창의혁신리더 검색결과, 5페이지

검색결과 총284건

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위ㆍ아래 양방향 리더십 보이는 신흥 리더들…재계 새바람 분다

삼성전자에 벤처기업과 같은 수평적 조직문화를 정착하겠다는 목표로 ‘스타트업 컬처혁신’을 선포하며 조직문화를 바꾸는 데도 주력하고 있다. 투자 리더십에 있어서는 이건희 회장의 결단력을 빼닮았다. 삼성디스플레이 QD(퀀텀닷) 디스플레이 생산라인에 13조 원을 투자하는데 이재용 부회장이 앞장서 임원들을 설득한 것으로 전해졌다. 현대차그룹은 정의선...

2019-10-13 14:00
현대건설, 예술성·기술력 동시에 잡은 기업 홍보영상 공개

현대건설 관계자는 “대한민국 건설산업의 새 길을 개척해가는 리더로서, 건설산업도 첨단 기술력이 뒷받침된 정교한 예술적 작업이라는 것을 부각하기 위해 이번 영상을 기획했다”며 “현대건설의 저력으로 완성한 세계적 랜드마크 영상들을 통해 글로벌 건설기업으로의 위상과 혁신적인 기술력을 눈으로 직접 확인하고 느꼈으면 좋겠다”고 말했다. 현대건설의...

2019-09-25 10:33
코오롱인더, 제2의 CPI 찾는다…소재 국산화 위한 사내벤처 육성

미래형 리더로 성장할 수 있는 기반을 제공할 계획이다. 이번 프로그램은 장희구 코오롱인더 사장의 제안으로 시작했다. 장 사장은 제조업 분야에서 사내 벤처는 소재를 국산화하고 경쟁력을 갖추는데 많은 시간과 노력이 필요하다는 점에 주목했다. 이에 벤처 육성 프로그램을 말현해 사업영역을 불문하고 미래 신성장산업의 발판이 되는 참신하고 창의적인 사업...

2019-09-16 13:09
[W_인터뷰] '광고계 여성 리더 1세대' 조안나·로빈·주리펑 "문제를 해결하라! 아주 창의적으로"

그는 "광고계에서 여성 리더는 3%도 채 되지 않는다"라며 "갈길이 멀다"라고 했다. "여자라는 이유로 일을 따내지 못했고, 귀엽다는 등 이상한 농담을 듣곤 했습니다. 하지만 이젠 우리를 먼저 찾습니다." 세 사람 모두 더 '창의적'이고, 더 '적극적'으로 생각을 전달하라고 주문했다. 지난해 그랑프리 수상작들과 비교하면 올해 수상작들 모두...

2019-08-29 06:00
'펜' 품은 스마트폰…‘갤럭시 노트’ 패블릿 개척 8년

갤럭시 노트의 끊임 없는 혁신은 스마트폰 시장 리더격인 애플의 모방도 이끌어냈다. 스마트폰은 한 손에 쥐고 사용하기 편해야 한다며 패블릿을 비판했던 스티브 잡스의 애플도, 팀 쿡 체제로 바뀌면서 2014년부터 큰 아이폰을 출시하기 시작했다. 삼성전자 관계자는 “갤럭시노트는 2011년 5.3인치로 출시되며, 4인치대 스마트폰이 대부분이던 당시에 뜨거운...

2019-08-08 05:00
허인 KB국민은행장 "디지털도 잘하는 은행될 것"

아울러 “다양성을 포용하는 문화적 토양에서만 혁신과 창의성이 숨을 쉴 수 있다”며 “다름이 존중받을 때 실패와 비난에 대한 두려움을 떨치고 창의적 의견과 진취적인 행동이 자유롭게 드러날 수 있다”라고 강조했다. 마지막으로 “앞으로 KB 리더들은 코칭과 소통의 달인이 돼 달라”면서 “직원 여러분들도 ‘침묵하는 다수’에서 벗어나 다양한 목소리를 들려...

2019-07-02 14:11
문 대통령, ‘유럽의 실리콘밸리’ 핀란드 오타니에미 혁신 단지 방문

알토대 학생들도 유럽 최대 스타트업 컨퍼런스인 슬러시(Slush)를 자율적으로 운영하는 등 혁신가와 리더로서 성장하고 있다. 지난해 기준으로 슬러시에는 3100개 스타트업에 2만 명이 참가해 있다. 대학의 기초연구를 산업화하기 위한 응용 연구를 수행하는 VTT는 5G, 전기차, 지열 에너지 등 다양한 개방형 프로젝트에 산·학·연이 참여하게 함으로써 오타니에미의 혁신...

2019-06-11 01:38
교보생명, ‘여성 리더십 컨퍼런스’ 개최

윤열현 교보생명 사장은 “오늘날 모든 기업이 관심을 기울여야 할 영역은 ‘지속가능 성장’과 ‘다양성’”이라며 “조직 내 차별을 극복하고 개개인의 창의성을 발휘해야 조직이 발전할 수 있다. 이 자리에 참석한 리더들의 더 큰 꿈을 교보생명이 응원하겠다”고 말했다.

2019-05-29 18:09
중기중앙회, 중소기업 최고경영자과정(KBIZ AMP) 제13기 입학식 개최

2018년까지 12기에 걸쳐 약 753여명의 동문을 배출했으며, ‘창의적인 사람과 조직을 키우는 존경받는 리더’를 목표로 운영되고 있다.이날 입학식에는 김기문 중소기업중앙회장, 김성복 총동문회장을 비롯, 13기 신입원우와 선배동문 등 70여명이 참석한 가운데 '중소기업 정책 방향 및 기업인의 역할'이라는 주제로 홍일표 산업통상자원중소벤처기업위원회...

2019-05-28 09:32
[사회공헌] 미래에셋대우, 임직원이 주도하는 혁신형 사회공헌

희망체인 봉사단은 임직원의 환경 인식 개선과 기부문화 활성화를 목표로 활동할 예정이다. 최현만 미래에셋대우 수석부회장은 “따뜻한 자본주의를 위한 미래에셋대우의 사회공헌활동이 혁신적이고 창의적인 새로운 기업문화로 발전해야 한다”며 “이를 통해 우리 사회가 한 단계 더 열린 사회로 나아갈 수 있도록 하는 것이 희망체인리더의 역할”이라고 말했다.

2019-05-15 18:26
[워라밸 행복 일터] 현대모비스, 유연한 근무로 창의적 조직문화 구축

현대모비스의 기업문화 혁신 활동은 리더와 구성원, 조직에 대해 △직무 △소통 △인프라 △강화의 3방향으로 추진 중이다. 최고경영층의 적극적인 관심과 참여 아래 각 조직이 주도적인 개선활동을 수행하도록 지원 중이다. 현대모비스는 최근 완전자율근무복 제도를 도입했다. 앞으로 시범적 자율좌석제 등 다양한 시도에도 나설 예정이다.

2019-04-29 07:30
[원미숙의 참견] 여성 과학기술 인력을 키우려면

4차 산업혁명이 불러온 ‘초연결 사회’의 경쟁력 강화를 위해서는 조직 내 인재의 다양성 확보로 아이디어의 창의성과 유연성을 이끌어내는 것이 혁신을 촉진할 수 있는 문화 형성뿐만 아니라 실제 기업의 이익과 미래 성장에도 영향을 미친다는 것은 잘 알려진 사실이다. 인재의 다양성과 우수 과학기술 인재 확보라는 두 가지 측면에서 여성 과학기술 인력의 양성과...

2019-04-09 05:00
포스코청암재단, ‘2019 포스코청암상’ 시상식 개최

기술상 수상자인 임태원 현대자동차 미래혁신기술센터장은 1998년 수소연료전지차 개발에 착수한 이래 2013년 세계 최초로 양산에 성공하기까지 연료전지개발조직의 리더를 맡아 핵심기술 개발을 주도한 수소연료전지차 분야의 국내 최고 전문가다. 포스코청암상은 고(故) 박태준 포스코 명예회장의 업적을 기리고, 포스코 창업정신의 기본이 되는 창의존중...

2019-04-04 10:00
근로복지공단, 4년 연속 ‘대한민국 인적자원개발 종합대상’

심경우 근로복지공단 이사장은 “공단은 현장에서 국민들과 직접 마주하며 업무를 진행하기 때문에 무엇보다 ‘사람’ 중심의 서비스를 제공할 수 있도록 ‘소통‧협업‧창의성을 갖춘 미래인재’를 양성해 왔다”며 “올해는 혁신성장과 공공성 강화를 선도하는 현장 전문인재 양성에 주력할 방침”이라고 밝혔다. 근로복지공단 본부 전경(근로복지공단)

2019-03-25 11:50
허창수 GS회장이 스포츠 스타에 푹~ 빠진 이유는?

허 회장은 “GS가 경쟁에서 이기고 앞서가기 위해서는 남이 모방할 수 없는 차별화된 경쟁력을 확보차원에서 끊임없이 도전하고 혁신하는 리더가 돼야 한다. 기존 지식과 방식을 고집하지 말고 차별화된 경쟁력을 확보하기 위해 창의적인 혁신에 노력해달라”고 당부했다. 이어 ‘안대건곤소 심고대악비’(眼大乾坤小心高岱岳卑 : 안목이 크면 천지가 작아 보이고...

2019-02-24 14:38
허창수 GS 회장, 신임임원들에 최호성 골프선수 소개한 이유는?

“GS가 경쟁에서 이기고 앞서가기 위해서는 남이 모방할 수 없는 차별화된 경쟁력을 확보하기 위해 끊임없이 도전하고 혁신하는 리더가 돼야 합니다." "한 단계 위의 자리로 승진할 때 실패하는 이유 중 하나는 과거에 통했던 방법이 새로운 자리에서도 그대로 통할 것이라고 생각하는 믿음 때문이며 과거를 버리지 못하고 기존의 지식과 방식에만 매달리고...

2019-02-24 09:17
AI, 아직 ‘그림의 떡’..아시아 기업 41%만 활용

중국이 2030년까지 인공지능 혁신의 선두주자가 되겠다는 목표를 세우고 공공은 물론 민간 분야 투자에 적극 나서고 있다는 것이다. 보고서는 또 AI에 대한 사회 인식도 변화하고 있다고 평가했다. 한 때 AI는 인간의 일자리를 위협하게 될 것이라는 전망이 있었다. 컨설팅 회사 맥킨지는 과거에 자동화 사회가 되면 비판적 사고, 창의력 및 복잡한 정보 처리와 같은...

2019-02-20 15:54
GS, 4세 경영 본격 신호탄…허세홍 GS칼텍스 대표이사 발탁

허창수 GS그룹 회장이 “환경 변화의 속도가 빠르고 그 방향성을 예측하기 어려운 때에는 수시로 변하는 상황에 유연하게 대처할 수 있는 능력이 중요하다”며 "부단히 혁신하는 유연하고 민첩한 조직문화를 만들기 위해 전문성과 창의적인 인재를 적극 육성해 변화 흐름 속에서 새로운 먹거리를 만들어 나가야 한다”고 말한 것과도 같은 맥락이다. 특히...

2018-11-27 16:00
GS, 2019년 임원인사 단행…7개 계열사 대표 교체

중요하다”고 강조하고 “무엇보다 과거의 성공방식에 얽매이지 않고, 문제의 근본 원인을 찾아 해결하는 노력이 필요하며, 빠른 환경 변화에 능동적으로 대응하고, 부단히 혁신하는 유연하고 민첩한 조직문화를 만들기 위해 전문성과 창의적인 인재를 적극 육성하여 변화의 흐름 속에서 새로운 먹거리를 만들어 나가야 한다”고 말한 것과 맥을 같이 한다.

2018-11-27 14:36
산업부차관 "차세대 중견기업, 한국경제 혁신 주도해야"

4차 산업혁명 시대 혁신성장을 이끌 차세대 중견기업 리더들의 기업가 정신을 햠양하고, 우수 중견기업들의 변화와 혁신 성공사례를 공유하기 위해 마련된 이번 행사에는 정승일 산업부 차관, 강호갑 중견련 회장을 비롯해 차세대 중견기업 CEO 등 100여 명이 참석했다. 정승일 차관은 이날 포럼에서 “4차 산업혁명의 물결로 글로벌 시장의 성공 법칙이...

2018-11-19 11:00

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