창의혁신리더 검색결과, 7페이지

검색결과 총284건

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SK 대학생자원봉사단 SUNNY, 13기 리더그룹 임명식 개최

최광철 SK그룹 수펙스추구협의회 사회공헌위원장은 “SK SUNNY는 그동안 우리 사회 문제에 대한 높은 관심을 바탕으로 해결 방안을 찾고자 노력하는 진취적이고 열정 가득한 청년 인재들을 지속적으로 배출해 왔다”며 “SK SUNNY를 대표하는 리더그룹 활동을 통해 글로벌 리더로서의 자질을 함양하고 창의적이고 혁신적인 아이디어로 사회의 긍정적인 변화를...

2017-02-15 10:02
한동우 신한금융 회장 "높은 차원 목적 추구" 경영리더상 선포

한 회장은 “경영리더상은 단순히 만드는 데 그치는 것이 아니라 앞으로 신한의 리더를 평가하고 육성하며 선발하는 기준이 될 것”이라며 “신한의 기업 문화에 내재화되어 지속가능경영의 기반이 될 수 있도록 할 것”이라고 강조했다. 신한금융은 이번 포럼에서 그룹의 중기 6대 핵심과제에 창의성과 속도감을 더한 '2017년 전략방향'을 주제로 토론과 발표를...

2017-01-08 19:29
유통CEO, 올해 최악 불황 예상 … 변화ㆍ글로벌ㆍM&A 강조

정 회장은 올해 경영방침으로 △변화와 혁신을 통한 핵심사업의 위기 극복 △적극적 시장 대응과 새 성장 동력 발굴 △일하는 방식 변화와 창의적 조직문화 정착 등을 강조했다. 그는 신년사에서 “저성장 기조가 지속하는 상황에서 그룹의 생존과 성장을 위해 필요한 변화를 만들어 나가야 한다”며 “과거 성공 요인이 미래를 담보해 주지 못하는 만큼, 성공을 위한...

2017-01-02 18:21
삼성전자 ‘애드워시’, 싱가포르서 2016년 대통령 디자인상 수상

우수성과 창의적 혁신을 인정받아 수상의 영예를 안았다고 11일 밝혔다. 판정단은 “삼성 애드워시의 사용자 친화적 디자인 아이디어가 시장의 판도를 바꾸는 혁신(Game Changing Innovation)”이라고 평가하며, 소비자 생활습관을 관찰해 새로운 타입의 세탁기를 만들어 기업의 이익도 창출하는 모범사례로 꼽았다. 또 삼성전자를 가전 기술의 글로벌 리더로 표현하며...

2016-12-11 11:00
[2016 마켓리더 대상] 진웅섭 금감원장 “불확실성 고조, 선제적 리스크 관리 중요”

영업하고, 그에 상응하는 책임을 스스로 지도록 ‘책임을 수반한 혁신 문화’를 정착시키기 위해 노력하고 있다”고 말했다. 아울러 그는 “금융투자업은 적극적인 위험인수 등을 통해 부가가치를 창출하는 산업”이라며 “적극적으로 새로운 투자기회를 모색하고, 창의와 도전을 무기로 미지의 시장을 개척하고 선도하는 프론티어가 돼 주길 바란다”고 당부했다.

2016-12-08 14:00
[기자수첩] 성과를 논할 염치

한때는 리테일 부서가 증권사를 먹여 살리던 시절이 있었다고 K 씨는 말했다. 지금껏 안일하고 나태하게 살아오지 않았다고도 했다. ‘리테일 점포 혁신’이라는 이름이 붙은 회사 측 설명회를 다녀온 뒤다. 사실상 ‘구조조정 대상자 설명회’였다. 모기업이 파견한 노련한 임원은 “윗선은 이미 당신들을 포기했다. 구조조정하면 된다. 그러나 여러분이 어떻게 하느냐에...

2016-12-08 10:41
“기업가정신은 생활에 필요한 기초 역량”… 중기청, 기업가정신 한국행사 개최

이날부터 이틀간 진행되는 이번 행사는 매년 11월 셋째주에 진행되는 세계기업가정신 주간을 맞아 청년들에게 도전과 열정, 혁신과 창의의 기업가정신을 불어넣고, 사회 전반으로 확산시키기 위해 마련됐다. 행사는 ‘창조적 문제해결의 열쇠, 글로벌 기업가정신!’이라는 주제로 세계 6개국의 전문가들이 참가한다. 좌담회와 개막식, 글로벌 컨퍼런스, 교육행사, 체험형...

2016-11-14 13:34
추석 추천도서 5선…'듣기 싫은 잔소리'를 마주할 당신에게

다양한 산업 현장과 비즈니스 리더들을 만난 끝에 알렉 로스가 발견한 사회적 해법은 △개방성 △청년창업 △여성의 적극적 사회 진출 △미래세대를 위한 교육 등 4가지로 압축된다. 저자는 “지난 20년의 변화는 앞으로 일어날 20년의 혁신에 비하면 매우 사소하게 보일 것”이라고 단언했다. ◇애인은 있어? 결혼은 언제 할거니 알랭 드 보통이 21년 만에 펴낸 장편소설...

2016-09-09 10:56
[조직문화 혁신] LG그룹, ‘직무 중심’ 직급 개편… 출퇴근 시간 자율 조정

전 세계적인 경기침체 속 경쟁이 더욱 치열해지는 가운데 창의적·수평적 조직문화 구축을 통해 글로벌 경쟁력을 강화하려는 조치다. LG전자는 연공서열 기반 ‘직급’보다 역할 기반 ‘직책’ 중심의 조직문화로의 탈바꿈을 시도한다. 기존 5단계 직급체계(사원-대리-과장-차장-부장)는 유지하되 성과에 따라 누구든 파트장이나 팀장, 리더 등이 될 수 있도록 한다. 즉...

2016-08-29 12:38
김용환 농협금융 회장 "금융시장, 급변하는 환경 직면"

NH미래혁신리더는 농협금융의 변화와 혁신을 주도할 핵심인재 육성을 목표로 마케팅대상, 금융 연도대상 수상자 등 다양한 경력을 가진 젊고 창의적인 계열사 직원 29명으로 구성돼 있으며 지난 3월부터 활동하고 있다. 김 회장은 "최근 금융시장은 핀테크를 앞세운 모바일플랫폼 경쟁, 인터넷 전문은행 출범 등 급변하는 환경과 한 치 앞을 내다보기 힘든...

2016-08-25 10:12
건정연, 개원 10주년 기념식 및 세미나 개최

이어 전문건설업계 유일의 싱크탱크로서 한 단계 도약해 창의적이고 합리적인 정책을 제시하는 미래건설 정책리더가 되겠다는 연구원의 새 비전을 선포할 예정이다. 기념식에 이어 ‘건설산업 패러다임 변화의 시작, 전문건설업’을 주제로 열리는 세미나는 김수삼 성균관대 석좌교수가 ‘건설산업 패러다임 변화에 따른 연구원의 역할’을 주제로 기조연설을 맡았다....

2016-08-23 06:53
조용병 신한은행장, 신입행원·오피니언 리더그룹 연쇄 소통

이어 조 행장은 차·과장 중심의 오피니언 리더그룹인 S-Force의 ‘S-Force Smart Conference(스마트 콘퍼런스)’에 참석해 최근 신한은행이 금융권 최초로 실시하고 있는 ‘스마트근무제’에 대한 현장 책임자들의 창의적이고 혁신적인 제안을 청취하고 의견을 공유했다. 조 행장은 “S-Force의 창의적이고 혁신적인 미래 조직의 방향 제시에 대해 깊이 있는 소통을...

2016-08-21 06:00
동부대우전자 中천진공장 혁신스쿨 운영… 공정 손실율 20% 줄여

19일 동부대우전자에 따르면 올 초부터 운영하고 있는 혁신스쿨은 중국 현지 생산직원들 중 핵심리더 22명을 선정, 6개월 코스로 진행하고 있으며, 3개월 이론교육을 마쳤고 3개월 실기교육을 진행 중이다. 혁신스쿨은 현장 직원들의 경영참여와 기술혁신을 통해 창의성 넘치는 기업문화를 조성하자는 취지로 운영되고 있으며, 공정개선, 품질향상, CTQ...

2016-07-19 07:45
현대차그룹, 사회적기업육성 유공 대통령상 수상

사회 혁신을 이끄는 청년 리더 양성을 목표로 하고 있다. 아울러 창업 인큐베이팅 공간인 ‘서초창의허브’는 2011년부터 현재까지 130개 사회적기업 창업팀을 발굴했으며, 이들에게 창업에 필요한 공간, 멘토링, 창업팀 네트워크 행사 등 단계별 창업 프로그램을 지원하며 성공 창업의 기회를 제공하고 있다. 현대차그룹은 대한민국 대표 사회적기업 모델 육성을...

2016-06-30 14:33
삼성의 ‘연공파괴’ 인사혁신… 변화하는 재계 조직문화

과거 나이와 근속연수 등 연공서열 중심의 직급체계는 점차 직무·역할 중심으로 효율화·단순화되며 국내 기업문화가 창의와 실용의 옷을 입고 있다. 삼성전자는 27일 ‘경력개발 단계(Career Level)’ 도입을 통한 직급체계 단순화와 수평적 호칭을 골자로 한 ‘인사제도 개편방안’을 발표했다. 이번 인사제도 개편의 목적은 창의적·수평적 조직문화 조성 및 이를...

2016-06-27 17:28
연공서열 파괴ㆍ직무중심 직급체계… 삼성-LG 인사제도 혁신

전 세계적인 경기침체 속 경쟁이 점차 심화되는 가운데 창의적·수평적 조직문화 구축을 통해 글로벌 경쟁력을 강화하려는 조치다. 자유로운 분위기 속 직원 한명 한명의 기발한 아이디어가 사업화되는 실리콘밸리의 ‘혁신 DNA’를 국내 조직에도 정착시키려는 움직임이 확산되고 있다. ◇삼성전자 내년 3월 新조직문화… 연공서열 파괴·공통호칭 ‘00님’= “00님...

2016-06-27 17:16
산단공, '글로벌 선도기업' 32개사 선정

2014년 시작된 이번 행사는 오는 2020년까지 창의‧혁신기업 300개사를 글로벌 기업으로 집중 육성하는 것이 목표다. 올해는 32개 기업이 선정됐다. 선정기업은 산단공에서 추진 중인 기업성장종합지원 플랫폼 사업을 통해 산업단지 분양지원, 기업성장지원센터 컨설팅 등 다양한 맞춤형 성장지원 프로그램을 받게 된다. 플랫폼 매니저 전담지정을 통해서도 필요한...

2016-06-21 15:46
삼성전자, 5개 스타트업 추가 창업… 하반기 상품 출시

C랩은 삼성전자가 창의적 조직문화를 확산하고 임직원들의 혁신적 아이디어를 발굴해 구현하기 위해 2012년 말부터 도입한 사내 벤처 육성 프로그램이다. C랩 아이디어로 채택되면 1년간 현업 부서에서 벗어나 팀 구성부터 예산 활용, 일정 관리까지 자율적으로 과제를 수행한다. 직급에 관계없이 아이디어 제안자가 리더가 되고 근무 시간과 장소에 구애 받지 않고...

2016-05-31 11:00
삼성전자 SW 경쟁력 핵심은… 개발자 오너십 ‘프로덕트 오너’

사사키 미국 실리콘밸리 SSIC(삼성전략혁신센터) 부사장 등이 기조연설자로 나섰다. 삼성전자는 2013년부터 SDC를 개최하며 OS(운영체제), 플랫폼, 콘텐츠, 애플리케이션 등 소프트웨어 역량을 강화하고 있다. 특히 2014년에는 애플과 구글이 개발자 대회를 여는 미국 샌프란시스코 모스콘센터로 자리를 옮겨 하드웨어를 넘어 소프트웨어 리더로서의 입지 구축에 나섰다.

2016-05-31 10:42
허창수 GS 회장 “인공지능 알파고, ‘교학상장’의 좋은 사례”

끊임없이 혁신하고 노력한 결과”라고 말했다. 이어 “어려움을 극복하고 미래 성장기반을 구축하기 위해서는 구성원 모두가 공동의 목표를 명확하게 인식하고 있어야 한다”며 “여기 있는 리더들이 각자 조직의 목표를 다시 한 번 점검하고 강력한 실행력을 발휘하여 설정된 목표를 반드시 달성해 달라”고 당부했다. 허 회장은 이세돌 9단과 인공지능 알파고의...

2016-04-20 09:52

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