반부패 및 청렴도 제고에 대한 의지 표명을 담은 기념사를 시작으로 △신입직원 대표 청렴서약 및 갑질 근절 서약 △자체청렴도 측정결과 공유 △청렴연극 공연 등의 순서로 진행됐다.
특히 공단은 청렴서약과 함께 일명 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’ 시행에 따른 ‘갑질 근절 서약서’를 작성, 내부 임직원 및 대국민에게 친절하고 공정한 업무를 수행할 것을 결의했다.
특히 공단은 청렴서약과 함께 일명 '직장 내 괴롭힘 금지법' 시행에 따른 '갑질 근절 서약서'를 작성, 내부 임직원 및 대국민에게 친절하고 공정한 업무를 수행할 것을 결의한다.
청렴 연극 '버들치들' 공연을 통한 색다른 청렴교육도 이어진다. 청렴연극 공연은 기존 강연 위주의 교육에서 벗어나 직장 내 청렴문화 확산을 도모하기 위한 것이다.
'직장갑질119'가 직장 내 괴롭힘을 겪는 직장인을 위해 쉽고 빠른 '카톡 상담'을 운영한다.
민간공익단체 '직장갑질119'가 메신저 앱 카카오톡을 활용한 상담으로 많은 관심을 받고 있다. 특히 지난 16일 '직장 내 괴롭힘 금지법'이 시행된 이후 '직장갑질119'를 이용해 상담을 받는 직장인도 크게 늘은 모양새다.
'직장갑질119'는 직장에서 겪은 부당한 대우와...
여기에는 사내 지위 및 관계 사이의 우위를 이용해 상대방을 압박하는 '갑질'이 대거 위법 요소로 담겼다.
직장 내 괴롭힘 금지법에서 관건이 된 건 업무와 별개로 이루어지는 '갑질' 언행이다. 피해자보다 높은 지위에서 업무 중 부당한 요구나 신체·정신적 고통을 가했다면 누구라도 처벌 받을 수 있기 때문.
일례로 남성 상사가 여성 후배에게 "친구들 좀...
포항에서는 마트산업노동조합 이마트 포항이동지회는 기자회견을 열어 "8년간 계속된 관리자의 폭언, 막말, 모욕을 주고 노동자의 일정표를 마음대로 조정하는 등 스케줄 갑질을 일상적으로 자행했다"고 밝혔다. 이들은 고용노동부 포항고용노동지청에 직장 내 괴롭힘 금지법 위반에 대한 특별근로감독 추진을 요구한다는 방침이다.
이미 MBC 계약직 아나운서 일부가 사측을 상대로 '직장 내 괴롭힘 금지법' 1호 고발을 예고하고 있는데다, 제도 시행을 앞두고 중소벤처기업부 산하기관인 한국벤처투자에서는 임원진이 직원을 상대로 '갑질' 논란을 일으키기도 했다. 현재까지 대다수 업체와 직장인들은 제도 정착에 회의적인 반응이다. 상사나 대표 등이 직장 괴롭힘을 해도 회사가 이에 긍정적으로...
하지만 반대하는 직장인들은 응답자들은 이 외의 괴롭힘 사례들에 대해서도 관리가 될 것인지에 대해 의구심을 내 비춘 것. 반대표 2위에는 △‘취업규칙 표준안에 명시된 일부 항목만으로는 천태만상인 갑질 행태를 막기는 역부족’(22%)이 꼽혔는데, 비슷한 이유라고 보인다.
이어지는 반대이유로는 각각 △‘갑질을 신고한다 한 들 제대로 된 처벌 및 조치를...
'직장 내 괴롭힘 금지법' 시행이 이달 16일로 다가오지만 직장 내 갑질은 여전한 것으로 나타났다. 취업포털 인크루트가 관련 법 시행을 앞두고 진행한 설문조사 결과다.
1일 설문에 따르면 먼저 직장인 64.3%는 직장 내 괴롭힘, 이른바 갑질을 경험했다고 밝혔다. 10명 중 6명에 달했는데, 그 가운데 중견기업 재직자가 68%의 비율로 가장 많았고, 반대로...
순위권은 아니었지만 ‘대표 갑질’, ’폭언’을 시작으로 ‘경영진에 대한 불신과 분노’, ‘사장의 직원 감시’, 그리고 ‘일 못하는 동료와 함께 있는 것이 곧 고문’, ‘인력 부족’ 등의 기타답변을 통해 짐작해보건대, 인간관계에서 유발한 스트레스가 곧 퇴사 고민으로 이어지고 있음을 알 수 있었다.
응답에 참여한 직장인 중 실제 퇴사를 감행한 비율은 25...
정부는 분야별 갑질 근절 방안도 내놨다. 정부는 대기업-중소기업 간 불공정 거래를 근절하기 위해 하도급 대금 지급과 중소기업 기술 탈취, 운임 후려치기 등에 대한 모니터링을 강화키로 했다. 또 직장 내 괴롭힘을 막기 위해 사업장별로 예방·대응시스템을 구축하게 하고 특별근로감독과 직권조사도 강화한다. 정부는 이와 함께 문화ㆍ체육ㆍ교육ㆍ의료 등...
최근에는 직장 내 세대 갈등도 이슈가 되면서 조직분위기와 업무 효율성 쇄신을 위해 세대간의 통합과 화합이 HR(인적자원관리)의 중요한 화두가 되고 있다.
구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 직장인 379명을 대상으로 ‘일과 직장 내 인간관계’에 대해 조사를 실시한 결과, 실제로 직장인의 81%는 ‘일vs사람’ 중 퇴사에 더 영향을 미치는 것은 ‘사람’이라고...
직장 내 갑질이 심각한 사회문제로 대두되는 가운데, 직장인 10명 중 7명은 실제로 갑질을 경험한 것으로 나타났다.
구인구직 매칭플랫폼 사람인은 직장인 577명을 대상으로 ‘직장내 갑질 현황’을 조사한 결과 69.2%가 ‘갑질을 경험해봤다’고 응답했다고 15일 밝혔다. 직급별로는 과장급(80.9%), 대리급(76.2%), 부장급(75.6%), 사원급(62.2%), ‘임원급’(46.2...
한편, 앞서 서울의료원은 소속 간호사 A씨가 '직장 내 갑질'을 암시하는 글을 남기고 비극적인 결말을 맞이한 일이 세간에 알려지자 고인과 유족들에 대한 애도를 표한 뒤, 철저한 진상조사를 약속했다. 하지만 이에 대한 간호사 A씨 유족들은 신뢰하지 못하겠다는 입장이다.
서울의료원 간호사 A씨에게 벌어진 비극은 이번이 처음이 아니라 더욱 심각하다. 11개월 전...
'민주주의는 회사 문 앞에서 멈춘다'는 한국 사회에 만연한 '직장갑질'을 들여다보고 있으며, '누가 김부장을 죽였나'에서는 장시간 노동 문제의 근본적인 원인과 해결책을 탐구한다.
◇ 아주 사적이지만 모두의 이야기를 하다 = 지난해부터 개인이 정치·사회적 신념을 표현하는 '미닝아웃' 현상이 각 분야에서 나타나고 있다. 미닝아웃은 '의미, 신념'을 뜻하는...
올해는 직장 어린이집을 포함해 685개소가 새로 늘어나고 올 9월부터 500세대 이상 아파트 단지에는 의무적으로 설치될 것입니다.
당초 2022년까지 10명중 4명의 아이들이 국공립 어린이집과 유치원에 다닐 수 있게 하겠다고 약속드렸는데 이 계획을 한해 앞당긴 2021년까지 달성하겠습니다. 사립유치원의 투명성도 강화해야 합니다. 유치원 3법의 조속한 통과를 국회에...
직장 내 갑질이 사회적 문제로 주목받으면서, 관련 법도 제정됐다. 지난해 12월 28일에는 일명 "직장 내 괴롭힘 금지법"이 국회를 통과됐다. 이 법은 근로기준법 개정안으로, 사용자나 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 우위를 이용해 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주는 행위 등을 금지하는 내용을 골자로 한다.
해당 법에는 제보자를...
"'노 민스 노 룰'은 직장 내에서 위력에 의한 성희롱과 성폭력을 방지하는 법안이에요. '오버워치법'을 만들면서도 제일 많이 본 댓글이 '남자들은 게임하지 말라는 거냐'였어요. 굉장히 큰 오해예요. 성폭력 피해자가 지나치게 과반이 여성이기도 하지만, 소수의 남성 성폭력 피해자들도 있어요. 성범죄와 관련해 남성이 가해자고 여성이 피해자가 될 수밖에...
문 대통령은 “지금까지 권력기관 개혁, 공정경제, 직장 내 갑질 문제, 적폐청산 등 정부 차원의 개혁이 지속적으로 이뤄졌다”며 “청와대뿐 아니라 검찰, 경찰, 국정원, 국세청 등 모든 권력 기관들이 과거와 다른 모습으로 거듭났지만 정권의 선의로 권력기관의 운용을 개혁하는 것 만으로는 한계가 있다”고 지적했다.
이어 “제도적 개혁으로 이어져야 개혁이...
건강한 일터 조성을 위해 직장 내 괴롭힘 예방・대응시스템 구축 및 피해자 지원 강화 등의 법적 근거를 마련해 시스템을 구축한다. 이와 함께 폭행 등 사회적 물의를 일으킨 사업장은 특별근로감독 실시 등 엄정 대응한다.
성(性)을 이유로 한 차별을 근절하기 위해 노동위원회에 성차별 구제절차 도입하고, 고용상 성차별 조항 전 사업장 적용을 추진한다....
딜로이트그룹이 최근 4년간 직장 내 갑질과 성폭력 등을 저지른 영국법인 파트너 20명을 해고한 것으로 확인됐다. 글로벌 4대 회계·컨설팅그룹에서 성범죄와 부적절한 행동으로 해고된 고위 임원 수가 공개된 것은 이번이 처음이다.
데이비드 스프로울 딜로이트 최고경영자(CEO)는 9일(현지시간) 파이낸셜타임스(FT)와의 인터뷰에서 “최근 몇 년간 성희롱·추행 등...