 대한 안전 점검을 강화하기로 했다.
정부는 직장별로 낮잠 시간을 운영하거나 기온이 높은 시간대를 피해 근무하는 탄력 근무제 등을 권고했다
하지만 보수적인 분위기의 장수기업 그것도 국내 제약사에서 출근시간을 정할 수 있는 탄력근무제를 도입한 것은 가히 혁명적이었다.
동화약품은 스마트 워크의 일환으로 ‘8시부터 5시’, ‘9시부터 6시’등 자신이 원하는 근무 시간을 선택해 일하는 '유연근무제' 시행하고 있다. 또 지난 3월부터는 퇴근 전 다양한 경험을 할 수 있도록 장려하는 ‘창의시공간’...
개인의 특성에 맞는 다양한 유연근무제엔 출·퇴근시간을 정하지 않고 어느 정도 자유를 부여하는 ‘탄력근무제’, 회사에 나오지 않고 집에서 근무하는 ‘재택근무제’, 1일 근무시간을 늘리는 대신 추가 휴일을 갖는 ‘집중근무제’ 등이 있다.
우리나라에서도 점차 유연근무제가 늘고 있으나 아직까지 보수적인 국내 기업 문화로 인해 시행률은 그리 높지 않다....
이에 일환으로 근무시간을 탄력적으로 고를 수 있는 ‘유연근무제’를 도입해 직원 생산성을 높인 게 대표적인 사례다. 2, 3차로 이어지는 직원들 간 술자리보다 문화체험, 자기계발 시간을 강조하는 것도 차 사장 특유의 생산성 향상 기법이라고 할 수 있다.
차 사장은 올해도 긴장를 늦추지 않을 계획이다. 생활용품, 화장품, 음료라는 제품 중심적 사고에서...
일본 산업계가 여름철 전력난과 부품난에 대비해 탄력 근무제를 잇따라 도입하고 있다.
혼다자동차는 하반기에 잡혀있는 14일간의 휴일을 여름 휴가철인 6~8월로 옮기기로 했다고 22일(현지시간) 발표했다. 지난 3월11일 발생한 동일본 대지진에 따른 부품난으로 공장 가동률이 50% 수준으로 축소된 데 따른 것이다.
혼다의 사이타마제작소와 스즈카제작소...
SK이노베이션은 이달부터 각 팀별 사정에 맞춰 출퇴근 시간을 자율적으로 조절할 수 있도록 하는 '탄력근무제'를 도입, 시행 중이라고 3일 밝혔다.
탄력근무제는 이미 삼성전자 등 많은 기업에서 시행하고 있지만 보수적인 기업문화를 갖고 있는 정유사에서 도입하는 것은 SK가 처음이다.
SK이노베이션의 이 같은 변화는 최근 최태원 회장이 신입사원과의...
한편 민주당은 이번 재보선 승패는 투표율 제고에 달려있다고 판단, 해당 선거구에 거주하는 근로자들의 출퇴근 시간 조정을 재계에 요청했다. ‘특명’을 전달받은 김진표 의원은 21일 국회 경제관련 상임위 소속 의원들을 이끌고 중소기업중앙회와 전국경제인연합회, 한국경영자총협회 등 경제인단체들을 잇달아 방문해 투표 당일 탄력근무제 운영을 부탁했다.
이들은 경제단체들에게 투표 당일 출퇴근 시간을 조정하는 등의 탄력근무제를 운영해 줄 것을 부탁했다.
이와는 별도로 국회 행정안전위 소속 민주당 의원들은 중앙선관위를 방문해 공기업과 일반 기업체 등을 상대로 같은 내용의 캠페인을 벌여줄 것을 요청했다. 이낙연 사무총장은 “선관위가 공기업뿐 아니라 사기업 근로자들도 선거에 참여할 수 있도록 독려해 줄...
또 66개 기관이 재택근무·원격근무·탄력근무·근무시간선택제 등 기타 유연근무제를 도입했고, 이 중 31개 기관은 2개 이상의 근무유형을 실시하고 있었다고 재정부는 설명했다.
국립공원관리공단은 5명의 종일제 근로자가 단시간 근로로 전환해 47명의 단시간 근로자를 신규로 채용했고, 휴일에 탐방객이 집중되는 특성을 고려해 주말 집중형 근무형태로...
회사 관계자는 “평소 개발·제조 현장 방문 및 직원들과 대화와 토론을 자주 벌여 온 박 사장은 취임 후 수원사업장에 대한 업무보고를 받고 현장 방문을 실시했다”며 “2009년 2월부터 ‘현장 집중 근무제’를 실시해 불필요한 업무체계를 없애고 인력들이 현장 업무에 전력할 수 있는 여건을 마련했다”고 전했다.
삼성전기는 지난 2009년 오전 9시부터 11시까지...
특허청 등 일부 정부기관에서 지금도 운영되고 있는 재택근무제의 경우 여성들이 가정이 아니더라도 소속 기관과 인접한 사무실에서 근무하는 등 탄력적으로 운영되고 있다.
교과부는 과학기술인력 양성을 체계적으로 지원할 수 있는 전담기관을 지정하고 과학기술 인력의 수요ㆍ공급과 양성ㆍ활용을 위한 정보 데이터베이스(DB) 구축 등도 추진하기로 했다.
유연근무제란 근로자와 사업주가 근무시간이나 장소를 선택해 일과 가정을 조화롭게 하거나, 인력활용의 효율성을 높이도록 하는 제도로, 단시간근로제(주 40시간 미만 근무)·탄력적 근무제·재택근무제 등이 있다.
특히 가사·육아 등으로 전일제 근무가 어려운 여성인력 활용 촉진·신규 일자리창출 등을 위해 추진한 단시간 근로제는 지난해 시범사업 11개...
BT, 파나소닉 등 글로벌 기업들도 회사의 실정에 맞는 탄력 근무제, 재택근무 등을 활용해 생산성을 높이고 있다. 영국 최대 통신회사 BT의 임직원 1만 5000명은 재택근무를 하고 있다. 전체 직원 87%는 본사 사무실이 아니라 현장으로 출퇴근한다. BT는 스마트 워크 도입을 통해 매년 9억5000만 달러의 운영비 절감 효과를 보고 있다.
일본의 파나소닉은 지난 2007년 ‘e...
지난 6월에는 오전 7시부터 10시까지 출근 시간을 자유롭게 선택하는 ‘탄력근무제’를 도입했다. 하루에 8시간의 근무 시간만 채우면 된다. 이어 8월에는 정장 일색을 벗어나는 ‘자율복장제’를 도입해 창의적 환경을 조성했다. 글로벌 기업으로 올라서기 위해서는 창의성과 자율은 필수라는 허 사장의 판단 때문이다.
허 사장은 “남들이 하지 않는 방법, 이전과...
이번에 가족의 소중함을 다시 한번 확인하는 계기가 됐다"고 말했다.
교보생명은 지난 2007년부터 생명보험은 가족사랑의 실천이라는 모토로 '가족사랑 프로젝트'를 진행해 왔으며 이를 위해 탄력근무제를 시행하고, 남사원에게도 육아휴직제를 도입했다. 또 최근에는 기존의 체력단련휴가를 '가족사랑휴가'로 명칭을 변경했다.
소프트웨어를 강화하는 것이지 하드웨어가 아니다"라며 "반도체 회사나 전통적 전자기업은 소프트웨어 혁신을 위해 다른 문화가 요구된다"고 밝혔다.
삼성전자는 이를 위해 2008년 이후 정장 대신 캐주얼 복장을 허용하고 지난해부터 직원들에게 근무 시간대 조절이 가능한 탄력근무제를 실시하는 등 기업 문화를 변화시키고 있다고 설명했다.
이스타항공의 경우 정비팀에서 심야탄력근무제를 통한 근무를 통해 24시간 정비체계를 강화해 안전 비행에 만전을 기하고 있다. 또한 종합지원실 에서도 마찬가지로 연장 근무를 시행해 안전운항을 더욱 강화하고 있다.
업계 관계자는 "여름 성수기 기간에는 한 해 동안 최대의 고객들이 몰리는 시점이기 때문에, 그 어느 때보다 안전에 초점을 맞추지 않을 수...