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[공병호의 독서산책] 케빈 리먼-윌리엄 펜택, ‘양치기 리더십’

왜냐하면 리더의 책무는 따르는 사람들이 갖고 있는 불안감을 없애는 것이기 때문이다. 그는 리더들에게 “직장에서 안정감을 얻지 못하면 사람들은 최고의 성과를 올릴 수가 없다”고 거듭 강조한다. 리더십에 관심이 있는 사람이라면 직급이나 연령 고하를 막론하고 일독할 만한 책이다.공병호연구소장

2019-03-17 17:19
'샐러던트의 시대'…엑셈ㆍ엠즈씨드ㆍ휴럼, "자기계발비 아껴주는 슈퍼기업"

지식기업을 모토로 하는 엑셈은 자기경영에 철저한 인재를 채용, 지식경영전략을 바탕으로 조직에 적합한 최고의 지식 전문가로 성장시키는 데 기업가치를 둔다. 때문에 직원들의 역량 향상과 인재양성을 최고의 가치로 여겨 직원 힐링 제도와 같은 복리후생 외에도 자기계발을 위한 지원을 아끼지 않는다. 연 240만 원에 이르는 자기계발비를 역량 향상을 위해...

2019-03-17 12:58
[써보니] 이사 D-7... 자취방 원상회복 시켜줄 ‘삼성 제트’

과연 최고의 흡입력 다웠다. 청소기에서 나오는 강력한 바람은 주변의 먼지를 모조리 빨아들였다. 보통 청소를 하다 보면 발바닥에 먼지가 많이 묻어 번거로움을 느낄 때가 많은데, 삼성 제트를 사용할 때는 이런 현상이 나타나지 않았다. 바람 세기는 △일반 △강력 △초강력으로 조절할 수 있었는데, 일반 모드로 설정해도 깨끗이 바닥을 청소할 수 있었다....

2019-03-14 17:03
수도권 직장인, 하루 평균 출퇴근 소요시간 '115분'

한편 출퇴근길 직장인 최고의 스트레스는 ‘현실’이었다. 잡코리아-알바몬 설문 결과 직장인들이 뽑은 출퇴근길 최고의 스트레스 1위를 ‘오늘도 어김 없이 출근이라는 현실(50.9%, 응답률)’이 차지한 것. 2위는 ‘자도 자도 잔 것 같지 않은 내 몸(42.5%)’이, 3위는 ‘사람이 너무 많은 만원 버스와 지하철(31.7%)’이 각각 차지했다. 이어 ‘너무 먼 회사와...

2019-03-07 09:08
캠퍼스 최악의 선배 1위는?…‘꼰대 같은 선배’

반면 최고의 선배 유형으로는 친구같이 부담 없고 편안한 선배가 1위를 차지했다. 취업준비의 시작, 잡코리아가 알바몬과 함께 대학생 2251명을 대상으로 ‘캠퍼스 내 최고 또는 최악의 선배 유형’에 대해 설문조사를 진행, 6일 결과를 발표했다. 먼저 대학생들이 꼽은 캠퍼스 내 최악의 선배 유형으로는 ‘내가 신입생 때는 말이야~’ 등으로 시작하는 △꼰대...

2019-03-06 09:17
직장인 94%, "직장생활에 처세술은 필수”

직장인들이 생각하는 최고의 처세왕 유형으로는 상사 및 동료와 좋은 관계를 유지하는 ‘인맥관리형’(37.4%)를 1위로 꼽았다. 계속해서 입지가 단단한 상사 따르는 ‘라인형’(17.2%), 업무 성과를 당당하게 알리는 ‘자기과시형’(10.6%), 어제의 적도 오늘의 친구인 ‘오픈마인드형’(10.2%), 상황에 따라 유리한 편을 드는 ‘기회주의자형’(7.5%), 감정을 나타내지...

2019-02-21 09:15
우주인 피자’ 첫 오프라인 매장 시청 1호점 오픈

우주인피자 맹찬열 팀장은 “이제 온라인에서만 만날 수 있었던 우주인피자를 오프라인에서도 만날 수 있다. 시청점1호점을 시작으로 오프라인 매장을 늘려나갈 계획이다”며, “화덕피자와 함께 개성 넘치는 수제 맥주를 즐기고 싶은 직장인들을 위한 최고의 공간이 될 것”이라고 말했다.

2019-01-23 19:20
'생활의 달인' 보쌈의 달인, 서울 종로구 직장인들 마음 빼앗은 특별한 맛의 비법은?

만의 특제 소금과 누룽지로 숙성한 고기는 특유의 돼지 냄새 없이 구수하고 깊은 맛을 낸다고 한다. 여기에 수육과 함께 나오는 '생활의 달인' 보쌈의 달인 만의 특별한 김치는 시원하고 깔끔해 일본에서도 와서 사갈 정도라고 한다. 한 분야에서 최고의 경지에 오른 보쌈의 달인의 특별한 맛 이야기는 21일 밤 8시 55분 방송되는 SBS '생활의 달인'에서 확인할 수 있다.

2019-01-21 17:15
[전문] 문 대통령, 신년 기자회견…"혁신성장으로 신산업 육성할 것”

인공지능 전문학과를 신설하고, 이노베이션 아카데미를 통해 최고의 소프트웨어 인재들이 성장하는 것을 돕겠습니다. 신기술 분야 직업훈련 비중을 대폭 늘려 일자리가 필요한 이들의 취업을 돕고, 기업과 시장이 커가도록 하겠습니다. 재학, 구직, 재직, 재취업 등 각 단계에서 가장 필요로 하는 직업훈련을 제공할 수 있도록 하겠습니다. 돌봄, 배움, 일과 쉼...

2019-01-10 10:44
[e기자가 만났다] 게임계 '빚투' 고발한 유튜버 김성회 “저처럼 임금 떼이는 ‘겜돌이’ 없어야죠”

박하게 평가받은 그의 능력이 척박한 게임산업 환경이라는 ‘남 탓’ 때문이라고 치고, 마지막으로 전직 개발자 김성회에게 본인이 세계 최고의 게임 회사를 소유했다고 가정하면 어떤 게임을 만들고 싶은지 물었다. “현실성을 고려하지 않고 제 맘대로 게임을 만들 수 있다면요? 저는 게임 만드는 게임을 만들고 싶어요. 샌드박스 너머의 샌드박스. 워크래프트3라는...

2019-01-02 09:00
최정우 포스코 회장, 개혁..서울 인력 포항 광양으로 배치

이날 최 회장은 “모든 이해관계자들과 함께, 차별없이, 경제적 가치와 사회적 가치가 선순환(善循環) 하는 기업 생태계를 만들어 가자”며 “투철한 책임감과 최고의 전문성을 갖고 본연의 업무에 몰입해 개혁을 반드시 완수하고 최고의 성과를 만들어 낼 것”이라고 말했다. 포스코 전 임원이 서명한 ‘5대 경영개혁 실천 다짐문’은 △With POSCO 경영개혁 실천의...

2018-11-05 16:03
[올댓트립] 홍콩 신사 따라잡기…'댄디한 아재' 모여라

투명한 칵테일이라면 별다를 게 없겠지만, 불투명한 피나콜라다나 어두운 갈색의 올드 패션드 등 원래 색이 짙은 칵테일들만 골라 투명하게 완성했다는 사실이 그저 놀랍다. 비결은 바나나, 피넛버터, 요거트 등의 부재료를 원주와 함께 증류해 풍미를 불어넣는 것. 바의 이름부터 칵테일의 레시피까지 홍콩 최고의 바텐더로 군림하고 있는 안토니오 라이의 작품이다.

2018-10-26 06:00
한국, ‘일하기 좋은 기업’ 반토막…작년 18개서 9개로 급감

MS는 2년 연속 2위를 차지했다. 삼성전자는 매출액과 수익, 시가총액 등을 기준으로 한 포브스의 ‘글로벌 2000’ 순위에서는 14위에 올랐다. 그러나 다양성과 근로 여건을 토대로 한 좋은 직장에 대한 평가는 그에 미치지 못했다. 우리 기업에 시사하는 바가 크다. 세계 최고의 고용주로 꼽힌 알파벳의 글로벌 2000 순위는 23위로, 삼성전자보다 낮았다.

2018-10-21 15:59
허창수 GS 회장 “인재가 회사의 자산”

그는 “GS가 지속적으로 성장하기 위해서는 임직원들에게 누구나 일하고 싶어하는 직장에 다닌다는 자부심과 자아실현이 가능한 보람의 터전이 돼야 한다”고 강조했다. 이에 따라 GS는 일자리 창출과 인재 육성에 힘쓰고 있다. GS는 최고경영전략자 회의를 통해 향후 5년간 2만1000명을 신규 채용키로 했다. GS의 지난 3년간 평균 채용인원은 3800명 수준이었다....

2018-10-01 10:02
글로벌HR 선두기업 워크데이, 국내 진출

이어 그는 “워크데이는 인사 임원들이 클라우드 기술을 이용해 이러한 난제를 다루고, 기업의 임원들이 최고의 결정을 내릴 수 있도록 지원하고 있다”고 덧붙였다. 이번 패널토론에 참석한 유규창 한양대학교 경영대학 교수는 “정부정책의 변화 뿐만 아니라, 직장 내 다양한 세대의 요구를 충족함과 동시에 생산성과 창의성을 향상시키는 것이 현재 HR 업무의...

2018-08-28 13:40
식신, 모바일식권으로 필라테스ㆍ미용실까지… '복지플랫폼'으로 진화

떨어져 있어도 전국 프랜차이즈 음식점의 상품을 기업의 식대 포인트로 구매해 쓸 수 있게된다. 안병익 식신 대표는 “기업은 비용 절감, 이용 임직원은 복지 증진, 소상공인은 매출 상승에 도움이 되는 서비스"라며 “앞으로 지속적인 업그레이드를 통해 명실상부한 국내 최고의 모바일식권 플랫폼으로 도약할 수 있도록 모든 노력을 다하겠다”고 말했다.

2018-08-10 14:57
미국 ‘노동력 부족’, 오히려 경제 과제 해결할 ‘열쇠’

임금이 정체되는 동안 기업 실적과 증시는 사상 최고의 호황기를 지났다. 경제가 자본으로 기울고 노동에서 멀어지면서 2000~2014년 국민총소득(GNI)에서 노동소득분배율은 57%에서 54%로 떨어졌다. 그러나 노동력이 귀해져 대우가 좋아지고 임금이 오르면 이 비율은 반등할 수 있다. 특히 임금인상과 불평등 해소는 소득 최하위 노동자들에게 있어서 효과가 크다....

2018-07-16 16:37
[W기획_양성평등기업(39) 에어비앤비] 홍종희 에어비앤비 PR부문 총괄이사 인터뷰

에어비앤비의 성장을 이끄는 건 직원들과 에어비앤비 이용자인 게스트, 호스트로 구성된 커뮤니티라고 생각해요. 좋은 기업 문화란 조직원에게 원하는 것을 물어보고 함께 만들어 가는 것이 최고의 방법이죠. 특히 여성위원회의 리더로서 여성 인력이 편안하게 근무할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력할 겁니다.”

2018-06-15 10:29
[벤처돌직구] 퇴근後 즐기는 인생 ‘2교시’…배우면서 소통하는 모임

최고의 퀄리티를 제공하겠다는 2교시 운영진의 고집을 엿볼 수 있다. 이훈석 공동 대표는 “모임을 관리하기 위해 스폿 모임에 지원한 모임장(강의자) 서류는 물론, 실제로 오프라인으로 보고 모임을 이끌어 나갈 수 있는 사람인지 파악한다”며 “이 과정에서 강의 콘텐츠도 함께 확인한다”고 말했다. 스폿 모임에서 구성원들에게 좋은 평가를 받은 모임장은 그룹...

2018-04-30 10:19
[한국의 청소년] 중‧고등학생 “공무원이 최고”…대학생 “공기업이 최고지”

우리나라 청소년들이 공무원을 최고의 직업으로 여긴다는 조사 결과가 나왔다. 통계청이 26일 발표한 ‘2018 청소년 통계’에 따르면, 지난해 13~24세 청소년이 가장 근무하고 싶은 직장은 국가기관(25.0%)이었다. 공기업(18.2%)과 대기업(16.1%)은 뒤를 이었다. 중·고등학생은 국가기관 다음으로 대기업을 선호했다. 대학생은 공기업, 국가기관, 대기업 순으로...

2018-04-26 12:00

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