탄력 근로제와 ‘카풀-택시 서비스’도 극적으로 합의를 만들어냈습니다.
특히 ‘카풀-택시 서비스’ 합의는 앞으로 4차 산업혁명 시대에 발생할 수 있는 사회적 갈등 해결의 모범 사례가 될 것입니다.
■ 사회적 대타협으로 노동시장 구조 개혁을 실현하겠습니다!
노동시장 양극화도 이와 같은 방식으로 충분히 해결할 수 있습니다.
그동안 노동계는 “해고는...
대통령 직속 사회적대화 기구 경제사회노동위원회(경사노위) 3차 본위원회에 청년·여성·비정규직 근로자 대표위원 3인이 또 불참했다. 이에 따라 탄력근로제 단위기간 확대안 의결은 결국 무산됐다.
11일 경사노위에 따르면 이날 오전 경사노위 노·사정 위원들은 비공개로 3차 본위원회를 열었다. 하지만 김병철 청년유니온 위원장, 나지현 전국여성노동조합...
탄력근로제 개선을 위한 근로기준법 개정과 최저임금 결정구조 개편, 카풀 대책 관련 택시운송사업법 등 개정, 유치원 3법과 초등학교 1·2학년 방과후 영어수업을 허용하는 공교육 정상화법, 내년 총선을 앞두고 법정시한이 코앞에 닥친 선거구획정을 위한 선거제도 개혁 등이 다급한 현안들이다. 그럼에도 쟁점 법안들 또한 적지 않아 입법이 제대로 이뤄질 수 있을지...
그는 "검경수사권 조정, 고위공직자비리수사처 설치법 등 사법개혁특별위원회, 정치개혁특별위원회에 계류된 법안도 가능한 한 빨리 처리돼야 한다"며 "탄력근로제 같은 노동관계 법안도 내용상으로는 경제사회노동위원회에서 합의됐는데 실질적으로 결의를 하지 못한 상태라 국회에서 처리하는 절차를 밟아야 한다"고 했다.
탄력근로시간제, 사회안전망, 디지털 전환 대응 관련 세 개의 노사정 합의가 의결에 이르지 못했다”며 “본위원회 의결이 무산됨으로써 위원회 발족 이후 3개월 동안 혼신의 힘을 다해 합의 도출에 힘써 온 노사정 주체들의 선의와 노력이 빛을 보지 못해 대단히 안타깝다”고 청와대 입장을 밝혔다.
이어 “탄력근로제 개편과 한국형 실업부조의 도입 등은 주 52시간...
여기에 선거제도 개혁과 사립 유치원 투명성 강화를 위한 '유치원 3법'(사립학교법·유아교육법·학교급식법 개정안), 탄력 근로제 확대 관련법, 카풀 대책 마련을 위한 택시운송사업법·여객운수사업법 개정안, 공수처(고위공직자범죄수사처) 신설 및 검경 수사권 조정 등 사법 개혁 관련 법 등도 주요 민생 법안으로 여야간 힘 겨루기가 예상된다.
경사노위는 이날 오전 청와대에서 문재인 대통령이 참석한 가운데 제2차 본위원회를 열어 탄력근로제 6개월 확대 운영안, 한국형 실업부조 도입 방안 등을 의결할 예정이었지만 노동계 쪽 청년·여성·비정규직 위원들의 불참으로 불발됐다.
경사노위법에 따르면 본위원회는 노·사·정을 대표하는 위원 18명으로 구성되는데 노·사·정 가운데 어느 한쪽...
7일 대통령 직속 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회(경사노위)에 따르면 이날 열리는 2차 본위원회는 정족수를 채우지 못해 탄력근로제 확대와 디지털 노동 등 주요 안건을 의결하지 못한다.
청년·여성·비정규직 근로자위원인 김병철 청년유니온 위원장, 나지현 전국여성노동조합 위원장, 이남신 한국비정규노동센터 소장은 최근 경사노위의 탄력근로제 개선...
위원 3명을 만나 설득작업을 했고 이들 중 청년·여성 위원 2명은 본위원회에 참석하기로 했으나 막판에 입장을 바꾼 것으로 알려졌다.
3인 대표자가 회의에 불참하는 이유는 참석할 경우 탄력근로제 노사 합의에 동의하는 것으로 여겨질 것을 우려하기 때문으로 보인다. 경사노위는 이번 본위원회에서 탄력근로제 개선을 비롯한 노·사·정 합의를 최종 의결할 예정이었다.
전체 노동자 중 파업 참여 인원이 극소수인 데다 노조 전임자와 연가를 낸 조합원 등이 다수 포함됐기 때문이다.
민노총은 이번 총파업 요구안으로 탄력근로제 단위 기간 확대 철회, 최저임금 제도 개편 철회, 국제노동기구(ILO) 핵심협약 비준과 노동관계법 개정 등을 내걸었다.
근로시간의 경우 탄력근로제 확대와 특별연장근로 도입 등의 성과를 이뤄냈다. 이 외에도 연대보증제·약속어음 단계적 폐지, 스마트공장 보급 및 고도화 등 다양한 일들을 해냈다. 물론 정부 정책과 반대되는 업계의 목소리를 여과 없이 뱉어내면서 어려움도 있었다.
특히 박 대표는 기득권을 내려놓을 줄 아는 진정한 용기도 겸비한 인물이다. 그는 재임 시절...
이 장관은 최근 노사가 합의한 탄력근로제 단위기간 연장안에 대해 오남용 우려가 제기된 것과 관련해선 "11시간 휴식제에 대한 예외적인 사유와 노사합의 당시에는 예상하지 못했던 불가피한 사유가 발생해서 변경하는 부분은 너무 막연한 것 아니냐는 지적이 있다"며 "두 가지 사유는 모든 나라가 예외적 규정을 가지고 있고 그런 사유를...
이번 국회에서는 탄력근로제 6개월 연장관련 근로기준법과 최저임금 결정체계 법안 및 소상공인지원법, 남북협력기금법 개정, 민생경제회복과 경제활력을 위한 각종 혁신 성장 법안 등에 대한 논의가 시작된다.
국회 파행으로 지연됐던 탄력근로제 단위기간 확대는 국회 통과가 무난할 것으로 예상된다. 탄력근로제는 일감이 많을 때 법정 근로시간을 넘겨서 일하는...
탄력근로제 확대를 골자로 한 근로기준법과 안전한 의료환경 조성을 위한 ‘임세원법’, 체육계 폭력 근절법, 공정거래법 개정안 등이 대기하고 있다.
다만 상대당의 양보를 이끌어내기 위한 여야 간 신경전이 계속되고 있다. 민주당은 ‘조건 없는 국회 정상화’를 거듭 강조하고 있다. 권미혁 민주당 원내대변인은 “민생현안이 너무 많이 쌓인 만큼 속히 국회를...
이 차관은 경제정책방향 추진실적과 관련해 "이번달 규제샌드박스 사례 창출, 탄력근로제에 대한 경사노위 합의, 광주형 일자리 타결 등의 성과는 앞으로 우리 경제 변화를 위한 중요한 계기가 될 것"이라고 밝혔다.
그는 "다만 국회일정으로 법 제・개정 과제가 지연되고 있고 일부 정책 과제는 더 속도를 낼 필요가 있다"며 정부는 국회...
산적한 민생 입법 가운데 탄력 근로제 확대 법안(근로기준법 개정안)만큼은 2∼3월 임시국회에서 반드시 처리하겠다는 각오다.
반면 야당은 기업 운영의 효율성 등을 감안해 단위 기간 연장 등 논쟁의 여지를 남겨두고 있다.
이해찬 민주당 대표는 20일 국회에서 열린 정책의원 총회에서 "이제 국회에서 받아서 법으로 정리해야 한다"며 "중요한...
문재인 대통령은 20일 “경제사회노동위원회(경사노위)의 탄력근로제 합의는 아주 큰 의미를 지니고 있다”며 “이번에 노사정의 사회적 대타협을 통해서 걸음을 했다는 게 그 자체로 귀중한 첫걸음이 됐다”고 밝혔다.
김의겸 청와대 대변인은 이날 문 대통령이 차담회에서 19일 이뤄진 경사노위의 첫 사회적 합의에 대해 이같이 말했다고 전했다.
김 대변인에 따르면...
경사노위에 따르면 탄력근로제 적용 시 주별로 근로시간을 정하고 최소 2주 전에 근로일별 근로시간을 노동자에게 통보해야 한다.
한 건설업계 관계자는 “오늘도 내일 비가 올지 말지 확신할 수 없는 상황이 있는데 2주 전부터 얼마나 일할지를 미리 정할 수 있느냐”며 “탄력근로제가 제대로 기능하려면 사전에 근로시간을 확정해 통보하는 내용은 없어져야 한다”고...
김 위원장은 "한국노총은 법 개정 과정에서, 그리고 법 시행 이후 나타나는 문제점을 최소화하는 데 모든 노력을 다해 나갈 것"이라며 "(탄력근로제가) 오남용되지 않도록 많은 관심을 갖고 지켜봐 주기 바란다"고 당부했다.
한편 이날 한국노총은 합의문 내 구체적인 내용이 나오지 않았던 근로자 과로 방지 대책도 곧 나올 것이라고 밝혔다....
◇ “최저임금·근로시간 단축·탄력근로제, 해법은 있나”
이재한=탄력근로제 6개월로 정리됐지만 업계는 1년 요구한다. 회장 되면 반드시 1년 할 수 있도록 노력하겠다. 플라스틱 공장 예로 들면 24시간 356일 공장 가동 안하면 생산성 안 나온다. 가슴에 쌓인 응어리를 정부와 국회에 전달하겠다. 골목상권 침해 방지 위한 생계형 적합업종도 반드시 지켜져야 한다.
김...